【正文】 外導(dǎo)致家庭財產(chǎn)嚴重毀損、或其他疾病無法獲得各類救助、造成家庭基本生活難以維持的，根據(jù)情況給予一次性的臨時特別困難救助。三、關(guān)于建立困難職工幫扶新機制的規(guī)定（一）建立困難職工家庭子女入學(xué)（指就讀大學(xué)、大專、高職、中專）、就讀期間和畢業(yè)后就業(yè)幫扶機制。（二）鑒于高于低保標準50%以內(nèi)的低保邊緣困難家庭納入了政府醫(yī)療救助體系，涵蓋了中心所有建檔困難職工。（六）建立困難職工退出機制。困難職工身份的確認：身份證或戶籍簿登記的農(nóng)村戶籍；單位在冊職工；簽定不低于1年期限的勞動合同或勞務(wù)合同（出具有效的勞動或勞務(wù)合同）；家庭人均收入低于山西省困難職工建檔標準。二級檔案困難職工原則上只享受中心制定的助學(xué)、醫(yī)療和法律方面的救助待遇。中心本級困難職工一、二級檔案建檔標準按照城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準制定困難職工建檔標準。二級檔案建檔標準為職工家庭人均收入高于當?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標準20%、低于50%（含）以下。對于扶貧主體，主要是強化其扶貧意識，調(diào)動其參與扶貧的積極性，動員社會各方，高度重視并積極投身到扶貧事業(yè)中來。要建立完善職工互助互濟機制，推行職工互助補充保險，擴大職工醫(yī)療互助活動范圍，努力把包括廣大進城務(wù)工人員、非正規(guī)就業(yè)者等納入其中；五是深入實施送溫暖工程。要加強與政府相關(guān)部門的聯(lián)系，協(xié)調(diào)勞動、人社等相關(guān)部門制定就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，把實現(xiàn)充分就業(yè)作為衡量政府政績的重要標準，深入實施再就業(yè)援助計劃。一是推動經(jīng)濟發(fā)展。要完善工會內(nèi)部工作協(xié)調(diào)機制，成立幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究解決幫扶工作遇到的各種實際困難和問題，形成工作合力。黨委和政府應(yīng)該高度重視，深刻領(lǐng)會幫扶工作的重要意義，加大對困難職工的關(guān)愛，將幫扶工作納入到干部考核考評的主要內(nèi)容。但現(xiàn)在存在力量分散，與政府相關(guān)部門溝通和協(xié)調(diào)不夠，與社會其他組織開展的救助活動聯(lián)系更少，沒有將社會其它救助資源有效利用。三、存在的問題（一）領(lǐng)導(dǎo)對幫扶工作認識不到位在幫扶工作中，有些單位的領(lǐng)導(dǎo)認識不到位，認為此項工作可有可無，工作力度不大，缺乏有效幫扶手段，制度落實不到位等現(xiàn)象，影響了幫扶工作的整體推進。（七）維護職工合法權(quán)益，建立法律援助機制近年來，永寧縣總工會堅持“有限的職責，無限的服務(wù)”工作宗旨，以勞動爭議調(diào)處中心為依托，充分發(fā)揮人民調(diào)解工作室、98名流動維權(quán)調(diào)解員、“老王熱線”、“12351”維權(quán)熱線的調(diào)解作用，將維權(quán)工作落實到勞動關(guān)系建立、運行、監(jiān)督、調(diào)解的各個環(huán)節(jié)，促使矛盾在源頭化解，有效解決各類糾紛。目前，全縣共有102家企事業(yè)單位6779名職工參與，參保資金共計406740元，并為12名職工報銷資金30633元，初步得到了社會各界的認可。今年還將繼續(xù)為考上本科的33名困難職工（農(nóng)民工）子女助學(xué)。在各類節(jié)日期間，縣總工會領(lǐng)導(dǎo)也都深入幫扶村及幫扶對象家中，問寒問暖，極大地促進了幫扶“一對一”活動的深入開展。部分職工由于收入低，碰到自然災(zāi)難、生病住院、子女就學(xué)等情況，生活就出現(xiàn)了困難。