【正文】 管理培訓的主要對象是：各業(yè)務部門負責人、應急管理人員、應急救援隊伍和應急志愿者。由供應部會同其他職能部室定期對應急物資裝備進行清點、檢查。綜合辦負責藥品的日常監(jiān)督管理。本制度自即日起開始執(zhí)行。安監(jiān)處負責點到，做好會議記錄，并形成會議紀要。由安監(jiān)處對一個月來應急救援管理工作進行匯報。一、會議時間：煤礦每月月底組織一次應急救援工作例會制度，并制訂工作例會制度。十四、對在計算機信息系統(tǒng)保密工作中做出顯著成績的礦屬單位和人員應給予獎勵。十一、保密信息處理場所應當定期或者根據(jù)需要進行保密技術檢查。存儲在計算機信息系統(tǒng)內(nèi)的秘密信息應當采取保護措施。五、應急通信網(wǎng)絡系統(tǒng)的訪問應當按照權限控制、不得進行越權操作。二、應急通信網(wǎng)絡系統(tǒng)的購進、安裝和使用，必須符合相關保密要求。三、紀律要求（一）實行24小時值班制度，并隨時與應急小組保持聯(lián)系或電話暢通，確保在緊急情況下車輛調(diào)度及時到位。本措施確定的礦井運輸應急保障工作在主管部門的統(tǒng)一領導下，由管理部門具體負責，分級響應、條塊結合、上下聯(lián)動，充分發(fā)揮運輸應急保障機構的作用。確保一旦發(fā)生突發(fā)事故，我礦運輸小組能以最快的速度、最高的效能做好運輸應急運力的組織、救援和保障工作，完成傷員、應急物資的運輸保障任務，把突發(fā)事故的危害降到最低點。對于弄虛作假，騙取安全獎勵的人員，應當按照情節(jié)輕重，除追回獎勵金額，取消榮譽獎勵外，還可給予必要的處分。對嚴重違章導致事故發(fā)生，不能正確認識其錯誤行為，態(tài)度惡劣，給予警告以上處分，直至開除。對員工的經(jīng)濟處罰分為：一次性罰款、賠償經(jīng)濟損失。（4）發(fā)生事故隱瞞不報、謊報，或故意破壞事故現(xiàn)場，及對事故調(diào)查隱瞞實情或串通提供偽證，情節(jié)嚴重的。對員工的獎勵，發(fā)給獎金，授予榮譽稱號，由工會部門向安檢科提出建議，或者由單位及部門報送材料，安檢科審核并提出獎勵意見，由礦領導決定，并記入本人檔案。（3）制止違章指揮，違章作業(yè)使國家和人民利益免受重大損失的。認真學習應急救援管理制度，提高災害事故預防能力，確保安全生產(chǎn)。應急救援檔案的保管及銷毀(1)專職檔案員有責任對礦各部門文書檔案的歸檔進行監(jiān)督指導；(2)礦綜合檔案室負責集中統(tǒng)一管理所有文書檔案；(3)專職檔案員對各部門移交的文書檔案按標準進行整理，分類，編目、統(tǒng)計、保管，并進行數(shù)據(jù)化管理，方便快捷提供利用。應急救援檔案歸檔范圍凡是企業(yè)經(jīng)營管理活動中形成的具有保存價值的文件材料均應歸檔，主要包括：(1)具有保存價值的本單位正式收文、發(fā)文、除文件的正件外，還應包括它的附件；(2)本單位在應急救援活動中產(chǎn)生的與上級領導部門間的往來文件，包括請示、報告、項目立項、重要函件、應急救援合同等；(3)本單位在應急救援活動中產(chǎn)生的各種文件材料(即內(nèi)部文件)；如規(guī)章制度、調(diào)研材料、計劃、總結、條例、會議紀要、機構調(diào)整、人事任免、部門管理職能性文件、部門崗位職責等；應急救援檔案歸檔要求(1)已經(jīng)辦理完畢并有保存價值的文件都應及時歸檔，任何人不 27得隨意留存。在定期檢查中發(fā)現(xiàn)應急救援物資毀損、丟失的要嚴格追究相關人員的責任，并進行賠償。四、檢查與維護管理非事故情況下，任何部門和個人不得擅自使用或挪用應急物資裝備。二、范圍：應急救援物資包括井下各種應急救援器材和應急藥品。對突發(fā)事故應急管理工作中做出突出貢獻的先進集體和個人要給予表彰和獎勵。