【正文】 采取約稿和調(diào)研相結(jié)合的辦法，把捕捉信息的視覺放在落實中央和省、市、縣委決策部署上，拓展到學習先進地區(qū)經(jīng)驗做法上，延伸到縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面上來，為縣委決策部署提供參考，做到了把準上情，吃透下情。一是抓文稿當好“參謀手”。具體工作中，我們堅持做好以下4個方面文章。深入理解“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”，不跑管、要官，不拉攏賄選，不謀取私利，真正推薦一些政治堅定、政績突出、群眾認可的干部充實到我們的農(nóng)村干部隊伍中來。牢固樹立重視學習、永不自滿、永不停滯，不斷提高工作水平的意識，制定學習計劃，不斷學習，用黨的理論武裝頭腦。這一問題是因前一個問題造成的，因為學習不夠深入，思想上沒有深入思考，理論和實踐脫節(jié)，這勢必會造成工作中的瓶頸。二、工作中存在的問題及原因一是政治理論有待加強。紀律歸紀律，關(guān)鍵看落實。著力糾正和遏制損害換屆選舉的不正之風，營造清正換屆環(huán)境一是以高度的政治責任感，扎實推進選舉工作。以人為本、執(zhí)政為民要敢于接受群眾監(jiān)督和批評 長期處于領(lǐng)導崗位，聽到的大多是贊同的聲音，很少聽到反對和批評的聲音，這樣就很容易滋生驕傲情緒，誤以為自己的行為和決定都是正確的，都是代表了廣大人民群眾的利益的，長此以往，工作就會出現(xiàn)問題。樹立正確的利益觀，全心全意為人民服務(wù)，一刻也不脫離人民群眾，一切從人民的利益出發(fā)，一心為人民謀利益。一、主要認識以人為本、執(zhí)政為民要時刻把群眾利益放在首位 以人為本、執(zhí)政為民，是黨的生命所在。在當前經(jīng)費緊張的情況下，大筆的投資確實需要勇氣，需要決心。所以，要在增加政治工作的科技含量上有所作為，就必須在培養(yǎng)人才上下功夫。我想這就是一個基本道理。只有有準備的人，才能有所作為。先是進行雙向講評，爾后進行雙爭等級評定，由于評定項目很多，分值計算起來很繁瑣，工作量很大，因而就想起來能否開發(fā)一個軟件，利用微機進行評定。第二點感受是：要在增加政治工作的科技含量上有所作為，必須結(jié)合工作實踐，勤于思考，勇于探索，做一個有心人。所以，在軟件的開發(fā)過程中，自己只能對軟件功能的設(shè)計開發(fā)提出一個總體要求，而對一些細節(jié)問題無法進行具體指導和監(jiān)控，更提不出一些建設(shè)性意見，只有放手讓軟件制作者去干，做成啥樣是啥樣，不行再改。我到346團工作已經(jīng)一個半月了，記得我到任的第一天，就面臨著雙爭等級評定軟件開發(fā)問題，可以說這也是加強基層建議增加政治工作科技含量的一個探索。一是要解決傾向性思想反映，引導官兵樹立牢固的使命意識；二是要針對新形勢下官兵的現(xiàn)實思想，激發(fā)高昂持久的練兵熱情；三是要著眼未來戰(zhàn)爭特點，培養(yǎng)頑強的戰(zhàn)斗意志和作風。象347團利用電視技術(shù)手段拓寬政治工作空間、裝甲團嚴格落實干部工作兩個文件、炮兵團深化教育改革、高炮團開展心理健康教育、修理營開展讀書活動以及汽車營常抓法紀教育的一些好做法,都較好地把握了理論與實踐的統(tǒng)一,在一些結(jié)合點上求得了創(chuàng)新。新形勢下思想政治工作，必須緊密聯(lián)系社會主義市場經(jīng)濟的新變化、新趨勢，不斷加強對工作對象、社會環(huán)境等現(xiàn)實因素的研究分析，揭示其本質(zhì)和規(guī)律；立足不變色、打得贏，不斷改進政治工作的方法和手段，在增強政治工作科技含量上有所作為，針對部隊的特點和實際，增強政治工作的有效性。建議局黨委辦公室對二級單位黨辦機構(gòu)設(shè)臵提出明確要求，并監(jiān)督落實。由于缺乏有效地激勵機制和措施，使得黨辦工作對年輕人才的吸引力下降，是下一步急需解決的問題。黨辦工作對人員的整體要求較高，既要有不怕吃苦、不嫌麻煩的作風，又要有較高的理論水平和文字功底，還要具備交流溝通、組織協(xié)調(diào)的能力，而我們目前的干部培養(yǎng)、選拔、任用機制多傾向于行政管理和專業(yè)技術(shù)方面，新分配學生也大都是管理和技術(shù)專業(yè)，政工系統(tǒng)人才儲備和選拔力度較弱。我們每季度召開一次科室會議，對黨辦各項工作開展情況進行分析總結(jié)，查找工作中存在的不足，制定落實整改措施，確保分管各項工作順利開展，辦公室全體成員每半年一次對自己分管、負責的工作進行一次書面總結(jié)，分析個人在半年工作中的成績，明確今后改進與提高的方向，促進了整體服務(wù)水平的提升。辦公室全體成員堅持每月一次集中學習，傳達上級部門新精神，了解公司經(jīng)營新形勢，掌握地震生產(chǎn)新進展，分析職工思想新動態(tài)，明確部門工作新部署，為更好的服務(wù)領(lǐng)導、基層和群眾奠定基礎(chǔ)。定期到基層單位對分管各項工作進行檢查督導，對外地或國外施工單位，我們通過電話、傳真、郵件等方式保持日常聯(lián)系，檢查相關(guān)工作進展情況，了解他們工作中遇到的困難，及時幫助協(xié)調(diào)解決，確保委部署的各項工作落實到位。實際工作中，我們高度重視公文的應(yīng)用性，確保把上級精神、領(lǐng)導意圖、工作部署用最恰當、最有效的文字反映出來，杜絕構(gòu)思不清、構(gòu)架混亂、語言模糊的現(xiàn)象。群策群力，找到解決問題的正確方法與途徑。本著為公司負責、為領(lǐng)導負責的態(tài)度，我們結(jié)合當前生產(chǎn)管理、黨建工作、地震施工方面亟需解決的問題選擇調(diào)研課題，深入基層、一線了解實際情況、與基層干部職工座談，聽取基層干部、一線職工意見和建議，了解生產(chǎn)施工實際情況，找出存在問題的根源。第一篇：2011年局黨辦主任培訓班座談討論發(fā)言提綱(定稿)圍繞中心服務(wù)大局不斷加強能力建設(shè)2011年局黨辦主任培訓班座談討論發(fā)言提綱各位領(lǐng)導！大家好！能有機會參加此次培訓班與各位領(lǐng)導座談討論深感榮幸，下面我給大家介紹一下我公司黨辦工作的經(jīng)驗做法和遇到的實際問題，不足之處請各位領(lǐng)導指正。為了更好的為領(lǐng)導決策提供參考，確保調(diào)研工作取得實效，我們主要做好了以下幾個方面的工作：深入調(diào)查，了解真實情況，發(fā)現(xiàn)真實問題。同時，將我們收集整理的問題成因、建議和解決辦法、職工群眾的意見和建議一并呈交，為領(lǐng)導決策提供參考。加強學習，相互促進，提高文字寫作能力