【正文】 索動(dòng)態(tài)、開放、互動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)教科研模式。，參加科研下鄉(xiāng)活動(dòng)，接受縣教科室開展的教育科研培訓(xùn)。，以廣大教干教師為主體，以服務(wù)教管、教學(xué)，提高教育教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，開展系列主題活動(dòng)，探討教育管理、課堂教學(xué)的規(guī)律，推介科研成果。2013年我校確立的課題有《依托現(xiàn)代信息技術(shù)構(gòu)建高效語文課堂的實(shí)踐研究》和《幸福教育研究》，另外還有四個(gè)縣級(jí)課題，2013年下半年，我們將緊緊引導(dǎo)教干教師在平時(shí)的教學(xué)中對(duì)在研課題進(jìn)行深入研究，總結(jié)成果，促進(jìn)教育教學(xué)的發(fā)展，形成良好的教學(xué)研究氛圍，提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。深入基層，密切聯(lián)系學(xué)校師生，耐住性子、坐住凳子，真誠傾聽、真實(shí)反映、真情關(guān)心，加強(qiáng)科研與教研教學(xué)的緊密結(jié)合，做最受學(xué)校師生歡迎的教育科研人員。加大督查與協(xié)調(diào)力度，對(duì)工作扎實(shí)、措施有力、成效顯著的部門等進(jìn)行通報(bào)表彰；對(duì)創(chuàng)建工作不力、影響創(chuàng)建工作整體效果和整體進(jìn)度的部門等，追究責(zé)任。對(duì)學(xué)校存在的問題，研究具體措施，及時(shí)予以解決。創(chuàng)建文明校園是踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)“中國夢”的迫切需要，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分。對(duì)照教育部《中學(xué)文明校園標(biāo)準(zhǔn)》和《山東省中小學(xué)文明校園評(píng)比細(xì)則》，進(jìn)一步明確工作重點(diǎn)，完善實(shí)施方案。七、實(shí)施步驟根據(jù)教育部《中學(xué)文明校園標(biāo)準(zhǔn)》和《山東省中小學(xué)文明校園評(píng)比細(xì)則》，我校具體實(shí)施步驟為：1．發(fā)動(dòng)宣傳。自覺承擔(dān)學(xué)校對(duì)社會(huì)的法律、教育、誠信、社區(qū)級(jí)環(huán)境責(zé)任；建立學(xué)校與學(xué)生家長聯(lián)系溝通制度，創(chuàng)建示范“家長學(xué)校”；積極參加對(duì)口支援及各類社會(huì)捐助、公益活動(dòng)；主動(dòng)參與學(xué)習(xí)型社會(huì)、學(xué)習(xí)型社區(qū)級(jí)全國文明城市創(chuàng)建及各類主題實(shí)踐活動(dòng)，樹立學(xué)校在社會(huì)上的誠信、公正、奉獻(xiàn)形象。大力弘揚(yáng)先進(jìn)文化，辦好道德講堂，傳承推廣中華優(yōu)秀文化傳統(tǒng)；豐富校園文化建設(shè)內(nèi)涵，培育具有學(xué)校特色的文化品牌；積極開展“愛學(xué)習(xí)、愛勞動(dòng)、愛祖國”、我的中國夢、童心向黨等形式多樣的各類道德實(shí)踐主題教育；組織開展以孝敬、友善、節(jié)儉和誠信為主要內(nèi)容的美德傳承、文明禮儀等實(shí)踐活動(dòng)；開展清明節(jié)、七一、十一等重大節(jié)慶日愛國主義教育活動(dòng)。發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)；深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為引領(lǐng)和示范，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，實(shí)行黨務(wù)公開；堅(jiān)持反腐倡廉，完善領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制；重視精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高創(chuàng)建水平，形成科學(xué)合理的工作體系和長效機(jī)制。五、組織機(jī)構(gòu)為了確保市級(jí)文明校園創(chuàng)建工作順利進(jìn)行，我校成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：組長：李維收副組長：單振林 隆贊軍 劉佳文成 員：張建新 劉峰 薛乃華 劉建東 吳大軍 張榮國 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，劉佳文任主任，主要負(fù)責(zé)創(chuàng)建市級(jí)文明校園工作的組織協(xié)調(diào)、督促落實(shí)、資料收集及信息報(bào)送等工作。辦學(xué)條件符合標(biāo)準(zhǔn)。把穩(wěn)定作為學(xué)校發(fā)展的重要保證，建立健全校內(nèi)安全穩(wěn)定責(zé)任制，學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)處、政教處、總務(wù)處、安保辦、各級(jí)部要經(jīng)常深入各班及學(xué)校各個(gè)角落了解情況，解決問題，排查隱患，及時(shí)消除不穩(wěn)定因素。5．校園文化氛圍濃厚。4．德育工作扎實(shí)有效。2．內(nèi)部管理規(guī)范有序。1．領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力。注重彰顯校本特色，充分發(fā)揮校訓(xùn)、?；盏鹊臉?biāo)識(shí)作用，構(gòu)建符合學(xué)校實(shí)際的學(xué)生、教師、家長和社會(huì)高度認(rèn)同的校園文化體系。