【正文】 解經(jīng)費的目標任務(wù)，為工會開展好各項職工活動奠定了堅實的基礎(chǔ)。所有會計資料及時歸檔，專人負責。年終核對總賬、明細賬，并確保下年初始化數(shù)據(jù)準確無誤。對軟件的必要維護，應(yīng)向電算化主管匯報后，由系統(tǒng)管理員進行處理。根據(jù)業(yè)務(wù)特點及電算化標準，分設(shè)電算化主管（兼數(shù)據(jù)管理員）、數(shù)據(jù)錄入員和數(shù)據(jù)審核管理員，做到既分工明確，又相互制約。工會會計電算化管理辦法為規(guī)范會計電算化工作，根據(jù)財政部《會計電算化工作規(guī)范》和上級工會有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際制定本辦法。會計檔案的銷毀（1）超過保管期限需銷毀的會計檔案，由檔案保管人員提出銷毀意見，會同工會負責人共同鑒定，經(jīng)確認無誤后，編制會計檔案銷毀清冊，經(jīng)工會主席審查批準后銷毀。外單位人員調(diào)閱時須有本單位工會財務(wù)人員在場。會計檔案日常管理（1）已受理未報銷的原始憑證、已裝訂未移交的保存期內(nèi)會計檔案，由會計妥善保管。會計檔案的內(nèi)容（1）會計憑證類：原始憑證，記賬憑證，匯總憑證，其他會計憑證；（2）會計賬簿類：總賬，明細賬，日記賬，固定資產(chǎn)臺賬、輔助賬簿；（3）財務(wù)報告類：季度報表、財務(wù)報告，包括會計附表附注及文字說明；（4）其他類：置于存儲介質(zhì)的財務(wù)數(shù)據(jù)，視同會計檔案。會計檔案是記錄和反映本單位經(jīng)濟業(yè)務(wù)的重要史料和證據(jù)。不得用工會經(jīng)費進行高風險投資。實行工會資產(chǎn)獨立管理。不挪用公款。認真執(zhí)行《現(xiàn)金管理暫行條例》各項規(guī)定。負責登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。參與運行決策和各種經(jīng)濟合同的擬定，加強事前監(jiān)督。工會會計崗位責任制度根據(jù)《工會會計制度》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際制定本制度。財會人員必須具有一定的專業(yè)知識、持有會計從業(yè)資格證書、遵守會計職業(yè)道德規(guī)范。根據(jù)不相容職務(wù)相互分離的原則，明確職責分工，實行會計、出納分設(shè)，錢、賬、物分管，確保不相容崗位相互分離、相互制約和相互監(jiān)督。工會內(nèi)部會計控制及崗位責任制度根據(jù)《會計法》、《工會會計制度》，結(jié)合實際制定本制度。1賬務(wù)處理全部實行會計電算化。工會財務(wù)報告主要內(nèi)容包括：工會經(jīng)費收支決算封面、決算說明書、收支決算表，年末資產(chǎn)負債表，年末收入支出表，年末往來款項明細表，經(jīng)費收解報告表。各種賬簿單獨裝訂，頁號連續(xù)，整潔美觀。明細賬包括各類收入明細賬、各類支出明細賬、固定資產(chǎn)明細賬、往來款項明細賬等。對外單位開具的原始憑證蓋有本單位公章或財務(wù)專用章。各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)全部通過本單位財會機構(gòu)或委托有資質(zhì)的代理記賬機構(gòu)等統(tǒng)一核算。1工會經(jīng)費按照規(guī)定比例及時分成和足額上解，不得擅自改變經(jīng)費收繳渠道，不得少記、隱瞞、轉(zhuǎn)移行政撥繳經(jīng)費，不得截留、挪用應(yīng)上解經(jīng)費。遇有特殊情況需要調(diào)整預算的，按照預算編制程序編制調(diào)整預算并經(jīng)本級工會委員會同意后執(zhí)行。預算草案編制工作完成以后，提請本級工會委員會討論通過，并經(jīng)本級工會經(jīng)費審查委員會審查通過后，報上一級工會備案。