【正文】 。只有通過解放思想，深化形式內(nèi)容，拓展廣度深度，機(jī)關(guān)黨建工作才能始終保持生機(jī)和活力。思想解放程度如何，直接關(guān)系到基層機(jī)關(guān)黨建工作的質(zhì)量和水平。2005年，區(qū)局黨員堅(jiān)持依法治稅，服務(wù)經(jīng)濟(jì)，確保了收入任務(wù)的完成，全年組織稅收收入74588萬元，稅收收入首次突破7億元大關(guān)，實(shí)現(xiàn)了高基數(shù)上的第十二年連續(xù)增長(zhǎng)。支部按季抽查黨員紀(jì)實(shí)手冊(cè)，對(duì)黨員參加“三會(huì)一課”、擬寫自學(xué)筆記和學(xué)習(xí)心得等情況進(jìn)行了解，并實(shí)時(shí)通報(bào)。通過“三會(huì)一課”，黨支部制定、形成重大決策堅(jiān)持上下結(jié)合，黨內(nèi)公開，讓廣大黨員享有了充分的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，如推薦積極分子參加培訓(xùn)、確定發(fā)展對(duì)象、發(fā)展黨員、推薦優(yōu)秀黨員等，采取推薦、公示制、票決制等方法。去年區(qū)局一名年輕的黨員腿部骨折，在家病休，而一位納稅人為了緩解資金壓力，想盡早辦理出口退稅手續(xù)，找到了她，在得知消息后，這名黨員忍著疼痛，由其丈夫背著上下班樓，為納稅人辦理審核手續(xù)，納稅人深受感動(dòng)，給市國(guó)稅局寫了表揚(yáng)信。黨員長(zhǎng)年堅(jiān)持繳納特殊黨費(fèi)，為“南京國(guó)稅春蕾班”捐款；參加交通文明勸導(dǎo)等公益活動(dòng)，不斷深化文明創(chuàng)建工作。實(shí)行黨員聯(lián)系納稅戶，建立黨員責(zé)任區(qū)，組織黨員走訪重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行政策宣講，開展稅收咨詢，聽取對(duì)稅收工作的意見和建議。又如在文明服務(wù)上，組織黨員開展“啄木鳥”活動(dòng)，傾聽納稅人呼聲，幫助納稅人解決難題，并通過“三會(huì)一課”評(píng)比、表彰黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員服務(wù)之星等，推動(dòng)全局“服務(wù)型機(jī)關(guān)”的建立。連續(xù)開展了“如何認(rèn)識(shí)文明、責(zé)任、組織、待遇”，“如何做人、做官、做事、執(zhí)法”，“如何提升品德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、執(zhí)法水平、團(tuán)隊(duì)精神”，“如何增強(qiáng)學(xué)習(xí)力、免疫力、凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力”的主題教育，活動(dòng)中對(duì)黨員提出 “四帶頭、四提升”工作要求，即“帶頭學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)；帶頭開展工作調(diào)研，提升主人翁意識(shí)；帶頭完成工作任務(wù)，提升責(zé)任意識(shí)；帶頭廉潔自律，提升國(guó)稅形象”，強(qiáng)化了黨員為國(guó)聚財(cái)、開拓創(chuàng)新、赤誠(chéng)奉獻(xiàn)、甘為公仆的精神。區(qū)局黨支部堅(jiān)持“四必談”，即在黨員職務(wù)和崗位變動(dòng)時(shí)、遇到生活困難時(shí)、工作出現(xiàn)失誤時(shí)、廉潔自律方面出現(xiàn)苗頭性問題時(shí)，堅(jiān)持談心談話制度，既肯定成績(jī)、鼓勵(lì)先進(jìn)，也批評(píng)錯(cuò)誤、指出不足，又交流思想、溝通感情，更振奮精神、鼓足干勁。二、圍繞“三個(gè)貼近”，豐富“三會(huì)一課”內(nèi)容貼近黨員思想，使黨員黨性意識(shí)更強(qiáng)。二是組織團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)。我們搭建共享平臺(tái)，健全共享機(jī)制，建立了以共享為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)系統(tǒng)，促進(jìn)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的增值。我們采取問卷調(diào)查、座談會(huì)等形式，征求黨員、群眾意見，及時(shí)進(jìn)行情況匯總，在“三會(huì)一課”上進(jìn)行通報(bào)，進(jìn)行整改。支部結(jié)合國(guó)稅工作的實(shí)際，先后開展了“依法行政、廉潔從稅，黨員如何做”、“怎樣實(shí)現(xiàn)服務(wù)讓納稅人滿意的共同愿景”等專題反思，教育引導(dǎo)黨員正確認(rèn)識(shí)待遇、正確認(rèn)識(shí)組織，嚴(yán)格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格按照崗責(zé)體系、工作規(guī)程賦予的權(quán)限、職責(zé)開展工作；牢固樹立以納稅人為關(guān)注焦點(diǎn)的服務(wù)理念，在為納稅人服務(wù)工作中一馬當(dāng)先，做到執(zhí)法讓共和國(guó)放心，服務(wù)讓納稅人滿意。一、構(gòu)建“三大學(xué)習(xí)系統(tǒng)”，創(chuàng)新“三會(huì)一課”形式針對(duì)“三會(huì)一課”組織生活存在的學(xué)文件、讀報(bào)紙，形式單一，黨員不感興趣的情況，區(qū)局黨支部堅(jiān)持“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”，著力構(gòu)建反思、反饋、共享三大學(xué)習(xí)系統(tǒng)，加強(qiáng)工作和學(xué)習(xí)的融合，創(chuàng)新了“三會(huì)一課”的形式，增強(qiáng)了“三會(huì)一課”的吸引力。在縣科局級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)該通過組織形式把支部書記明確為股級(jí)干部，這樣支部書記不一定都由副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來兼任，既有利于培養(yǎng)干部，又有利于做好支部工作。