【正文】 出《特車運(yùn)輸公司全員竟聘（競爭）上崗摸底表》，采用實際工作完成情況、日?？记谝约皬氖卤緧徫还ぷ髂晗尴虢Y(jié)合的一整套考核指標(biāo)進(jìn)行定量考核，然后又輔以民主測評的定性考核方式對每位員工進(jìn)行了綜合評價，使這項工作得到有效地開展。如在2003年，公司設(shè)備管理、體系管理均在全處各單位中排名第一，公司的安全生產(chǎn)形勢較去年大幅度提高等喜人成績的取得，無不都是與基礎(chǔ)管理工作扎實開展有關(guān)。從剛開始的工資造冊、勞資報表的規(guī)范、人事檔案的建立到人事基礎(chǔ)資料的統(tǒng)計及完善考核制度、匯報材料等基礎(chǔ)工作，到后來的獨立撰寫公司經(jīng)營承包考核辦法，提出公司經(jīng)營決策方案的意見和建議，成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手和公司獨當(dāng)一面的專業(yè)能手。當(dāng)她去處組織科領(lǐng)取證書時，組織科的張工佩服地說：“你都成家了，哪來的時間學(xué)習(xí)，有什么竅門沒有？”***微微一笑說：“也沒什么竅門，就是抓緊一切可以利用的時間，付出總有回報嘛。***就給他認(rèn)真測算如果買斷應(yīng)得的錢數(shù)，并安慰他不要憂慮，幫他分析目前自身具有的駕駛經(jīng)驗優(yōu)勢，企業(yè)并不一定會淘汰他，并且告訴他如果買斷了應(yīng)該怎樣買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等這些解決老職工后顧之憂的辦法。公司有部分老同志因為傳統(tǒng)觀念已經(jīng)根深蒂固，對新的觀念一時不能理解，***就一遍一遍地解釋，打比方，舉例子，將老師傅當(dāng)自己的親人一樣對待。***自分配工作以來，因工作需要她一直在單位從事勞資工作，并兼任企業(yè)管理工作，由于她工作出色，擔(dān)任勞資工作的第二年，她就被提任為勞資組長。大家在驚喜之余還是不能夠相信這一事實，紛紛議論，如果參加比賽的只有兩個人，她才有可能獲得第二名，但幾百名選手參加的大型越野賽卻是不爭的事實，然而就是她，這個外表柔弱，普普通通的但卻充滿剛毅和堅韌的女孩征得了特車人的信任和歡迎。在他心里，奉獻(xiàn)口頭，而是實實在在的行動??家里的華麗板變成了離心泵的安全防護(hù)板；站上電水壺芯子燒壞了花錢換上。工作中遇到大小事情他都留在站上，守在崗上。在近60天中，他每天早4點騎自行車到崗，晚8點多鐘才回家，沒休息一天。當(dāng)時室外氣溫高達(dá)30℃，室內(nèi)溫度達(dá)50℃，環(huán)境下工作，不僅要克服病痛，還要戰(zhàn)勝高溫。二、抬高標(biāo)準(zhǔn)，勤奮工作——事業(yè)的階梯說具大的工作熱情是其工作的底蘊(yùn)，那么不服輸、高標(biāo)準(zhǔn)的性格注定了他的成績。6月份，站內(nèi)一名始終不錯的女工突然工作熱情不高。為制度的真正落實，他不僅做表率，還同班組成員，監(jiān)督，制訂約束機(jī)制。田**深知，崗位離不開，班組如家，團(tuán)結(jié)才有，才能提高工作水平。他帶領(lǐng)全站員工搞整改，上水平，連續(xù)40余天未回家，站上管理水平迅速提高。學(xué)習(xí)，他不但熟練地了生產(chǎn)中的操作技能，也了自身的理論水平，很快井組中較精通的“小專家”。參加工作后他深深知道，干好工作光靠書本上的知識不行，熟練操作技能。田**，男，現(xiàn)年30歲，中共黨員。***同志處處以身作則，以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。今年九月份，公司工會積極響應(yīng)處工會《關(guān)于開展為甘肅、陜西災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心活動》的號召，***同志在全體女職工中廣泛宣傳動員，公司女職工、工會干部、工會積極分子積極參與、踴躍捐款，捐款人數(shù)達(dá)23人，共計捐款570元,捐贈衣物80多件。這些榮譽(yù)的取得，和***同志的辛勤工作緊密相連。她立即將這一現(xiàn)狀向公司領(lǐng)導(dǎo)作了匯報,在請示公司領(lǐng)導(dǎo)同意后,她立即組織汽修工、駕駛員等工種進(jìn)行技能培訓(xùn),專門從運(yùn)輸處培訓(xùn)中心請來老師授課,經(jīng)過一段時間的努力,公司職工的技術(shù)水平有了明顯提高。這位女工算來算去，確定自己就是應(yīng)該比別人少拿105元。