無重大支出項目的，不得編制赤字預算。工會經(jīng)費各項收支符合《工會法》和有關(guān)政策規(guī)定，不得亂集資、亂攤派、亂收費，不得任意擴大開支范圍、提高開支標準，不得辦理與工會工作無關(guān)的資金收付。對停止使用的收據(jù)做好清理登記工作，及時向上級工會等辦理相關(guān)核銷手續(xù)。填寫的項目完整、內(nèi)容真實、金額準確，同號各聯(lián)次之間項目、內(nèi)容、金額應(yīng)完全一致。任何人不得出租或出借銀行存款戶，不得簽發(fā)空頭支票和遠期支票，不得弄虛作假套取現(xiàn)金和銀行信用。對銀行存款未達賬，認真查找未達原因，及時取得相關(guān)單據(jù)，并登記入賬，保證賬賬相符，賬實相符。按國家金融機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定在銀行開設(shè)銀行存款戶。每日現(xiàn)金結(jié)余數(shù)不得超過銀行核定限額，多余現(xiàn)金應(yīng)及時送繳銀行，每月終了，應(yīng)當計算當月現(xiàn)金收支合計數(shù)和結(jié)余數(shù)，并與實際庫存數(shù)核對相符，做到“日清月結(jié)”。第三篇：企業(yè)工會財務(wù)管理制度(最新)工會現(xiàn)金管理制度根據(jù)《會計法》、《工會會計制度》和《現(xiàn)金管理暫行條例》，結(jié)合實際制定本制度。XX工人工資總 額為 元計撥經(jīng)費為元實際撥入數(shù)為 元干部工資總額為 元計撥經(jīng)費為 元實際撥入數(shù) 元，XX年干部增資未提工會經(jīng)費故少撥 元,此兩項經(jīng)核實后將在XX補撥付工會。四、要樹立全局觀念加強財務(wù)紀律各級工會必須堅持“統(tǒng)一領(lǐng)導分級管理”的財務(wù)管理體制，經(jīng)費留成比例未經(jīng)批準一律不得擅自改動。在經(jīng)費管理體制上，需要研究以下幾個方面的問題：一是要研究企業(yè)行政管理體制的變化。工會經(jīng)費的重大開支項目必須在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，集體研究決定。要使用全區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的工會報銷單據(jù)。要嚴格經(jīng)費開支的報批程序和手續(xù)各級工會必須健全經(jīng)費支出報銷審批制度，強化內(nèi)部約束機制，杜絕或減少隨意性，嚴格開支范圍和標準。堅決禁止用工會經(jīng)費專用收據(jù)和工會內(nèi)部往來收據(jù)用于事業(yè)性收費。凡是給工會事業(yè)造成重大損失的必須嚴肅查處。預算必須按規(guī)定程序報批，要堅持先報批后使用的原則。但是隨著金融、財政體制及事業(yè)單位改革的發(fā)展，過去許多行之有效的好方法，也會遇到新的問題。因此，必須站在維護職工利益的高度做好工會經(jīng)費收繳工作。二是新建企業(yè)發(fā)展較快，即使建了工會的大多數(shù)單位還未能依法撥交上解工會經(jīng)費。各位代表，今后五年，我們將緊緊圍繞公司工會的中心工作，以服務(wù)為宗旨，進一步加強工會財務(wù)管理，竭盡全力收好、管好、用好工會經(jīng)費，為開創(chuàng)工會財務(wù)工作新局面做出新的貢獻!企業(yè)工會財務(wù)工作總結(jié)一、依法收好工會經(jīng)費，保證工會經(jīng)費的持續(xù)增長工會經(jīng)費收繳工作，始終是財務(wù)管理工作的首要任務(wù)。(四)認真學習，不斷提高工會財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平。(三)進一步加強工會預算制度管理，更好地管好、用好工會經(jīng)費。