【正文】 我們的經營服務意識與以前相比已有了很大程度的轉變，但這些轉變還僅僅停留在表面層次上，缺乏更深程度的挖掘。如果每個崗位的員工都能嚴格要求、嚴格規(guī)范、嚴格標準、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，業(yè)務操作中的風險就會得到有效的遏制。我們每個銀行工作人員都應該吸取教訓，不斷健全完善各項規(guī)章制度，并將內控管理當作風險防范的前提條件，要認真扎實地貫徹執(zhí)行案件防范責任制的規(guī)定，促進內部防范機制的強化與完善，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務，在發(fā)展業(yè)務的同時，加強規(guī)范管理，以保證各項業(yè)務的流程和規(guī)章制度的約束之內進行。加強對銀行員工的風險防范教育，使大家都認識到社會的復雜性和銀行經營風險的普遍性，認識到銀行本身就是高風險行業(yè)，必須把風險防范放在第一位。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學習，全面系統(tǒng)地學習政治理論、金融業(yè)務、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質，更好地適應全行業(yè)務提速發(fā)展的需要。作為一名銀行工作人員，我深知依法合規(guī)經營是現(xiàn)代商業(yè)銀行經營管理的基本原則，也是堅持正確的經營方向的保證，更是金融企自我發(fā)展自我保護及防范金融風險的根本所在，才能確保我行各項工作健康快速發(fā)展。四、制定合理適度的獎懲措施。合規(guī)文化是預防風險的一項重要舉措回顧銀行業(yè)發(fā)生的違法案件，大都都是合規(guī)理念缺失、合規(guī)意識不強、合規(guī)管理薄弱造成的，有章不循，有法不依，這是最根本的原因。其次，我們應該知道合規(guī)文化的意義所在。只有在合規(guī)經營的基礎上，企業(yè)的業(yè)務才能夠更好、更快地發(fā)展。另外，我們應制定合規(guī)經營程序、合規(guī)手冊和員工行為準則等合規(guī)指南，為員工提供恰當?shù)姆?、?guī)則和準則執(zhí)行指導。我們應引導員工樹立正確的人生觀和價值觀，自覺地遵守各種社會規(guī)范，約束自己的行為，確保自身合規(guī)。正是制度的不完善，才導致一些人有機會鉆空子，從而給國家和社會造成損失。每個人都應該自覺地遵守各項規(guī)章制度，抵制任何違紀、違規(guī)、違章行為，以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律。我深知依法合規(guī)經營是企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展的基本原則，同時也是堅持正確經營方向的保證，更是通信企業(yè)自我發(fā)展、自我保護以及預防行業(yè)風險的根本所在。提高風險防范的能力，使自己能認識到社會的復雜性和銀行經營風險的普遍性，認識到銀行本身就是高風險行業(yè)，必須把風險防范放在第一位。通過這次主題教育，進一步提高了我的風險防范意識，強化了合規(guī)操作的觀念，并且明晰了崗位的責任以及這次主題教育的意義和重要性。這就要求我們從根源上控制風險，杜絕違規(guī)操作，不給“事故”留下任何可乘之機。很多人都認為一提到合規(guī)，就覺得受到了束縛、業(yè)務不好做了、發(fā)展也受到了影響，在接受合規(guī)管理時總會自覺或不自覺地產生這樣或那樣一些抵觸情緒。合規(guī)建設不但是為農行，而且是為他人，更是為自己，“合規(guī)是嚴肅的愛，是一種對每個人負責任的愛”。現(xiàn)在，各項制度要求異常嚴格，處罰力度越來越大，要求我們：“違規(guī)必糾、違規(guī)即究、違規(guī)嚴究”。只有嚴格按照規(guī)定程序辦理，認真監(jiān)管工作中的每一環(huán)節(jié)，使風險消滅在萌芽狀態(tài)，常言說：世上無難事，就怕“認真”二字，“千里之堤，潰于蟻穴”，所以，事無具細，都要認真對待，只有嚴格要求，才能做到亡羊補牢，防患于未然。要從思想上真正認識到做好財會工作的重要性、關鍵性，不斷強化自律監(jiān)管意識；充分認識到內部工作在我行的重要地位，鞏固一道防線，本著對上（黨委）負責、對下（支行網點）工作負責的態(tài)度，充分發(fā)揮才能，增強責任意識，干好工作意識，強化制度意識，熟識制度意識，真正做到為基層服務，為業(yè)務服務意識。