【正文】 醫(yī)療互助活動團體申請表》電子版的資料和打印報表；《張家口市職工重大疾病醫(yī)療互助活動人員名冊》電子版的資料和打印名冊。第三章 互助對象范圍和條件第九條 凡本市轄區(qū)內(nèi)機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體的在冊職工（不包括離退休職工），以及簽訂一年以上勞動合同或形成一年以上事實勞動關系的進城務工人員，只要按規(guī)定繳 納互助金，均可在辦事處、代辦點（單位工會）的統(tǒng)一組織下以團體形式參加職工重大疾病醫(yī)療互助活動。互助服務中心隸屬市總工會法律保障部直接管理。第二章 領導機構工作部門及職能第五條 張家口市職工重大疾病醫(yī)療互助活動領導小組（一下簡稱領導小組）是張家口市職工重大疾病醫(yī)療互助活動工作的領導機構。經(jīng)省總工會和市委、市政府同意，特制定本辦法。沒有參加醫(yī)保的會員，按照本單位規(guī)定的比例報銷醫(yī)藥費后，個人承擔費用在1萬元以上者，補償比例同上。會員住院，不屬于以上五種重大疾病之一，保障期內(nèi)住院治療個人承擔醫(yī)藥費在1萬元以上者，按照自費部分的30%補助；在5萬元以上者，按照住院自費部分的40%補助；補助最高限額6萬元。會員患病雖不屬于以上保障范圍，保障期內(nèi)住院治療個人自費在1萬元以上者。腎功能衰竭（尿毒癥）：指因兩腎臟不可復原地衰竭而必須接受定期血透、腹透治療或施行腎移植手術。保障期從2012年1月1日起至2015年12月31日止。第三篇：江蘇省郵政員工重大疾病醫(yī)療互助保障會材料江蘇省郵政員工重大疾病醫(yī)療互助保障會宣傳材料一、成立目的為緩解員工因重大疾病造成的生活困難，充分體現(xiàn)郵政企業(yè)大家庭的溫暖，由省郵政工會發(fā)起成立江蘇省郵政員工重大疾病醫(yī)療互助保障會（以下簡稱保障會）。第二十四條本《實施辦法》所稱發(fā)生約定的補助責任事件的具體時間，根據(jù)參加醫(yī)療互助活動的工會會員或其未成年子女最初接受符合本《實施辦法》第十二、十三條規(guī)定病種的治療時間確定。第十九條參加醫(yī)療互助活動的工會會員申請給付補助金應向許昌市工會會員重大疾病醫(yī)療互助活動辦公室提供以下材料：參加活動的工會會員所在單位工會加蓋公章的《工會會員重大疾病醫(yī)療補助金申請審批表》；參加醫(yī)療互助活動的工會會員身份證復印件；為其未成年子女申請補助的需提供《戶口薄》及其復印件；市級以上醫(yī)療機構出具的診斷證明、出院小結、手術報告，病理切片、血液檢驗等用以確診所患疾病的檢查報告單和病史卡。在參加醫(yī)療互助活動期間，工會會員本人享受過補助金待遇的，重新計算其連續(xù)交費年限。在此三年期間，再患本《實施辦法》規(guī)定的8種重大疾病范圍內(nèi)其他疾病的，不再給付其醫(yī)療補助金。互助金一經(jīng)交納，無論是否發(fā)生約定的補助責任事件，均不再退還。單位未參加醫(yī)療互助活動的在職特困職工，各縣（市、區(qū)）、市直系統(tǒng)工會作為依托單位統(tǒng)一參加醫(yī)療互助活動。為了保證活動的順利開展和規(guī)范實施，特制定本實施辦法。由于酒精型肝炎及藥物中毒所致的肝功能衰竭除外二十、嚴重頭部創(chuàng)傷指因頭部意外傷害事故導致神經(jīng)系統(tǒng)功能缺失而造成神經(jīng)功能性障礙持續(xù)超過90天，且經(jīng)神經(jīng)科主任醫(yī)生檢查確診。申請互助基金補助的員工或員工家屬如無因此感染而導致的癱瘓，則不符合重大疾病的條件。經(jīng)官能癥及精神病除外。但腦囊腫、肉芽腫、血腫、腦動靜脈瘤除外。十四、失明由意外傷害事故（交通事故除外）或疾病引起器質(zhì)性損傷，而導致雙眼視力永久完全喪失。