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國(guó)華公司深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析檢查階段總結(jié)-全文預(yù)覽

  

【正文】 ;六是加強(qiáng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),提升整體素質(zhì),提高決策水平和管理能力;七是以人為本,關(guān)心職工思想和生活,構(gòu)建和諧企業(yè)。通過(guò)分析檢查,廣大黨員干部和兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子受到了科學(xué)發(fā)展觀的教育,有效地增強(qiáng)了用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作的自覺(jué)性、積極性。通過(guò)分析檢查,圍繞公司發(fā)展總體部署和“順勢(shì)而為,從容應(yīng)對(duì)危機(jī);運(yùn)籌帷幄,唱響科學(xué)發(fā)展”這個(gè)主題,公司黨員干部和兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子深入查找存在的不足和問(wèn)題,提出了明確的整改措施。從評(píng)議的情況看,認(rèn)為《公司貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況的分析檢查報(bào)告》對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)比較深和深的占90%;認(rèn)為查找問(wèn)題比較準(zhǔn)和準(zhǔn)的占92%;認(rèn)為原因分析比較透和透的占86%;認(rèn)為發(fā)展思路比較清和清的占96%;認(rèn)為工作措施可行和行的占95%;對(duì)分析檢查報(bào)告總體評(píng)價(jià)為好和較好的占97%。形成高質(zhì)量的分析檢查報(bào)告,這是分析檢查階段的中心環(huán)節(jié),是前一階段活動(dòng)成果的集中體現(xiàn),也是整改落實(shí)的主要依據(jù)。班子成員結(jié)合各自的分工,緊緊圍繞貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,認(rèn)真查找了班子和個(gè)人在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面以及工作作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題,深刻分析了存在問(wèn)題的原因,明確了努力方向,提出了整改措施。這次專題民主生活會(huì)開(kāi)得之所以成功,主要有三個(gè)特點(diǎn):一是會(huì)前精心準(zhǔn)備。做到了嚴(yán)格要求,保證質(zhì)量,同時(shí)不搞人人過(guò)關(guān),注意保護(hù)黨員和兩級(jí)班子成員的工作熱情。會(huì)上,廣大黨員和領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真分析查找自身在思想、工作和作風(fēng)等方面存在的不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的問(wèn)題,嚴(yán)格解剖自己,深刻開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),進(jìn)一步明確了努力方向和整改措施。我們將征求到的85條意見(jiàn)或建議進(jìn)行了梳理、歸類,其中存在的主要問(wèn)題為7項(xiàng),有價(jià)值意見(jiàn)建議31項(xiàng)。在這一階段中,我們按照有關(guān)要求,緊密聯(lián)系企業(yè)發(fā)展實(shí)際,聯(lián)系黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想與工作實(shí)際,切實(shí)按照發(fā)揚(yáng)民主、匯集民意、找準(zhǔn)問(wèn)題、分析原因、理清思路、提出措施的要求,有力地促進(jìn)了分析檢查階段各項(xiàng)工作的開(kāi)展,取得了良好效果,達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。進(jìn)一步落實(shí)了學(xué)校工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、目標(biāo)管理責(zé)任制、責(zé)任追究制。促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治素質(zhì)和理論水平不斷提高。二、取得的成效查擺問(wèn)題準(zhǔn)確、深入,整改措施切實(shí)可行。撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),是學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的成果體現(xiàn)。班子成員嚴(yán)肅認(rèn)真地開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng),按照科學(xué)發(fā)展觀要求查找自身差距和不足,明確努力方向,并認(rèn)真分析了在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的問(wèn)題及原因,做到了多談問(wèn)題少談成績(jī),多談缺點(diǎn)少談優(yōu)點(diǎn)。班子成員在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,從對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)、工作中存在的問(wèn)題、問(wèn)題產(chǎn)生的主客觀原因、整改措施及今后努力方向等方面,認(rèn)真撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人發(fā)言材料。