【正文】 。對(duì)工作充滿熱情，能學(xué)好問(wèn)，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的安排，適應(yīng)能力強(qiáng)，踏實(shí)勤奮，創(chuàng)新務(wù)實(shí)，節(jié)奏快效率高，對(duì)公司負(fù)責(zé)同時(shí)也對(duì)自己負(fù)責(zé)。有好的溝通、管理和表達(dá)能力。開(kāi)發(fā)、管理和評(píng)估供應(yīng)商，建立成熟的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)；及時(shí)掌握供應(yīng)商的生產(chǎn)狀況.。履行采購(gòu)合同，與供方進(jìn)行工作協(xié)調(diào)。同時(shí)在各個(gè)部門之間進(jìn)行協(xié)調(diào)以達(dá)到節(jié)約成本的目的。３、負(fù)責(zé)審核所有外發(fā)加工的訂單及對(duì)外發(fā)加工商資質(zhì)進(jìn)行估價(jià)，并對(duì)負(fù)責(zé)產(chǎn)品樣板的初期制作與更改，而且負(fù)責(zé)供應(yīng)商產(chǎn)品樣板的品質(zhì)進(jìn)行初步確認(rèn)。離職原因： 辭職公司名稱： 深圳市裕同印刷包裝有限公司起止年月：200402 ～ 2006007公司性質(zhì)： 全民營(yíng)，所屬行業(yè)：印刷/包裝擔(dān)任職務(wù)：采購(gòu)主管工作描述： １、負(fù)責(zé)原材料采購(gòu)。并與供應(yīng)商和公司其它部門就有關(guān)技術(shù)、品質(zhì)問(wèn)題的溝通與協(xié)調(diào)。7）制訂采購(gòu)預(yù)算及付款計(jì)劃。3）擬定合理物料周轉(zhuǎn)計(jì)劃，并設(shè)定安全庫(kù)存方案。、價(jià)格等行情，并每季度匯報(bào)給公司總經(jīng)理。且控制和確保采購(gòu)物料的質(zhì)量、數(shù)量及交貨期。第二篇：采購(gòu)經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷個(gè)人簡(jiǎn)歷姓名： 李銀堂國(guó)籍： 中國(guó)目前住地： 東莞民族： 漢族戶 籍 地： 湖南身高體重： 178 cm 71 kg婚姻狀況： 已婚年齡： 31 歲誠(chéng)信徽章：求職意向及工作經(jīng)歷人才類型： 普通求職應(yīng)聘職位： 采購(gòu)經(jīng)理/主管：采購(gòu)經(jīng)理、工作年限： 10職稱： 無(wú)職稱求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)月薪要求： 800012000 希望工作地區(qū)： 廣東省工作經(jīng)歷： 公司名稱：東莞市福德電子有限公司起止年月：200605 ～ 至今公司性質(zhì)：民營(yíng)所屬行業(yè)：電子元器工、貿(mào)一體化擔(dān)任職務(wù)： 采購(gòu)經(jīng)理工作描述：。熟悉物料流程及料帳，能夠設(shè)計(jì)、規(guī)劃、改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)。，能配合研發(fā)部新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、手板、樣機(jī)、試產(chǎn)所需的新材料、新物料，能統(tǒng)籌采購(gòu)、生產(chǎn)計(jì)劃、物料控制、外包、倉(cāng)儲(chǔ)、出貨、退貨工廠整體物流管理，直至對(duì)帳請(qǐng)款。自學(xué)能力強(qiáng)，不斷進(jìn)取，善于吸取新技術(shù)和知識(shí)，鍛煉和培養(yǎng)了較強(qiáng)的企業(yè)適應(yīng)力和崗位適應(yīng)力。離職原因： 另謀求發(fā)展技能專長(zhǎng)專業(yè)職稱：計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：技能專長(zhǎng)：性格開(kāi)朗但不失穩(wěn)重，有較強(qiáng)人際溝通、協(xié)調(diào)能力，善于營(yíng)造內(nèi)外部良好的人際關(guān)系。跟進(jìn)并協(xié)調(diào)供應(yīng)商交貨。完善mrp2系統(tǒng)采購(gòu)、物流、計(jì)劃、庫(kù)存信息整合，統(tǒng)籌采購(gòu)、生管、物控、倉(cāng)庫(kù)各單位協(xié)調(diào)運(yùn)作，提高工作效率，降低庫(kù)存，下屬由開(kāi)始26人精簡(jiǎn)至20人。負(fù)責(zé)公司barcode管理系統(tǒng)的導(dǎo)入、管理、人員培訓(xùn)項(xiàng)目。主持每日協(xié)調(diào)會(huì)議，協(xié)助生管、物控跨部門溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃順利執(zhí)行。