【正文】 不抓無所謂的思想，一些黨組織在抓基層建設(shè)中存有“重公有輕私有”的思想。努力做到“一個(gè)黨員就是一面旗幟”；東泰公司黨支部同公司工會一起，組織專人為每一班下井回來的員工遞上一杯熱茶，送上一支香煙，讓職工感受到黨組織的溫暖，提高工作積極性，有效地減少安全事故的發(fā)生。這些健康有益有公益活動的開展，極大地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，較好地促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展，提高了企業(yè)的知名度，與此同時(shí)，企業(yè)還逐步建立健全了工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織，使黨的工作和工、青、婦等各項(xiàng)工作有秩開展，提高了黨建工作的水平。五是黨的活動逐步開展，黨員的先鋒模范作用得到發(fā)揮。在抓好黨支部組建工作的同時(shí)，重視做好發(fā)展黨員工作，引導(dǎo)和幫助企業(yè)制定發(fā)展黨員計(jì)劃，不斷壯大黨員隊(duì)伍和改善黨員結(jié)構(gòu)；認(rèn)真把好“入口關(guān)”，正確處理好數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系，始終把質(zhì)量放在首位。紛紛要求建立黨組織，他們認(rèn)為，要調(diào)動職工的積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，光有經(jīng)濟(jì)刺激是不夠的，需要黨組織加強(qiáng)對職工的思想政治教育，特別是在企業(yè)重大改革、勞資關(guān)系的處理協(xié)調(diào)中，黨組織具的獨(dú)特的政治優(yōu)勢，同時(shí)，在非公經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織，也是企業(yè)獲得與國有企業(yè)在政治上享有國民待遇的重要體現(xiàn)。非公有制企業(yè)黨建工作的特點(diǎn)：（1）思想認(rèn)識逐步提高，黨建工作氛圍初步形成。二是吸納了大量的社會就業(yè)，有效緩解了就業(yè)的壓力；三是非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展促進(jìn)了非公有制企業(yè)的改革與發(fā)展，一方面，個(gè)體工商戶和私營企業(yè)通過租賃、承包、參股、購買的形式，直接參與公有制企業(yè)的改制、重組；另一方面，通過接納國有企業(yè)下崗分流人員，減輕了國有企業(yè)改革帶來的社會動蕩。私營企業(yè)管理人員的素質(zhì)比幾年前有所提高，一是年輕化，二是知識化，三是專業(yè)化。一、我市非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度加快，主要表現(xiàn)在非公有制企業(yè)數(shù)增多，資本規(guī)模增大，從業(yè)人員增加。在全市范圍開展城市與農(nóng)村、機(jī)關(guān)與企業(yè)結(jié)對共建活動，組織機(jī)關(guān)黨員與非公有制經(jīng)濟(jì)組織貧困黨員結(jié)對幫扶，形成上下聯(lián)動、互相推動的幫扶工作機(jī)制。依法監(jiān)督非公有制經(jīng)濟(jì)組織落實(shí)黨員職工的工資福利和合法權(quán)益。切實(shí)維護(hù)廣大黨員職工的各項(xiàng)合法權(quán)益，在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)促進(jìn)黨員職工全面進(jìn)步。創(chuàng)新活動方式。一是健全基本組織，做到對轄區(qū)內(nèi)的非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織應(yīng)建盡建、應(yīng)管盡管、應(yīng)派盡派。按照“屬地為主、條塊結(jié)合、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”的原則，對建立在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，由其所在地的黨組織負(fù)責(zé)管理；對改制企業(yè)及行業(yè)管理明晰的企業(yè)，由行業(yè)主管部門黨組織對口管理；對新引進(jìn)工業(yè)園區(qū)的非公有制企業(yè)，依托開發(fā)區(qū)黨工委抓組織管理。黨的十七屆四中全會指出，要抓緊在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織，并探索其發(fā)揮作用的途徑和方法。抓好非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作要進(jìn)一步壯大黨員隊(duì)伍。該縣建立了組織部門與工商部門、經(jīng)貿(mào)局、工商聯(lián)、民政局等有關(guān)部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)定期聯(lián)系通報(bào)制度，使組織部門及時(shí)了解新辦非公有制經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人的政治面貌和單位黨員情況，對１８個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資新建企業(yè)則按照屬地管轄原則，堅(jiān)持“誰引進(jìn)、誰負(fù)責(zé)”，同步建立黨組織，確保黨組織在非公有制經(jīng)濟(jì)組織的覆蓋面。全州縣黨組織做非公有制經(jīng)濟(jì)單位黨建工作有所體會：抓好非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作要有新思維。全州縣委在非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織中相繼開展了“五強(qiáng)”黨員創(chuàng)建、“四比兩爭一樹”、“雙聯(lián)雙促”等主題活動，為非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織發(fā)揮作用提供了有效平臺。