通過對(duì)支部特別是黨組履行抓基層黨建工作責(zé)任制的貫徹落實(shí)的督促檢查，推動(dòng)機(jī)關(guān)基層黨建工作各方面任務(wù)的落實(shí)。近年來，中央和省委一系列長(zhǎng)效機(jī)制文件的內(nèi)容，覆蓋了黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)的各個(gè)方面。三是具體工作中解決思想問題與解決實(shí)際問題的分離。三、創(chuàng)新組織體制。要特別注重改進(jìn)工作方法。要抓住關(guān)鍵，提高機(jī)關(guān)行政效能。二、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。全縣各級(jí)機(jī)關(guān)擔(dān)負(fù)著促進(jìn)桐梓經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)管理的職能，處于十分重要的位置。二是強(qiáng)化“一流”意識(shí)。要跳出機(jī)關(guān)黨建體內(nèi)循環(huán)的圈子，把機(jī)關(guān)黨建工作放在“加快桐梓發(fā)展”的大背景中去考慮，放在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下去謀劃，放在黨的建設(shè)的綜合體系中去發(fā)展，黨建工作與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作相互滲透，相互促進(jìn)，相得益彰，1這是機(jī)關(guān)黨建的生機(jī)所在。這些思想觀念和精神狀態(tài)不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。我認(rèn)為，要做好以下幾個(gè)方面的工作：一、提高思想認(rèn)識(shí)。機(jī)關(guān)工作的主要特點(diǎn)是管理與服務(wù)。機(jī)關(guān)黨員干部工作作風(fēng)更實(shí)了，廣大黨員干部一改過去“坐堂門診”服務(wù)，自覺進(jìn)入基層，下到農(nóng)村，成了真心為民服務(wù)的“赤腳醫(yī)生”，黨組織和黨員個(gè)人的結(jié)對(duì)共建開展得有聲有色。二是服務(wù)中心，區(qū)直機(jī)關(guān)黨組織在黨員管理上確立了新抓手。我們堅(jiān)持實(shí)行黨建目標(biāo)考核，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)修改完善考核內(nèi)容，改進(jìn)考核的方法，重視考核結(jié)果的運(yùn)用，使黨建目標(biāo)考核更加科學(xué)和有效?！岸?biāo)考核法”就是制定具體的工作目標(biāo)，組織一年一度的黨建工作考核，科學(xué)運(yùn)用考核結(jié)果，促進(jìn)基層黨組織不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。在評(píng)選表彰“共產(chǎn)黨員示范崗”、“七一”表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者以及黨員晉級(jí)晉職、推薦選拔領(lǐng)導(dǎo)干部等工作中，把黨員的“先鋒指數(shù)”值作為重要依據(jù)。在結(jié)對(duì)子過程中原則上綜治部門黨組織與亂村黨支部結(jié)對(duì)子，經(jīng)濟(jì)部門黨組織與窮村黨支部結(jié)對(duì)子，黨群部門黨組織與弱村黨支部結(jié)對(duì)子，城市富裕黨員與農(nóng)村貧困黨員結(jié)對(duì)子。“結(jié)對(duì)共建法”就是發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的政治經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)各方面力量，共同推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。我們協(xié)同社區(qū)黨組織為黨員干部設(shè)立“治安巡邏崗”、“政策宣傳崗”、“義務(wù)教育崗”、“社會(huì)公德崗”、“便民服務(wù)崗”、“糾紛調(diào)解崗”等各種“八小時(shí)”外的責(zé)任崗位，要求在職黨員主動(dòng)到社區(qū)報(bào)到亮出黨員身份，參加“四個(gè)一”活動(dòng)。三是開展“十佳基層黨組織”評(píng)選。我們一是深入開展“共產(chǎn)黨員示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)。三是建立完善黨務(wù)干部教育培訓(xùn)機(jī)制，針對(duì)黨務(wù)干部不同的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)層次、任職時(shí)間和職務(wù)差別，采取包括常規(guī)培訓(xùn)、短期培訓(xùn)、專業(yè)職務(wù)培訓(xùn)、專題講座、理論研討、經(jīng)驗(yàn)交流等多渠道、多形式的培訓(xùn)手段對(duì)黨務(wù)干部進(jìn)行培訓(xùn)，把培訓(xùn)和考核的情況與使用和獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合起來。第一法，重人促事法，抓好工作軸心。現(xiàn)作簡(jiǎn)要匯報(bào)，不當(dāng)之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。二是落實(shí)崗位責(zé)任，強(qiáng)化考核激勵(lì)，建立健全輪崗交流和必要的退出機(jī)制等責(zé)權(quán)利相結(jié)合的管理機(jī)制，激發(fā)黨務(wù)干部工作的積極性和主動(dòng)性?！暗湫蛶?dòng)法”就是選塑典型、先進(jìn)引路，大力倡導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織和廣大黨員爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)之風(fēng)。激勵(lì)各機(jī)關(guān)黨組織創(chuàng)新組織生活，積極探索開展主題突出、時(shí)代感強(qiáng)、形式新穎、喜聞樂見的組織活動(dòng)，根據(jù)其典型性和實(shí)效性評(píng)選出“十佳黨日活動(dòng)”，公布其活動(dòng)方案，供其他黨組織學(xué)習(xí)借鑒。“崗?fù)獯龠M(jìn)法”著眼于黨員“八小時(shí)以外