【正文】 化水平，不斷提升責任感和使命感。調(diào)動青年教職工的積極性和創(chuàng)造力，鼓勵他們在學校建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。不斷增強教職工育人的責任感和使命感，推進教職工素質(zhì)提升工程向縱深發(fā)展。三、切實維護發(fā)展教職工權(quán)益，構(gòu)建和完善服務(wù)教職工工作體系，繼續(xù)深入開展“面對面、心貼心、實打?qū)崱狈?wù)教職工在基層活動，完善“教職工有困難找工會”相關(guān)制度，圍繞教職工面臨的最困難、最操心、最憂慮的問題，積極開展調(diào)查研究，切實做好困難職工幫扶、送溫暖等工作，建立教職工心理援助中心，暢通教職工合理訴求渠道，努力為教職工排憂解難。，全面推進基層民主政治建設(shè)。，發(fā)揮工會組織宣傳教育優(yōu)勢，以慶祝第30個教師節(jié)為契機，培養(yǎng)選樹先進典型，引導教職工自覺踐行社會主義核心價值觀，用良好的師德師風影響和凝聚廣大師生。它是指黨的機關(guān)、行政機關(guān)、企事業(yè)單位和社會團體，按照有關(guān)規(guī)定，定期或不定期地向上級機關(guān)或法定對象匯報工作。及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)推廣優(yōu)秀教師典型經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新工會工作思路、工作機制和工作方法，提升工會工作整體水平。堅持每年為女教職工體檢。積極協(xié)助黨政做好教職工的思想政治工作，及時調(diào)解糾紛，化解矛盾，保證學校大局穩(wěn)定。一是加強《工會法》、《勞動法》、《教育法》、《教師法》等法律的學習和宣傳，營造依法維權(quán)的氛圍。三是大力開展校園文化建設(shè)，積極倡導和諧理念，培育和諧精神，構(gòu)建起全體教職工共同的理想信念和道德規(guī)范，努力創(chuàng)建和諧校園，保證學校工作大局的穩(wěn)定。(二)發(fā)揮職能作用，加強制度建設(shè)，推進學校民主管理，構(gòu)建和諧校園。濟困助貧也是我校工會的常規(guī)工作之一，并成為一項制度，一種傳統(tǒng)。我們還千方百計幫助教師排憂解難，滿腔熱情地關(guān)心教師，努力改善教師的工作、學習、生活條件，為教師教書育人創(chuàng)造良好的環(huán)境。每年春節(jié)還開展春節(jié)團拜會，廣大教職工會聚一堂，辭舊迎新，共話學校發(fā)展。學校利用傳統(tǒng)節(jié)日，開展各種活動。學校工會每年組織一次全面體檢，為教師的健康提供保障。配合教務(wù)處、教科室開展骨干教師與青年教師“結(jié)對子”，幫扶青年教師，讓他們“一年上路，三年成熟、五年挑大梁”。我校大力開展“建學習型校園，做研究型教師”活動，為教師終身學習創(chuàng)造條件，不斷提高教師教書育人的水平。學校堅持依法治校，依法治教，采取切實措施，認真落實法律法規(guī)有關(guān)條文，維護和保障教職工的合法權(quán)益。在工會牽頭下，扎實開展校務(wù)公開工作，加強群眾監(jiān)督和民主管理。我校堅持和完善了教職工代表大會制度，堅持民主辦學，加強民主管理。黨支部和行政班子高度重視和支持工會工作，學校每學期都召開黨政工團聯(lián)席會議，專題研究工會和共青團工作以及教職工反映較為強烈的問題。我校工會能自覺加強工會干部的隊伍建設(shè)，工會干部職責明確。謝謝！123456第三篇：2013中學教代會工會工作報告尊敬的各位領(lǐng)導、各位嘉賓、各位代表：我校第八屆教職工代表大會隆重召開，這是我們?nèi)w教職員工政治生活中的一件大事。，充分發(fā)揮全體黨員的模范帶頭作用，黨員教師要成為“愛崗敬業(yè)，為人師表”的師德楷模。⒉加大食堂整改力度，加強餐廳衛(wèi)生、服務(wù)態(tài)度、食品采購和食堂財務(wù)的管理，做好每學期二次的食堂工作人員服務(wù)態(tài)度民意測評工作，進一步提高服務(wù)質(zhì)量。⒊重視學生的心理健康教育，切實做好特殊學生和高三學生的心理疏導工作。，引導家長配合學校做好學生考前心理調(diào)節(jié)工作。⒈抓好高三復習迎考工作，認真組織高考復習研究，做好常規(guī)教務(wù)考務(wù)工作。