關(guān)心、幫助、支持財務(wù)人員履行職責，大膽探索做好工會財務(wù)工作的新方法。工會財務(wù)在工會工作中的經(jīng)濟保障作用將更加顯現(xiàn)。二是堅持民主理財，增強經(jīng)費使用的透明度，面向基層，服務(wù)職工。把資金的重點用在促進企業(yè)和諧發(fā)展、維護職工合法權(quán)益，開展好職工各項活動、為基層服務(wù)、為職工辦實事等方面，堅持做到支出合理，職工滿意。一是為企業(yè)中心工作服務(wù)。工會還加強對多經(jīng)企業(yè)經(jīng)費撥繳的規(guī)范化管理。截至XX年底經(jīng)費滾動結(jié)余XX萬元。(4)其它業(yè)務(wù)費。(2)培訓費。(4)其它活動費。(2)文體活動費。，其主要用于基層分會開展活動。(二)經(jīng)費支出情況。借此機會，向一貫支持和關(guān)心工會建設(shè)的各級領(lǐng)導、各有關(guān)部門和全體會員表示衷心的感謝!一、工會經(jīng)費收支使用情況(一)經(jīng)費收入情況。第二篇：企業(yè)工會財務(wù)工作總結(jié)企業(yè)工會財務(wù)工作總結(jié)導語：加強政治思想教育。XX年度工人工資總 額為 元計撥經(jīng)費為元實際撥入數(shù)為 元干部工資總額為 元計撥經(jīng)費為 元實際撥入數(shù) 元，XX年干部增資未提工會經(jīng)費故少撥 元,此兩項經(jīng)核實后將在XX年度補撥付工會。四、要樹立全局觀念加強財務(wù)紀律各級工會必須堅持“統(tǒng)一領(lǐng)導分級管理”的財務(wù)管理體制，經(jīng)費留成比例未經(jīng)批準一律不得擅自改動。在經(jīng)費管理體制上，需要研究以下幾個方面的問題：一是要研究企業(yè)行政管理體制的變化。工會經(jīng)費的重大開支項目必須在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，集體研究決定。要使用全區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的工會報銷單據(jù)。要嚴格經(jīng)費開支的報批程序和手續(xù)各級工會必須健全經(jīng)費支出報銷審批制度，強化內(nèi)部約束機制，杜絕或減少隨意性，嚴格開支范圍和標準。堅決禁止用工會經(jīng)費專用收據(jù)和工會內(nèi)部往來收據(jù)用于事業(yè)性收費。凡是給工會事業(yè)造成重大損失的必須嚴肅查處。年度預算必須按規(guī)定程序報批，要堅持先報批后使用的原則。但是隨著金融、財政體制及事業(yè)單位改革的發(fā)展，過去許多行之有效的好方法，也會遇到新的問題。因此，必須站在維護職工利益的高度做好工會經(jīng)費收繳工作。二是新建企業(yè)發(fā)展較快，即使建了工會的大多數(shù)單位還未能依法撥交上解工會經(jīng)費。各位代表，今后五年，我們將緊緊圍繞公司工會的中心工作，以服務(wù)為宗旨，進一步加強工會財務(wù)管理，竭盡全力收好、管好、用好工會經(jīng)費，為開創(chuàng)工會財務(wù)工作新局面做出新的貢獻!企業(yè)工會財務(wù)工作總結(jié)一、依法收好工會經(jīng)費，保證工會經(jīng)費的持續(xù)增長工會經(jīng)費收繳工作，始終是財務(wù)管理工作的首要任務(wù)。(四)認真學習，不斷提高工會財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平。(三)進一步加強工會預算制度管理，更好地管好、用好工會經(jīng)費。關(guān)心、幫助、支持財務(wù)人員履行職責，大膽探索做好工會財務(wù)工作的新方法。工會財務(wù)在工會工作中的經(jīng)濟保障作用將更加顯現(xiàn)。二是堅持民主理財，增強經(jīng)費使用的透明度，面向基層，服務(wù)職工。