四、抓隊(duì)伍建設(shè)，解決黨員素質(zhì)不高問題。一是在重點(diǎn)企業(yè)建?？h委專門設(shè)計(jì)制定了非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作季報(bào)表，實(shí)行非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作季報(bào)制，并派出黨建工作督導(dǎo)組，定期了解非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作情況，動態(tài)掌握非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織組建、黨員發(fā)展、黨支部（小組）活動開展等有關(guān)情況。全州縣加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作的主要做法有如下幾點(diǎn)：一、抓教育培訓(xùn)，解決部分企業(yè)主思想認(rèn)識問題。二〇一〇年八月 日抄送：宋書記，師黨委組織部、工商聯(lián)，管委會領(lǐng)導(dǎo)，各黨（總）支部?？己私Y(jié)果納入本人目標(biāo)考評內(nèi)容，并把考核結(jié)果作為評選先進(jìn)、獎(jiǎng)懲的一項(xiàng)重要依據(jù)。建立黨建工作指導(dǎo)員工作目標(biāo)責(zé)任制。社區(qū)黨組織要制定選派黨建工作指導(dǎo)員的具體實(shí)施細(xì)則和管理辦法，負(fù)責(zé)對黨建工作指導(dǎo)員進(jìn)行日常管理，對工作開展情況定期督促檢查。黨建工作指導(dǎo)員每季度要向派出社區(qū)黨組織匯報(bào)一次工作。根據(jù)實(shí)際需要，黨建工作指導(dǎo)員可跨社區(qū)選派。三、選派黨建工作指導(dǎo)員的具體要求未建立黨組織、新建黨組織的非公有制企業(yè)、有黨員的個(gè)體工商戶都應(yīng)選派黨建工作指導(dǎo)員。建立非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作指導(dǎo)員制度，有利于發(fā)展員工中的先進(jìn)分子入黨，創(chuàng)造條件組建黨組織，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面；有利于宣傳黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，推動黨和國家的大政方針在非公有制經(jīng)濟(jì)組織的貫徹執(zhí)行；有利于加強(qiáng)對非公有制經(jīng)濟(jì)組織的引導(dǎo)和監(jiān)督，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展；有利于通過發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，擴(kuò)大黨組織和黨員在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的影響力；有利于維護(hù)業(yè)主和員工的合法權(quán)益，使黨執(zhí)政為民的宗旨在非公有制經(jīng)濟(jì)組織得到實(shí)現(xiàn)。第十五條 本制度由XXX街道黨工委負(fù)責(zé)解釋。第十六條 黨建工作指導(dǎo)員年底要向黨委述職，形成有分析、有建議的書面情況報(bào)告。第三章 選派條件及途徑黨建指導(dǎo)員由黨工委根據(jù)工作需要，采取個(gè)人自薦、組織推薦、業(yè)主選擇、黨委委任的方式，在機(jī)關(guān)黨員干部、社區(qū)干部中選擇，任期為一年，期滿后經(jīng)委派可連任。第一篇：XXX街道非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作指導(dǎo)員制度(精)XXX街道非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作指導(dǎo)員制度 第一章 總 則第一條 為推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進(jìn)一步做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織“百日集中組建”工作，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)非公企業(yè)工作，增強(qiáng)黨在企業(yè)中的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨支部在企業(yè)中的核心堡壘作用，更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，制訂本制度。黨建指導(dǎo)員下企業(yè)后要摸清黨員底子，幫助企業(yè)建立好黨支部，選準(zhǔn)配強(qiáng)黨支部書記；第四條 積極宣傳黨和國家的方針政策和法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府的各項(xiàng)決議和指示，鼓勵(lì)、引導(dǎo)“兩新”組織依法經(jīng)營，為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的勞資關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，不斷增強(qiáng)黨組織在基層黨 員群眾中的向心力和號召力；第五條 做好思想政治工作，積極開展職工思想政治建設(shè)、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，培育“兩新”組織企業(yè)文化，營造企業(yè)精神，增強(qiáng)村級及“兩新”組織的發(fā)展合力；第六條 指導(dǎo)和督促所在企業(yè)支部的規(guī)范化建設(shè)；第六條 抓好非公有