，在注重行為規(guī)范養(yǎng)成教育的同時強化引導溝通的心靈教育。堅持學校教育對家庭教育的主導作用原則，強化學校教育與家庭教育的有機合作，優(yōu)化學校育人環(huán)境。，堅持說理引導和規(guī)范督查相結(jié)合的原則，堅持正面鼓勵和嚴肅懲處相結(jié)合的原則，嚴格按照磐教〔XX〕第14號文件規(guī)定督查師德師風。⒉扎實開展“愛崗敬業(yè)，為人師表”師德主題教師活動。⒌堅持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的原則，盤活經(jīng)費，確保學校經(jīng)費正常運作。(二)總體思路⒈開展“愛崗敬業(yè)、為人師表”師德主題教育，增強職業(yè)認同感和榮譽感，努力造就一支愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良、扎實肯干、充滿活力的教師隊伍。組織工會委員到何水等29位離退休教職工家里拜年，開展教職工住院慰問、新婚祝賀活動共計12人次，組織了2次教職工義務(wù)獻血活動，認真做好教職工甲流疫苗接種工作，努力為退休教師解決實際困難，有3篇報道在省教育工會網(wǎng)上發(fā)表，在金華教工通訊、xx工會信息及xx教育網(wǎng)上發(fā)表工會信息9則。(五)加強后勤管理，食堂達到b級衛(wèi)生信譽等級（1）（2）（3）（4）（5）（6）。目前全校共有在研課題市級8項，縣級3項。目前，我校分別在11月1日、11月19日、11月29日舉行了三次全校性的讀書報告會，黃加文校長為全校教師開出了二次專題講座，樓曉明主任、盧章洪副主任為教育藝術(shù)讀書會成員各開了一次專題講座，張中華、韋玲珍、潘小斌、黃龍飛、樓曉明、羊健康、胡越男、周琴皎、葛愛琴等9位教師在全校性讀書報告會上作了讀書報告。七是高一高二年級組建了各類社團10多個，有計劃、有步驟地開展了一系列活動。四是《中華武魂》《孔雀飛來》《戰(zhàn)臺風》三個節(jié)目在縣藝術(shù)節(jié)活動中獲得現(xiàn)場文藝表演一等獎，學校獲校園歌曲合唱比賽一等獎，書法團體比賽二等獎。1 2 3 4 5 6。學校不斷規(guī)范值周管理制度，進一步強化了值周班的作用，充分發(fā)揮值周班“服務(wù)——示范——管理”三位一體的功能，積極引導學生主動參與日常管理，起到了良好的效果。四是認真組織甲流疫苗接種工作，接種率高達95%。在甲型h1n1流感悄然來襲之際，我校充分認識甲流防控的嚴峻形勢，高度重視防控工作，及時成立了學校甲流防控領(lǐng)導小組，學校于10月22日、10月26日、10月30日、11月19日、11月21日五次召開甲流防控會議，及時應(yīng)對，認真部署全校的甲流防控工作。一年來，我校深入開展了“胸懷祖國，服務(wù)社會”系列主題教育，一是學習XX感動中國十大人物的感人事跡，開展校園十大身邊先進人物評選表彰活動，以學生身邊的先進典型激勵學生不斷進步。進一步健全了學校的規(guī)章制度，進一步理清思路，認真研究、制定了xxxx學年的工作目標、工作重點和工作措施，為全面做好xxxx學年的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。辦公室認真進行歸類匯總，整理出影響和制約我校科學發(fā)展的4個突出問題，存在的8個主要問題，順利完成了學習調(diào)研階段的工作任務(wù)。學校多次召開了校長辦公會議、學習活動領(lǐng)導小組會議，專題研究布置學習實踐活動，制作宣傳櫥窗、刊出黑板報、懸掛標語橫幅，營造良好的活動氛圍。第二篇：中學教代會工作報告中學教代會工作報告各位代表：今天，我受學校八屆三次教代會、十一屆三次工代會主席團委托，向大會作學校工作報告，請予審議。工會將以創(chuàng)建學習型、服務(wù)型工會為目標，以創(chuàng)建模范“教職工之家”為載體，全面推進工會組織建設(shè)和制度建設(shè)，充分發(fā)揮工會的積極性、創(chuàng)新性。關(guān)注教職工的身心健康，依法全面維護教職工的權(quán)益。四是加強人事、工作爭議調(diào)解工作，及時化解內(nèi)部矛盾，促進學校和諧人際關(guān)系的形成。（三）堅持以人為本，健全維權(quán)機制，依法維護教職工權(quán)益。二是學校工會組織要切實發(fā)揮監(jiān)督、協(xié)調(diào)職能，積極參與、協(xié)助學校黨政穩(wěn)步推進校務(wù)公開工作，不斷健全和完善校務(wù)公開的監(jiān)督機制，使校務(wù)公開工作真正成為依法治校、依法治教的基本制度和基本工作方式，把學校民主政治建設(shè)推向新的水平。