【正文】 服務的質量和效益明顯提升，特別是我們今年換屆，對相關職能局的班子進行調整以后，服務基層，服務百姓特別是服務弱勢群體方面，態(tài)度越來越端正，質量越來越來提升，形象越來越好轉。今天的會議應該說，安排部臵全面，給大家觀看的教育警示片也是發(fā)人深醒的，所以希望大家認真領會會議精神，從我做起，從現(xiàn)在做起，規(guī)范自己的行為，創(chuàng)優(yōu)我們的環(huán)境，合力共謀我們***的發(fā)展。最近，省上查處了南鄭縣一名鎮(zhèn)黨委書記的賭博案和靖邊縣的黨政干部參與賭博案，這些賭博案都帶出了經(jīng)濟問題。四是要統(tǒng)籌兼顧。三是要強化督查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要按照縣上的統(tǒng)一要求，結合實際制定切實可行、有針對性的實施方案，嚴格按照 規(guī)定的方法、步驟和要求，再作動員，再作部署?？h委、縣政府對這次干部紀律作風整頓活動十分重視，進行了周密部署，制定了詳細具體的《實施意見》，成立了紀律作風整頓活動領導小組及其辦公室，加強對活動的組織協(xié)調和督查指導。對違犯黨紀法規(guī)的人和事，要嚴肅予以處理，絕不姑息遷就，努力通過科學有效的管理制度，促進干部作風的明顯好轉，形成齊心協(xié)力推動經(jīng)濟社會發(fā)展的強大活力。在這次紀律作風整頓活動中，一定要著眼于建立長效機制，切實加強制度建設。通過紀律作風整頓，我們也要采取抓班子的硬措施，切實解決一些干部平平庸庸干事、舒舒服服拿薪、穩(wěn)穩(wěn)當當做官的問題；徹底改變干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，不干把誰不怎么樣的現(xiàn)象，讓落實不力、發(fā)展滯后、工作無創(chuàng)新的干部坐不穩(wěn)、有壓力，讓工作扎實、實績明顯、創(chuàng)新有為的受鼓舞、有干勁。要激勵各級干部多干工作、多出實績、多做貢獻，真正以實績論英雄，靠貢獻坐位子，使想干事、能干事、會干事、干成事的人得到重用，形成能者上、平者讓、庸者下、劣者汰的良好干事氛圍。在紀律作風整頓活動中，各級領導干部要切實發(fā)揮表率作用，帶頭學習提高，帶頭自查自糾，帶頭整改落實，用率先垂范的感召力把紀律作風整頓活動不斷引向深入。要立足于善始善終，著眼于實際問題的解決，全面客觀地搞好測評驗收工作。五是紀律嚴明，政令暢通，制度健全，工作有序，確保機關單位工作規(guī)范高效運轉。特別是對干部紀律作風整頓主觀方面存在的問題，要立查立糾，及時改進，真正通過整改弘揚正氣，狠剎歪風，振奮精神，改進工作，努力達到以下標準：一是精神振奮，開拓進取，樹立強烈的事業(yè)心和責任感，樣樣工作爭第一，各項工作創(chuàng)一流。（三）扎實整改，解決實際問題。要“開門納諫”，采取召開座談會、入戶走訪、下發(fā)征求意見表、設立征求意見箱等行之有效的形式，多渠道、大范圍地征求群眾意見，認真梳理，綜合分析，詳細分類，并及時反饋給班子及各位成員，切實增強整改的針對性，做到有的放矢，對癥下藥。全縣各級各部門都要在學習提高的基礎上，按照“內外結合，深刻到位”的要求，從干部職工的思想、工作實際出發(fā)，運用批評與自我批評的武器，著力在對照檢查上下功夫，在自查反思上下功夫，真正找準存在問題，找準問題的癥結，深刻剖析主觀原因。認真學習縣委《關于加強和改進黨的作風建設的規(guī)定》等黨紀政紀和本單位各項規(guī)章制度，進一步增強干部職工遵規(guī)守紀的自覺性，履行職責的主動性，增強熱心干工作、創(chuàng)新干事業(yè)的緊迫感和責任感，努力使干部職工自覺轉變作風，扎實搞好本職工作。