讀《公司是船,你在船上》有感-全文預(yù)覽
【正文】 只有我們把公司當(dāng)成一條航行在大海中的船，把自己看成這條航的主人，能夠決定著這艘船在這大海里能夠航行多遠(yuǎn)，這樣的話，我們才能夠在一個公司里取得一個長足的發(fā)展，能夠 贏得自己事業(yè)上的一個成功。因為這些方案是關(guān)系到部門的發(fā)展的，同樣也是自己的思想的結(jié)晶。公司在高速發(fā)展的同時，必然會推出一系列的支持這種發(fā)展速度的各種方針政策，這就要求我們認(rèn)真地貫徹執(zhí)行，加以落實。沒了公司提供的平臺我們無法前行，這就想行駛在茫茫海洋中的輪船，如果沒了導(dǎo)航，我們無法前行！作為公司的一員，公司就是我的船，而我則是船上的水手，兩者是密不可分的，本著以人為本，人盡其能的狀態(tài)下，船長可能會擔(dān)心這名水手能否完成所賦予的任務(wù)，其實，船長應(yīng)該放權(quán)給水手，這樣既堅定了相互之間的可信度又能再之間獲取默契，往往每一名水手被賦予的責(zé)任越多，她們學(xué)會的東西就會越多，其實每一個人都有很大的潛能，要充分調(diào)動每一個人的積極性。公司是一個全體員工生存和發(fā)展的平臺，公司中的每個人，無論是老板還是員工都在這個平臺上履行著自己的責(zé)任，發(fā)揮自己的作用。兩者只有相互依托才能發(fā)揮最大的潛能，才會的到更大的發(fā)展空間。書中許多經(jīng)典的例子給我留下了很深的印象，作為船廠的一名員工，我就好比是船上的船員，無論自己的職位是高是低，我們都應(yīng)該樹立起責(zé)任意識與主人翁精神。只有看到自己從事的工作存在的價值，你才能真正感受到自己從事的工作的真正意義。如果一個人只是為了薪水而工作，那么他們的生活將因此陷入到平庸之中。你的一切行為要著眼于公司的長遠(yuǎn)利益。海軍陸戰(zhàn)隊首先不會給你什么，但你要給海軍陸戰(zhàn)隊絕對的忠誠，如果你給了海軍陸戰(zhàn)隊絕對的忠誠，海軍陸戰(zhàn)隊就會給你終生的榮譽！在所有品德中，忠誠越來越得到組織的重視。公司就是你的船，你就應(yīng)當(dāng)忠于自己的船，這既是一種義務(wù)，又是一種使命。企業(yè)就是一條在大海中航行的船，每個人和企業(yè)都是患難與共的關(guān)系。無論老板在不在，都要盡職盡責(zé)，而不應(yīng)當(dāng)抱著“事不關(guān)己高高掛起”的態(tài)度將問題留給別人。一艘巨輪的航行要靠每一位船員的共同努力。一、責(zé)任，態(tài)度決定一切。在波瀾壯闊的市場海洋里，公司就像是一條船?！币虼宋覀儽仨氃诨鶎樱趯嵺`中去發(fā)現(xiàn)知識，去尋找真知，去創(chuàng)造價值，不能因為自己有背景、資格老、技術(shù)好、學(xué)歷高而恃才傲物目空一切，這樣的人不僅做不好事情、學(xué)不到東西、還學(xué)不會做人。我們一定要能夠認(rèn)識到自己弱點，有信心去改善自己，去將自己推向成功。因此注重細(xì)節(jié)是我們對自己負(fù)責(zé)，對公司負(fù)責(zé)的必然要求。我們在工作的過程中要時刻注意，做到最好。“合抱之木生于毫末，九尺之臺起于壘土。人可以有遠(yuǎn)大的抱負(fù)，可以有年少輕狂，但是不能好高騖遠(yuǎn)。當(dāng)我們白發(fā)蒼蒼將要離開這個奮斗的組織的時候，我們會不會問心無愧的說我奮斗過我無悔呢？二、人應(yīng)該在基層吸取養(yǎng)分。公司就是你的船，公司就是你的避風(fēng)港，公司就是撐起你的帆，其實公司不只是這些，公司是你真正的家。一、以主人翁的心態(tài)面對將來的路。把公司當(dāng)做你的家吧，每天清晨擦干凈辦公室的地板，把同事當(dāng)做自己可以依靠的家人，一起聊天一起奮斗，一起為了共同的目標(biāo)努力，共同經(jīng)歷困難磨難，共同享受成功的喜悅，這就是同事，這就是一起承擔(dān)責(zé)任享受團隊榮辱與共的同事集體。沒有基層的鍛煉就不可能勝任領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)?！痹诨鶎邮且粋€積累的過程，我們是新人或許是一個事業(yè)有成的人，但我們?nèi)孕枰粩嗟貙W(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)經(jīng)驗，學(xué)習(xí)知識，用我們專有的創(chuàng)新思維與活力創(chuàng)造公司需要的能量。千里之堤潰于蟻穴，如果我們不懂得細(xì)節(jié)的重要性的話，將來我們就會被細(xì)節(jié)擊敗。注重細(xì)節(jié)既可以讓一個人成為一個可以信賴的人，又可以讓一個集體成為一個成功的集體，還可以成就一個公司的領(lǐng)先地位。眼高手低是有些人的弱點，是思想的巨人
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