培訓教育由培訓中心牽頭，安檢科負責協(xié)助組織有關部門，進行應急法律法規(guī)和預防、避險、自救、互救、減災等常識的培訓，增強員工的憂患意識、社會責任意識和自救、互救能力。人員防護要指定或建立與人員相適應的應急避險場所，完善緊急疏散管理辦法，明確各級責任人，確保在緊急情況下員工安全、有序的疏散。財務科要保證所需突發(fā)事故應急準備和救援工作資金。切實加強應急救援人員的安全防護。應急投入保障制度一、目的和適用范圍為了預防和控制潛在的事故或緊急情況發(fā)生時，做出應急準備和響應，最大限度地減輕可能產(chǎn)生的事故后果，特制定本制度。二、應急救援隊伍應建立健全各項管理制度，包括：值班制度；崗位工作制度；教育學習制度；培訓演練制度；裝備維護保養(yǎng)制度；安全保密制度；獎優(yōu)罰劣制度。1演習結束后，各單位要依據(jù)演習中暴露的問題及時對應急預案進行修訂，保持應急預案的持續(xù)改進。演戲期間，單位成立應急演習指揮小組，根據(jù)選定的演習類型制定應急預案演習方案，演習方案包括下列事項：確定演習時間、目標和演習范圍，演習方式，確定演習現(xiàn)場規(guī)則，指定演習效果評價人員，安排相關的后勤工作，編寫書面報告，演習人員進行自我評估，20針對不足及時制定改正措施并確保實施。演戲指揮中心會同有關部門，通過各種宣傳手段，對礦周邊公眾廣泛宣傳應急法律法規(guī)和應急意識。針對已批準的應急預案，各單位應編制對各類專業(yè)應急人員、企業(yè)職工的年度培訓計劃，并組織實施。發(fā)布實施的應急預案應每三年評審一次。應急預案編制完成或修訂完善后，應進行評審。應急預案演練與評估制度一、總則為提高應對風險和防范事故的能力，評估公司應急準備狀態(tài)、應急能力，發(fā)現(xiàn)并及時修改應急預案和執(zhí)行程序中的缺陷和不足，識別資源需求，澄清相關機構、組織和人員的職責，改善不同機構、組織和人員之間的協(xié)調(diào)問題，檢驗應急響應人員對應急預案、執(zhí)行程序的了解程度和實際操作技能。將各類應急預案有關內(nèi)容列入每年應急知識宣教培訓計劃，以涉及我礦生命安全保障的部分為重點開展宣傳培訓，增強職工的公共安全意識，提高職工自救互救能力。修訂和完善后的應急預案按規(guī)定及時備案。根據(jù)“橫向到邊，縱向到底”的總體要求和部門機構調(diào)整變化情況，對我礦應急預案適當進行類別、結構調(diào)整，使應急預案體系適應全礦安全形勢和實際工作需要。十三、建立應急管理培訓考核和激勵機制，對各單位、部門進行 16年度考核。十、安全培訓中心和各部門要加強協(xié)作，按照統(tǒng)一部署和要求，制訂計劃和實施意見，認真抓好培訓工作。以學代培。通過培訓，強化培訓對象對應急管理的宏觀認識和依法實施管理意識，提高科學決策水平，提升應急管理工作的組織協(xié)調(diào)和突發(fā)事件的處置應對能力。六、所有應急管理專職工作人員每年必須接受培訓，培訓時間原則上為1至2周，一般每年累計不少于5天。加強組織指導和督促檢查，確保宣傳教育效果每季度進行一次回顧和檢查，對宣傳教育階段性任務基本完成情況作出評估，對存在的問題進行整改。（3）健全宣傳教育長效機制。（1）制訂宣傳教育工作計劃。（1）開展公共安全主題宣傳活動。二是介紹應對突發(fā)公共事件的正反兩方面案例，提高職工應對突發(fā)事件的綜合素質(zhì)。具體有：（1）圍繞應急預案進行深入宣傳。，逐步規(guī)范和完善檢查的內(nèi)容、標準、程序和方法，不斷提高預防性安全檢查的效果。對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患，要登記建檔，明確專人跟蹤督辦。預防性安全檢查的范圍包括：我礦井上下各類重大危險源，以及礦山周邊區(qū)域可能面臨的問題。預防性安全檢查的具體工作由各相關科室技術人員實施。