建立嚴格的執(zhí)行系統(tǒng),負責檢查上級行頒布的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,以保證決策的正確執(zhí)行；建設可靠的監(jiān)督系統(tǒng),合理配置崗位人員,實行業(yè)務與賬務管理分離,前臺與后臺分離等一套運營管理制度,要有一套風險評價與監(jiān)控體系,特別是加強預警工作,努力把風險控制到最小限度（二）加快電算化進程，充分發(fā)揮其在事先預測、事中控制、事后監(jiān)督的作用。建立人員崗位輪換制度。作為一名銀行員工提高風險防范是自己神圣天職，緊緊圍繞嚴格管理和有效發(fā)站展兩大主題，貫徹落實“嚴格、精細、規(guī)范、求實”的財會工作指導思想，把發(fā)現(xiàn)問題、揭示問題、防范案件作為自己重要任務，提高風險防范意識就是強化內控制度，只有健全會計內部控制制度，才能減少銀行會計風險，保證銀行各級管理人員及時發(fā)現(xiàn)各種風險和隱患，及早采取措施防范風險，最大程度地減少損失。第二篇：合規(guī)學習心得體會合規(guī)學習心得體會在合規(guī)系列學習活動中當我看到一件件銀行內部大案時看到，我內心震動非常大，一是在銀行嚴格規(guī)范管理、加快有效發(fā)展的今天，出現(xiàn)這種操作風險的事，說明在三令五申不斷灌輸制度的今天，部分員工仍沒有認真、審慎、規(guī)范、辦理每一項業(yè)務，沒有認真履行自己的職責，造成風險。只有不斷加強學習，增長知識，提高自身素質，才能有興行之策；只有在工作中不斷地學習理論知識，才能來指導實踐，我們的工作才能越做越好，要從差錯事件中汲取教訓，從榜樣中學習經驗；貫徹落實各項規(guī)章、制度、法規(guī)，認真學習上級行下發(fā)的文件材料，領會領會精神，才能不斷提高業(yè)務能力，在工作中做到快速反應，提高工作效率。做為郵政銀行員工中的一員，我們應該在工作中認真履行崗位職責，認真審核每一筆業(yè)務，特別是落實“五個嚴禁”的工作是否到位，以此增強案件防范意識，增強防范案件的主動性和責任感。同時要對工作適時進行考評，充分調動人員的工作積極性，為化解和防范風險奠定基礎。（一）手工操作內部控制制度，應結合各行勞務組合情況，規(guī)范會計憑證的傳遞及賬務處理程序，規(guī)定每個工作點應完成的任務，在賬務處理程序中選擇關鍵控制點，通過賬賬、賬實、賬證各自是否相符，保證數(shù)據的正確性，堵塞漏洞，主要表現(xiàn)在：建立完善的操作崗位責任制度和規(guī)范的崗位管理措施。通過這次學習活動，要讓制度形成自覺行動，制度決定行動、細節(jié)決定成敗，操作環(huán)節(jié)是我行必須高度警惕的案件高發(fā)區(qū)，對一系列措施、各項規(guī)章制度，每個操作人員只有不折不扣把這些措施和規(guī)章制度貫徹到位、落實到位執(zhí)行到位，才能有效控制風險。特別是要找準客戶定位，牢固樹立為優(yōu)質客戶服務的意識。在此次學習過程中的1個案例分析讓我映像深刻，在案例中的銀行人士為了防范風險，保證客戶資金安全，提出了“延伸服務”的概念，即去到醫(yī)院去驗證客戶所說是否屬實。另一方面，有效的內控制度關鍵在執(zhí)行，以檢查促進和保障內控制度的執(zhí)行，堅持查處違規(guī)不心軟，嚴懲違規(guī)不手軟，堅決不搞“帶病”上崗，做到“有令則行、有禁則止”。所以我們必須采取相應措施，從源頭上加強預防。而作為一名信貸人士，在我今后的工作中我要不斷加強業(yè)務知識的學習和職業(yè)道德的培養(yǎng)，嚴格按照業(yè)務制度辦事，做到守法、合規(guī)。一、加強風險合規(guī)教育，是樹立陽光信貸形象的需要。我相信每個人在思想形成合規(guī)經營的意識，在行為管理上盡責，這樣才能助力新金融的發(fā)展。網點內要實施網格化管理機制，網格管理員和成員明確一張任務清單，每位成員建立一份合規(guī)檔案。另一方面，當今社會新事物不斷涌現(xiàn)，新知識，新業(yè)務更是應接不暇。網點內定期開展合規(guī)文化教育，能夠有效地遏制違法犯紀，防范案件發(fā)生，規(guī)范操作行為。我們要每天從自身出發(fā)，從自己的崗位做起，自覺遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制各種違法，違紀，違規(guī)，違章行為。以下是我在學習相關內控文件及大討論后的幾點心得體會。做一名合規(guī)的建行人。第三：監(jiān)督機制管理到位。同事之間要多溝通、多交流、相互學習、相互提醒。