【正文】 監(jiān)督、滿意度調(diào)查以及二甲創(chuàng)建辦公室所承擔的如院務公開、平安醫(yī)院等工作。這幾個月來，我積極學習主任和其他同事好的工作方法，取長補短，注重與同事的協(xié)調(diào)配合，不斷提高自己的業(yè)務水平。在各位院領導的關心重視和辦公室同事的幫助指導下，開始全面了解我院的運行管理情況，逐步適應了在醫(yī)院工作和生活的模式。組織新明珠和崗頭兩個醫(yī)療社區(qū)衛(wèi)生服務站的工作落實，保證上級相關檢查達標。進一步完善醫(yī)院的發(fā)展及加大業(yè)務管理力度，重點抓好?？平ㄔO、科技興醫(yī)，以進一步提高我院的品牌效應與知名度。翻過去的一頁已成為歷史，成就只能為將來醫(yī)院發(fā)展奠基。三、打造良好團隊精神?？剖覙I(yè)務學習氣氛不濃，培訓不足，業(yè)務開展局限，與臨床溝通不足，這些是我科存在的很大問題，也是我們今后改進的方向。第五、嚴格執(zhí)行了危急值報告制度，為臨床提供了及時的參考依據(jù)。使工作布局基本合理。并積極開展了院感監(jiān)測工作，每月對醫(yī)院各科室進行空氣，物表，醫(yī)護人員手，消毒液及無菌物品等標本進行監(jiān)測，嚴格執(zhí)行無菌操作，確保每一份監(jiān)測標本的培養(yǎng)結(jié)果真實有效。從失敗中總結(jié)經(jīng)驗。建立了訓練有素的醫(yī)護團隊。三、愛崗敬業(yè)，奉獻于醫(yī)學，奉獻于社會。二、耐心服務患者，注重醫(yī)德修養(yǎng)。按照藥品不良反應的監(jiān)測“可疑必報”的原則，我科及時做好藥品不良反應/事件的網(wǎng)絡直報報工作。四、加強藥品質(zhì)量管理，保障患者用藥安全為了加強藥品在購進驗收、在庫養(yǎng)護等環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理，我科成立了藥品質(zhì)量監(jiān)控小組，質(zhì)控小組成員每月不定期對科內(nèi)工作流程及各崗位的工作質(zhì)量進行抽查，并督促科室工作人員認真執(zhí)行各項管理制度，從而有效保證了我院藥品質(zhì)量，保障了患者的用藥安全，且減少了醫(yī)院因藥品過期造成的損失。通過系統(tǒng)的學習教育，提高了科室人員的思想政治覺悟，增強了法制意識，發(fā)揚求真務實精神，做到自覺遵紀守法，自覺抵制行業(yè)不正之風，全心全意為人民服務，做好一線窗口藥學服務工作。全面提高診療水平及服務態(tài)度，以更好的服務于廣大病員群眾。下一步加強門診管理，制定工作目標，拓展業(yè)務范圍，引進新技術。個別科室及個人仍存在不思進取做一天和尚撞一天鐘的想法，改善這種消極的態(tài)度是下一步的工作要點。二、存在問題：門診醫(yī)療工作繁瑣，既對內(nèi)又對外，工作千頭萬緒。通過全院醫(yī)護人員兢兢業(yè)業(yè)及不懈努力，圓滿完成本工作。全年我院沒有因搶救病人不到位而引起醫(yī)療糾紛事情的發(fā)生。并對門診部多次檢查工作，將檢查所發(fā)現(xiàn)問題匯總，并打印成冊存入檔?；貋砗笠髤⒓訉W術會議的人員將所學內(nèi)容整理打印成冊并裝訂入檔。就業(yè)務學習醫(yī)療文書書寫等方面進行認真仔細的檢查。規(guī)范了廣大醫(yī)護人員的醫(yī)療行為，教育大家學法、懂法、守法，依法保護醫(yī)患雙方的合法權(quán)益，為我院安全醫(yī)療奠定了基礎。作為市政協(xié)委員，他發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極履行參政議政、民主監(jiān)督的職能，在每年市政協(xié)會議上，都會提出不少有廣度、有深度、有分析的建議和提案。XX年被評為江西醫(yī)學院優(yōu)秀教師。他的研究課題“trh光奮試驗”獲江西省科委科技進步三等獎、南昌市科委科技進步二等獎。為了不斷提高自己的業(yè)務能力。在做第一例全相合骨髓移植前，病人家屬硬塞給鄔國和一個1000元的紅包，鄔國和怕病人家屬會有誤會而產(chǎn)生思想負擔，當時他沒說什么，但是在手術后他悄悄將錢交到了病人的帳上。農(nóng)村長大的鄔國和，忘不了養(yǎng)育他的紅土地，忘不了家鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親。