【正文】 （六）知識(shí)產(chǎn)權(quán)的概念、內(nèi)容和特征，著作權(quán)的概念、內(nèi)容及保護(hù)，專(zhuān)利權(quán) 的概念、客體、內(nèi)容，專(zhuān)利申請(qǐng)?jiān)瓌t及期限，商標(biāo)權(quán)的概念、特征、取得、期限 和保護(hù)（七）人身權(quán)的概念、分類(lèi)和保護(hù)方法（八）財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)的概念與特征，我國(guó)繼承制度的基本原則，繼承權(quán)的取得、喪失和保護(hù)，法定繼承與遺囑繼承，遺產(chǎn)的處理（九）民事責(zé)任的概念、特征，一般侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件，民事責(zé)任的歸責(zé) 原則和民事責(zé)任方式，不承擔(dān)民事責(zé)任和減輕責(zé)任的情形（不可抗力、正當(dāng)防衛(wèi)、緊急避險(xiǎn)），關(guān)于責(zé)任主體的特殊規(guī)定，特殊侵權(quán)責(zé)任（十）訴訟時(shí)效的概念、種類(lèi)、中止與中斷（十一）民事訴訟法的基本概念，民事審判的基本制度，民事案件的管轄，訴訟參加人，民事訴訟證據(jù)，法院調(diào)解，第一審普通程序相關(guān)規(guī)定，第二審程序相關(guān)規(guī)定，審判監(jiān)督程序三、刑法（一）犯罪的概念、特征和犯罪構(gòu)成（二）正當(dāng)防衛(wèi)和緊急避險(xiǎn)（三）單位犯罪的概念和刑罰（四）刑罰的種類(lèi)（五）犯罪的種類(lèi)及貪污罪、挪用公款罪、受賄罪、行賄罪、職務(wù)侵占罪、敲詐勒索罪、交通肇事罪、危害公共安全罪四、勞動(dòng)法（一）勞動(dòng)法的概念、調(diào)整對(duì)象、基本原則、適用范圍及勞動(dòng)者的權(quán)利和義 務(wù)（二）國(guó)家和地方各級(jí)人民政府促進(jìn)就業(yè)的職責(zé)，平等的就業(yè)權(quán)利和就業(yè)的 特別規(guī)定（三）勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休息休假、工資，勞動(dòng)安全衛(wèi)生，女職工和未成年工勞動(dòng)保護(hù)，職業(yè)培訓(xùn)，社會(huì)保險(xiǎn)和福利等法定勞動(dòng)管理保護(hù)制度（四）勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍、處理原則和方式五、勞動(dòng)合同法（一）勞動(dòng)合同的概念、特征，勞動(dòng)合同法概述（二）勞動(dòng)合同的訂立原則，訂立勞動(dòng)合同的基本規(guī)定，勞動(dòng)合同的種 類(lèi)、試用期和條款（三）勞動(dòng)合同的無(wú)效（四）勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止（五）集體合同、競(jìng)業(yè)限制、勞務(wù)派遣等特別規(guī)定（六）事業(yè)單位的聘用合同與勞動(dòng)合同的關(guān)系六、道路交通安全法（一）道交法的立法目的和適用對(duì)象（二）車(chē)輛和駕駛?cè)耍C(jī)動(dòng)車(chē)登記制度、機(jī)動(dòng)車(chē)安全技術(shù)檢驗(yàn)、特殊機(jī)動(dòng)車(chē) 的管理、禁止性行為、非機(jī)動(dòng)車(chē)的管理，機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)说鸟{駛證管理、駕駛要求）（三）道路通行條件（四）道路通行規(guī)定，機(jī)動(dòng)車(chē)、非機(jī)動(dòng)車(chē)通行規(guī)定，行人和乘車(chē)人通行規(guī)定，高速公路的特別規(guī)定（五）交通事故處理方法，交通事故認(rèn)定書(shū)，交通事故爭(zhēng)議的解決，交通事 故損害賠付七、治安管理處罰法（一）治安管理處罰法的概念、基本原則和調(diào)整范圍（二）治安管理處罰的種類(lèi)和具體適用（三）擾亂公共秩序、妨害公共安全、侵犯人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利、妨害社會(huì) 管理等違反治安管理的行為和處罰 第二部分 公民道德建設(shè)一、公民道德建設(shè)概述（一）公民道德建設(shè)的重要性、緊迫性和長(zhǎng)期性（二）公民道德的指導(dǎo)思想和方針、原則（三）公民道德建設(shè)的主要內(nèi)容二、社會(huì)主義公民道德建設(shè)規(guī)范（一）公民基本道德規(guī)范（二）社會(huì)公德規(guī)范（三）職業(yè)道德規(guī)范（四）家庭美德規(guī)范 第三部分 國(guó)情省情一、國(guó)情知識(shí)（一）國(guó)土與資源概況（二）人口與民族概況、主要民族政策和宗教信仰政策（三）綜合國(guó)力經(jīng)濟(jì)實(shí)力、科技實(shí)力、軍事實(shí)力、軟實(shí)力（四）階段特征社會(huì)主義初級(jí)階段的科學(xué)含義、我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段 理論基本內(nèi)容、建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義（五）外交政策二、省情知識(shí)（一）四川社會(huì)歷史簡(jiǎn)況行政區(qū)劃、人口與民族分布概況，悠久的歷史 與古蜀文明，主要?dú)v史文化與近代上的主要?dú)v史事件，科技教育優(yōu)勢(shì)與杰出人才（二）四川自然地理概況地理位置，地形地貌與氣候，土地、植物、動(dòng) 