【正文】 凝聚力和戰(zhàn)斗力，為工作的高效開展打下伏筆。三、針對問題、嚴格整改庸懶散貪具體表現(xiàn)在哪些方面呢？經(jīng)過總結：庸就是業(yè)務不精、能力不強、思路不清，長期打不開局面；安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，不愿爭創(chuàng)一流，貽誤發(fā)展時機；對上級決策和部署執(zhí)行不力，看似忙忙碌碌，實則碌碌無為；只占位子，不盡責任，遇到問題繞道走，碰到矛盾就上交；平庸無為，眼界狹隘，大局意識不強，決策能力低下。資中縣農(nóng)業(yè)局二ｏ一一年十一月二日篇四：關于專項治理“庸懶散貪”活動的工作總結關于專項治理“庸懶散貪”活動的工作總結一、展開討論、提高認識在集中學習和自我學習的基礎上，組織全支部黨員圍繞“明確目標、端正態(tài)度、提能增效、促進發(fā)展”展開學習討論。在鞏固提高階段。在督促檢查階段。局開展庸懶散問題專項治理活動領導小組認真組織全局中層以上干部開展了“以良好的作風推進堅持科學發(fā)展，構建和諧資中”為主題的專題討論，在討論中大家各抒起見，暢所欲言，起到了很好的成效。三是大張旗鼓宣傳。一是專題學習。四是明確四個落實。一是統(tǒng)一思想。二、宣傳到位、思想統(tǒng)一主要通過中心學習會等各種會議，層層深入宣傳開展庸懶散問題專項治理活動的有關文件和會議精神，使全局黨員干部對此項開展庸懶散問題專項治理活動的重要意義、指導思想、工作要求、總體安排以及方法步驟都有一個深刻的認識，從而自覺將思想統(tǒng)一到縣紀委的安排部署上來，積極投入到活動中去。篇三：庸懶散治理活動總結資中縣農(nóng)業(yè)局開展庸懶散問題專項治理活動總結根據(jù)中共資中縣紀委、資中縣監(jiān)察局《關于開展庸懶散問題專項治理活動的通知》（資紀發(fā)[2011]5號）精神，我局緊密結合本局實際情況，組織全局黨員干部認真開展了庸懶散問題專項治理活動。讓工作者開展自查自糾及交流，從而達到共同進步，共同提高的目的。要從自身意識層面強化愛崗敬業(yè)、踏實苦干、甘于平凡的價值取向，這樣才能在現(xiàn)實生活中面對各類困難、誘惑、迷茫時立得住、看得清、走得穩(wěn)。二、樹立正確的世界、人生、價值、事業(yè)觀治理庸懶散貪要從思想觀念上入手，要樹立正確的世界、人生、價值、事業(yè)觀。通過開展庸懶散浮拖專項治理活動，使得領導干部工作作風有了很大轉變，進一步增強了責任意識、擔當意識，工作效率大大提高，樹立了為民務實清廉的新形象，職工隊伍精神面貌煥然一新，各工作取得了新進展、新成效。經(jīng)過制度清理，公司新制訂、修訂和完善了21項管理制度，嚴格貫徹落實，以制度規(guī)范行為，固化作風建設成果，確保作風建設常態(tài)化。公司***名領導班子成員及***名黨員干部，根據(jù)個人庸懶散浮拖整改“清單”一一抓好整改落實，截至目前，查擺出的問題已全部整改完畢。會上，結合庸懶散浮拖具體表現(xiàn)，黨員干部自揭其短，不遮掩問題，對照個人梳理出的問題開展了嚴肅的自我批評，并本著幫助提高的目的，不回避矛盾，開展了相互批評。通過生產(chǎn)經(jīng)營績效考核，將庸懶散浮拖方面的各種行為納入季度考核之中，基層單位考工作進度，考員工獎優(yōu)罰劣，基層單位考機關部門服務意識、服務質(zhì)量，形成量化考核制度，切實改進工作作風，提升工作效能。針對基層單位和干部員工中存在庸懶散浮拖表現(xiàn)，提出嚴肅的批評，并責令其限期整改。通過 “四個一”和“四個不讓”活動，切實解決少數(shù)干部職工能力不強、作為不足、效率低下、作風漂浮、自由散漫等問題，進一步強化了責任意識和主人翁意識，促進公司廣大干部職工精神面貌明顯提升、工作作風明顯改進、服務效能明顯增強。公司領導班子***人、機關和基層科級以上干部共***人上交整改任務書。進一步加大活動的宣傳力度，機關各職能部門、各基層單位召開干部職工大會，層層傳達開展庸懶散浮拖專項治理活動的目的和意義，引導廣大干部職工進一步轉變思想，轉變作風，切實履行好本職崗位職責。一、精心組織，狠抓落實，確保專項治理工作的順利實施按照***黨委、***公司黨委的部署和要求，***公司黨委迅速啟動，及時對庸懶散浮拖專項治理活動進行動員安排部署。要建立檢查評估機制，切實加強對專項整治工作的督導。