南昌市各大報紙對此進行了報道。XX年2月他從北京大學人民醫(yī)院進修回院，擔任了血液科科主任，組建了骨髓移植病房，XX年5月他成功完成南昌市首例骨髓移植手術，填補了南昌市骨髓移植手術的空白。20多年前，一部在全國熱播的日本電視連續(xù)劇《血凝》使當年正在醫(yī)學院讀書的鄔國和選擇了血液內(nèi)科專業(yè)。XX年，他的自選課題“造血干細胞移植治療白血病臨床研究”通過南昌市科技局鑒定。鄔國和同志除了自己認真學習業(yè)務知識外，還經(jīng)常參加國內(nèi)、省內(nèi)外的學術活動，從中學習到不少新知識。在名利面前，鄔國和更是表現(xiàn)出超乎常人的淡泊。每當看到農(nóng)村來的病人，他都感到特別親切，總有一種盡快為他們解除病痛的沖動。XX年以來，鄔國和領導的血液科平均年門診量為3600人次，病床使用率達80%以上，醫(yī)療事故發(fā)生率為零。后又完成了5例骨髓移植手術，成功率達到100%。1993年9月鄔國和從中國醫(yī)科大學畢業(yè)。第二篇：醫(yī)院主任個人事跡醫(yī)院主任個人事跡鄔國和同志，1965年2月出生，碩士研究生，副主任醫(yī)師，南昌市政協(xié)委員。再次攝片質(zhì)量不高，除去設備原因也有個別醫(yī)生技術不高，責任心不強等因素在里面。首先團隊意識不濃厚，大家互相幫助，互相學習的氛圍有待于提高。在不斷的走、看、求教的過程中，讓我清醒認識到，目前我們醫(yī)技科室仍存在大量問題，急待解決：客觀上：設備落后、老化，致使成像清晰度低影響診斷，片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大，風險高，必須醫(yī)術精湛，以確保萬無一失，其實隨著科技的發(fā)展，大量現(xiàn)代化設備應用到了醫(yī)學上，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告、診斷，然后結(jié)合患者癥狀來下定論，這樣看，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風險系數(shù)才是最高的，生怕漏看，錯看，而讓自己的錯誤報告誤導醫(yī)生診斷。俗話說有總結(jié)才會有提高，為了能在以后的工作中揚長避短，取得更大的成績，現(xiàn)將我個人在本年度的工作總結(jié)如下：一、政治思想方面因為工作性質(zhì)的關系，看多了生命的脆弱與短暫，所以我時常想起，曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》：人最寶貴的東西就是生命，生命屬于我們只有一次而已。四、努力提高醫(yī)療質(zhì)量管理和服務水平醫(yī)療質(zhì)量管理和服務水平的提高是醫(yī)院管理永恒的主題，更是醫(yī)務科工作的重中之重。三、銳意進取，為開創(chuàng)醫(yī)務科工作新局面貢獻自己一份力量一年的工作中，發(fā)現(xiàn)自己存在許多的不足：學習意識淡化，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應形勢發(fā)展的需要；工作作風上有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹；思想觀念更新不夠快。注意用自已的一言一行，維護醫(yī)院和各級領導的威信，維護醫(yī)務科的整體形象。提高創(chuàng)新意識，增強創(chuàng)新能力?？傊?0xx年工作中有得有失，在今后的工作中仍需努力，堅持不懈地抓好醫(yī)療質(zhì)量的管理，將各項工作做到實處，落實到人。針對此情況下一步將建全各項登記制度，杜絕人為因素的存在。要進一步加強業(yè)務學習及進修學習，提高我院年輕醫(yī)務人員的業(yè)務技術水平及工作能力。醫(yī)護人員24小時保持通訊暢通就近聽值班，無一例病人因時間耽擱因素而耽擱救治現(xiàn)象的發(fā)生，并得到院領導的認可及病人的好評。每一位醫(yī)務人員以方便病人為己任，急病人之所急，想病人之所想。定時開展醫(yī)療知識講座，學習醫(yī)療文書及醫(yī)療法規(guī)取得了一定的效果。定期參加一體化門診部會議，全年參加20余次門診部會議。