20xx公務(wù)員面試常見問題：面試緊張時如何放松-全文預(yù)覽
【正文】 什么？7，企業(yè)應(yīng)該如何面對金融危機(jī)？8，面對金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個？9，市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個？10，賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種？11，對于成本控制你怎么看待？12，費用與支出的區(qū)別是什么？13，面對新人排擠問題，你怎么看待和解決？ 14，你會做假賬嗎？15，怎么理解“坐支”？你認(rèn)為坐支合理嗎？ 16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？17，你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里？ 18，你認(rèn)為會計理論知識重要還是實踐重要？第四篇：公務(wù)員面試常見問題問答1： 面試回答不流利怎么辦?答：面試回答時語言不流利的原因有很多，有的是因為緊張，有的是因為沒有內(nèi)容，對題目不熟悉，有的是因為口頭語過多。比如今天這家公司問我，當(dāng)你閉上眼睛，你腦海中會浮現(xiàn)平靜的海面還是萬馬奔騰？說明理由。第三，專業(yè)知識和技能的考核。第三篇：面試會計時常見問題面試會計時常見問題這是我這幾天面試過程中遇到的問題，會計人員在應(yīng)聘財會類職位的時候，一般都有五部分內(nèi)容：第一，3分鐘的自我介紹。不要過多理會主試者的態(tài)度。實踐證明，面試時準(zhǔn)備得越充分，緊張程度就越小。把內(nèi)心壓抑的緊張情緒說出來，然后再開始介紹自己，你會發(fā)現(xiàn)已經(jīng)放松了好多。3： 想像自己是面試官 在面試過程中把自己假想成面試官，這樣會讓你換一個角度和心態(tài)去設(shè)身處地考慮用人單位用人需求，并且能讓你更快進(jìn)入角色。1：對自己要有信心 既然你想應(yīng)聘，那你就應(yīng)該相信自己能勝任，有一種“我行”的自信。許多人不是公務(wù)員，但是生活的也很多姿多彩，這不是我們年輕人的唯一選擇。不去想象這些緊張的表現(xiàn)，而想像表現(xiàn)自如時的態(tài)勢、感覺、成功的體驗，就會越成功。把注意力轉(zhuǎn)移到成功的畫面上，而不要想像失敗的畫面。但是，考官就在自己的面前看著自己，怎么辦?我們講目光運用時，有一種目光叫：虛視!就是只看他的頭頂，似看非看，表面上看著對方，既對對方表示尊重，又沒有直接進(jìn)行目光接觸，所以可以大大降低緊張度。大幅度地打開肢體語言，充滿能量地去發(fā)揮。如何解決?恐懼緊張本身并不是什么壞事，關(guān)鍵是如何能夠把破壞性能量轉(zhuǎn)變?yōu)榻ㄔO(shè)性能量，化恐懼為熱情，讓大腦一片空白變成急中生智的脫口秀。如果利用不好，就是破壞性能量，就會讓完全無法控制自己，束手就擒。其中，懼是保命的能量，是四個情緒中最大的能量。小雞看到老鷹俯沖下來，會產(chǎn)生一種最厲害的本能反應(yīng)：恐懼!恐懼在內(nèi)心深處莫名升起，這時小雞會如何動作?現(xiàn)象之一，飛速的狂奔逃避，使出全身的所有力氣，竭盡所能，結(jié)果也許小雞正的能逃脫老鷹的追捕。老鷹從高空處俯沖下來，迅如閃電。那情緒是什么?情緒有沒有好壞之分?情緒，其實是一種特別的能量，每種情緒都表現(xiàn)出一種生存狀態(tài)下的能量。如果能利用得好，就是一種建設(shè)性能量，就能驅(qū)動自己拼命奔跑。如果是建設(shè)性的能量，那他的表現(xiàn)就是：思路異常清晰、富有激情、大腦運轉(zhuǎn)非?？?、反映敏捷、全身充滿能量，熱力四射，演講也會非常精彩!如果是破壞性能量，那他的表現(xiàn)就是：手足無措、大腦一片空白、思路中斷、語無倫次、呆若木雞，結(jié)果可能是一塌糊涂!很多同學(xué)上臺緊張恐懼，直接產(chǎn)生一種破壞性能量，結(jié)果演講一團(tuán)糟，形成心理陰影，從而得了上臺恐懼癥。所以，每次演講時，請你做到：大幅度地提高聲音，激情地去演講。所以，在演講過程中，盡量看那些友好的面孔、認(rèn)真點頭微笑的面孔、親和力比較好的面孔、鼓勵的眼神，它們會給你支持和鼓舞。只是專注于自己講話的內(nèi)容，這對于大家解除緊張會有效果顯著。你總是想：我不會冒汗，你可能已經(jīng)額頭上滲出汗水了。況且省考國考每年各一次，我的年齡還不大，還有機(jī)會報考。下面就面試時注意問題分享給你。過于低估自己的能力或認(rèn)為所面試公司高不可攀的求職者，往往表現(xiàn)得信心不足，成功率也相對較低。抱著這種積極樂觀的態(tài)度，就能增強(qiáng)信心，排除雜念，穩(wěn)定情緒，從容不迫地參加面談與面試。其實大家一般都會理解你的心情，更不會嘲笑你。,面試是一種機(jī)會平等
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