如何成為優(yōu)秀員工-全文預(yù)覽
【正文】 己的失敗歸結(jié)于命運(yùn)不好，是很多人掛在嘴邊的話。太多的人感到壓力巨大，但真正的原因不是工作量大，而是更深層次的原因——心態(tài)不好。四、學(xué)會(huì)贊美別人。成就事業(yè)從點(diǎn)滴做起，事業(yè)不分大小，因?yàn)槊總€(gè)人都有無(wú)限的發(fā)展空間。不斷提高自己的專業(yè)技能，才能創(chuàng)造出更多的價(jià)值一個(gè)人的職場(chǎng)價(jià)值是在勤奮工作、努力提高中不斷積累的。發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，不是你讓我做，而是我自發(fā)自覺(jué)地去做。積極主動(dòng)的心態(tài)就像是陽(yáng)光，只要向著陽(yáng)光走，黑暗就被甩在身后。在困難面前如果想法消極，就會(huì)很難再有斗志了?！懊姘鼤?huì)有的、牛奶會(huì)有的，一切都會(huì)有的。積極心態(tài)和消極心態(tài)對(duì)工作、生活的不同影響積極心態(tài)就是陽(yáng)光心態(tài)。，必有其原因，皆有利于我；，必使我強(qiáng)大；，只有暫時(shí)的失??；沒(méi)有成功，只有暫時(shí)的成功；，等待我們自己去挖掘；，把工作當(dāng)成我們的事業(yè)；；，是從今天開(kāi)始的，立即行動(dòng)，全力以赴，堅(jiān)持到底。所以，當(dāng)別人嫉妒你，對(duì)你冷嘲熱諷時(shí)，你應(yīng)該意識(shí)到你做的還不夠好，你要做的更好，讓他們羨慕你。我們也是一樣，要想成為企業(yè)永久有用的人，就要不斷給自己“充電”，根據(jù)企業(yè)的需要，學(xué)習(xí)新的知識(shí)，掌握新的技能，滿足企業(yè)發(fā)展的需要，與企業(yè)共同進(jìn)步。這是一個(gè)“?！闭邽橥醯臅r(shí)代，這個(gè)剩不是勝利的勝，而是剩余的剩。當(dāng)我們抱怨得到的少時(shí)，一定要想一想，我們付出的多嗎？C持之以恒的心態(tài)這里給大家分享一個(gè)故事：一個(gè)全世界知名、連續(xù)二十多年推銷量世界第一的人決定在馬來(lái)西亞公布自己的推銷密決。再比如，與人握手并與對(duì)方對(duì)話：您好，我姓張，請(qǐng)問(wèn)您貴姓？對(duì)方會(huì)回答：我姓李。B付出的心態(tài)現(xiàn)在很多人都會(huì)抱怨：薪水低、收入低、待遇太低等等，然后升職沒(méi)我的份、獎(jiǎng)勵(lì)沒(méi)我的份，學(xué)習(xí)進(jìn)修沒(méi)我的份，好東西都沒(méi)我的份，有沒(méi)有想過(guò)其中的原因？老板不好，同事不好，環(huán)境不好，客戶不好！其實(shí)都不是，是因?yàn)樽约?，自己付出不夠多，為老板?chuàng)造的利潤(rùn)也不夠多，所以得到的也不多。但我們?cè)谄綍r(shí)的生活當(dāng)中何嘗不是在自己心目當(dāng)中有張床？別人說(shuō)的話，做的事不符合你心中的床，長(zhǎng)了或者短了，你就不愛(ài)聽(tīng)，覺(jué)得不順耳，則看別人不順眼，如果正合適，就覺(jué)得講到你心坎里去了，就喜歡！就引為知已！熱情有加！這樣何嘗不是殘暴與愚蠢？記住一句話：無(wú)論你贊不贊同對(duì)方的觀點(diǎn)，每個(gè)人的話都要能夠聽(tīng)得進(jìn)去。想與做是要同時(shí)進(jìn)行的，只想不做是不行的，正如今天我和大家分享的所有東西，不是看你記住了多少，了解了多少，而是從以后的工作中，你能做到多少，你能改變多少。D凡事積極主動(dòng)凡事要積極主動(dòng)，你想得到某樣?xùn)|西，不主動(dòng)掙錢(qián)去買的話，除了你的父母外，沒(méi)有人主動(dòng)會(huì)給你。（想想每天拿烙鐵是用左手還是右手，打臺(tái)球時(shí)是左手握桿還是右手握桿，反過(guò)來(lái)是不是有點(diǎn)不習(xí)慣？當(dāng)你養(yǎng)成了行為規(guī)范，也就是習(xí)慣的時(shí)候，你想改變是比較難的，所以好習(xí)慣決定成功，壞習(xí)慣決定失?。