學習教育，是提高干部素質的關鍵所在，是搞好整頓活動的前提條件。二、明確要求，狠抓關鍵，扎實推動干部紀律作風整頓活動的深入開展這次全縣干部紀律作風整頓活動從 月 日開始，到 月 日結束，集中一個月時間，在全縣黨政機關、企事業(yè)單位領導班子和黨員干部職工中同時進行。全縣各級黨政機關作為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的組織者和實施者，一定要動員和帶領全縣人民萬眾一心，同心同德，扎扎實實推進建設經(jīng)濟強縣的進程。如 果我們再不下功夫解決這些問題，不僅會影響黨和政府在人民群眾中的形象，而且會使一些干部職工誤入歧途，病入膏肓。有的部門權利私有化，衙門作風嚴重，利用行業(yè)特權，吃拿卡要，違法亂紀，刁難群眾，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，嚴重影響機關形象；有的鎮(zhèn)村干部工作方法簡單，作風粗暴；有的欠賬不還、與民爭利；有的財務不公開、以權謀私，后任不認前任帳；有的違法行政、以勢壓人，影響了黨群干群關系，甚至激化矛盾，引發(fā)群眾集體上訪，致使群眾產(chǎn)生了對立情緒，導致一些地方正常工作受到嚴重影響。五是一些干部心浮氣躁，華而不實。個別單位“一把手”作風不民主，致使班子不團結，工作難以順利開展。有的部門與部門之間對一些綜合性的工作，不協(xié)作、不配合，各吹各的號、各唱各的調，工作形不成合力。這些成績的取得，與全縣廣大干部群眾的扎實工作，勤政敬業(yè)，無私奉獻是分不開的，是值得肯定的，也充分說明了我縣干部紀律作風的主流是好的。2004年，全縣生產(chǎn)總值突破10億元大關。一、統(tǒng)一思想，正視問題，充分認識開展機關干部紀律作風整頓的重要性、必要性和緊迫性干部的作風，體現(xiàn)著黨的形象，關系著人心向背，關系著事業(yè)發(fā)展。同志們，紀律作風建設是一項常抓常新的系統(tǒng)工程。如機關部門職責和權限的優(yōu)化、工作業(yè)務流程的調整、物資裝備部技術與供應業(yè)務的整合、干部管理權限的整合以及三個項目建設指揮部的撤銷等工作要嚴格按照計劃節(jié)點，加快推進落實。集中整頓是暫時的、階段性的，不可能通過一次整頓就解決所有問題。并對督查檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，必須明確責任，限時整改到位，做到件件有落實、件件有回應；對督查工作中存在的有令不行、有禁不止、頂風違紀、我行我素的要嚴肅處理，并且在每周例會進行通報，起到震懾作用。同時，要身體力行、以上率下，帶頭進行自查自糾，帶頭嚴規(guī)矩、改作風，確保整頓工作取得實效。三、加強領導，狠抓落實，確保紀律作風集中整頓取得實在成效這次紀律作風大整頓活動，各單位、各部門要周密安排、狠抓落實，切實做到思想認識到位、組織領導到位、工作部署到位、整改落實到位。有的竄崗溜崗，無所事事，自己的事不好好干，卻影響到了別人干事。五是堅決破除紀律松散、自由散漫的工作習氣，樹立起知責盡責、勇于擔責的遵章守紀意識。還有一些機關干部在處理事關基層職工冷暖的事項上，不結合實際、不接觸地氣，高高在上，不當回事。所以，各級領導干部特別是單位“一把手”，必須牢記崗位職責，勇于擔當作為，對有利于企業(yè)高質量發(fā)展，有利于提高管理水平的事項，必須敢抓敢管、敢于碰硬、敢于較真，建立起運轉高效、執(zhí)行順暢、權責明晰的管控機制，全面提升企業(yè)治理能力和科學管控能力。三是堅決破除責任不清、權責不明的工作機制，樹立起運轉高效、執(zhí)行順暢的工作模式。