外來短期工作人員管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 院外來短期工作人員（以下稱外來人員）的管理工作，根據(jù)衛(wèi)生部有關(guān)文件精神，結(jié)合我院實際情況，制定本暫行規(guī)定。第十六條違反本辦法第十四條規(guī)定的,由有關(guān)主管機關(guān)依法處理。注冊期滿需要延期的,可以按本辦法的規(guī)定重新辦理注冊。審核的主要內(nèi)容包括:(一)有關(guān)文字材料的真實性。(五)邀請或聘用單位證明以及協(xié)議書或承擔(dān)有關(guān)民事責(zé)任的聲明書。第十條申請外國醫(yī)師來華短期行醫(yī)注冊,必須提交下列文件:(一)申請書。(五)責(zé)任的承擔(dān)。第六條外國醫(yī)師來華短期行醫(yī)的協(xié)議書必須包含以下內(nèi)容:(一)目的。邀請或聘用單位可以是一個或多人。第二條本辦法所稱“外國醫(yī)師來華短期行醫(yī)”,是指在外國取得合法行醫(yī)權(quán)的外籍醫(yī)師,應(yīng)邀、應(yīng)聘或申請來華從事不超過一年期限的臨床診斷、治療業(yè)務(wù)活動。第八條 短期醫(yī)療技術(shù)人員工作期限結(jié)束，按照醫(yī)院規(guī)定程序辦理離院手續(xù)，對自己所主管的工作有總結(jié)說明或后期安排，完善人事交接后可以離開。第六條 醫(yī)院應(yīng)為外來衛(wèi)生技術(shù)人員提供必要的工作平臺和建立需要的工作伙伴關(guān)系，提供必要的設(shè)備。第三條 短期醫(yī)療技術(shù)人員是執(zhí)行政府指令性任務(wù)的，有政府活動方案文件要求，如衛(wèi)生支農(nóng)、對口支援等。第一條 醫(yī)務(wù)科負責(zé)外來短期衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的資質(zhì)管理及認證工作。第十一條 本制度相關(guān)規(guī)定由醫(yī)務(wù)科負責(zé)解釋。經(jīng)鑒定構(gòu)成醫(yī)療事故時，如果是因為外來人員的責(zé)任時，我院有權(quán)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容進行相應(yīng)的處理。國外、港澳臺等地來院工作人員必須在本專業(yè)具有較高的國際知名度，符合《外國醫(yī)師來華短期行醫(yī)暫行管理辦法》的相關(guān)規(guī)定（見附件2），并完善相關(guān)手續(xù)后才可在我院從事臨床工作。第三條 人事科、醫(yī)務(wù)科是全院短期工作人員管理的主管部門，主要負責(zé)外來人員管理制度的制訂、外來人員協(xié)議的簽訂、人員的招聘、考核、上報衛(wèi)生行政主管部門備案和管理。第一篇：外來短期工作人員管理制度外來短期醫(yī)務(wù)工作人員管理制度為進一步規(guī)范在我院外來短期醫(yī)務(wù)工作人員（以下稱外來人員）的管理工作，根據(jù)衛(wèi)計委有關(guān)文件精神，結(jié)合我院實際情況，制定本暫行規(guī)定。短期工作是指定期來我院、或短時期內(nèi)固定在我院從事診療工作的人員，但不包括因會診臨時來院從事診療工作的人員。第五條 國內(nèi)來院工作人員必須具有中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，高級醫(yī)師職稱，在國內(nèi)享有較高的學(xué)術(shù)地位，身體健康，有完成協(xié)議的能力。第八條 短期工作人員來院工作期間發(fā)生的醫(yī)療不良事件或醫(yī)療糾紛時，原則上有我院進行處理，當(dāng)事人有義務(wù)進行配合。第十條醫(yī)務(wù)科對外來人員的工作質(zhì)量和成效進行追蹤和評價，在協(xié)議期滿后進行評估，并根據(jù)我院實際情況決定是否續(xù)聘。根據(jù)有關(guān)規(guī)定制訂本規(guī)定和程序。沒有取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的只能在醫(yī)院執(zhí)業(yè)醫(yī)師帶領(lǐng)下從事醫(yī)療活動，無處方權(quán)、單獨診療權(quán)利。第五條 因醫(yī)療工作需要或個人申請要求到醫(yī)院短期開展醫(yī)療活動的，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或已在其它醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)，按照規(guī)定要求辦理執(zhí)行注冊或多點執(zhí)行注冊，再經(jīng)醫(yī)務(wù)科核準(zhǔn)診療項目，授予相應(yīng)的醫(yī)療技術(shù)項目資質(zhì)而開展醫(yī)療活動。第七條 短期醫(yī)療技術(shù)人員發(fā)生醫(yī)療損害行為或其它事宜參照醫(yī)院其
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