十三、再生障礙性貧血由于骨髓慢性持續(xù)性的衰竭而導致的貧血、中性白細胞減少及血小板減少。心臟瓣膜的修復、切開和成形術除外。由于精神型肝炎及藥物中毒所致的暴發(fā)性肝炎除外。八、嚴重燒傷指全身皮膚20%以上受到 Ⅲ 度燒傷。申請補助的員工或員工家屬從初次診斷患腦中風之日起28天后仍然生存，本公司互助基金才受理申請補助。上肢大關節(jié)指肩、肘、腕關節(jié)，下肢大關節(jié)指髖、膝、踝關節(jié)。申請補助的員工或員工家屬必須從初次診斷患惡性腫瘤之日起28天后仍然生存，本公司互助基金才按重大疾病受理申請補助。申請補助的員工或員工家屬必須從初次診斷患急性心肌梗死或急性心肌梗塞之日起28天后仍然生存，本公司互助基金才按重大疾病受理申請補助?！締T工家屬】指員工的父母（不包括公公、婆婆、岳父、岳母）、子女、配偶。釋義【醫(yī)院】指中華人民共和國境內(nèi)合法經(jīng)營的區(qū)（縣）級以上公立醫(yī)院，但不包括主要作為診所、康復、護理、休養(yǎng)、靜養(yǎng)、戒酒、戒毒等類似的醫(yī)療機構。第八條 若申請可資助金額超過基金余額時，基金管理委員會酌情給予申請者適當補助。第五條 公司人力資源部提交基金管理委員會審核，根據(jù)各委員會成員出具的審核意見，行政部/人力資源部匯總統(tǒng)計審核意見。參加互助基金為員工自愿行為，在參加之后中途選擇退出的，員工必須填寫《關于自愿退出重大疾病醫(yī)療互助基金的聲明》。每半年向全體參加基金的員工和基金管理委員會公布基金數(shù)額、管理、使用情況。216。 各省級公司及辦事處行政主管、人事主管和財務主管 ； 216。 享受醫(yī)療保險的員工，由員工醫(yī)?？▋?nèi)支付的醫(yī)療費用（金額）；216。第四條同一位受益人的各次醫(yī)療補助累計達到五萬元后，若還需要基金補助，需經(jīng)“基金管理委員會”商討，征求所有參加基金集資捐贈人的意見，過半數(shù)同意后，酌情給予適當補助。第二條參加基金的員工，已經(jīng)捐贈的款項因?qū)儆诠嫘再|(zhì)的，不便做退款，故退出本基金者一律不予辦理退款手續(xù)。第三條 本基金受所有集資捐贈人委托成立“基金管理委員會”，由基金管理委員會代為管理基金會的整體運作。第二條 本基金用于本公司員工參加互助基金后本人重大疾病的醫(yī)療補助，參加集資者（即為基金捐贈人）在和本公司辦理離職手續(xù)后或中途退出，互助責任終止。第三章 基金管理 第一條 本基金設專戶，由公司財務處代為管理，?？顚Ｓ茫粶逝沧鏊?，每一位自愿參與集資捐贈的員工填寫自愿表，作記錄補助款的憑證。第三條 同一位受益人自其第一次住院之日起一年內(nèi)在獲得兩次補助后若需再次申請補助，需經(jīng)“基金管理委員會”商討，征求所有參加基金集資捐贈人的意見，過半數(shù)同意后，酌情給予適當補助。 集資捐贈的員工境外就醫(yī)，其發(fā)生的醫(yī)療費不享受補助； 216。第五章 組織管理第一條 受所有集資捐贈人委托成立本基金管理委員會，委員會成員如下：216。 認真貫徹本章程中的各項規(guī)定，管理基金運作及財務工作。 公司財務部統(tǒng)一負責基金管理，支付符合條件的醫(yī)療補助費用。第六章 基金使用程序第一條 員工志愿加入互助基金必須填寫書面的《關于志愿加入員工重大疾病醫(yī)療互助基金的聲明》。第四條 根據(jù)基金開支范圍的規(guī)定，基金受益人持有病例證明、診斷證明、出院小結、醫(yī)療費用明細單據(jù)，填寫基金申請表，上報公司人力資源部。員工申請互助基金的申請期限：參加集資捐贈的員工或員工的父母、子女、配偶因患病自住院之日起六個月內(nèi)。本章程有關條款若需修改，由各區(qū)域人力資源部提出提議，全體基金捐贈人表決，總?cè)藬?shù) 2/3 以上通過，即可修改。例如：員工張某一年內(nèi)因本人及張某的父親患病申請補助各一次，即同一