我們的干部隊伍當中或多或少存在等一等、拖一拖、看一看的疲沓作風，有的工作本來兩三個工作日就可以辦結，非得拖個一個月、兩個月才開始辦理，即使辦了，也是辦的拖泥帶水，遺留問題很多，嚴重影響到了基層安全生產(chǎn)工作組織；有的干部只關心領導關心的問題、只關注領導關注的事項，其他分內工作則束之高閣，甚至關系到基層的工作計劃、職工的切身利益，也是不聞不問、無動于衷；還有一些干部對本單位、本部門所承擔的重點工作任務指標不清楚、完成進度不清楚、存在問題不清楚，甚至具體哪個人負責辦理也不清楚，等到上級過問了、年底考核了，才加班加點，應付了事。一是堅決破除思想保守、麻木懈怠的消極狀態(tài)，樹立起干事創(chuàng)業(yè)的良好精神風貌。今年9月，習近平總書記在榆林考察時強調“要繼承發(fā)揚革命傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，始終把人民利益放在最高位置，不忘初心、牢記使命，貫徹黨的群眾路線，尊重人民主體地位，始終同人民站在一起、想在一起、干在一起”。我們要通過這次紀律作風整頓，以刮骨療毒的勇氣，下硬茬解決公司干部隊伍中紀律作風建設方面的頑疾陋習，并持之以恒進行錘煉，著力打造一支能夠勝任新時代高質量發(fā)展重任的干部隊伍。當前，管道公司正處在加快改革發(fā)展的關鍵時期，安全生產(chǎn)任務、深化改革任務、干部隊伍建設任務都十分繁重，迫切需要公司廣大干部職工保持昂揚向上的朝氣、奮發(fā)有為的銳氣、一往無前的勇氣，擰成一股繩、橫下一條心、攢足一股勁，一步一個腳印地把每項工作落到實處，加快推動安全生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作高質量發(fā)展。（一）開展紀律作風整頓是加快推動企業(yè)高質量發(fā)展的迫切需要。下面，我就抓好這次紀律作風整頓強調三點意見：一、統(tǒng)一思想，認清形勢，強化抓好紀律作風整頓的緊迫感和責任感黨的十八大以來，習近平總書記就作風建設問題作出重要論述，并反復強調作風建設的重要性。希望全院干警真正以這次活動為契機，切實轉變觀念，改進作風，嚴格紀律，以嶄新的風貌投入到檢察工作中去。但是，在全市政法工作會議上，辛書記在講話中談到了奈曼院的下訪巡防制度，卻沒有提及我院的基層檢察服務室，為什么？我們沒有宣傳出去。另外，我說一下今年的調研和信息問題：大家有沒有關注我們的信息情況，半年過去了僅有15篇簡報，調研文章也很少。我想如果我們時刻想到自己肩負的神圣職責，想到司法公正和社會正義，想到人民群眾尤其是有冤受屈百姓的疾苦，想到院黨組對我們的殷切期望，想到新形勢、新任務、新要求對我們素質提出的新的更高的標準，想到自己的崗位職責，我們就不會在工作中出現(xiàn)這樣那樣的問題。四要慎終。其實，“若要人不知，除非己莫為”，手莫伸，伸手必被捉。作為檢察官，吃點、喝點、拿點、收點，決不是小事。要認真抓好自身的廉潔自律工作，切實解決為檢不廉的問題。這樣下去怎么得了？檢察機關的威信和形象何在？這樣的隊伍還能夠履行黨和人民賦予的神圣職責嗎？全院其它絕大多數(shù)干警的權益怎樣維護？對這樣的人和事不懲處，群眾不答應，干警不答應，上級組織不答應，必須堅決處理。一個集體有沒有戰(zhàn)斗力，關鍵看它的組織性和紀律性。我想我們每一名干警更要為此警醒，認真吸取教訓，深刻進行反思。為此，一定要把理想信念作為生命線來把握，作為首要和核心的問題來解決。政治上、思想上的衰退，必然導致追名逐利，不思進取，工作、紀律、作風肯定會出現(xiàn)問題。就我院而言，著重從干警思想、作風、紀律、精神狀態(tài)等方面進行整頓。這次整頓活動開展的非常及時，也非常必要。