首先校長(zhǎng)與班子成員之間進(jìn)行談心交心活動(dòng),聽(tīng)取班子成員對(duì)校長(zhǎng)的意見(jiàn)和建議;其次是班子成員與教師談心,認(rèn)真聽(tīng)取教師對(duì)分管工作的意見(jiàn)和建議。通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì)、網(wǎng)上論壇等多種形式,面向全體教師廣泛征求意見(jiàn),對(duì)收到的有關(guān)意見(jiàn)和建議進(jìn)行認(rèn)真的匯總和梳理,找出了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作創(chuàng)新意識(shí)淡薄,辦學(xué)理念前瞻性弱;由于管理不善,致使個(gè)別教師辦學(xué)行為不規(guī)范;校長(zhǎng)工作中缺乏統(tǒng)籌兼顧,合理調(diào)配等問(wèn)題。第二篇:科學(xué)發(fā)展觀分析檢查階段總結(jié)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析檢查階段總結(jié)在深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析檢查階段,張格莊中心小學(xué)根據(jù)福山區(qū)教育局學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署,吃透精神,嚴(yán)密組織,明確任務(wù),確定目標(biāo),認(rèn)真抓好本階段的各項(xiàng)工作任務(wù),開(kāi)好了“領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)”和“黨員專題組織生活會(huì)”,在此基礎(chǔ)上認(rèn)真撰寫了領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告,通過(guò)了群眾的民主評(píng)議,取得了良好的效果。要把整改的各個(gè)環(huán)節(jié)把握好、各項(xiàng)措施落實(shí)好,要建立健全整改落實(shí)督促檢查制度和責(zé)任追究制度,督促責(zé)任單位、部門抓好整改落實(shí);對(duì)有條件解決或近期內(nèi)可以創(chuàng)造條件解決的,及時(shí)加以解決,一時(shí)無(wú)法解決的,跟蹤問(wèn)效,逐步予以落實(shí);三要盡力而行,量力而行。要明確整改落實(shí)項(xiàng)目,按照問(wèn)題的輕重緩急和解決問(wèn)題的難易程度,既要有近期目標(biāo),又要有中長(zhǎng)期安排,采取適當(dāng)方式,在一定范圍內(nèi)公布整改落實(shí)方案,對(duì)重要事項(xiàng)作出公開(kāi)承諾,及時(shí)通報(bào)情況,接受監(jiān)督。整改落實(shí)階段的工作涉及許多突出問(wèn)題,時(shí)間緊,要求高,要將學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密地結(jié)合起來(lái),把學(xué)習(xí)貫穿始終,特別是要緊密聯(lián)系當(dāng)前形勢(shì),引導(dǎo)廣大干 部職工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司的決策部署上來(lái),扎實(shí)抓好整改落實(shí)階段各環(huán)節(jié)工作,把解決問(wèn)題、制定措施、落實(shí)整改作為衡量學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效的重要標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步增強(qiáng)公司廣大干部職工參與整改落實(shí)工作的主動(dòng)性。民主生活會(huì)上,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞“深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,同舟共濟(jì)、共謀發(fā)展”的主題,緊密結(jié)合為國(guó)家增稅、為公司增效、為個(gè)人增收的宗旨,發(fā)揚(yáng)“剖析自己不怕嚴(yán)、聽(tīng)取意見(jiàn)不怕刺、亮出問(wèn)題不怕丑、觸及思想不怕痛”的精神,對(duì)各自學(xué)習(xí)工作中存在的問(wèn)題及今后努力的方向進(jìn)行了深刻的分析檢查,同時(shí)又積極的開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng),整個(gè)會(huì)議發(fā)言積極,討論熱烈,氣氛民主,達(dá)到了坦誠(chéng)交流、幫助整改、振奮精神、加快發(fā)展的目的,真正把這次民主生活會(huì)開(kāi)成了“發(fā)展會(huì)”,達(dá)到了促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)和諧,凝聚發(fā)展合力理的目的。6月5日在鎮(zhèn)黨委的指導(dǎo)下召開(kāi)了由發(fā)改、經(jīng)貿(mào)、科技、鄉(xiāng)企等縣屬部門負(fù)責(zé)人、公司班組長(zhǎng)以上負(fù)責(zé)人參加的企業(yè)前景發(fā)展分析研討會(huì),會(huì)上大家緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、保障措施等方面積極建言獻(xiàn)策,深入進(jìn)行了研討,共商了企業(yè)發(fā)展大計(jì),提出了企業(yè)前瞻性發(fā)展的意見(jiàn)建議,為企業(yè)今后的發(fā)展進(jìn)一步明確了思路,夯實(shí)了發(fā)展后勁。對(duì)暫時(shí)不具備條件的11個(gè)問(wèn)題,建立了整改臺(tái)帳,將逐步進(jìn)行整改,為企業(yè)科學(xué)發(fā)展打好了 基礎(chǔ)。