【正文】 2010 年1月以來的工作情況報告如下，敬請批評指正。三是運用好績效考核結(jié)果。組織駐區(qū)單位黨組織和在職黨員到社區(qū)報到，實行黨員“一方隸屬、多方管理”?！叭槿慈佟?，即查目標任務完成情況、查工作部署落實情況、查存在的主要問題整改情況；看工作細不細、看工作措施實不實、看干部群眾認可不認可；促基層黨建工作規(guī)范化、促服務中心工作責任化、促干部作風轉(zhuǎn)變常態(tài)化。建立網(wǎng)格管理系統(tǒng)，推動基層治理信息化。二是注重信息支撐。三、下步工作思路和主要措施xxxx年，聚焦強化智慧平臺建設、績效考核、項目管理三個重點，進一步增強基層黨組織的政治功能和服務功能，進一步提升黨領(lǐng)導城市基層治理的能力，進一步擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，縱深推進城市基層黨建創(chuàng)新發(fā)展。特別是對如何統(tǒng)籌轄區(qū)黨建資源方面沒有深入思考，造成黨建工作的覆蓋面和影響力不足。主要原因：一是責任意識還不夠牢。城市基層黨建資源和力量沒能“攥起五指、形成拳頭”，條塊分割、封閉運行的問題還沒有徹底解決。我縣做法在全省深改上介紹，《農(nóng)村黨建》等媒體專題報道。鐵西、前進社區(qū)接受觀摩xx余次。圍繞建設幸福社區(qū)，創(chuàng)建“四零”服務，優(yōu)化xx項服務，顯著得升質(zhì)量效能。，構(gòu)建智慧社區(qū)“大數(shù)據(jù)”格局。我縣做法被評為全國城市基層黨建創(chuàng)新案例。班子成員履行“一崗雙責”，深入基層解決場所維修、轄區(qū)衛(wèi)生綠化等問題xx個。不斷完善黨建工作責任制、學習制度，建立黨內(nèi)事務公開，健全“三會一課”制度，努力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局。（三）在載體創(chuàng)新上有新的突破。不斷擴大黨組織覆蓋面，把黨支部建到合作社，把黨支部建到產(chǎn)業(yè)鏈。積極推進干部管理機制和制度的完善，建立健全了干部任前承諾制、考核積分制、末位淘汰制和群眾評議等干部管理制度，形成了一套適合我鎮(zhèn)工作特點，針對性、操作性較強，比較規(guī)范、完整的干部管理制度，用機制和制度管人管事，有力地推進干部隊伍能力作風建設。四是加強領(lǐng)導班子思想政治建設。一是加強政治理論學習。三是制定“紅橙綠”重點工作督辦欄和一周工作督辦單，按照工作的分工安排，實行一周一督辦，一個項目一個工作方案，一個進度表，切實做到任務落實、責任到人，實現(xiàn)重點工作責任化。扎實推行“說事員”說事制，邀請本地有威信、有能力、有公信的老黨員、老干部、老教師等“三老”，聘請為“說事員”，建立“說事室”，定期說事，切實讓說事員成為宣傳員、情報員和調(diào)解員等“三員”，真正實現(xiàn)把民間糾紛解決在萌芽狀態(tài)，做到“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交，調(diào)處不反彈”，融洽了干群關(guān)系。三是堅持嚴格落實“三會一課”管理制度，堅持每周上黨課、按時召開支部會、民主生活會等制度，并對各項制度落實情況進行考核檢查。（二）堅持抓制度，進一步促進黨建工作規(guī)范化。二、增活力，努力提高黨員干部的創(chuàng)新力和戰(zhàn)斗力 創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的不竭動力和活力，鎮(zhèn)黨委始終把增強黨員干部創(chuàng)新力和戰(zhàn)斗力作為工作的突破點和結(jié)合點。以提高決策科學化、民主化為重點，全面推行“三會”開放。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政各項規(guī)定，全面落實黨風廉政建設責任制，扎實建設“六位一體”懲防體系。（三）加強廉潔自律。（二）加強干部隊伍建設。（一）切實抓好黨員發(fā)展工作。同時我鄉(xiāng)進一步建立健全了基層組織建設保障制度，落實保障村、社區(qū)工作經(jīng)費和村干部薪酬待遇的措施，確保干部工作有激情、辦事有經(jīng)費。我鄉(xiāng)按照縣委、縣政府的要求，將“掛包幫”工作納入議事日程，進一步落實領(lǐng)導責任，采取縣級重點村由主要領(lǐng)導負責，黨委成員分別負責聯(lián)系幫扶其它村的方式，針對幫扶村實際情況，為幫扶對象帶政策、帶項目、帶資金、帶信息，切實把幫扶工作落到實處。