┯绊懸磺械母词切∈虑椋ㄒ患茱w機(jī)失事，有時(shí)僅僅因?yàn)橐粋€(gè)鏍絲松了。孫旭會(huì)想：你五點(diǎn)半測(cè)完準(zhǔn)點(diǎn)下班了，我不是得加班才能裝配完。我們必須了解下道工序的需求，超出他們的期望。比如，你的工作績(jī)效超過(guò)了組長(zhǎng)的期望，就是你不提出升級(jí)漲工資，組長(zhǎng)也會(huì)找領(lǐng)導(dǎo)提出給你升級(jí)漲工資。李嘉誠(chéng)八字真言：建立自我、追求無(wú)我。這是基本的職業(yè)素養(yǎng)，對(duì)客戶來(lái)說(shuō)，我們代表公司，我們應(yīng)該知道，即使我們不知道，我們也得找公司其他人知道的人給客戶解答；絕對(duì)服從，可以提合理化建議，但上級(jí)拍了板的事情就要無(wú)條件服從。我是一切問(wèn)題的根源——都是我的錯(cuò)。我們必須突破和改變，不甘于做普通員工。當(dāng)我（工作）不舒服的時(shí)候，是我在成長(zhǎng)的時(shí)候； 困難、疲憊、指責(zé)、犯錯(cuò)——因?yàn)槟憧朔?，所以成長(zhǎng)了。一般認(rèn)為，優(yōu)秀員工應(yīng)該有五大準(zhǔn)則（能力篇）、五大心態(tài)（態(tài)度篇）。你與企業(yè)的關(guān)系是一榮俱榮，一損俱損。要記?。悍椒偙壤щy多。具有較強(qiáng)的執(zhí)行力具有較強(qiáng)的執(zhí)行力的人在每一個(gè)階段，每一環(huán)節(jié)都力求卓越，切實(shí)執(zhí)行。而不是當(dāng)一個(gè)木偶式的員工。因此企業(yè)需要人氣，個(gè)人需要人緣。能力不是主要的，能力差一點(diǎn)，只要他有敬業(yè)精神。第一篇：如何成為優(yōu)秀員工如何成為優(yōu)秀的員工忠誠(chéng)、誠(chéng)信忠誠(chéng)建立信任，忠誠(chéng)建立親密，只有忠誠(chéng)的人周圍的人才會(huì)接近你。敬業(yè)精神一個(gè)人的工作是生存的基本權(quán)利，有沒(méi)有權(quán)利在這個(gè)世界上生存看他能不能認(rèn)真地對(duì)待工作。在這里告誡大家一句：別混日子，小心讓日子混了你，良好的人際關(guān)系良好的人際關(guān)系會(huì)成為你這一生中最珍貴的資產(chǎn)，在必要的時(shí)候，會(huì)對(duì)你產(chǎn)生巨大的幫助，就像銀行存款一樣，時(shí)不時(shí)的少量存，積少成多，有急需時(shí)便可派上用場(chǎng)。自發(fā)自動(dòng)工作充分了解工作的意義和目的，了解公司的戰(zhàn)略意圖和上司的想法，了解作為一個(gè)組織成員應(yīng)有的精神和態(tài)度，了解自己的工作與其他同事的工作關(guān)系（往往出問(wèn)題的都是工作的交接口），并時(shí)刻注意環(huán)境的變化，自發(fā)自動(dòng)的工作，并當(dāng)成自己的事情來(lái)做。不找任何借口 不管遇到什么樣的環(huán)境，都必須學(xué)會(huì)對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，屬于自己的事情就應(yīng)該千方百計(jì)地去把它做好，只要你還是企業(yè)里的一員，就不應(yīng)該找任何借口，投入自己的忠誠(chéng)和責(zé)任心，要有勇于承擔(dān)責(zé)任的勇氣。在企業(yè)里沒(méi)有任何一件事能夠比一個(gè)員工處理和解決問(wèn)題更能表現(xiàn)出他的責(zé)任感，主動(dòng)性和獨(dú)擋一面的能力。時(shí)刻記住，你不僅僅代表你自己，你也代表我們* *！1與企業(yè)共命運(yùn)企業(yè)的成功不僅僅是意味著這是老板的成功，更意味著每個(gè)員工的成功，只有企業(yè)發(fā)展壯大了，你才能夠有更好的發(fā)展。怎么成為一個(gè)有能力的人，做一個(gè)優(yōu)秀的員工就是今天我們要談?wù)摰脑掝}。必須多擔(dān)責(zé)任，鍛煉能力，提升收入、職位；做的事、擔(dān)的責(zé)
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