20xx年度落實黨建主體責(zé)任述職述責(zé)報告-全文預(yù)覽
【正文】 加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，組織黨員上“四講四有”專題黨課，并親自上課，積極帶領(lǐng)廣大黨員干部認真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)總書記系列講話，召開專題學(xué)習(xí)十八屆六中全會精神，學(xué)習(xí)黨內(nèi)三部法規(guī)和《黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《黨內(nèi)政治生活的若干準則》的專題會，學(xué)習(xí)不斷加強理論修養(yǎng)，提升黨性認識。第四篇：黨組書記履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任述職述責(zé)報告2016黨組書記履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任述職述責(zé)報告一、認真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，加強思想政治理論和政策法律的學(xué)習(xí)，增強黨性原則我認真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，牢固樹立了“帶頭抓”的意識，作為黨建工作的第一責(zé)任人，我把講黨性、重品行、作表率作為自己在領(lǐng)導(dǎo)工作崗位的要求，這也是本人在工作生活中一貫堅持的行為準則。二是建立健全黨員管理考核工作機制。在工作任務(wù)繁重的情況下，開展黨員教育活動形式單一，僅滿足于一般的政治說教、催交黨費等，致使開展黨組織活動對黨員吸引力不強，干部激情不高。堅持積極引導(dǎo)，正面宣傳，嚴格執(zhí)行信息審核和發(fā)布制度，利用政務(wù)門戶網(wǎng)站、微信微博公眾平臺等媒介，宣傳黨的好政策，傳播社會正能量20余次。（二）強化理論學(xué)習(xí)。從走基層、進村入戶、干部管理等制度入手，規(guī)范干部行為。（二）嚴格教育監(jiān)管。二、履行主體責(zé)任，全面推進黨風(fēng)廉政建設(shè)（一）壓實主體責(zé)任。（四）用心用情，抓實脫貧攻堅工作。不斷加強黨建工作標(biāo)準化、規(guī)范化建設(shè)，用好用活黨建工作“三本書”；與幫扶貧困村（海螺村）黨組織結(jié)對共建，實行組織共建、人才共育，今年共聯(lián)合培養(yǎng)后備干部3名；持續(xù)加大機關(guān)黨建“燈下黑”專項整治力度，深入推進掃黑除惡專項斗爭，不斷增強組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。成立了工作責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組，先后召開黨建工作推進會4次，落實目標(biāo)任務(wù)16項；帶頭參加黨支部、主題黨日活動，將黨建工作與其他工作同部署同落實，細化分解目標(biāo)任務(wù)，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書8份。第三篇：2018落實黨建主體責(zé)任述職報告2018落實黨建主體責(zé)任述職報告一年來，我認真履行黨建主體責(zé)任，扎實抓好全部（局）黨建工作。二是著力在黨員干部考核管理上下功夫。2018年，因脫貧攻堅時間緊、任務(wù)重，重業(yè)務(wù)輕教育、重硬件輕軟件的現(xiàn)象較普遍，以致出現(xiàn)部分村（社區(qū)）干部作風(fēng)松懈、規(guī)矩紀律意識淡化、在貫徹宣傳執(zhí)行黨的政策上打折扣、侵害群眾切身利益、貫徹執(zhí)行農(nóng)村意識形態(tài)領(lǐng)域弱化等問題。三是保障機制不夠完善。有的年齡偏大，文化程度偏低，撐握新政策創(chuàng)新工作難，仍沒有擺脫傳統(tǒng)管理理念和工作方式，多憑個人經(jīng)驗辦事，與新時代下群眾工作不相適應(yīng)。持續(xù)加強“五嚴五提升”作風(fēng)建設(shè)，加強農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)，完善考評推優(yōu)細則和方式。2018年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年。部分干部對意識形態(tài)工作的重要性認識還不夠，大局意識、集體觀念淡薄，宣傳思想工作的影響力、滲透力還需要進一步提高等。共完成xxx4個貧困村的扶貧產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)，全鎮(zhèn)級黨委的要求，還有不少差距。堅持黨建工作帶頭抓，抓了“一線兩點”黨建精品示范帶“提質(zhì)擴面”工程，深化打造大xx旅游圈“大黨委”,推進xx村“村企聯(lián)建第一篇：2017年度落實黨建主體責(zé)任述職述責(zé)報告2017年度xx鎮(zhèn)黨委述職述廉報告中共xxx委員會書記 xxx一年來，我著力從四個方面履行好第一責(zé)任人的責(zé)任：一是認真履行“謀”的責(zé)任。二是認真履行“帶”的責(zé)任。同時，創(chuàng)新打造了“xx黨建+APP”平臺，把抓黨建“融”入指尖，推進黨建工作項目化、信息化；堅持扶貧攻堅帶頭推，推行了“支部+合作社+農(nóng)戶”“支部+致富能人+農(nóng)戶”“支部+黨小組+公司+農(nóng)戶” 三種產(chǎn)業(yè)扶貧模式,壯大村集體經(jīng)濟，走出了“支部抓項目、黨員解難題、群眾得實惠”的脫貧致富新路子?；鶎恿疂嵐ぷ髡镜慕ㄔO(shè)和運行仍然需要進一步完善。同時，有些問題我們雖然意識到了，也采取了措施，但需要一定時間才能見效。持續(xù)抓好xx建設(shè)，探索實施“一村一品”的黨建“5+1”品牌打造，重點突出黨建與“特色旅游名鎮(zhèn)”的高度融合，在“xxx”繼續(xù)完善旅游“大黨委”黨建服務(wù)陣地，實現(xiàn)黨建工作全覆蓋，構(gòu)建“紅色”黨建與“綠色”旅游互動雙贏新格局，推動全鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展。一是村干部整體素質(zhì)亟待提高。推不出干部、留不住干部的問題仍較嚴重，特別是一些經(jīng)濟實力相對薄弱的村（社區(qū)），有志有為青年不愿意當(dāng)村干部，村級組織選人用人的視野受到限制，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)班子青黃不接，后繼乏人，“斷層”嚴重，如我鎮(zhèn)筆架山村黨支部書記，年齡偏大，工作方法簡單粗暴，黨委多次研究并組織人員到村考察、摸排，至今仍沒發(fā)現(xiàn)合適人選。四是干部隊伍管理有待加強。重點加強對村（社區(qū)）后備干部培養(yǎng)和選拔上，大膽探索村（社區(qū)）干部兼任村民小組長。再次細化優(yōu)化政務(wù)服務(wù)辦事審批項目清單，真正實現(xiàn)群眾辦事最多跑一次，關(guān)心關(guān)愛退職退休老干部、農(nóng)村留守老人，深化“星級文明戶”創(chuàng)建活動和“掃黑出惡”行動，依法治理和打擊違紀違法行為。我們始終把黨建工作擺在重要位置，作為全部（局）的主責(zé)主業(yè)來抓，堅持黨的建設(shè)和業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩手硬，牢固樹立“抓好黨建是第一政績”的責(zé)任意識。全年，共組織黨員干部集中學(xué)習(xí)15次，開展集體研討5次。全年，召開支委會12次，黨員大會4次，開展主題黨日活動12次，收繳黨費6891元，開展志愿者活動6次。全年，共組織黨員進村入戶300余人次，利用“走基層”活
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