為進一步加強醫(yī)療安全，定時組織各科人員參加會議，就各科室存在或出現(xiàn)的弊端及醫(yī)療安全隱患，加以討論商量下一步的工作及防范措施，為臨床安全醫(yī)療提供了保障。在張院長的督導下、陳副院長的指導與幫助下，多次開展院內(nèi)科室及醫(yī)護人員會議，布置臨床工作。第一篇：醫(yī)院主任個人年終工作總結(jié)到達年終時刻就是必須要對一年的工作進行深刻的總結(jié)，如此才能夠更好的展開下一年的工作，下面是小編為大家收集整理的《醫(yī)院主任個人年終工作總結(jié)》，希望能夠幫助到大家！醫(yī)院主任個人年終工作總結(jié)一一年來，在院領導的大力支持下，在各科主任的熱情幫助下及各同事的共同努力協(xié)作下，全年的工作順利完成。加強各大臨床醫(yī)療質(zhì)量的檢查力度，并更好的落實臨床、醫(yī)療護理制度，全方面提高我院的診療水平。通過平時的檢查使許多易于疏忽的問題得以解決。通過講座形式傳授給每一個人，提高了我院醫(yī)療學習的風氣，取得了良好的效果，達到了預期的學習目的。將發(fā)現(xiàn)醫(yī)療差錯及醫(yī)療護理隱患做到進一步防范。醫(yī)務人員努力提高服務態(tài)度及服務質(zhì)量，使來院就診病人抱著希望而來，滿意而歸。在院內(nèi)各項急診搶救病人及手術人員方面，完善了搶救應急小組及聽值班人員制度。常常不是我要做什么事，多半是要我做什么事，沒有時間靜下心來從長遠打算及處理各項日常工作。臨床護理等科室各項登記不夠及時、認真仔細。門診學習風氣不足，撰寫論文較少，此方面有待進一步加強。醫(yī)院主任個人年終工作總結(jié)二不知不覺一年又過去了，現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：一、愛崗敬業(yè)，院興我榮，院衰我恥強化服務意識，轉(zhuǎn)變工作作風，千方百計為臨床一線科室保駕護航，為領導分憂解難，寧肯自己受委屈，不要科室擔風險，寧肯自己有壓力，不要領導有不滿。對上級部門和各級領導，做到尊重而不崇拜，服從而不盲從，到位而不越位；對同事，團結(jié)協(xié)作，互助互愛；對基層，做到嚴于律己，寬以待人，以身作則；對社會、對外界，做到坦蕩處事，自重自愛。通過學習，深化了對黨的重要思想的理解，明確了當前和今后的學習和工作目標，并且找出了自己在思想、工作等方面的不足和差距，制定了個人整改措施，為進一步做好各項業(yè)務工作奠定了較為堅實的思想基礎。由于組織的信任，領導的幫助，科室的支持，使我充滿了信心，義無反顧地投入到醫(yī)務科工作中，得到了領導和同事的肯定。努力學習，鉆研業(yè)務，使個人的自身素質(zhì)和業(yè)務水平都上了一個臺階。二、業(yè)務水平方面俗話說“活到老學到老”，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了。為了提高自己的業(yè)務水平，我不斷學習，豐富自己的理論知識，拓寬視野，讓理論輔助、指導自己的實踐工作，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案，一籌莫展，科室會診大家的意見也莫衷一是，所以我就到東港中心醫(yī)院求教，終于解開心中疑團，回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解，或許覺得討教的行為不光彩吧，但我認為在學術領域里，只有無知才是可恥的，求知無罪。主觀上：科室成員水平不一，良莠不齊，又各自為政，這勢必會影響工作。所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務學習時，能把一些時間放給各科室，各科室針對相應的業(yè)務問題，有針對性的學習，而我們科室，則可以開設一、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報告的學習。總之，這一年里有收獲也有遺憾，希望在xx年里所有的榮耀不會褪色，所有的遺憾都變成完美，我更期待在院長的帶領下，在全院職工的共同努力下，長山醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，而且可以和省、市一流醫(yī)院相媲美。20多年前，一部在全國熱播的日本電視連續(xù)劇《血凝》使當年正在醫(yī)學院讀書的鄔國和選擇