困難職工幫扶制度-全文預(yù)覽
【正文】 條件的死者直系親屬。根據(jù)職工及所供養(yǎng)直系親屬的基本生活狀況，對家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€的職工及家庭進(jìn)行資助。（六）不定期開展轉(zhuǎn)贈活動，將籌集到的幫扶物品贈與有需求的困難職工。（二）各級工會深入困難職工家庭進(jìn)行走訪慰問，組織貼心人服務(wù)隊開展為困難職工服務(wù)活動。幫扶中心將充分發(fā)揮工會職介所中介組織作用，通過與北京市職工幫扶中心以及其他職介機構(gòu)進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)，進(jìn)一步拓寬用工信息渠道，全力滿足用工和就業(yè)雙方的需求，幫助困難職工實現(xiàn)再就業(yè)。（二）技能培訓(xùn)。其他時段特困和困難職工情況有變化的，基層工會要隨時向區(qū)總工會報告變化情況，修改困難職工檔案。困難職工：家庭月人均收入略高于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，且由于重病或殘疾等原因造成家庭生活困難的職工（2007年家庭月人均收入400元以下）。(2)、工會核實由工會召開專門會議，拿出救助意見，五、救助資金發(fā)放單位委托工會工作人員將救助金送到特困職工手中。(2)、限定次數(shù)：每人每年只申請幫扶一次（3）、特事特辦，急事急辦?；韭氊?zé)工會根據(jù)困難職工的實際情況，通過實地調(diào)查了解和會議決策等方式，為困難職工提供直接的幫助和服務(wù)，與有關(guān)部門配合，幫助解決困難職工在就業(yè)、醫(yī)療、生活、子女上學(xué)等方面遇到的困難和難題，依法保障職工合法權(quán)益。（2）助學(xué)基金是廣大職工辛勤勞動成果的一部分，受助學(xué)生應(yīng)加倍珍惜上學(xué)的機會，其家長應(yīng)教育子女，努力學(xué)習(xí)，勤儉節(jié)約，把子女培養(yǎng)成品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生。（2）希望工程助學(xué)基金。助學(xué)基金資助標(biāo)準(zhǔn)。三、特困職工子女高等教育助學(xué)基金、希望工程助學(xué)基金助學(xué)基金資助條件（1）特困職工子女高等教育助學(xué)基金。（五）每月的第一個星期三發(fā)放幫扶物品。二、學(xué)校工會幫扶工作制度（一）每年“兩節(jié)”期間向特困和困難職工發(fā)放米、油等過節(jié)物品和慰問金。第一篇：困難職工幫扶制度進(jìn)修附小困難職工幫扶制度工會組織開展的困難職工是工會協(xié)助各級黨政解決困難職工群眾的生產(chǎn)生活問題，為困難職工提供救助、維權(quán)和服務(wù)，促進(jìn)社會公平正義，平抑社會矛盾，促進(jìn)改革發(fā)展，為黨和政府分憂的一項重要工作，為進(jìn)一步將幫扶工作做大、做強、做實，使幫扶工作覆蓋到每一名困難職工，現(xiàn)就學(xué)校工會幫扶工作有關(guān)內(nèi)容、制度和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行說明。其他時段特困和困難職工情況有變化的，基層工會要隨時向市教育工會報告變化情況，修改困難職工檔案。（四）組織在讀受助大學(xué)生開展暑期教育活動，開發(fā)放助學(xué)金。（八）每年按照市總要求，在校開展募捐活動，集社會力量幫扶困難職工。船岸職工和離退休人員因家庭生活特別困難，其子女難以完成國家規(guī)定的義務(wù)教育學(xué)業(yè)，可以申請希望工程基金資助。助學(xué)金額每學(xué)年為500至1000元人民幣，具體數(shù)額將根據(jù)申請人家庭經(jīng)濟狀況、學(xué)費標(biāo)準(zhǔn)等因素研究確定。（1）受助的特困職工家庭，應(yīng)將全部助學(xué)金用于子女上學(xué)的開支，不得挪作他用。幫扶工作堅持面向困難職工，及時幫扶的原則，努力把幫扶工作打造成依法維護(hù)困難職工合法權(quán)益的陣地。三、困難幫扶的類別、標(biāo)準(zhǔn)及對象特殊幫扶標(biāo)準(zhǔn)（1）、職工本人因病或突發(fā)性事件等原因需要救助的，給予一次性救助1000－3000元；（
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