每個客戶經理認真剖析自己所經辦的業(yè)務，遇到不能把握的風險點，大家會一起討論，在全行開職工大會時，也會安排這個會議主題，員工代表就如何做好合規(guī)經營暢談自己的做法。我覺得要做到以下三個到位：第一：合規(guī)理念宣傳到位。時間過得很快，我在對公條線已經工作六個年頭了，從一名網點經理轉型到對公客戶經理，經歷了很多人，很多事。例如需要客戶出示身份證的，必須核實身份證和本人，不得沒有身份證就違規(guī)為客戶辦理相關業(yè)務；非本人辦理的，必須審核代理人信息；未成年的，需要監(jiān)護人代理。合規(guī)操作是我們在辦理業(yè)務是必須堅守的職業(yè)底線。制度是我們工作的基礎，合規(guī)制度是我們日常工作的重點。作為一名信貸人員，我將不斷提升思想覺悟、提高合規(guī)意識、堅持合規(guī)，更加努力地學習各類規(guī)章制度和信貸業(yè)務禁止類行為規(guī)定，將制度應用到實際工作中，提高崗位履職能力，為銀行更好地發(fā)展而努力奮斗。作為一名信貸人員只有提高工作責任心，嚴格要求自己，注重細節(jié)，才能做到事事合規(guī)、處處合規(guī)、一直合規(guī)。通過案例分析，不難發(fā)現(xiàn)，有一部分不良貸款的形成是由于信貸員貸前調查不深入，經營財務與資產負債信息分析不透徹，缺少有效交叉驗證，調查報告與實際情況失真，誤導審查審批決策。作為一名銀行信貸人員，只有嚴于律己，保持良好的生活作風，樹立正確的價值觀取向，杜絕高消費、杜絕黃賭毒等不良惡習，遠離社會閑散人員，才能防患于未然，遠離違法犯罪。合規(guī)學習心得體會1近期，我行開展了信貸合規(guī)文化宣講學習活動，學習了信貸操作中8個案例，有成功化解風險的，也有操作不當風險加大成不良貸款的，結合平時在工作中實際情況，對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認識。但是心得體會有什么要求呢？以下是小編為大家整理的合規(guī)學習心得體會（精選6篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。當前社會關系復雜，充滿了各種誘惑，甚至存在不少陷阱。因此，只有通過不斷學習規(guī)章制度，才能知道辦理一筆貸款需要提供哪些材料、如何辨別客戶提供資料的真實性、什么樣的客戶能貸款、能帶多少、什么樣的客戶不能貸，才能提高風險識別能力。細節(jié)決定成敗，在信貸業(yè)務辦理過程中更是如此。在業(yè)務的辦理中難免會遇到一些客戶不符合我行貸款條件，但由于客戶資產實力良好，部分信貸員認為該類客戶具備還款能力，便忽視了制度規(guī)定，對此類客戶進行包裝、偽造虛假經營項目，進行貸款申請，究其根源，是由于信貸員合規(guī)意識不足，辦理業(yè)務憑經驗，不按照規(guī)章制度辦理造成的。在員工行為管理上，我應從以下三個方面著手：一、了解合規(guī)制度。二、遵守合規(guī)操作。這就警示我們在辦理業(yè)務的過程中必須堅持合規(guī)操作，不徇私，不報僥幸心理。合規(guī)學習心得體會3合規(guī)經營是銀行穩(wěn)健運行的內在要求，是防范金融案件的基本前提，也是每個建行員工必須履行的職責。其次是如何做好合規(guī)經營，目前對公條線在管理、業(yè)務、流程等方面與合規(guī)經營息息相關，怎樣才能市合規(guī)經營深入人心，促進業(yè)務健康發(fā)展。首先是在客戶經理組每周工作例會上，客戶經理輪流做東講一個案列，內容是如何合規(guī)經營，自己經歷的事或者看到的事都可以。管好自己、監(jiān)督別人、堅持流程、善于溝通。堅決做到按規(guī)操作?？傊覀円盐倚小罢\實、公正、穩(wěn)健、創(chuàng)造”的核心價值觀牢記，將“合規(guī)人人有責，合規(guī)創(chuàng)造價值”的經營理念伴隨我們每一天的工作。本人認真學習了《xx市分行“行為管理年”工作實施方案》精神，以及《進一步加強員工行為管理的方案》文件，通過學習和大討論進一步認識到依法合規(guī)經營對銀行經營管理的重要性，深刻認識到違規(guī)經營的危害性。網點內定期開展規(guī)章制度的學習，利用身邊違規(guī)違章案例進行現(xiàn)身說法，讓網點內每位員工保持清醒的頭腦，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。二、加強合規(guī)文化教育，更新經營服務意識加強合規(guī)文化教育，是提高經營管理水平的需要。只有端正經營指導思想，增強依法合規(guī)經營意識，網點的各項業(yè)務才能健康長效的發(fā)展。三、落實精細化的管理，樹立正確銀行經營落實精細化