求職信的適用范圍及特點(diǎn)-全文預(yù)覽
【正文】 要提出要求。事項(xiàng)。（四）請示的結(jié)構(gòu)及寫法請示正文包括：原由、請示事項(xiàng)、請示要求三部分。（二）請示按內(nèi)容不同分為兩種：請求指示的請示（一般用于下列情況）：（1）工作中發(fā)生了重大問題或者對一些特殊問題以往沒有規(guī)定，難以處理時；（2）本機(jī)關(guān)、本單位意見分歧較大，無法統(tǒng)一，需要上級機(jī)關(guān)裁決時等。如增值稅的會計處理，它與《企業(yè)會計制度》完全相同，其實(shí)可以簡化，盡管稅法規(guī)定是針對所有企業(yè)的（是一般納稅人按一般納稅人計稅，是小規(guī)模納稅人按小規(guī)模納稅人計稅），執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》的企業(yè)也可能是一般納稅人，但其會計處理可以簡化為“價外計稅，價內(nèi)核算”，而不必跟著稅法跑（所得稅會計可以實(shí)現(xiàn)會計與稅法分離，增值稅會計亦可以實(shí)現(xiàn)會計與稅法分離），另外，既然《小企業(yè)會計制度》規(guī)定，可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況轉(zhuǎn)換為執(zhí)行《企業(yè)會計制度》反之亦然，那就應(yīng)該在《小企業(yè)會計制度》中規(guī)定“轉(zhuǎn)換”的具體要求和操作方法，可用附錄的形式予以明確?！缎∑髽I(yè)會計制度》還允許小企業(yè)只編報資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表兩張基本報表，可不編制現(xiàn)金流量表。兩類企業(yè)會計制度中的會計基本前提、一般原則、會計要素、報表種類和格式都基本相同。另外，在目前有關(guān)小企業(yè)財務(wù)報告準(zhǔn)則未出臺之前，小企業(yè)可參照執(zhí)行《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》的有關(guān)規(guī)定，盡量使小企業(yè)的財務(wù)會計報告規(guī)范化。工業(yè)企業(yè)的銷售額以現(xiàn)行統(tǒng)計制度中的年產(chǎn)品銷售收入代替：建筑業(yè)企業(yè)的銷售額以現(xiàn)行統(tǒng)計制度中的年工程結(jié)算收入代替；批發(fā)和零售業(yè)以現(xiàn)行統(tǒng)計制度中的年銷售額代替；交通運(yùn)輸和郵政業(yè)、住宿和餐飲業(yè)企業(yè)的銷售額以現(xiàn)行統(tǒng)計制度中的年營業(yè)收入代替；資產(chǎn)總額以現(xiàn)行統(tǒng)計制度中的資產(chǎn)合計代替。郵政業(yè)小型企業(yè)職工人數(shù)400人以下，銷售額3000萬元以下。批發(fā)和零售業(yè)。小企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)具體為：工業(yè)。按照《小企業(yè)會計制度》進(jìn)行會計核算的小企業(yè)，如果需要公開發(fā)行股票或債券等，應(yīng)轉(zhuǎn)為執(zhí)行《企業(yè)會計制度》，如果因經(jīng)營規(guī)模的變化導(dǎo)致連續(xù)三年不符合小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)轉(zhuǎn)為執(zhí)行《企業(yè)會計制度》。二、關(guān)注小企業(yè)會計制度的選擇了解小企業(yè)實(shí)行什么樣的會計制度，這是小企業(yè)審計的主要依據(jù)，也是注冊會計師必須關(guān)注的首要問題。在我國，小企業(yè)規(guī)模小，數(shù)量多。在當(dāng)今世界上，無論是發(fā)達(dá)國家還是發(fā)展中國家，小企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中都發(fā)揮著重要的，不可替代的作用，都占據(jù)著重要的地位。第三篇：《小企業(yè)會計制度》的適用范圍及特點(diǎn)《小企業(yè)會計制度》的適用范圍及特點(diǎn)為了建立和健全國家統(tǒng)一的會計制度，規(guī)范小企業(yè)的會計核算。(二)求職信的特點(diǎn)求職信的特點(diǎn)主要有以下兩點(diǎn)：求職信是寫給可能招收自己成為其中一員的單位的。這種情況下所寫的求職信往往目的性強(qiáng)，只要有符合條件的人員均可前往應(yīng)聘。這樣就失去求職信的重要性，又何談大放求職信的光彩呢？所以，寫個人求職信之前，我們應(yīng)該要知道求職信的適用范圍同它的特點(diǎn)。其目的就是推薦自己，以期成功地得到自己想要的工作崗位，所以從這一角度講，求職信同推薦信是相同的，那就是要闡明自己的專長和技能，向用人單位推薦自我。求職者無明確的用人單位，而只是根據(jù)自己的特長而求職的。(一)求職信的適用范圍求職信是欲就業(yè)或欲轉(zhuǎn)新崗位的人向用人單位申請職業(yè)的信件。這樣就失去求職信的重要性，又何談大放求職信的光彩呢？所以，寫個人求職信之前，我們應(yīng)該要知道求職信的適用范圍同它的特點(diǎn)。這種情況下所寫的求職信往往目的性強(qiáng)，只要有符合條件的人員均可前往應(yīng)聘。(二)求職信的特點(diǎn)求職信的特點(diǎn)主要有以下兩點(diǎn)：求職信是寫給可能招收自己成為其中一員的單位的。第二篇：求職信的適用范圍及特點(diǎn)對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生或者是準(zhǔn)備要寫求職信的廣大求職者，有部分的還是不知道求職信是什么，只是人云亦云的。用人單位由于工作需要招收新的職工或負(fù)責(zé)人面向社會公開招聘，欲應(yīng)聘的人員可根據(jù)用人單位發(fā)布的用人信息，對照自己的能力和特長向該單位申請就職。這就應(yīng)該寫一封無特定職位的試探性求職信。這也是求職信的一個顯著特點(diǎn)。一、小企業(yè)——審計服務(wù)的重要對象。有關(guān)資料顯示：美國至2001年，雖因經(jīng)濟(jì)不景氣，其小企業(yè)的數(shù)目減至2240萬家，卻仍然占企業(yè)總數(shù)的99％，產(chǎn)值占GDP的40％，就業(yè)人員占60％，在新增就業(yè)機(jī)會中，有85％是由小企業(yè)提供的?？梢哉f，小企業(yè)是我們審計中介服務(wù)的重要對象，是我們審計中介機(jī)構(gòu)的“衣食父母”。集團(tuán)公司內(nèi)部母子公司在分屬不同規(guī)模的情況下，為統(tǒng)一會計政策及會計報表等目的，集團(tuán)內(nèi)的小企業(yè)也應(yīng)執(zhí)行《企業(yè)會計制度》。這里的“不對外籌集資金”是指不公開發(fā)行股票和債券：“經(jīng)營規(guī)模較小”則是《中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》（國經(jīng)貿(mào)中小企200343號
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