下面，我再強調三點：一、總結經(jīng)驗教訓，進一步加強主觀世界改造，做一名忠于黨和人民的檢察官前幾天，政法工作座談會上，明確要求利用一個月的時間開展整頓教育活動，在政法干警（包括公檢法司）身上可能存在這樣那樣的問題，有的問題甚至比較嚴重，為什么會出現(xiàn)問題呢？以至于要用紀律和組織手段來解決，我想最核心、最根本的一條就是我們的干警政治信仰不夠堅定，在世界觀、人生觀和價值觀上出了問題。我們黨的歷史中，無數(shù)共產(chǎn)黨人的人生都充分說明，一個黨員牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，就能前仆后繼，舍生取義，就能抵制誘惑，拒腐防變；背棄了共產(chǎn)主義的理想和信念，面臨生死考驗，就會貪生怕死，當叛徒，面臨執(zhí)政和改革開放的考驗，就可能濫用權力，腐敗變質。通過整頓活動，要清醒的認識到我們?yōu)檎l掌權，為誰服務；身為檢察官，工作中又該以怎樣的態(tài)度，什么樣的作風去執(zhí)法，真正從思想上弄清楚為誰執(zhí)法、怎樣執(zhí)法的問題。二、模范遵守紀律，進一步加強自身建設，做一名品質高尚和廉潔自律的檢察官對一個機關而言，紀律是維護團結統(tǒng)一的重要工具。有極少數(shù)干警把組織的愛護和寬容當成軟弱，有法不依，有令不行，有禁不止，對組織、領導安排的工作，合意的就執(zhí)行，不合意的就發(fā)牢騷，更有甚者，自己違紀犯了錯誤不僅不深刻反省，吸取教訓，反而公然與組織對著干，喪失了一個檢察官起碼的人格?，F(xiàn)在有一個值得注意的問題：就是我們有些同志存在著庸俗的好人主義傾向，對錯誤的行為不幫助，不教育，不批評，不斗爭，不講政治，不講原則，見惡不糾，隨聲附合，采取一團和氣，息事寧人的態(tài)度，寧傷工作，不傷感情，怕得罪人，怕丟贊成票，這種行為一是黨性不純、思想不純、助紂為虐的表現(xiàn)；二是怕牽連自己，其實是對同志、對工作、對我們事業(yè)極大的不負責任！難道這些問題非要等到競爭上崗的時候講？非要等到組織考核的時候講？非要等到問題大了組織處分的時候講？非要寫一封匿名舉報信去講？院領導和各科室局（隊）主要負責同志要切實負起責任，大膽管理，嚴格監(jiān)督，紀檢組、政工科、辦公室要強化檢查督辦，要從抓上下班紀律、值班值宿等小事入手，確保院里各項紀律、制度落到實處，確保院黨組的各項決定和決議落到實處。希望我們檢察干警在工作中努力做到“四慎”：一要慎微。有的人存在僥幸心理，認為自己手段高明，拿了、貪了無人知曉。勿以惡小而為之，防微杜漸。對于一些具體工作，能做好但卻沒有做好，工作質量不求過得硬，只求過得去，敷衍塞責，應付了事；有些工作能夠迅速落實卻非要拖到要挨批評了才去做，工作嚴重不負責任；平時作風漂浮，不注重學習積累，不求精益求精，上班時間玩電腦游戲，串崗聊天，上街買菜閑逛，把自己混同為一名普通百姓，完全忘記了作為人民檢察官肩負的責任。各科室局（隊）一定要克服松勁情緒，對照目標任務，明確差距，查缺補漏，力爭把今年的目標任務完成好。警示教育基地、基層檢察服務室都是我院的特色和亮點，為什么不去宣傳呢？尤其是基層檢察服務室，已經(jīng)得到自治區(qū)院的重視，作為一項調研課題報到高檢院了。有的同志說，好多年沒這么緊過、嚴肅過，那我可以告訴大家，以后“緊”是長期的，因為只有這么“緊”，我們檢察事業(yè)才會發(fā)展，我院才有希望。剛才，紀委書記XXX同志宣讀了《XX公司關于開展紀律作風專項整頓活動實施方案》，第四分公司、輸氣一公司、人力資源部、物資裝備部等4個單位的主要負責同志圍繞抓好紀律作風整頓分別作了表態(tài)發(fā)言，思路清晰、態(tài)度堅定、措施得力，講的很好，希望大家