把資金的重點用在促進企業(yè)和諧發(fā)展、維護職工合法權(quán)益，開展好職工各項活動、為基層服務(wù)、為職工辦實事等方面，堅持做到支出合理，職工滿意。一是為企業(yè)中心工作服務(wù)。工會還加強對多經(jīng)企業(yè)經(jīng)費撥繳的規(guī)范化管理。截至XX年底經(jīng)費滾動結(jié)余XX萬元。(4)其它業(yè)務(wù)費。(2)培訓費。(4)其它活動費。(2)文體活動費。，其主要用于基層分會開展活動。(二)經(jīng)費支出情況。借此機會，向一貫支持和關(guān)心工會建設(shè)的各級領(lǐng)導、各有關(guān)部門和全體會員表示衷心的感謝!一、工會經(jīng)費收支使用情況(一)經(jīng)費收入情況。第一篇：企業(yè)工會財務(wù)工作總結(jié)企業(yè)工會財務(wù)工作總結(jié)導語：加強政治思想教育。工會財務(wù)工作連續(xù)六年分獲河南省電力工會財務(wù)競賽一等獎、**市總工會財務(wù)工作先進單位等榮譽稱號。其中：，包括行政和三產(chǎn)。按照撥繳經(jīng)費收入30%的比例上解省電力工會、10%的比例上解XX市總工會,共計上解經(jīng)費**萬元。主要用于購職工學習書刊等，支出金額XX萬元。主要用于制作宣傳板面和宣傳條幅，舉辦攝影展等費用，支出金額XX萬元。用于職代會及工運理論研討會等，費用XX萬元。主要用于勞動競賽活動支出等，費用XX萬元。(三)經(jīng)費結(jié)余。為了圓滿實現(xiàn)工會經(jīng)費的收繳目標，工會先后制訂了《關(guān)于加強工會財務(wù)管理的規(guī)定》、《工會經(jīng)費上解季度考核管理辦法》、《XX公司工會經(jīng)費管理辦法》等，積極指導協(xié)調(diào)基層分會會費收繳和工會經(jīng)費收繳工作，將會員會費按80%返還基層，有效提高了基層分會收繳會費的積極性。本著“統(tǒng)籌兼顧，量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”的原則，工會始終堅持四個服務(wù)的導向。四是為企業(yè)凝心聚力服務(wù)。年初周密預算，年中對照檢查，年末認真決算，保證有計劃、有步驟的合理使用經(jīng)費。三、今后五年財務(wù)工作的重點隨著工會工作整體水平的不斷提高，工會財務(wù)工作任務(wù)將更加艱巨。重視工會經(jīng)費收繳工作，堅持工會經(jīng)費獨立管理和工會主席“一支筆”審批制度，抓好財務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè)，把握好經(jīng)費使用的原則、方向和重點，將工會經(jīng)費用于為職工群眾服務(wù)上，用于工運事業(yè)發(fā)展上。按照省公司工會財務(wù)工作考核細則，即時、足額上解經(jīng)費。強化預算約束，不斷調(diào)整和優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，讓有限的資金發(fā)揮出最大的效能，為工會自身建設(shè)和工運事業(yè)發(fā)展提供有力保障。虛心向兄弟單位學習，向?qū)I(yè)人員學習，取長補短，使工會財務(wù)工作再上一個新臺階。從客觀原因講：一是隨著國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的發(fā)展，絕大部分中小國有企業(yè)轉(zhuǎn)為非國有企業(yè)，工會組織解體或名存實亡，繳費收繳的基數(shù)減少。有法不依，執(zhí)法不嚴的問題仍然存在。在以往的工會經(jīng)費收繳工作中，各級工文秘雜燴網(wǎng)會強化法律、政策宣傳積極征得政府、人大等有關(guān)部門的支持、加強執(zhí)法檢查，審計幫收、銀行代收等行之有效的方法，以促進和保證工會經(jīng)費收入的增長。各級工會必須增強預算管理的法規(guī)觀念，嚴格執(zhí)行《預算法》。