協(xié)調(diào)臺(tái)灣總公司、香港分公司、大陸工廠兩岸三地物料調(diào)配，并負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)、收貨、發(fā)貨配送或逆向退貨返修方面的管理協(xié)調(diào)工作，規(guī)劃年中、年終公司大盤(pán)點(diǎn)工作，有效控制庫(kù)存。工作成就：建立模具開(kāi)模、移轉(zhuǎn)、報(bào)廢管理體系，通過(guò)移轉(zhuǎn)模具，將原舊供應(yīng)商負(fù)責(zé)加工的模具移轉(zhuǎn)到新供應(yīng)商處，轉(zhuǎn)給新供應(yīng)商負(fù)責(zé)加工，降低了15%左右成本。新品價(jià)格維護(hù)入系統(tǒng)、異常價(jià)格的處理。新品成本分析、議價(jià)、定價(jià)、確定供應(yīng)商。工作成就：組建公司資源部，規(guī)劃人員配置，定義崗位工作內(nèi)容職責(zé)，編制資源部管理體系文件，規(guī)范新供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、打樣、報(bào)價(jià)、核價(jià)、評(píng)審、導(dǎo)入管理流程。公司生產(chǎn)原料、生產(chǎn)包裝材料、生產(chǎn)輔助用品材料新供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、評(píng)審、導(dǎo)入、及采購(gòu)合同商務(wù)文件的談判、簽訂聯(lián)系。根據(jù)公司定期目標(biāo)，完成物料的持續(xù)costdown，確保行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。建立采購(gòu)流程、采購(gòu)渠道、供應(yīng)商名錄。針對(duì)研發(fā)部門的設(shè)計(jì)方案，及時(shí)提出物料采購(gòu)方面的相關(guān)建議，規(guī)避物料提供不足等風(fēng)險(xiǎn)。第一篇：采購(gòu)經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷工作內(nèi)容言簡(jiǎn)意賅的采購(gòu)職員簡(jiǎn)歷雖然內(nèi)容少，但是傳遞的信息能夠起到?jīng)Q定性的作用，經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者往往懂得以更少的語(yǔ)言突出自己的優(yōu)勢(shì)，才能夠贏得企業(yè)的高度認(rèn)可。了解掌握電子元器件的市場(chǎng)價(jià)格、交期等行情，與供應(yīng)商維持良好的合作關(guān)系。工作成就：建立公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，編制供應(yīng)商合作協(xié)議系列合同文件，規(guī)范供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、打樣、報(bào)價(jià)、核價(jià)、評(píng)選、導(dǎo)入管理流程，合理規(guī)避、降低、轉(zhuǎn)移公司商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。離職原因： 另謀發(fā)展**公司(XX03 ～ XX05)公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路擔(dān)任職位： 資源部經(jīng)理 崗位類別： 供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管工作描述： 匯報(bào)上級(jí)：副總主營(yíng)產(chǎn)品：手機(jī)攝像頭模組、手機(jī)屏lcm、手機(jī)ofn按鍵、手機(jī)主板、上網(wǎng)本、平板電腦、安防監(jiān)控、機(jī)頂盒、底片掃描儀、微型投影儀等(主要客戶：中興、華為、比亞迪、長(zhǎng)虹、海爾、海信、金立、廈新、siemens等)工作描述：負(fù)責(zé)公司全面資源部的工作，負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、管理、考核，及跨部門的溝通協(xié)調(diào)。協(xié)助采購(gòu)部處理供貨異常，針對(duì)研發(fā)部門的設(shè)計(jì)方案，及時(shí)提出物料采購(gòu)方面的相關(guān)建議，規(guī)避物料提供不足等風(fēng)險(xiǎn)。積極尋求全方位的降價(jià)策略，包括：材料替代、工藝改進(jìn)、引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)者、整合訂單量、組織招標(biāo)等等。離職原因： 另謀發(fā)展**公司(XX10 ～ XX11)公司性質(zhì)： 跨國(guó)公司(集團(tuán))行業(yè)類別： 計(jì)算機(jī)硬件擔(dān)任職位： sourcing leader 崗位類別：