二、工會工作展望（一）今后工會工作的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，全面貫徹落實黨的十七大精神和《義務(wù)教育法》，以推進學校民主管理、構(gòu)建和諧校園為主線，以建設(shè)德才兼?zhèn)涞慕搪毠り犖闉槟繕?，以?chuàng)建市模范教工之家為契機，依法治會，依法維權(quán)，不斷創(chuàng)新工作機制和工作方法，團結(jié)動員廣大教職工為落實學?！笆晃濉苯逃l(fā)展規(guī)劃作出新的更大的貢獻。在我校，無論哪位教職工過生日，學校都會送上鮮花和生日蛋糕；教師節(jié)和中國傳統(tǒng)節(jié)日，學校組織教師集體聯(lián)歡，重陽節(jié)還組織老教師到花果山、山東大峽谷等地登高賞景；誰家有紅白事，校工會就會主動前去幫助。學校工會還經(jīng)常組織書法繪畫方面有專長的教職工，拿出作品送展參賽。常規(guī)活動有棋類撲克比賽、教職工籃球賽、乒乓球比賽等。女職工除國家規(guī)定的待遇外，還享受了“三八”節(jié)補助，享受一年一次的婦科檢查，享受政策規(guī)定的婚假、產(chǎn)假。維護保障健康權(quán)益。維護保障教育權(quán)益。（三）堅持依法維權(quán)，切實保障教職工權(quán)益。學校行政干部都能自覺嚴格地按照教代會決議開展工作。（二）堅持民主辦學，切實行使教職工民主權(quán)利。對上級工會規(guī)定的任務(wù)能及時完成，能收好、管好、用好工會經(jīng)費。第一篇：中學教代會工作報告這是一篇關(guān)于工作報告的范文，可以提供大家借鑒！一、工會工作總結(jié)（一）加強工會自身建設(shè)，切實提高教職工的民主意識。工會每學年都有計劃、有目標、有檢查、有總結(jié)。學校黨支部和行政班子重視和支持工會工作，工會自身建設(shè)得到加強，工會工作走向規(guī)范化、經(jīng)?；?，極大地煥發(fā)了工會干部的工作熱情，極大地煥發(fā)了教職工的民主意識和主人翁意識，從而極大地調(diào)動了廣大教職工參政議政的積極性，廣大師生員工心系教育，愛校如家，與學校共榮辱，同發(fā)展。如學校發(fā)展目標、近遠期規(guī)劃、教職工住宿樓的分配方案以及教職工考核方案、中考獎勵標準等。公示的途徑有：公示欄公示、會議公示、通報公示，通過校務(wù)公開，把群眾關(guān)心的校務(wù)問題明白于眾，讓廣大教職工心順、氣足、干勁大。學校工會積極配合辦公室、會計室認真做好工資人事等方面工作，讓每位教職工能及時足額地得到政策規(guī)定的勞動報酬、福利待遇、醫(yī)療保險。工會配合教務(wù)處開展教研活動，在校本教研中培訓教職工的業(yè)務(wù)能力；配合政教處開展班主任工作研討和師德標兵的評選；配合教務(wù)處、教科室開展骨干教師與青年教師“結(jié)對子”，幫扶青年教師，讓他們“一年上路，三年成熟、五年挑大梁”。學校工會每年組織一次全面體檢，為教師的健康提供保障。學校利用傳統(tǒng)節(jié)日，開展各種活動。每年春節(jié)還開展春節(jié)團拜會，廣大教職工會聚一堂，辭舊迎新，共話學校發(fā)展。我們還千方百計幫助教師排憂解難，滿腔熱情地關(guān)心教師，努力改善教師的工作、學習、生活條件，為教師教書育人創(chuàng)造良好的環(huán)境。每逢春節(jié)，工會還組織有關(guān)人員看望離退休教職工和困難教職工，給他們送去了禮品和禮金，表達港上中學這個大家庭的一份溫暖，一片心意。通過教代會制度的不斷規(guī)范和水平的不斷提高，保證學校各項工作在民主、和諧的氛圍中穩(wěn)步推進，使教代會代表和廣大教職工真正成為學校民主政治建設(shè)、構(gòu)建和諧校園的重要力量。以活動愉悅心情，通過活動促進健康，推進和諧校園建設(shè)，促進全校和諧發(fā)展。三是進一步抓好教代會的規(guī)范和校務(wù)公開工作，形成教職工參與學校民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的有效機制。六是重視維護女教職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。