【正文】 干部的代言人。同時在認真分析、排查問題、分類排隊的基礎(chǔ)上，確定了副職以上領(lǐng)導包村制度，使鎮(zhèn)機關(guān)里每一名領(lǐng)導干部都有責任，每一名機關(guān)干部都有任務(wù)，做到了任務(wù)明確、措施到位、責任到人。為切實加強對這次村兩委換屆選舉工作的領(lǐng)導，鎮(zhèn)黨委成立了由各相關(guān)部門組成的換屆選舉領(lǐng)導小組。此外，還有13名村后備干部和農(nóng)村優(yōu)秀人才充實進了村領(lǐng)導班子。；有7個村班子配備了35歲以下年輕干部，占到總數(shù)的64％。其中高潮村、張莊村進行了公推直選。二、抓好前期工作。讓想干事者有舞臺，讓當選干部有壓力，全鄉(xiāng)上下呈現(xiàn)出風正勁足、團結(jié)和諧、競相發(fā)展的良好勢頭。三、對大學生村官司參選村兩委這項工作，經(jīng)黨委研究，參選村副支書職位。一是工作 推進機制：由于時間緊，每天都安排選舉任務(wù)，即按要求工作必須往前趕；二是情況分析機制：每天召開班子會，分析下個選舉村的情況；三是責任機制，所有選舉工作全部分解，責任細化到人。多次召開黨委會專題研究村級“兩委”換屆工作，成立了以黨委書記任組長的村“兩委”換屆工作領(lǐng)導小組。在縣委要求的時間內(nèi)我鄉(xiāng)9個村基本都能完成任務(wù)兩委換屆。我的匯報完了。三、下一步打算各位領(lǐng)導，支部換屆的圓滿成功，為我們搞好村委換屆積累了經(jīng)驗，打好了基礎(chǔ)。四、換屆工作宣傳到位。通過有針對性的思想工作，保證村干部思想不散，工作不斷，秩序不亂。并于11月11日召開了換屆選舉工作動員會，進行布置安排，對全鎮(zhèn)干部進行了換屆選舉的業(yè)務(wù)培訓?！叭齻€確保”即：堅持一切從實際出發(fā)，嚴格按程序進行，確保規(guī)范有序；抓住重點和難點，攻堅克難，確保重點村、難點村的換屆選舉工作順利進行；嚴肅換屆紀律，確保換屆選舉工作風清氣正。三是支部職數(shù)減少，年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)化，文化程度提高。目前，已被確定為所在村得村委主任初步人選，還有8 名非黨大學生村官也將進入村委班子。一、在支部換屆過程中，主要呈現(xiàn)出以下幾個特點： 一是大學生村官在兩委任職比例大幅提高。**鎮(zhèn)位于****縣南部，集山區(qū)、丘陵、平川為一體。第三搞好新老班子的交接工作，在鎮(zhèn)黨委指導下全鎮(zhèn)15個村順利完成新老班子的交接工作。老支書愉快的退下來了，并主持了村支部換屆選舉大會，確保了該村新班子的順利當選，確保了新老支部書記的順利交接。特別是在百里渡村的換屆選舉過程中，鎮(zhèn)黨委、政府一開始就做到了嚴格按政策按程序操作，不帶觀點，不打招呼，讓大家公開平等競爭，讓大家心悅誠服。五、維護穩(wěn)定，交流談心到位理順退下去的老干部思想工作是確保村兩委換屆取得成功的助推劑。支委會初步人選推選也是根據(jù)多數(shù)黨員和村民代表的意見來確定。各指導組嚴格按照規(guī)定的程序，認真安排落實，不自定政策，不以言代法，不簡化手續(xù)，加強對村“兩委”換屆選舉工作的協(xié)調(diào)指導。為此，我們專門對各村的業(yè)務(wù)骨干進行培訓學習。如對比較復雜的豐湖村、龍水村和大河邊村，分別由黨委書記和鎮(zhèn)長各帶一個工作隊進行指導協(xié)調(diào)，從而確保了復雜村換屆的圓滿成功。由于時間短、換屆面大，換屆選舉工作困難重重。通過選舉共產(chǎn)生第七屆村委會主任1４名，村委會委員30人，支部委員48人，其中書記15人。我鎮(zhèn)嚴格按照村“兩委”換屆選舉工作有關(guān)文件精神，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在鎮(zhèn)黨委、政府的精心組織下，在全體鎮(zhèn)、村干部的積極參與下，于6月30日順利完成村“兩委”換屆選舉工作。我們主要是做到了“五個到位”，現(xiàn)將工作情況簡要匯報如下：一、成立機構(gòu)，領(lǐng)導重視到位加強黨的領(lǐng)導并把黨的領(lǐng)導貫穿于整個選舉之中是換屆選舉成功的重要保證。對一些村情特別復雜的村，特別是選舉過程中帶有苗頭性問題的村，有針對性的成立專門的工作組，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導親自掛帥帶隊，負責該村兩委換屆的指導協(xié)調(diào)工作。村“兩委”換屆選舉是一個法律性、法規(guī)性很強的工作，只有加強學習培訓、吃透弄懂有關(guān)精神，才能正確進行操作，才能確保工作不走樣。為此鎮(zhèn)黨委政府嚴格按照耒陽市委、市政府換屆選舉精神，本著精簡優(yōu)化、配強班子的原則配強村臨時班子，實行村正職60歲以上人員一刀切制度，共計有3名村干部在這次區(qū)劃調(diào)整中主動退了下去，精簡了干部隊伍，同時拓寬視野從鎮(zhèn)招聘干部中下派3名干部到村任臨時支部書記主任，并從“雙培雙帶”中選拔優(yōu)秀人才1名同志任臨時支部書記和主任，為村兩委換屆打下堅實的基礎(chǔ)。四、發(fā)揚民主，監(jiān)督檢查到位在整個換屆選舉過程中，鎮(zhèn)黨委、政府充分發(fā)揚民主，村委會候選人是廣大群眾在無任何框框條條的前提下，依法海選推薦的，黨委、政府根據(jù)群眾海選結(jié)果，按得票多少，取前幾名作為村委會候選人。與此同時，鎮(zhèn)黨委、政府加大監(jiān)督檢查的力度，對推選過程中出現(xiàn)的錯誤和問題進行了及時糾正，確保黨員和群眾的民主權(quán)利得到保障。力求在換屆選舉中工作不亂、人心不散、社會穩(wěn)定。為此，黨委書記親自找老支書促膝談話，交心通氣，說明年紀大了退休是正?，F(xiàn)象，誰都有退的時候，退的時候需要對年輕人扶上馬，送一程。其次建章立制，各村根據(jù)“三民主一公開”的要求，相應(yīng)制定和完善村民代表議事制度、村務(wù)公開制度、集體資產(chǎn)管理制度等一系列制度。下面，我將****鎮(zhèn)“兩委”換屆工作進展情況做一簡要匯報，敬請各位領(lǐng)導指正。在縣委的正確領(lǐng)導和組織部門的具體指導下，截止到11月28日，我鎮(zhèn)30個行政村支部換屆工作已全部完成，村委換屆工作正在緊鑼密鼓的有序推進。針對山區(qū)農(nóng)村人口減少，年齡老化，帶動致富能力差的實際情況，鎮(zhèn)黨委經(jīng)過認真篩選，將3名能