各地各部門各單位對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要運用紀律處分和組織處理兩種手段進行問責。對查處的典型案件或問題，以市紀委名義通報，并向社會公開。各單位要利用電子顯示屏、宣傳欄等多種載體，加強工作紀律的宣傳教育，樹立工作作風無小事的意識。各地各部門也要設立相應協(xié)調(diào)機構或工作機構，明確具體人員。要建立嚴格的工作考勤等制度，抓好制度落實，通過制度管人管事，形成不斷改進作風的內(nèi)生動力，推動作風建設常態(tài)化制度化。情況嚴重、影響惡劣的，除追究當事人責任外，還要追究單位領導責任。此外，與元旦、春節(jié)等重點時段的檢查相結合，與公車私用、公款吃喝等其他“四風”突出問題的檢查進行整合。各地各部門各單位要根據(jù)中央、省委和市委、市紀委有關要求，深入開展自查自糾，認真查找“庸懶散”方面的突出問題，抓好問題整改。組織實施單位：市人社局，負責人：劉雪林三、工作步驟和推進措施（一）動員部署（2014年1月）。、嚴格干部作風問責的暫行辦法。建立健全嚴格干部作風問責的辦法。一、工作目標認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，按照中央和省委關于推進“四風”突出問題專項整治的總要求，通過深入開展機關干部“庸懶散”問題整治行動，著力解決黨政機關自由散漫等突出問題，嚴肅查處違反工作紀律規(guī)定的行為，進一步弘揚新風正氣，提升機關效能，營造機關干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，建立整治工作長效機制，以實際成效取信于民。二是通過暗訪、抽查、設立意見箱和投訴電話，聽取群眾意見建議，切實整改完善，切實提升服務形象。10月6日，在xx市舉辦了2014年中國雪花杯”第二屆國際自行車邀請賽。四”“青春健步走基層，和諧同行惠民生”健步行活動。春節(jié)期間，舉辦了“紅紅火火過大年”全民健身志愿服務活動，“百獅會”籃球賽、舞獅舞龍、苗鼓等活動。進一步完善了各項機關內(nèi)部管理規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行考勤、請銷假等制度，全體機關黨員干部帶頭執(zhí)行“每天早到10分鐘”工作制度和上班時間不炒股、不玩游戲等規(guī)定，全局精神面貌煥然一新，力求把此項整治活動打造成群眾滿意工程，進一步提高機關的工作效率和服務質(zhì)量。通過自己找、別人提、領導點等方式，認真查找自身存在的庸懶散問題。查工作態(tài)度，看是否端正服務意識。同時，將庸懶散問題專項治理活動目標責任納入2014年黨風廉政建設目標考核內(nèi)容。二是明確責任。局成立了以局長為組長、紀檢組長為副組長、其他局領導為成員的庸懶散問題專項治理領導小組，形成主要領導負總責，分管領導親自抓，局機關各科室和局屬單位負責具體落實的工作機制。局黨組明確提出了貫徹落實機關紀律作風建設工作的措施和要求，將其納入全局工作的整體格局中統(tǒng)籌考慮，并與局中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核和獎懲。查工作質(zhì)量，看是否堅持高標準。下一步將集合群眾路線實踐教育活動，讓每位黨員干部聯(lián)系個人思想、工作實際，開誠布公談問題，深挖思想找原因，認真負責提建議，廣泛開展批評與自我批評。進一步規(guī)范了審批行為，簡化辦事環(huán)節(jié)，提高辦事效率和行政效能。二是結合群眾體育，狠抓活動開展，今年以來，做到月月有活動，活動有創(chuàng)新。4月，舉辦湘西州慶“五吉首矮寨公路“體彩8月8日在吉首人民廣場舉行了“全民健身日”全州太極拳健身展示活動。一是通過學習，增強干部服務群眾的理念，提高服務人員素質(zhì)，建立服務長效機制。第二篇：“庸懶散”專項整治工作方案“庸懶散”專項整治工作實施方案（征求意見稿）根據(jù)省紀委《“庸懶散”專項整治工作方案》和永州市《關于在全市深入開展“四風”突出問題專項整治工作的實施方案》（永群組發(fā)?2013?3號）要求，為切實整治機關“庸懶散”問題，結合我市實際，制定本實施方案。組織實施單位：市紀委、市監(jiān)察局責任人：王剛躍配合單位：市委組織部、市直工委、市人社局（二）完善相關制度。組織實施單位：市