凡是未經(jīng)批準的大項開支，各級工會都不得“先斬后奏”，也不能列入決算，上級工會更不得批準。必須嚴格票據(jù)的使用范圍，專票專用，不得相互替代。各級工會對本級所轄財務(wù)核算單位的現(xiàn)金使用情況必須進行一次認真的清理，并針對問題，充實和完善現(xiàn)金管理制度。對于實現(xiàn)在無法取得原始單據(jù)的個別開支項目，必須由經(jīng)辦人提出書面說明，審核人、驗收人、領(lǐng)導簽字蓋章后，可視同原始單據(jù)，否則一律不得報銷入賬。各級工會領(lǐng)導要增強群眾觀點，樹立民主意識，正確處理民主理財與堅持一之筆審批原則的關(guān)系。研究解決適應(yīng)市場經(jīng)濟要求，堅持依法治會原則，堅持依法收繳經(jīng)費的方法和渠道仍是各級工會的一項長期任務(wù)。四是進一步加強工會資產(chǎn)管理，防止工會資產(chǎn)流失。經(jīng)與財務(wù)科、勞資 科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計撥經(jīng)費進行統(tǒng)計 核實 XX 年度工人工資總額為 元計撥工會經(jīng)費 為 元實際撥入數(shù)為 元，干部工資總額為 元計撥經(jīng)費為 元，實際上撥入數(shù)為 元干部少撥經(jīng)費 元?？傊?，我單位工會嚴格按照工會財務(wù)會計制度進行財務(wù) 收支，按制度要求使用會計科目，建立會賬簿，按時記賬，及時核對銀行、現(xiàn)金日記賬，按季編制基層工會資產(chǎn)負債表 及基層工會經(jīng)費收支預決算表，年終編寫財務(wù)工作總結(jié)，會計資料信息真實、正確、合法、賬表、賬賬、賬實相符。工會財務(wù)工作連續(xù)六年分獲河南省電力工會財務(wù)競賽一等獎、**市總工會財務(wù)工作先進單位等榮譽稱號。其中：，包括行政和三產(chǎn)。按照撥繳經(jīng)費收入30%的比例上解省電力工會、10%的比例上解XX市總工會,共計上解經(jīng)費**萬元。主要用于購職工學習書刊等，支出金額XX萬元。主要用于制作宣傳板面和宣傳條幅，舉辦攝影展等費用，支出金額XX萬元。用于職代會及工運理論研討會等，費用XX萬元。主要用于勞動競賽活動支出等，費用XX萬元。(三)經(jīng)費結(jié)余。為了圓滿實現(xiàn)工會經(jīng)費的收繳目標，工會先后制訂了《關(guān)于加強工會財務(wù)管理的規(guī)定》、《工會經(jīng)費上解季度考核管理辦法》、《XX公司工會經(jīng)費管理辦法》等，積極指導協(xié)調(diào)基層分會會費收繳和工會經(jīng)費收繳工作，將會員會費按80%返還基層，有效提高了基層分會收繳會費的積極性。本著“統(tǒng)籌兼顧，量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”的原則，工會始終堅持四個服務(wù)的導向。四是為企業(yè)凝心聚力服務(wù)。年初周密預算，年中對照檢查，年末認真決算，保證有計劃、有步驟的合理使用經(jīng)費。三、今后五年財務(wù)工作的重點隨著工會工作整體水平的不斷提高，工會財務(wù)工作任務(wù)將更加艱巨。重視工會經(jīng)費收繳工作，堅持工會經(jīng)費獨立管理和工會主席“一支筆”審批制度，抓好財務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè)，把握好經(jīng)費使用的原則、方向和重點，將工會經(jīng)費用于為職工群眾服務(wù)上，用于工運事業(yè)發(fā)展上。按照省公司工會財務(wù)工作考核細則，即時、足額上解經(jīng)費。強化預算約束，不斷調(diào)整和優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，讓有限的資金發(fā)揮出最大的效能，為工會自身建設(shè)和工運事業(yè)發(fā)展提供有力保障。虛心向兄弟單位