村衛(wèi)生站績效考核方案-全文預(yù)覽
【正文】 策，嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)。八、新型農(nóng)村合作醫(yī)療在本中，村衛(wèi)生站按照新型農(nóng)村合作醫(yī)療相關(guān)政策，認(rèn)真執(zhí)行新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策法規(guī)，無重大事故發(fā)生。六、婦幼衛(wèi)生工作本村衛(wèi)生在在婦幼兒童數(shù)據(jù)摸底和居民健康檔案調(diào)查中，配合衛(wèi)生院公衛(wèi)工作人員開展工作人次達(dá)到210人次，對在家0—3歲、3—6歲、育齡婦女等的管理達(dá)標(biāo)率達(dá)到95%以上。處方用藥合格率100%，未發(fā)現(xiàn)濫用激素、抗生素現(xiàn)象。全年村衛(wèi)生站醫(yī)療事故發(fā)生率為“0”，無惡性上訪事件和醫(yī)療糾紛。二、硬件建設(shè)在村衛(wèi)生站硬件上面每個村存在一定的差距，體現(xiàn)最為突出的是房屋面積達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，通過幾年的建設(shè)，其中萬慶村、已經(jīng)按照相關(guān)要求進(jìn)行了三室建設(shè)，基本達(dá)到了三室分開，合理利用，其余村站在房屋上正在進(jìn)一步的建設(shè)中。在本7月份和9月下旬，按照年初制定的要求，我院組織醫(yī)療質(zhì)量、婦幼、防疫、院領(lǐng)導(dǎo)一行對全轄區(qū)的醫(yī)療站進(jìn)行了倆次督導(dǎo)，在督導(dǎo)中，針對存在的問題向村衛(wèi)生站負(fù)責(zé)人做了單獨交流和指正?？己私M人員 組 長：銀建秋 副組長：梁澤湘 成 員：梁碧霞唐 智趙小華五、考核結(jié)果運用對村衛(wèi)生室的績效考核實行百分制，考核結(jié)果分為三個等次：分值90分以上為優(yōu)秀，80分及以上為合格，80分以下為不合格。（五）人事財務(wù)管理情況。三、考核內(nèi)容（一）基本醫(yī)療服務(wù)：主要考核服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量、醫(yī)療費用、規(guī)范藥房建設(shè)和藥品零差銷售執(zhí)行等情況。一、考核目的通過建立和完善以服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量及滿意度為主要內(nèi)容、以崗位責(zé)任與績效為基礎(chǔ)，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的考核激勵制度，促使村衛(wèi)生室認(rèn)真履行基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)職能，充分調(diào)動基層衛(wèi)生人員的積極性和主動性，確保完成促進(jìn)城鄉(xiāng)醫(yī)療服務(wù)均等化工程各項目標(biāo)任務(wù)，為廣大居民提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)?？己藘?yōu)秀等次比例不超過20％。4．計算績效值。2．現(xiàn)場查看。三、考核內(nèi)容主要包括婦幼保健、計劃免疫、合理醫(yī)藥、健康教育等內(nèi)容，村醫(yī)執(zhí)行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理，接受群眾滿意度調(diào)查，具體考核指標(biāo)見績效考核評分表。實現(xiàn)村衛(wèi)生室的工作重點由基本醫(yī)療向提供公共衛(wèi)生服務(wù)轉(zhuǎn)變，由衛(wèi)生部門評價向衛(wèi)生部門與村民聯(lián)合評價轉(zhuǎn)變。要做到考核公正公開，資金分配合理，資料檔案齊全，規(guī)章制度健全，管理規(guī)范有序。（三）鄉(xiāng)村醫(yī)生考核補助經(jīng)費，根據(jù)核結(jié)果，每年發(fā)放一次。結(jié)果分為四個等次：分值95分以上為優(yōu)秀，85－94分為合格，75－84分為基本合格，75分以下為不合格?？己私Y(jié)果作為發(fā)放鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)補助的依據(jù)。五、考核方法和程序（一）衛(wèi)生院制定《XX鎮(zhèn)村衛(wèi)生站基本公共衛(wèi)生服務(wù)考核辦法及考核指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》。協(xié)助對轄區(qū)重性精神疾病患者進(jìn)行登記管理；在上級專業(yè)人員指導(dǎo)下對在家居住的重性精神疾病患者進(jìn)行治療隨訪和康復(fù)指導(dǎo)。開展新生兒訪視，動員28－42天嬰兒的監(jiān)護(hù)人到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)建立兒童保健手冊，定期接受兒童系統(tǒng)保健管理；積極宣傳兒童保健知識和開展必要的健康指導(dǎo)。逐步完善轄區(qū)內(nèi)確診的高血壓和糖尿病患者的登記管理，定期進(jìn)行隨訪，并進(jìn)行必要的健康指導(dǎo)。協(xié)助組織適齡兒童到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院接種及配合做好登記工作等。以婦女、兒童、老年人、殘疾人、慢性病人等人群為重點，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為轄區(qū)居民建立統(tǒng)一、規(guī)范的居民基本健康檔案，并逐年完善。建立鄉(xiāng)村醫(yī)生考核制度，根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)的完成情況，發(fā)放補助。二、工作目標(biāo)督促指導(dǎo)鄉(xiāng)村醫(yī)生認(rèn)真履行公共衛(wèi)生服務(wù)職能，規(guī)范服務(wù)行為，在農(nóng)村居民獲得公共衛(wèi)生服務(wù)的同時改善鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇，促進(jìn)農(nóng)村三級衛(wèi)生保健網(wǎng)絡(luò)的可持續(xù)發(fā)展。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以人為本，逐步建立科學(xué)的鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)考核體系，進(jìn)一步調(diào)動鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)工作的積極性，不斷提高農(nóng)村居民的健康水平。（三）堅持獎優(yōu)罰劣，以考兌補。具體如下：。、統(tǒng)計、報告。（三）考核中充分聽取村委會和村民的意見，客觀、準(zhǔn)確評價鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)的公共衛(wèi)生工作。七、考核結(jié)果應(yīng)用和經(jīng)費補助（一）考核總分100分。連續(xù)兩次考核不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，取消享受補助資格。（二）加強管理，規(guī)范運作。一、工作目標(biāo)為加強村衛(wèi)生室人員管理，充分調(diào)動鄉(xiāng)村醫(yī)生工作積極性，村衛(wèi)生室績效考核堅持客觀、公正、公平和獎優(yōu)罰劣的原則，逐步建立良好的政府投入補償機制，獎優(yōu)罰劣、多勞多得的分配機制和社會監(jiān)督、民主評議機制。其主要職能是：從事兒童常規(guī)計劃免疫接種和建卡工作；婦女、兒童保健服務(wù)與管理；開展地方病、慢性病等疾病預(yù)防控制知識宣傳及健康教育，建立村民健康檔案，提高農(nóng)民醫(yī)療保健意識；開展農(nóng)村常見病、多發(fā)病的初級診治及危重病人的就醫(yī)指導(dǎo)和轉(zhuǎn)診服務(wù)；實施康復(fù)指導(dǎo)；為新型農(nóng)村合
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