【正文】 吹吹口哨或用鼻子哼一哼也可。青青與您分享19．學(xué)問是我們隨身的財產(chǎn)，我們自己在什么地方，我們的學(xué)問也跟著我們在一起。爬上這一座頭，還有另一座更高的山，永無終點。年齡會使皮膚老化，而放棄熱情卻會使靈魂老化?！毡拒涖y公司董事長孫正義。蒲勇與您分享！6．即使最聰明，最有經(jīng)驗的人，也不敢保證任何計劃想法都能行之有效；您的企業(yè)需要有靈活性，您也需要有靈活+頭腦開闊的員工。青青與您分享2．有溝通就沒有距離，有帶動就有凝聚，有快樂就有人氣，有觀念就有教育，懂忍讓就贏大局，好心態(tài)就有好福氣。青青與您共勉！31。聚成陳載富敬上。唐娜與您共勉！25．卓越組織的領(lǐng)導(dǎo)是通過分享使命、愿景和價值觀來領(lǐng)導(dǎo)公司的，當(dāng)下屬接受這些觀念后，他們便開始自我領(lǐng)導(dǎo)。只有把握好對消費者心智資源的占有，才能實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。青青與您分享19．事情是人做的，做好做壞由人決定，所以企業(yè)管理首先就是管好你的人。青青與您共勉！16．管理是一種意識，管理是一種文化，管理是一種戰(zhàn)略，管理是一種方法。13．企業(yè)不僅要經(jīng)常研究干什么、怎么干，而且要經(jīng)常研究創(chuàng)什么，怎么創(chuàng)。企業(yè)創(chuàng)新=企業(yè)創(chuàng)意+實施行動。9．從企業(yè)決策者角度來說，“掌門人”的“三氣”決定了企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展。青青與您分享！7．作為團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者，您應(yīng)適時控制自己的發(fā)表演說，更應(yīng)給下屬更多參與的機(jī)會和發(fā)揮的空間。5．領(lǐng)導(dǎo)是溝通，溝通是平等的交流，只有平等的交流才是真實有效的交流，真正的領(lǐng)導(dǎo)是讓每一個人都成為領(lǐng)導(dǎo)。3．我們要用發(fā)展的眼光看待人，用客觀真實的眼光審視人，用全面公正的眼光定義人。執(zhí)行力需要我們有嚴(yán)格的規(guī)范制度，才能做到持續(xù)改進(jìn)，不斷創(chuàng)造財富。23．陽光普照與暴風(fēng)雨，不過是天空表情的不同而已，而不管命運是甘甜或苦澀，都應(yīng)該使它成為最好的人生糧食。只有忘卻困難，一如既往，放松心態(tài)，你才能達(dá)到成功的彼岸。如果你沒有足夠的耐心等待成功到來，那么你就得用一生的耐心去面對失敗。青青與您真誠分享！17．想擊敗對手，就必須使自己變得列強(qiáng)大，而不是苦心去尋找對手的弱點。青青與您分享！15．習(xí)慣有時是會成為阻礙成功的障礙，讓你扔掉握在手里的機(jī)會。只有為愿望而努力去做，才是達(dá)到目標(biāo)的惟一途徑，懶惰與投機(jī)者絕對無法享受成功的歡樂。：不在于天賦，也不在于機(jī)遇，而在于有無堅定而遠(yuǎn)大的人生目標(biāo)。7．人生的路每一個人都要走一趟 同樣是一條路每一個人走起來 卻有著不同的感受 是好是壞那就要靠幾分的機(jī)緣與自己的抉擇。不要被面前的霧迷住了眼睛，即使出現(xiàn)了再大的困難，那也是暫時的障礙，以樂觀的態(tài)度對待，成功就在霧的后面。2．誠實就是力量當(dāng)我們面對問題時，問題便不是問題，而是機(jī)會，是成長的階梯。6．一個人追求的目標(biāo)越高，他的才能就發(fā)展得越快，對社會就越有益。青青祝愿您企業(yè)不斷突破，走向基業(yè)常青！4．目標(biāo)是一個拓展生活的工具，目標(biāo)的實現(xiàn)并不是我們唯一追求的目的，關(guān)鍵在于追求目標(biāo)的過程。價值觀其實是我們的指南針，是我們做決定的依據(jù)。前六個月，湯姆一點業(yè)績 也沒有，身上只剩一百元，又花了這僅有的一百元參加一門加強(qiáng)推銷技巧的研討會，之 后，他連續(xù)八年得到全美房地產(chǎn)的銷售冠軍，開勞斯萊斯轎車，環(huán)游世界，并教導(dǎo)無數(shù) 業(yè)務(wù)員推銷的方法。電影巨星席維斯史特龍十幾年前十分落魄，身上只剩一百美金，連房子都租不起，睡在 金龜車?yán)铩?我越努力工作，我的運氣就越好。9成功者怎么做，我就怎么做。以免兵荒馬亂，兵敗如山倒！