針對(duì)提出的落實(shí)安全制度的問(wèn)題,公司進(jìn)一步完善了《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》、《消防安全管理制度》、《安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度》、《安全生產(chǎn)例會(huì)制度》、《事故隱患排查管理制度》等15項(xiàng)制度,加大了相關(guān)人員安全責(zé)任的落實(shí)力度;針對(duì)減少部門,給重點(diǎn)部門增加人員的問(wèn)題,公司將供應(yīng)部、銷售部、技術(shù)部三個(gè)部門合并為供銷部,同時(shí)給鋼構(gòu)公司增加1名新招大學(xué)畢業(yè)生,辦公室增加工作人員1名,確保了各部門工作的正常有效運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)將征求到的意見(jiàn)逐條進(jìn)行了整理、記錄,不加任何修飾的進(jìn)行了反饋,并在公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)上進(jìn)行了認(rèn)真研究和對(duì)照檢查。(三)廣泛深入征求意見(jiàn)和建議。會(huì)上,要求全體干部職工在第二階段學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中,要深刻理解和認(rèn)真組織實(shí)施縣委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)第二階段工作方案,扎實(shí)完成規(guī)定動(dòng)作,創(chuàng)新試點(diǎn)單位自選動(dòng)作,總結(jié)提高本企業(yè)的好經(jīng)驗(yàn)和好做法。第一篇:國(guó)華公司深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析檢查階段總結(jié)高國(guó)司發(fā)(2009)12號(hào)關(guān)于上報(bào)分析檢查階段工作小結(jié)的報(bào)告縣學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:現(xiàn)隨文上報(bào)《高臺(tái)國(guó)華公司學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析檢查階段工作小結(jié)》,請(qǐng)審閱。5月14日,公司召開(kāi)了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)轉(zhuǎn)段動(dòng)員大會(huì),鎮(zhèn)指導(dǎo)工作隊(duì)和全體干部職工參加了會(huì)議,對(duì)轉(zhuǎn)段工作做了具體部署,會(huì)議對(duì)學(xué)習(xí)調(diào)研階段工作進(jìn)行了總結(jié),部署了分析檢查階段的各項(xiàng)工作。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際,合理制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃,堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與職工自學(xué)相結(jié)合的方式,組織職工繼續(xù)開(kāi)展了科學(xué)發(fā)展觀有關(guān)篇目的學(xué)習(xí)和討論,確保了學(xué)習(xí)不間斷,為開(kāi)展分析檢查和抓好整改奠定了基礎(chǔ)。并將征求到的18條意見(jiàn)建議進(jìn)行了梳理、歸類。針對(duì)提出的強(qiáng)化對(duì)新職工培訓(xùn)的問(wèn)題,公司集中一周時(shí)間對(duì)職工進(jìn)行了崗位培訓(xùn),學(xué)習(xí)了各項(xiàng)操作規(guī)程,新招職工的技術(shù)操作能力明顯提高;針對(duì)公司高級(jí)管理人才缺乏,企業(yè)內(nèi)部管理跟不上生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的實(shí)際,企業(yè)負(fù)責(zé)人及高薪聘請(qǐng)一名多年從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的優(yōu)秀人才擔(dān)任公司總經(jīng)理,新經(jīng)理 上任后即投入緊張繁忙的管理工作。針對(duì)職工對(duì)科學(xué)文化知識(shí)需求不能滿足的問(wèn)題,公司投資4000多元購(gòu)置了7節(jié)書架和100多冊(cè)書籍,還多方協(xié)調(diào)縣委組織部、機(jī)關(guān)工委、團(tuán)縣委、婦聯(lián)等縣上部門捐書2200多冊(cè),公司職工自愿捐書500多冊(cè),目前,公司職工書屋藏書多達(dá)2800多冊(cè),真正為職工提供了一個(gè)學(xué)習(xí)知識(shí)、獲取信息、提高素質(zhì)、促進(jìn)自身發(fā)展的平臺(tái)。為進(jìn)一步審視企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,找準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題,為今后企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展指明方向,結(jié)合企業(yè)實(shí)際公司黨支部自始至終高度重視公司發(fā)展前景報(bào)告的起草工作,在廣泛征求意見(jiàn)建議,充分運(yùn)用調(diào)研成果的基礎(chǔ)上幾易其稿形成了企業(yè)前景發(fā)展分析報(bào)告。會(huì)前,公司黨支部組織領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了集中學(xué)習(xí),公司學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向公司各部門發(fā)放了《學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀征求意見(jiàn)表》,主動(dòng)征求廣大職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)成員
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