物、水利與礦產(chǎn)資源，“天府之國(guó)”與長(zhǎng)江上游生態(tài)屏障，大熊貓故鄉(xiāng)，四川的世界自然文化遺產(chǎn)和國(guó)家重點(diǎn)風(fēng)景名勝區(qū)，四川戰(zhàn)勝了兩次特大地震災(zāi)害（三）經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活綜合實(shí)力、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和人民生活 概況 第四部分 公文寫(xiě)作一、公文的含義、種類(lèi)和作用（一）公文的主要分類(lèi)方法及分類(lèi)（二）通用公文的類(lèi)型、用途及特點(diǎn)（三）公文文種的涵義、作用、文種選擇的依據(jù)，正確區(qū)分、選擇和使用文 種（四）公文的主要作用二、公文的格式規(guī)范（一）公文文面格式的類(lèi)型，特點(diǎn)和作用（二）公文的組成部分（要素）、排列順序、標(biāo)識(shí)規(guī)則與特定格式三、公文的撰寫(xiě)（一）公文撰寫(xiě)的基本要求與撰寫(xiě)一篇公文的具體要求（二）通告、通知、通報(bào)、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)、函、會(huì)議紀(jì)要等常用公文的 特點(diǎn)、用途、分類(lèi)以及結(jié)構(gòu)、寫(xiě)作技巧等知識(shí)（三）調(diào)查報(bào)告、簡(jiǎn)報(bào)、公務(wù)信息、總結(jié)等信息反饋文書(shū)的特點(diǎn)、作用、分 類(lèi)、基本結(jié)構(gòu)和寫(xiě)作方法、撰寫(xiě)要求（三）慰問(wèn)信、表?yè)P(yáng)信、感謝信、祝賀信、邀請(qǐng)信（請(qǐng)柬）、聘請(qǐng)書(shū)、倡議 書(shū)等日常事務(wù)文書(shū)的基本結(jié)構(gòu)及寫(xiě)法（四）啟事、聲明、海報(bào)、公示等告啟文書(shū)的用途、基本結(jié)構(gòu)及寫(xiě)法 第五部分事業(yè)單位基本常識(shí)一、事業(yè)單位概述事業(yè)單位的概念、內(nèi)涵、作用二、事業(yè)單位分類(lèi)改革 事業(yè)單位分類(lèi)改革的意義、指導(dǎo)思想、基本原則、總體目標(biāo)和事業(yè)單位類(lèi)別 劃分三、事業(yè)單位人事制度改革（一）《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的內(nèi)容及基本規(guī)定（二）事業(yè)單位人事制度改革的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)和主要內(nèi)容（三）事業(yè)單位聘用制度、崗位管理制度、公開(kāi)招聘制度、競(jìng)聘上崗制度、考核獎(jiǎng)懲制度四、事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度（一）公開(kāi)招聘的范圍、基本原則、主要方式、基本程序（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件（三）回避制度和違紀(jì)處理五、事業(yè)單位聘用制度（一）聘用制度的基本原則和實(shí)施范圍（二）聘用合同的主要內(nèi)容、類(lèi)型和期限（三）聘用合同的訂立、變更、終止、解除和爭(zhēng)議處理（四）違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任六、事業(yè)單位崗位管理制度（一）崗位的概念、特點(diǎn)、類(lèi)別和設(shè)置原則（二）崗位設(shè)置管理的單位范圍和人員范圍（三）可以申請(qǐng)?jiān)O(shè)置特設(shè)崗位的情形（四）管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位的等級(jí)及內(nèi)部結(jié)構(gòu)比例（五）管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位的基本聘用條件（七）聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的基本條件（八）聘用工勤技能崗位的基本條件（九）崗位設(shè)置的基本程序和作用（十）事業(yè)單位崗位設(shè)置方案變更（十一）崗位聘用的基本要求和規(guī)定七、事業(yè)單位人員考核制度（一）考核的原則、對(duì)象、種類(lèi)、檔次（二）考核結(jié)果的使用八、事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)的原則、情形（二）種類(lèi)和對(duì)象范圍九、事業(yè)單位工作人員處分（一）給予處分的行為（二）處分的原則、種類(lèi)、權(quán)限、程序、期限和適用（三）處分的解除及程序十、人事?tīng)?zhēng)議處理（一）人事?tīng)?zhēng)議的概念和分類(lèi)（二）人事?tīng)?zhēng)議處理的渠道和基本原則（三）人事?tīng)?zhēng)議協(xié)商、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解的概念及特點(diǎn)（四）人事?tīng)?zhēng)議仲裁的特點(diǎn)、原則、依據(jù)、受案范圍、申請(qǐng)條件和時(shí)效（五）人事?tīng)?zhēng)議訴訟的概念、特點(diǎn)和依據(jù) 第六部分經(jīng)濟(jì)、科技、文化常識(shí)一、經(jīng)濟(jì)