勞教管理科年終工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 服務(wù)中心擴(kuò)建工程。協(xié)助孔副處長起草編寫我院學(xué)生實習(xí)和畢業(yè)論文設(shè)計相關(guān)文件規(guī)定。組織開展全院教師教學(xué)競賽活動以及東昌學(xué)院教學(xué)名師評選活動。嚴(yán)把進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)、價格關(guān)、審查關(guān)。四、繼續(xù)抓好生活衛(wèi)生達(dá)標(biāo)工作。對重點難危人員建立“難為人員教育轉(zhuǎn)化檔案”，針對各自不同的特點，采取一對一的包夾監(jiān)控和幫教措施，促使其轉(zhuǎn)化。成立場所安全領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)場所護(hù)衛(wèi)組織建設(shè)和安全大排查工作，認(rèn)真落實所領(lǐng)導(dǎo)帶班督察制度，各大中隊實行雙人雙班，加強(qiáng)對場所周邊環(huán)境的巡查,對查找出來的問題及時提出整改措施和方案，并認(rèn)真加以落實，消除場所安全隱患，確保了“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“國慶”、“黨的十七大”等重大節(jié)日和特殊時期的場所穩(wěn)定。繼續(xù)抓好各科隊“一把手”責(zé)任制，突出第一責(zé)任人的作用性。對勞教人員的收容、延期、減期、提前解教、所外執(zhí)行、所外就醫(yī)等執(zhí)法審批程序嚴(yán)格按照公開、公正、公平的原則執(zhí)行。建章立制，用制度管理干警隊伍。第三篇：公安勞教管理科年終工作總結(jié)勞教管理科年工作總結(jié)一年來，我科在上級業(yè)務(wù)部門和局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下，以黨的十七大精神為指針，認(rèn)真按照年初制定的工作目標(biāo)，把握工作要點，開展了勞教管理各項工作，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：一、全面加強(qiáng)隊伍素質(zhì)建設(shè)。鼓勵民警參加各類成人教育，加強(qiáng)各類專業(yè)技能考試考核，改善隊伍整體文化結(jié)構(gòu)，提升文化水平和素養(yǎng)。在保證安全的前提下最大限度地提高生產(chǎn)效益。建立詳細(xì)的心理咨詢和診療方案，杜絕所內(nèi)死亡和重大事件的發(fā)生。第二篇：勞教管理科工作計劃勞教管理科**年工作安排**年，我科將“創(chuàng)和諧、保穩(wěn)定、謀發(fā)展、求實效，全面加強(qiáng)勞教所的正規(guī)化建設(shè)”確定為總體工作思路，充分發(fā)揮科室職能，加強(qiáng)直接管理，指導(dǎo)、督促勞教所抓好以下五點重點工作：一、采取有效措施，加強(qiáng)各項安全制度的督導(dǎo)落實，補(bǔ)充完善安全責(zé)任機(jī)制和長效機(jī)制，強(qiáng)化干警直接管理制度，提高場所動態(tài)分析質(zhì)量，以優(yōu)異的成績再創(chuàng)一個“四無”年。同時，在選擇、引進(jìn)項目上要密切結(jié)合勞教生產(chǎn)實際和特點，注重把握項目的延續(xù)性，講究合法經(jīng)營、規(guī)范生產(chǎn)。積極鼓勵生產(chǎn)一線的學(xué)員對生產(chǎn)工具、生產(chǎn)技術(shù)、操作流程等進(jìn)行改革創(chuàng)新。堅持在場所開展以環(huán)境衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理、個人行為規(guī)范為主要內(nèi)容的檢查評比，加強(qiáng)對勞教人員生活衛(wèi)生的日常管理工作。在勞教人員生活經(jīng)費嚴(yán)重不足和物價上漲的情況下，積極籌措資金，在節(jié)日期間對勞教人員的生活進(jìn)行補(bǔ)貼。塑造人文教育環(huán)境，大力開展所區(qū)文化輔助教育和社會幫教。抓好“三課”教育和出入所教育，在入所教育上，強(qiáng)化從源頭抓起，建立新入所人員“底數(shù)”情況、認(rèn)罪認(rèn)錯等方面教育檔案，為今后開展有針對性的教育提供依據(jù)；在出所教育上，進(jìn)一步拓寬教育內(nèi)容，提高回歸人員適應(yīng)社會的能力(包括心理適應(yīng)能力、就業(yè)謀生能力等)，鞏固改造成果。加強(qiáng)對所情和勞教人員思想動態(tài)的研究和掌握，發(fā)揮、利用好勞教信息員的作用，開好動態(tài)分析會，增強(qiáng)安全工作的預(yù)警性開展“清找超期外醫(yī)、久假不歸勞教人員”專項活動，把在外的勞教人員及時收回所內(nèi)管理。二、強(qiáng)化安全首位意識，確保場所安全穩(wěn)定。同時在干警中深入開展各種專項教育，通過抓教育、抓防范、抓查處，構(gòu)筑思想防線。以領(lǐng)導(dǎo)的核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，帶動干警隊伍整體素質(zhì)的提高。強(qiáng)化“三個作用”，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。制訂了***等規(guī)章制度，加強(qiáng)了對干警規(guī)范化管理和直接管理的力度。完善了一系列執(zhí)法措施，落實責(zé)任追究，堅決杜絕瀆職、侵權(quán)等違法犯罪的發(fā)生。認(rèn)真落實大包干、大排查制度，以責(zé)任區(qū)劃為要求，抓好落實。三、強(qiáng)化教育改造功能，提高教育改造質(zhì)量。繼續(xù)深化勞教辦特色工作，健全、完善三種管理模式配套制度，堅持以半開放式管理為主，繼續(xù)在勞教人員中廣泛深入的推行《勞教人員三種管理模式實施細(xì)則》、《勞動教養(yǎng)人員計分考核實施細(xì)則》，以此加強(qiáng)對勞教人員的科學(xué)化、人性化管理。對勞教人員生活衛(wèi)生經(jīng)費做到?？顚Ｓ?，保證勞教人員按標(biāo)準(zhǔn)吃足、吃熟、吃得衛(wèi)生。認(rèn)真抓好生活
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