積極開展黨員黨性教育和素質(zhì)教育，提高黨員思想水平和工作水平，按要求，我鄉(xiāng)在“七一”前開展了對入黨積極分子的教育培訓，我鄉(xiāng)17個支部的入黨積極分子共25人，參加了專項培訓，同時還對今年將要轉(zhuǎn)正的預備黨員進行了專題談話，了解其在一年的思想、工作、學習情況，進一步了解基層情況。深入開展開展基層組織帶頭人隊伍建設，我結(jié)合自身實際，認真組織各基層組織負責人開展了種類多樣的學習活動，制發(fā)了《“三學三強”基層黨員素質(zhì)提升工程的實施意見》、《金鶴鄉(xiāng)黨委中心組學習意見》等相關(guān)文件，同時積極開展村、社區(qū)黨支部書記培訓工作，按照一月一次的原則，上半年認真組織專題學習會4次，并有針對性地解決了個別基層黨支部書記在履行黨建工作責任制方面存在的“不愿抓、不會抓、不實抓”的問題，著力培養(yǎng)造就一支黨性強、業(yè)務精的基層黨組織書記隊伍。在分類階段，按照召開群眾代表會議初評、召開黨員大會評議、基層黨組織自評、召開黨員群眾會議審議、鄉(xiāng)黨委組織評定的程序?qū)ξ亦l(xiāng)15個黨支部進行了分類，確定先進基層黨組織4個，一般基層黨組織9個，后進基層黨組織2個。第一篇：半年黨建述職報告2012年上半年基層黨建專項述職報告金鶴鄉(xiāng)黨委書記 楊曉東抓好基層黨建工作，夯實黨的執(zhí)政基礎，是做好各項工作的有力保障，半年來在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，我始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，牢記宗旨意識，不忘黨委書記職責，按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，大力開展基層組織建設年活動，扎實推進全鄉(xiāng)黨建工作，為其它工作的開展提供了有力的支持。在現(xiàn)狀調(diào)查階段，我鄉(xiāng)共組織召開座談會38次，發(fā)放調(diào)查問卷350份，座談黨員254人、群眾355人，基本摸清了我鄉(xiāng)基層組織黨建工作情況，認真查找了存在的問題。二、加強基層領(lǐng)導班子建設，提高基層組織戰(zhàn)斗力。三、加強黨員隊伍建設，積極做好新黨員發(fā)展。四、深入開展“掛包幫”活動，推動基層組織發(fā)展。全力推進特殊黨費援建項目建設，共新建村級村級活動場所4個（老馬村、檀木村、白店村、石魚村），活動用房1200平方米，按照“高度重視、加快進度、保證質(zhì)量、確保安全”的原則，目前我鄉(xiāng)建設項目已基本完工，正在進行對工程竣工驗收相關(guān)資料的收集、整理，馬上進入審計結(jié)算階段。鎮(zhèn)黨委始終把增強黨員干部凝聚力和向心力作為工作的出發(fā)點和落腳點。加強對入黨積極分子的教育培訓，今年上半年利用講黨課、會議培訓、參觀等多種形式，圍繞黨的發(fā)展歷史、基本知識等方面內(nèi)容培訓入黨積極分子150人次，進一步提高入黨積極分子對黨的認識、了解和掌握。同時強化干部的教育管理，對照“四個特別”（特別講大局、特別講付出、特別講實干、特別講紀律）的要求，嚴格執(zhí)行首問責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、末位淘汰制等規(guī)章制度，認真落實成都市委“八項規(guī)定”，進一步強化“把工作當事業(yè)去追求、把工作當學問去研究”的鉆研精神，“用心想事、用心謀事、用心干事”的責任意識和“說了算、定了干、干就干好”的執(zhí)行能力，促進干部管理工作的科學化、制度化、規(guī)范化。同時引入第三方評價機制，組織鎮(zhèn)人大代表、離職的鎮(zhèn)村干部、黨員和群眾代表成立XX鎮(zhèn)行政效能監(jiān)督團，定期對重點工作和項目實施情況進行督查，對發(fā)現(xiàn)的問題，認真加以整改，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動各項工作正常有序開展。（四）加強基層民主建設。改進黨組織領(lǐng)導方式，提高組織和動員群眾的能力，建立黨委領(lǐng)導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理新格局。組建了8支黨員服務隊，設立了黨員先鋒崗、黨員示范窗口