（四）加強工會組織自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務(wù)質(zhì)量。我們將更加緊密團結(jié)廣大教職員工，在全體工會干部的努力下，在全校教工的共同奮斗下，為進一步促進學校全面發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。學校成立了以黃加文校長為組長、陳天寶副書記為副組長、學校中層干部為組員的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責學習實踐活動的組織實施工作，明確責任，落實到人。校黨支部開展了“如何踐行科學發(fā)展觀，提升教師自身素質(zhì)”專題討論，全校所有黨員、入黨積極分子以及中層以上干部60余人參加了學習實踐科學發(fā)展觀理論測試，各教研組開展“學習實踐科學發(fā)展觀從我做起”專題座談會，學校就教師師德、教學管理、人才培養(yǎng)、績效考核等方面設(shè)計調(diào)查問卷表，共發(fā)放60份，回收57份。在整改落實階段，我校更是認真研究制定整改落實方案，以“科學發(fā)展見行動”為載體，堅持量力而行、盡力而為的原則，嚴格落實整改責任制，集中解決影響和制約我?？茖W發(fā)展的突出問題，解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。開展系列主題教育，是我校的德育特色之一。四是開展以“細節(jié)——成功的秘訣，自信——成功的基石，勤奮——成功的品質(zhì)，拼搏——成功的階梯”為主旨的“無悔青春，成就人生”系列教育活動，激勵學生珍惜青春年華，創(chuàng)造美好人生。三是適時對學校進行全封閉管理，嚴格校園出入制度，嚴格控制外來人員。學校一向重視學生的良好行為習慣的養(yǎng)成教育，以學會生存、學會合作、學會學習為基礎(chǔ)，培養(yǎng)學生守時、守紀、守信的習慣，增強規(guī)范意識，使行為規(guī)范教育不斷落到實處。學校以“開展新課程背景下高考專題研究，促進學校教學質(zhì)量穩(wěn)定在較高水平”為校本教研主題，每個學期都對教師提出了具體的要求，明確精品教案、精品課件、專題復習教案、綜合模擬試卷的編制數(shù)量及相關(guān)要求，加強了高三課堂教學的專題復習研究，取得了一定的成果：學校被評為金華市校本培訓示范學校，校英語組被評為金華市先進教研組，一位教師獲市教壇新秀稱號，五位教師獲縣教壇新秀稱號，多位教師在縣市優(yōu)質(zhì)課及基本技能比賽中獲得一等獎，每個教師都完成了精品教案編制工作。三是規(guī)范實驗、電教、通用技術(shù)與信息技術(shù)等教學與管理，學生實驗開出率為100%，演示實驗開出率達120%左右。六是加強了教研組備課組建設(shè)，各備課組均完成一份模擬試題的編制任務(wù)，各教研組均完成了近三年高考試題研究報告，評出一二等獎?wù)撐?0篇。xx中學讀書會下設(shè)三個分會，要求每個讀書會定期舉行讀書活動，并在全校教職工大會上報告讀書心得。xxxx年我校申報了三個市級立項課題，三個縣級立項課題。學校準備了心理測試量表10套，工作制度11套，其他檔案材料20份，按要求布置心理咨詢室，并順利通過了縣教育局對我校心理咨詢室的復評。學校不斷完善后勤服務(wù)管理工作，健全了《xx中學班級財產(chǎn)管理賠償制度》，建立總務(wù)處周工作任務(wù)制度，建立現(xiàn)場辦公制度，多次進行了易燃易爆有毒物品檢查、寢室安全檢查、防火用電安全檢查等專項檢查活動，學校綠化管理步入正規(guī)。學校工會開展了教代會代表與學生結(jié)對幫扶制度，組織教職工參與元旦文藝匯演，組織了校男、女排球隊參加縣教職工排球比賽，雙雙獲得第二名。二、二○一○年工作思路(一)指導思想二○一○年，我校將以黨的xx大、xx屆三中全會精神和“xxxx”重要思想為指針，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學校工作，堅持德育首位、全面發(fā)展的教育方針，堅持以教學為中心、以質(zhì)量為根本、以高考為重點的教學策略，強化師德師風，提升教師素質(zhì)，提高課堂效率，積極穩(wěn)妥地推進新課改，構(gòu)建學生自主學習模式，強化學生主動學習意識，最大限度地拓展學生發(fā)展空間，努力實現(xiàn)教學質(zhì)量的平穩(wěn)過渡，促進學校整體事業(yè)的持續(xù)和諧發(fā)