（三）堅(jiān)持注重實(shí)效。二、基本原則（一）堅(jiān)持價(jià)值引領(lǐng)。教科研師訓(xùn)工作是學(xué)校工作的重中之重,是教師水平能否提高的關(guān)鍵所在,也是我校實(shí)現(xiàn)一年一大步,三年創(chuàng)品牌的重要保障,因此我們要下大力氣搞好教研師訓(xùn)工作,使我校早日跨入省名校行列。各教研組活動(dòng)時(shí)都要積累好第一手資料，并整理規(guī)范，使檔案管理更加科研化。以上由教學(xué)處直接檢查，并記入月工資內(nèi)，同時(shí)作為最后師傅獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。理論筆記每周不少于1頁；校內(nèi)明星教師每人每學(xué)期開二節(jié)示范課；年輕教師至少開一節(jié)公開課；35歲以下的教師繼續(xù)練習(xí)鋼筆字、粉筆字，提高基本功的訓(xùn)練力度，達(dá)到人人通過訓(xùn)練都有所提高。組長可根據(jù)自己組的情況定好計(jì)劃，教研師訓(xùn)內(nèi)容大致包括：示范課、公開課評(píng)課說課；新課程內(nèi)容培訓(xùn)；教師基本功培訓(xùn)；外出學(xué)習(xí)匯報(bào)；學(xué)科案例培訓(xùn)等等。如發(fā)現(xiàn)有應(yīng)付現(xiàn)象，給教研組扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。，加強(qiáng)對(duì)理科實(shí)驗(yàn)的管理，進(jìn)一步修訂完善理科實(shí)驗(yàn)的管理和督查辦法，建立科學(xué)規(guī)范的實(shí)驗(yàn)室檔案管理，明確各自責(zé)任，確保演示實(shí)驗(yàn)、分組實(shí)驗(yàn)的開設(shè)率達(dá)100%，培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手操作能力。五、做好提優(yōu)補(bǔ)差工作，探索優(yōu)秀生輔導(dǎo)的新路子，協(xié)調(diào)各級(jí)部完善優(yōu)秀生培養(yǎng)方案，在優(yōu)秀生的培養(yǎng)方面提供盡可能的一切條件，把優(yōu)秀生的培養(yǎng)落到實(shí)處，促使優(yōu)秀生努力發(fā)展，提高學(xué)校整體優(yōu)秀率。落實(shí)集體備課的針對(duì)性和實(shí)效性。，同時(shí)整理課堂教學(xué)改革的成果資料，形成成果匯編。三、深化課堂教學(xué)改革“學(xué)〃導(dǎo)〃練”高效課堂為主要內(nèi)容的課堂教學(xué)改革已進(jìn)入總結(jié)深化階段。通過 “走出去、請(qǐng)進(jìn)來”，加強(qiáng)專業(yè)引領(lǐng)，積極爭取市、縣兩級(jí)教研室的支持和指導(dǎo)，積極爭取承辦上級(jí)教研部門組織的業(yè)務(wù)活動(dòng)等方式，給教師搭建學(xué)習(xí)和交流的平臺(tái)，促進(jìn)教師在個(gè)人反思、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)三個(gè)層面上全面開展工作。深入貫徹落實(shí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，在教師中開展愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的教育活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范教師的職業(yè)道德和日常行為，增強(qiáng)教師的使命感、緊迫感和壓力感，培養(yǎng)教師的敬業(yè)精神、責(zé)任意識(shí)、合作意識(shí)和集體觀念，引導(dǎo)教師轉(zhuǎn)變教育觀念，改進(jìn)教育方法，杜絕體罰學(xué)生、亂罰款、亂訂資料、有償家教等現(xiàn)象。，建立教務(wù)處工作人員問責(zé)制度。第一篇：2013年教科研工作計(jì)劃(勝坨中學(xué))勝坨中學(xué)2013年教科研工作計(jì)劃本學(xué)期教務(wù)處將以學(xué)校提出的“學(xué)校工作基本思路”為中心，以 “辦人民滿意的教育”為總目標(biāo)，以“常規(guī)夯實(shí)基礎(chǔ)，文化提升檔次”的基本理念為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步完善教科研管理體制，改進(jìn)管理措施，打造特色高效課堂，確保教育教學(xué)整體質(zhì)量的領(lǐng)先地位，向著“建墾利教育窗口，創(chuàng)東營學(xué)校品牌，讓勝坨孩子享受優(yōu)質(zhì)教育”的辦學(xué)目標(biāo)繼續(xù)邁進(jìn)，努力爭創(chuàng)東營市名校。同時(shí)加大教學(xué)制度落實(shí)的力度，特別是各級(jí)部每周教學(xué)常規(guī)的督導(dǎo)、各級(jí)部和學(xué)科組教研活動(dòng)的落實(shí)以及各備課組集體備課的針對(duì)性和實(shí)效性等，防止各種欺騙、應(yīng)付等不良風(fēng)氣的滋生和蔓延。二、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。主要從以下四個(gè)方面開展工作：一是積極支持骨干教師參加上級(jí)部門組織的各級(jí)骨干教師培訓(xùn)活動(dòng)，為參訓(xùn)教師提供經(jīng)費(fèi)保障；二是在外出考察學(xué)習(xí)等方面實(shí)行傾斜政策，給予優(yōu)先考慮；三是繼續(xù)開辦“星期三論壇”促進(jìn)骨干教師間的交流；四是建立骨干教師業(yè)務(wù)與考核檔案，對(duì)骨干教師進(jìn)行目標(biāo)跟蹤管理，促進(jìn)骨干教師的持續(xù)發(fā)展。，構(gòu)建起自己的“學(xué)?導(dǎo)?練”課堂教學(xué)流程，形成自己的課堂