領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金案例-全文預(yù)覽
【正文】 業(yè)保險(xiǎn)條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合四川實(shí)際，四川省行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位及其職工、民辦非企業(yè)單位及其職工、社會(huì)團(tuán)體及其專職人員和國(guó)家機(jī)關(guān)中的事業(yè)編制人員、勞動(dòng)合同制工人(以下簡(jiǎn)稱單位和職工)，應(yīng)按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)。在該公司工作期間，盡職盡責(zé)，每月完成自己的工作任務(wù)，效率較高。由于本人身體多病，有三高癥狀，加之年齡50多歲，因此下崗失業(yè)后就很難再就業(yè)，失去經(jīng)濟(jì)來(lái)源。第二篇：失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取申請(qǐng)書(shū)失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取申請(qǐng)書(shū)尊敬的社保局領(lǐng)導(dǎo)：我是，男，族，年 月出生。二者來(lái)源、發(fā)放條件、標(biāo)準(zhǔn)、目的、形式均不同，所以，失業(yè)保險(xiǎn)金不能替代經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，二者不存在沖突，是可以兼得的。三是按《勞動(dòng)合同法》第三十六條雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，這種情況，一般也按非本人意愿中斷就業(yè)對(duì)待。而認(rèn)定是否為“非因本人意愿中斷就業(yè)”，主要看勞動(dòng)合同是因何原因，由誰(shuí)先提出解除或終止的；用人單位開(kāi)具解除勞動(dòng)合同證明時(shí)，也應(yīng)注意寫(xiě)明解除原因并由員工簽字確認(rèn)無(wú)誤，避免糾紛。第一篇：領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金案例今日案例：深圳有員工劉某因聽(tīng)朋友說(shuō)深戶的員工要是辭職了沒(méi)工作，在職時(shí)只要是交了失業(yè)保險(xiǎn)的，辭職后是可以去社保局領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》及《失業(yè)保險(xiǎn)條例》，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的主要條件為參加失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)滿1年，同時(shí)非因本人意愿中斷就業(yè)并已辦理失業(yè)登記的。二是由用人單位單方解除勞動(dòng)合同，包括《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十四條（部分）的情形解除勞動(dòng)合同的。這里需要說(shuō)明的是，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是勞動(dòng)者所在原用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條所列的情形解除勞動(dòng)合同后，按勞動(dòng)者在該用人單位的工作年限計(jì)算應(yīng)支付的補(bǔ)償費(fèi)用；失業(yè)保險(xiǎn)金則屬于社會(huì)保險(xiǎn)的一種，是由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在勞動(dòng)者失業(yè)后按照《失業(yè)保險(xiǎn)條例》發(fā)放的失業(yè)保
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1