如何成為優(yōu)秀員工-全文預(yù)覽
【正文】 己的失敗歸結(jié)于命運不好，是很多人掛在嘴邊的話。太多的人感到壓力巨大，但真正的原因不是工作量大，而是更深層次的原因——心態(tài)不好。四、學(xué)會贊美別人。成就事業(yè)從點滴做起，事業(yè)不分大小，因為每個人都有無限的發(fā)展空間。不斷提高自己的專業(yè)技能，才能創(chuàng)造出更多的價值一個人的職場價值是在勤奮工作、努力提高中不斷積累的。發(fā)揮自己的主觀能動性，不是你讓我做，而是我自發(fā)自覺地去做。積極主動的心態(tài)就像是陽光，只要向著陽光走，黑暗就被甩在身后。在困難面前如果想法消極，就會很難再有斗志了?！懊姘鼤械摹⑴Ｄ虝械?，一切都會有的。積極心態(tài)和消極心態(tài)對工作、生活的不同影響積極心態(tài)就是陽光心態(tài)。，必有其原因，皆有利于我；，必使我強(qiáng)大；，只有暫時的失??；沒有成功，只有暫時的成功；，等待我們自己去挖掘；，把工作當(dāng)成我們的事業(yè)；；，是從今天開始的，立即行動，全力以赴，堅持到底。所以，當(dāng)別人嫉妒你，對你冷嘲熱諷時，你應(yīng)該意識到你做的還不夠好，你要做的更好，讓他們羨慕你。我們也是一樣，要想成為企業(yè)永久有用的人，就要不斷給自己“充電”，根據(jù)企業(yè)的需要，學(xué)習(xí)新的知識，掌握新的技能，滿足企業(yè)發(fā)展的需要，與企業(yè)共同進(jìn)步。這是一個“?！闭邽橥醯臅r代，這個剩不是勝利的勝，而是剩余的剩。當(dāng)我們抱怨得到的少時，一定要想一想，我們付出的多嗎？C持之以恒的心態(tài)這里給大家分享一個故事：一個全世界知名、連續(xù)二十多年推銷量世界第一的人決定在馬來西亞公布自己的推銷密決。再比如，與人握手并與對方對話：您好，我姓張，請問您貴姓？對方會回答：我姓李。B付出的心態(tài)現(xiàn)在很多人都會抱怨：薪水低、收入低、待遇太低等等，然后升職沒我的份、獎勵沒我的份，學(xué)習(xí)進(jìn)修沒我的份，好東西都沒我的份，有沒有想過其中的原因？老板不好，同事不好，環(huán)境不好，客戶不好！其實都不是，是因為自己，自己付出不夠多，為老板創(chuàng)造的利潤也不夠多，所以得到的也不多。但我們在平時的生活當(dāng)中何嘗不是在自己心目當(dāng)中有張床？別人說的話，做的事不符合你心中的床，長了或者短了，你就不愛聽，覺得不順耳，則看別人不順眼，如果正合適，就覺得講到你心坎里去了，就喜歡！就引為知已！熱情有加！這樣何嘗不是殘暴與愚蠢？記住一句話：無論你贊不贊同對方的觀點，每個人的話都要能夠聽得進(jìn)去。想與做是要同時進(jìn)行的，只想不做是不行的，正如今天我和大家分享的所有東西，不是看你記住了多少，了解了多少，而是從以后的工作中，你能做到多少，你能改變多少。D凡事積極主動凡事要積極主動，你想得到某樣?xùn)|西，不主動掙錢去買的話，除了你的父母外，沒有人主動會給你。（想想每天拿烙鐵是用左手還是右手，打臺球時是左手握桿還是右手握桿，反過來是不是有點不習(xí)慣？當(dāng)你養(yǎng)成了行為規(guī)范，也就是習(xí)慣的時候，你想改變是比較難的，所以好習(xí)慣決定成功，壞習(xí)慣決定失敗）影響一切的根源是小事情（一架飛機(jī)失事，有時僅僅因為一個鏍絲松了。孫旭會想：你五點半測完準(zhǔn)點下班了，我不是得加班才能裝配完。我們必須了解下道工序的需求，超出他們的期望。比如，你的工作績效超過了組長的期望，就是你不提出升級漲工資，組長也會找領(lǐng)導(dǎo)提出給你升級漲工資。李嘉誠八字真言：建立自我、追求無我。這是基本的職業(yè)素養(yǎng)，對客戶來說，我們代表公司，我們應(yīng)該知道，即使我們不知道，我們也得找公司其他人知道的人給客戶解答；絕對服從，可以提合理化建議，但上級拍了板的事情就要無條件服從。我是一切問題的根源——都是我的錯。我們必須突破和改變，不甘于做普通員工。當(dāng)我（工作）不舒服的時候，是我在成長的時候； 困難、疲憊、指責(zé)、犯錯——因為你克服了，所以成長了。一般認(rèn)為，優(yōu)秀員工應(yīng)該有五大準(zhǔn)則（能力篇）、五大心態(tài)（態(tài)度篇）。你與企業(yè)的關(guān)系是一榮俱榮，一損俱損。要記?。悍椒偙壤щy多。具有較強(qiáng)的執(zhí)行力具有較強(qiáng)的執(zhí)行力的人在每一個階段，每一環(huán)節(jié)都力求卓越，切實執(zhí)行。而不是當(dāng)一個木偶式的員工。因此企業(yè)需要人氣，個人需要人緣。能力不是主要的，能力差一點，只要他有敬業(yè)精神。第一篇：如何成為優(yōu)秀員工如何成為優(yōu)秀的員工忠誠、誠信忠誠建立信任，忠誠建立親密，只有忠誠的人周圍的人才會接近你。敬業(yè)精神一個人的工作是生存的基本權(quán)利，有沒有權(quán)利在這個世界上生存看他能不能認(rèn)真地對待工作。在這里告誡大家一句：別混日子，小心讓日子混了你，良好的人際關(guān)系良好的人際關(guān)系會成為你這一生中最珍貴的資產(chǎn)，在必要的時候，會對你產(chǎn)生巨大的幫助，就像銀行存款一樣，時不時的少量存，積少成多，有急需時便可派上用場。自發(fā)自動工作充分了解工作的意義和目的，了解公司的戰(zhàn)略意圖和上司的想法，了解作為一個組織成員應(yīng)有的精神和態(tài)度，了解自己的工作與其他同事的工作關(guān)系（往往出問題的都是工作的交接口），并時刻注意環(huán)境的變化，自發(fā)自動的工作，并當(dāng)成自己的事情來做。不找任何借口 不管遇到什么樣的環(huán)境，都必須學(xué)會對自己的行為負(fù)責(zé)，屬于自己的事情就應(yīng)該千方百計地去把它做好，只要你還是企業(yè)里的一員，就不應(yīng)該找任何借口，投入自己的忠誠和責(zé)任心，要有勇于承擔(dān)責(zé)任的勇氣。在企業(yè)里沒有任何一件事能夠比一個員工處理和解決問題更能表現(xiàn)出他的責(zé)任感，主動性和獨擋一面的能力。時刻記住，你不僅僅代表你自己，你也代表我們* *！1與企業(yè)共命運企業(yè)的成功不僅僅是意味著這是老板的成功，更意味著每個員工的成功，只有企業(yè)發(fā)展壯大了，你才能夠有更好的發(fā)展。怎么成為一個有能力的人，做一個優(yōu)秀的員工就是今天我們要談?wù)摰脑掝}。必須多擔(dān)責(zé)任，鍛煉能力，提升收入、職位；做的事、擔(dān)的責(zé)
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1