四是因單親收入低所致。雖然近年來我縣黨委政府把再就業(yè)工作作為重中之重，采取了一系列的措施，各基層工會組織也竭盡全力，狠抓再就業(yè)工作，但由于多種原因，還是有部分職工難以實現(xiàn)再就業(yè)。2008年全區(qū)困難職工399人，2009年1169人，2010年783人，2011年達到795人，4年內(nèi)困難職工人數(shù)達3146人。已婚1123人，占71%。低保戶45人，占3%。第二篇：加強困難職工救助工作調(diào)查情況報告加強困難職工救助工作調(diào)查情況報告為切實解決下崗失業(yè)人員、困難職工生產(chǎn)生活中的實際問題，努力探索建立困難職工幫扶長效機制，永寧縣總工會深入困難企業(yè)、職工，采取抽樣訪談、召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，就我縣困難職工現(xiàn)狀、存在問題等進行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：一、我縣困難職工基本情況我縣共有困難職工（已錄入幫扶系統(tǒng)）總數(shù)1574人，按性別分類：男職工884人，占56%。第一篇：困難職工救助工作標準困難職工救助工作標準一、時間安排分各單位調(diào)查摸底階段和省交通工會審核、救助兩個階段。四、具體要求各單位要認真組織好對困難職工、重大病職工、零就業(yè)家庭職工（個體經(jīng)商、經(jīng)營企業(yè)戶不包括在內(nèi)）的走訪、調(diào)查，全面把握本單位困難職工的實際情況；要在深入細致的走訪調(diào)查基礎(chǔ)上，拿出本單位對困難職工的救助方案，向黨委匯報，爭取行政資金對困難職工進行救助，并對職工救濟的情況要填表報送省交通工會；對需上報省交通工會救助的，要按要求嚴格把關(guān)，如實申報，不漏報、不誤報、不弄虛作假；五、注意事項藥費單據(jù)系縣級以上醫(yī)院出具的正式單據(jù)，醫(yī)療部門或單位受理過的單據(jù)（商業(yè)藥店單據(jù)，住院費中輸血、用件、床位、取暖費、陪護等不在此范圍）；有合同醫(yī)院但因救急而在其他醫(yī)院住院就診的單據(jù)，按醫(yī)保部門完全不受理的單據(jù)的20%核算自費額；異地就診的醫(yī)藥費不能核算自費額；各單位要打印總表（姓名、單位、自費額、救助額、困難檔案號、會員檔案號）一式三份，帶U盤；沒上交工會經(jīng)費、不足額上交工會經(jīng)費的抓緊上交，否則不予操作。低保邊緣戶1467人，占93%。未婚165人，占11%。同時據(jù)永寧縣總工會職工服務(wù)中心數(shù)據(jù)庫顯示，我縣困難職工人數(shù)逐年有增有減。二是下崗失業(yè)造成職工生活困難。即便是進入了低保的部分困難職工，所領(lǐng)到的生活費只能維持基本生活，加上目前物價上漲，生活就更加困難。部分職工文化水平低、觀念陳舊，不注重自身素質(zhì)的提高，沒有技術(shù)，不能適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要，下崗失業(yè)后難以實現(xiàn)再就業(yè)。（二）開展結(jié)對幫扶，建立一幫一機制今年，我縣開始推行領(lǐng)導(dǎo)干部與困難職工“一對一”結(jié)對幫扶工作，永寧縣總工會領(lǐng)導(dǎo)率先垂范、帶頭幫扶，多次深入到困難職工家中，送政策、送信息、送資金、送物品，幫助困難職工解決實際困難?！敖鹎镏鷮W(xué)”連續(xù)4年來，為174名考上高中、大學(xué)的困難職工子女助學(xué)。（五）開展職工醫(yī)療互助，建立醫(yī)療救助機制為幫助更多因患病導(dǎo)致家庭困難的職工減輕醫(yī)療負擔，緩解他們看不起病、住不起院等實際困難，永寧縣總工會印發(fā)上萬本宣傳材料，深入企業(yè)、深入職工，大力宣傳職工醫(yī)療互助活動，努力將職工醫(yī)療互助活動向中小企業(yè)