50、感恩，感恩，感恩！懂得感恩的人，才會是有福報的人！感謝所有發(fā)生的一切！5凡事全力以赴，就能快速倍增財富！5想像，重復(fù)，并且相信是創(chuàng)造奇跡和實現(xiàn)夢想的開始！5情緒很容易影響決定，而決定可以決定命運，所以只有掌握自己的情緒，才能真正的掌握自己的命運！5當(dāng)學(xué)生準(zhǔn)備好了，老師就會自動出現(xiàn)；當(dāng)努力程度夠了，機(jī)會就會主動上門！5替換定律說當(dāng)頭腦想到正面時，就無法同時想到負(fù)面；當(dāng)頭腦想到負(fù)面時，就無法同時想到正面。成功者永不放棄，放棄者絕不成功。1時間管理就是懂得學(xué)習(xí)成功者的經(jīng)驗。1你所選擇的朋友，決定你的命運。成功者，做別人不愿意做的事情，別人不敢做的事情，做不到的事情。要成功，先發(fā)瘋，頭腦簡單往前沖。第三篇：自我激勵每天都用這些話來鞭策激勵自己我是最棒的，我喜歡我自己。當(dāng)碰到挫折的時候，想一想是不是自己的方案有問題，是否為別人著想了，能夠雙贏嗎？曾經(jīng)有一位在業(yè)內(nèi)被別人稱為談判專家的人—李望，當(dāng)別人問他，“你談判為什么這么歷害，有什么技巧？”他說；“我只不過是上半夜為自己想想，下半夜為別人想想罷了。”不要因為其它的一些無關(guān)的事情，忘記自己是來干什么的。一位剛接任某公司某地區(qū)的區(qū)域經(jīng)理胡某，去拜訪公司在該地區(qū)的經(jīng)銷商時，經(jīng)銷商毫不留情將該公司大罵了一頓，將其前任留下的爛灘子一一提出，并要求立即給出答案。當(dāng)面對背井離鄉(xiāng)孤軍奮戰(zhàn)時的寂寞時，當(dāng)面對完不成銷售任務(wù)的沮喪時，就不可能會成為一名優(yōu)秀的營銷人員。交換最關(guān)鍵的因素就是去哪里和誰交換，這就是空間！我們都必須承認(rèn)：走遍世界其實是一個最美麗的謊言！沒有人可以真正擁有無限的空間，事實是；每個人能發(fā)揮的空間，就只有小小！很多人說：現(xiàn)在的博士不值錢了！我總是這樣的回答他們：你說的很對博士確實不值錢了，但你連博士都不是，你就更不值錢！原因很簡單，博士有博士的空間，你有你的空間，每個人的空間都不同，沒有哪個空間好，也沒有哪個空間不好，只要空間與空間的差異，合適就是最好！每個人都必須找到屬于自己的空間，那就是你的天地。因為后者，激勵手法單一，達(dá)不到激勵每個個體的效果（個體對于激勵的需求是不同的）。老板為什么要單獨在每個人碗底放紅燒肉，而不是端在桌子上大家共分享？紅燒肉單獨放在每個人碗里產(chǎn)生的激勵作用和放在桌上共享的激勵作用，究竟哪個會更大一些？我們知道，每個人都渴望被激勵，在獲得有效激勵的時候，每個人都會因為這種激勵而產(chǎn)生自豪感、成就感。同樣這幾塊紅燒肉，同樣幾張嘴吃，卻產(chǎn)生了不同的效果，這不能不說是一種精明。一天的活，一個上午就干完了。他立即扭過身，一聲不響地蹲在屋角，狼吞虎咽地吃起來。這天一早，老板親自下廚做飯。任務(wù)相當(dāng)重，手下就那么十幾個伙計。他急忙用筷子扒開一個小洞，三塊油光發(fā)亮的紅燒肉焐在米飯當(dāng)中。于是他把貨裝得滿滿的，一趟又一趟，來回飛奔著，搬得汗流如雨…… 整個下午，其他伙計也都象他一樣賣力，個個挑得汗流浹背。如果這碗紅燒肉放在桌子上，讓大家夾來吃，可能就不會這樣感激老板了。千萬不能墨守陳規(guī)！要學(xué)會“因人、因時、因事激勵”。這樣說，有什么理由嗎？用激勵每個個體的形式起到提升團(tuán)隊績效的激勵手法,一定比用激勵全員的形式起到提升團(tuán)隊績效的激勵手法更為有效。如果你沒有世襲的爵位和可繼承的遺產(chǎn)！如果你家里也沒有印鈔機(jī)，這4000天中創(chuàng)造財富的方法有多少？不多不少剛好4種！第一種是偷搶；第二種是欺詐；第三種是乞討；第四種是交換！看來最好去交換了。第二篇：學(xué)會自我激勵營銷學(xué)會自我激勵營銷是一項極其富有挑戰(zhàn)性的工作，與技術(shù)人員、行政人員相比，營銷人員背負(fù)著更大的工作壓力。牢記自己的目標(biāo)。事后，與胡某同行的下屬問：“胡經(jīng)理，剛才他說得這么難聽的時候，您不生氣嗎？”胡某淡淡地回答道：“我不是來吵架的，是來尋求合作的。營銷本身并不是一個零和游戲，而是一個增值游戲。當(dāng)自己完成一個階段性的任務(wù)，獲取得階段性成果的時候，要給予自己適當(dāng)?shù)莫剟?，以保證自己的工作狀態(tài)，同時展望下一個工