通過組織業(yè)務技術部門開展預防性安全檢查，促進各類風險隱患的深入排查治理，超前防范事故；根據(jù)所在區(qū)域主要風險隱患和重大危險源特點，熟悉救援環(huán)境，開展有針對性的應急演練，提高應對和處置突發(fā)事件的綜合能力。八、對于在日常工作中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，通過及時整改避免事故發(fā)生的，單位將給予獎勵100—500元，對于在安全檢查中發(fā)現(xiàn)問題的，將責令限期完成整改并進行公示，對事故苗頭知情不報者將給予處罰。班組員工必須按規(guī)定進行巡回檢查，同時區(qū)隊的班組安全教育學習每月不得少于4次，并建立學習記錄臺賬。根據(jù)本單位《事故應急預案》對重大危險源緊急事故進行搶險救災實施及日常演練。四、考核兌現(xiàn)辦法：由安檢科牽頭，對列入集團公司和礦井安全費用計劃的隱患排查治理項目實行責任考核，對全年安全費用項目以業(yè)務分管為主，合理分工做到人人頭上有指標，按期按質(zhì)按量完成的給予獎勵。礦井安全生產(chǎn)口各業(yè)務科室的科長是本專業(yè)重大安全隱患認 6定排查治理的具體責任者，負責本專業(yè)范圍內(nèi)的重大安全隱患的認定，方案論證、工程設計、設備選型，并按計劃安排認真組織實施，科室其他管理人員按照礦井安排和科室業(yè)務分工，負責本崗位范圍內(nèi)隱患認定和排查治理。一、成立重大隱患排查治理領導組： 組 長：礦 長副組長：總工及各分管礦長成 員：調(diào)度室、安檢科、通風科、生產(chǎn)科、防沖科及各業(yè)務科室的科長。應急檢查。生產(chǎn)安全事故應急救援預案的編寫與修訂。應急管理制度堅持“以人為本，減少危害，居安思危，預防為主，統(tǒng)一領導，分級負責，職責明確，快速反應”的原則，應急管理分“預防、準備、響應和恢復”四個過程。各項罰款交礦財務部，財務部出具票據(jù)。與會人員手機必須設為震動，并做好會議記錄。通報礦井應急救援管理工作存在的問題。第一篇：煤礦應急救援管理制度煤礦應急救援管理制度河南大有能源躍進煤礦目 錄一、工作例會制度二、應急救援職責履行情況檢查制度三、重大隱患排查與治理制度四、重大危險源檢測監(jiān)控制度五、預防性安全檢查制度六、應急宣傳教育制度七、應急培訓制度八、應急預案管理工作制度九、應急預案演練與評估制度十、應急救援隊伍管理規(guī)定十一、應急投入保障制度十二、應急救援物資裝備管理制度十三、應急救援檔案管理制度十四、應急救援責任追究與獎懲制度十五、其他管理制度應急救援工作例會制度為更好的學習、貫徹應急救援管理制度，加強應急救援管理工作，提高人員管理水平，及時準確的指導和解決應急救援中存在的問題，確保礦井安全生產(chǎn)，特制訂應急救援工作例會制度。五、會議內(nèi)容傳達上級部門有關應急救援管理工作的文件，會議精神。六、會議要求與會人員必須按時參加會議，如遇特殊情況不能參加應向主持人請假。無故不參加會議每次罰款100元，遲到罰款50元。根據(jù)礦實際情況制定本制度。應急救援辦公室設在調(diào)度室，并負責日常管理。根據(jù)國家法律法規(guī)及實際演練情況，適時修訂《預案》，做到科學、易操作。重大隱患排查與治理制度為了認真貫徹落實集團公司及上級有關部門關于重大安全生產(chǎn)隱患排查治理的有關規(guī)定，有效防范和遏制重特大事故的發(fā)生，積極推進本質(zhì)安全型礦井建設，特制定本制度。礦井各分管礦長是本系統(tǒng)重大安全隱患認定排查治理的主要責任者，負責本系統(tǒng)重大安全隱患的認定及排查治理工作。各施工單位對施工的重大安全費用工程，負責施工過程中的安全管理，并按要求，按時、保質(zhì)、保量完成施工任務。建立健全物質(zhì)安全技術資料，要求配置相應的應急器材。四、區(qū)隊對生產(chǎn)裝置的日常巡回檢查記錄要及時。