公司培訓會議啟示與感想-全文預覽
【正文】 信任，以為“老好人”就是平衡之道。他讓我知道，無論我在做什么事情，哪怕是在逃避都是在承擔著責任，只是選擇的方式不同，通往羅馬的路就有有曲線和直線之分了?！逼鋵?，我也是這種感覺，從此很長一段時間都害怕公司安排的培訓。以前也在別的公司工作過，也有過公司給予的培訓，但是感觸不大，甚至有些厭煩，其實不是培訓講師所闡述的觀點不正確，而是我們并沒有機會在聽完培訓課程后，還能夠自由的發(fā)表自己的觀點。鷹王重生給我深深的震撼，鷹如此，人又何嘗不是如此呢？其實，人生就是一個不斷涅槃的過程，經(jīng)過理性的思考后選擇一個痛苦的重生以求卓越，并開始放飛新的夢想。這樣的銷售才會進入良性循環(huán)，銷售方面才會令人更容易接受，整個團體才會有活力，每個人的熱情才會持續(xù)不減，這樣對于我們，對于整間店鋪只會有益而無害。這次培訓，伙伴們的專業(yè)的職業(yè)技能，標準的服務禮儀，熱情的服務態(tài)度，敏銳的觀察能力，良好的表達能力和周到的處理能力都給我留下了很深的映象，眾所周知，服務是公司的核心競爭力之一，建設公司品牌就好比是建設一棟高樓大廈，優(yōu)秀的服務人員就是這棟建筑的一塊基石。所以，我工作著，我快樂著，學習的同時享受著生活。再一個就是要注重團隊合作意識，有良好的團隊精神，在一個好的團隊，大家心比較齊，工作有干勁，平時工作環(huán)境中溫馨的氣氛能激發(fā)人的潛力和團隊意識，一個人的成功不是成功，一個團隊的成功才是真正的成功，如果一個人在一個個團隊中工作，最后這些團隊都失敗了，能說這個人是成功的嗎？如果他每在一個團隊，每個團隊都是成功的，那么我們可以肯定的說，這個人是成功的，所以，團隊的成功才是我們的成功！公司的管理在于人性和理性的管理的完美結(jié)合，人性的管理可以使我們的員工更熱愛我們的公司，把公司看成自己的家，處處為公司著想，把公司的事情看成自己的事情把公司的前途發(fā)展和自己的前途事業(yè)緊緊的聯(lián)系在一起，時時刻刻的不忘自己就是公司的主人中的一員。第一篇：公司培訓會議啟示與感想公司培訓會議的啟示與感想在接受了25日的公司培訓會議后，我們很認同并接受接受公司的指導思想，他激發(fā)了我們的工作的斗志，激勵我們朝著找自我進步的方向發(fā)展，并且使我們在很多方面受益非淺，結(jié)合我們自己的工作，淺談自己對工作的認識。另外一個就是思想意識，思想決定人的行為，一個人的行為取決于他的思想，也決定他的態(tài)度，所以，在工作生活中，態(tài)度很重要，做好一件工作，沒有一個好的態(tài)度是不能完成工作的，當一個人的覺悟到達一定高度的時候，就會有一種敬業(yè)的精神，也決定了他做事的態(tài)度，另外，做事的時候多考慮，從多個方面考慮，事情簡單化，但考慮必須從各個方面出發(fā)，做各種的應急預案，
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