2003年10月，在處部要求各單位實施操作和服務(wù)人員的全員竟聘（競爭）上崗工作后，領(lǐng)導(dǎo)都覺得這是一個比較復(fù)雜的問題，實施不好，有可能影響到職工的工作熱情。通過基層隊基礎(chǔ)管理工作的加強(qiáng)，促進(jìn)了公司整體基礎(chǔ)管理工作水平的提高。在日常的勞資及企業(yè)管理工作中，***總是邊工作邊學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，使自己的工作能力不斷提高。為了提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，她于1997年3月報考了國家勞動經(jīng)濟(jì)資格考試，并以優(yōu)異的成績獲得了98年處唯一一張助理勞動經(jīng)濟(jì)師資格證書。二000年十月份，當(dāng)?shù)谝慌I斷工齡的政策出臺后，有一位姓梁的師傅一直十分徘徊，因為沒有文化且年齡也比較大，自己也知道在競爭越來越激烈的企業(yè)很難立足，但又怕買斷以后沒有了依靠，結(jié)果自己愁得幾夜沒合眼。而這些特殊時期，每天到辦公室來咨詢的員工比較多，她總是把整理資料以及其他一部分工作挪到晚上進(jìn)行，經(jīng)常加班加點，有時一干就是深夜一、兩點甚至通宵，即便這樣，她也從不讓每一位來她辦公室咨詢或要辦事的職工失望而去。***同志1972年10月出生于甘肅靖遠(yuǎn)一個普通的農(nóng)村家庭，1994年7月參加工作，工作才兩年就加入了中國共產(chǎn)黨，實現(xiàn)了自己兒時的夢想。第二篇：推薦雙文明建功立業(yè)先進(jìn)個人材料***同志推薦雙文明建功立業(yè)先進(jìn)個人材料記得那是一個寒風(fēng)刺骨的冬天，一條喜訊傳遍了特車大院，那就是：新分配的一名玲瓏娟秀、看似弱不禁風(fēng)的女孩在環(huán)廠越野賽中獲得了第二名的好成績。培養(yǎng)踏實鉆研業(yè)務(wù)的作風(fēng)、執(zhí)著的敬業(yè)精神和科學(xué)的工作方法，在崗位上努力踐行“創(chuàng)先爭優(yōu)”為民服務(wù)的工作作風(fēng)，充分發(fā)揮一名黨員的模范作用，努力為職工作表率。作為一名派工員，立足本職熱愛工作，在工作中加強(qiáng)主動性和積極性，遇到困難的工作總是主動承擔(dān)，從不推諉、從不拒絕，從不退縮；能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，學(xué)習(xí)相關(guān)方針、政策并貫徹到實際工作中去。努力做到時刻注意自我約束，一是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，熱心助人，維護(hù)與領(lǐng)導(dǎo)、同事們之間的團(tuán)結(jié)，樹立隊伍的整體形象，熱情接待、誠懇待人。一年來的工作、生活主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)。第一篇：雙文明先進(jìn)個人申報材料回顧這一年來的工作，我在各級領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照工作要求，較好地完成了自己的本職工作。作為一名共產(chǎn)黨員，這一年來，我始終保持堅強(qiáng)的黨性原則，自覺踐行“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行黨的方針政策和組織的決議決策，爭先創(chuàng)優(yōu)，以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，無條件地服從組織安排，不計個人得失，做到干一行，愛一行，鉆一行，培養(yǎng)崇高的職業(yè)理想、優(yōu)良的工作作風(fēng)和無私的奉獻(xiàn)精神。二、強(qiáng)素質(zhì)、重修養(yǎng)，公道正派。三、愛崗敬業(yè)、甘于吃苦。在本職崗位上我將繼續(xù)扎實工作，努力進(jìn)取。在平凡的工作崗位上默默奉獻(xiàn)，在平凡的崗位上樹立了良好形象，努力爭取更加優(yōu)異的工作成績。她就是現(xiàn)任特車運(yùn)輸公司人事組長的***。在她工作的近十年來，隨著國有大、中型企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，局、處改革步伐的加快，特車公司（原來的特車大隊）也經(jīng)歷了數(shù)次改制，重組整合、分離、合并，每一次的改制都離不開人事的改制，牽扯到人事關(guān)系方方面面，剛建立起來的資料又要重新建立，職工思想