七、運輸物資需采用有危險品運輸資質(zhì)的單位承運，進入本礦重大危險源區(qū)域的運輸車輛必須戴上阻火器方可入內(nèi)。安檢科要定期組織相關業(yè)務部門定期性開展預防性檢查，建立開展預防性安全檢查工作的考核、考評制度，完善工作機制，交流工作經(jīng)驗，并對在預防性安全檢查工作中作出突出貢獻的集體和個人給予表彰和獎勵。三、檢查的范圍和重點內(nèi)容。對存在安全隱患的部門，要下達整改指令，督促其及時整改落實。，熟悉我礦生產(chǎn)和救援環(huán)境，了解企業(yè)的主要隱患和重大危險源及其應急預案，有針對性地研究和制定科學的應急救援與處置方案，配齊相應的應急救援裝備，開展應急救援演練，不斷提升應對各類突發(fā)事件的綜合救援能力。以應急預案為核心，做好預案的宣傳和解讀工作礦有關部門要結合實際，深入分析我礦面臨的安全形勢，做好應急管理工作；宣傳預案的主要內(nèi)容和處置規(guī)程，落實預防為主的方針，加強預案演練，不斷完善應急預案。一是選擇有代表性的典型案例，對全國煤礦成功應對突發(fā)事件、以及在應急處置中涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人進行宣傳報道。以專題宣傳活動為載體，增強職工安全意識。二、工作要求主動開展應急管理宣傳教育工作 要落實責任。利用班前、報刊等多種形式，盡可能使用通俗語言，簡明扼要，多題材、多角度、有針對性地進行宣傳教育。（4）動員全礦職工積極參與。五、培訓工作分級分類進行，安全培訓中心負責全礦領導干部、機關工作人員的應急管理培訓、任職培訓、新進人員的培訓、工作需要時的崗位培訓。圍繞貫徹落上級部門對應急管理工作的指示精神，重點學習應急管理有關法律法規(guī)、分析我礦應急工作形勢任務、了解兄弟單位應急管理經(jīng)驗、熟悉掌握應急預案和對突發(fā)事件的應急處置程序和方法、學習運用應急指揮新技術設備和指揮手段等。通過參加工作實踐和接受指導，提高應急管理的規(guī)劃組織能力和管理水平。組織各種研究活動，安排有關人員參與，提高工作水平。十二、將教育培訓工作納入應急管理建設的重要內(nèi)容進行部署和規(guī)劃，必須在預算中列支開展應用培訓的所需經(jīng)費，保證培訓工作經(jīng)費的及時足額到位。應急預案管理工作制度為充分發(fā)揮應急管理機構的職能作用，完善工作機制，創(chuàng)新工作方式，更加規(guī)范、有序、高效地開展應急管理各項工作，提高應對和處置突發(fā)事件的能力和水平，特制定應急預案管理制度：應急預案體系動態(tài)管理。發(fā)生重大、特別重大突發(fā)事件后，要總結實戰(zhàn)經(jīng)驗及時修訂完善相關應急預案。預案培訓。原則上每年組織一次應急預案演練。當應急救援相關法律法規(guī)、部門職責或應急資源發(fā)生變化，以及實施過程中發(fā)現(xiàn)存在問題或出現(xiàn)新的情況時，應及時修訂完善應急預案。評審修訂后，經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人簽署發(fā)布并按規(guī)定報有關部門備案。最終達到確保應急預案的充分性，確保應急設備的保障能力。應急預案如有修改補充，要組織職工重新學習。應急演習可采用包括桌面演習、功能演習和全面模擬演習在內(nèi)的多種演習類型。應急演習結束后，演習指揮策劃小組應對演習中發(fā)現(xiàn)的問題進行充分研究，確定導致該問題的根本原因、糾正方法、糾正措施及完成時間，并指定專人負責對演習發(fā)現(xiàn)中的不足項和整改項的糾正過程實施追蹤，監(jiān)督檢查糾正措施的進展情況。應急救援隊伍管理規(guī)定一、應急救援隊伍的人員職責包括：遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度；聽從命令，服從指揮