【正文】 進(jìn)行時間管理，時刻把握工作進(jìn)度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。n實n 腳踏實地，樹立實干作風(fēng)n 發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。如何提升個人執(zhí)行力？ 四字要決:“嚴(yán)、實、快、新” 嚴(yán)n 積極進(jìn)取，增強責(zé)任意識n 責(zé)任心強弱，決定執(zhí)行力度的大?。?n 進(jìn)取心強弱，決定執(zhí)行效果的好壞。中國的企業(yè)家曾這樣問杰克戰(zhàn)略的正確并不能保證公司的成功，成功的公司一定是在戰(zhàn)略方向和執(zhí)行力兩個方面都做到位。第二篇：如何加強員工執(zhí)行力(培訓(xùn))如何加強員工執(zhí)行力執(zhí)行力是企業(yè)貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)決策、及時有效地解決問題的能力，是企業(yè)管理在實踐過程中原則性和靈活性相互結(jié)合的重要體現(xiàn)，是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。當(dāng)失敗時，我們更多的應(yīng)該是總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，正視問題、分析問題、認(rèn)識問題、解決問題，而非懷疑自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。而作為管理者我們要做的是充分利用新員工的“通性”，用其所長，避其所短。每個團隊都由不同的成員組成，因的個體不同，其個性也必然不同。二、把別人當(dāng)成自己－－－換位思考把別人當(dāng)成自己，就是要求我們會學(xué)換位思考，可以站在別人的立場上思考問題。（五）總結(jié) 智者四句箴言第一句：把自己當(dāng)成別人 第二句：把別人當(dāng)成自己 第三句：把別人當(dāng)成別人 第四句：把自己當(dāng)成自己用一生的時間去經(jīng)歷和體會！一、把自己當(dāng)成別人－－－審視自身把自己當(dāng)成別人，就是需要我們站在公平、公正的角度來審視自身。指導(dǎo)就是指示領(lǐng)導(dǎo)，因此好的主管人才，一定要像領(lǐng)導(dǎo)者一樣能統(tǒng)御及思考。中層干部的主要職責(zé)就是承上啟下、上傳下達(dá)，既要對上級負(fù)責(zé)，又要對下級負(fù)責(zé)?！邦I(lǐng)導(dǎo)”的職責(zé)無非兩條，一個是“領(lǐng)”，一個是“導(dǎo)”。在日常工作中，我們要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。四要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法?！币虼?，要提高執(zhí)行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。（四）如何提高執(zhí)行力？執(zhí)行沒有任何借口現(xiàn)在、立刻、馬上執(zhí)行執(zhí)行需要加強過程跟進(jìn)，要跟進(jìn)，跟進(jìn)，再跟進(jìn)（不要前緊后松也不要前松后緊，要堅持跟進(jìn)?。﹫?zhí)行需要注意細(xì)節(jié)，要細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)，再細(xì)節(jié)（認(rèn)真做事只是把事前做對，用心做事才能把事前做好。正確的做法應(yīng)該是，承認(rèn)它們，分析它們，并為此承擔(dān)起責(zé)任。沒有誰能做得盡善盡美，但是，如何對待已經(jīng)出現(xiàn)的問題，能看出一個人是否能夠勇于承擔(dān)責(zé)任。（反正也是去，為什么不馬上去呢？晚去，還是去，能不去嗎？）（3）100%責(zé)任承擔(dān)者自己的錯誤自己買單，不要抱怨領(lǐng)導(dǎo)沒有說清楚100%責(zé)任將會帶來100%成長、收獲；國家興亡，匹夫有責(zé)；公司興亡，我的責(zé)任； 對公司負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)美國西點軍校認(rèn)為：沒有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官，沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工，沒有責(zé)任感的公民不是好公民。就個人而言，就是把領(lǐng)導(dǎo)安排的事做成功的能力。在工作中，每一個人都應(yīng)該發(fā)揮自己最大的潛能，努力工作，而不是耗費時間去尋找借口。每個人應(yīng)該有這樣的信心：人所能負(fù)的責(zé)任，我必能負(fù)；人所不能負(fù)的責(zé)任，我亦能負(fù)?！?、主講內(nèi)容什么是執(zhí)行力？執(zhí)行力的重要性！員工執(zhí)行力三原則！如何提高執(zhí)行力？總結(jié)三、具體學(xué)習(xí)內(nèi)容（框架—再豐富內(nèi)容）（一）、什么是執(zhí)行力就全局而言，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。執(zhí)行力就是員工在每一個階段都一絲不茍地切實執(zhí)行！（二）、執(zhí)行力的重要性沒有執(zhí)行力，一切都是空談，永遠(yuǎn)不能進(jìn)步！（三）員工執(zhí)行力三原則（1）100%命令執(zhí)行者 上級的命令要100%的執(zhí)行 不找借口堅決執(zhí)行，一字不差 理解了快速執(zhí)行不理解在執(zhí)行中快速理解找借口，一事無成（找借口的各種表現(xiàn)）有人抱怨說，他閑著，為什么讓我去執(zhí)行？ 不關(guān)我的事，責(zé)任意識的銷蝕導(dǎo)致互相扯皮 去找別人吧，缺少紀(jì)律意識的人總是推諉執(zhí)行 干不了這活，能力短板是找借口的內(nèi)因 對現(xiàn)狀不滿，職業(yè)瓶頸導(dǎo)致借口橫生 明日再說，借口滋生拖延的惡習(xí)不找借口，一切都有可能 為自己工作的人不找借口工作體現(xiàn)最大價值，不應(yīng)找借口 工作是給自己干的，無須找借口 不找借口去執(zhí)行，就是對自己負(fù)責(zé)不找借口，“最難完成”的任務(wù)也能完成 不找借口，“最難解決”的問題也能解決 不找借口，“最難處理”的關(guān)系也能處理 不找借口，“我不行”能變“我真棒”（2）100%立即執(zhí)行者接到命令馬上執(zhí)行，不要拖拖拉拉有人總覺得接到別人的命令，過一會再去，顯得自己有“范”。老板會因為你能勇于承擔(dān)責(zé)任而不責(zé)難你；相反，敷衍塞責(zé)，推諉責(zé)任，找借口為自己開脫，不但不會得到理解，反而會產(chǎn)生更大的負(fù)面作用，讓老板覺得你不但缺乏責(zé)任感，而且還不愿意承擔(dān)責(zé)任。有些員工總是強調(diào)，如果別人沒有問題，自己肯定不會有問題，借機把問題引到其他人身上，用以減輕自己對責(zé)任的承擔(dān)。具有這種態(tài)度的員工會被每一個人尊重。如何提高個人執(zhí)行力？何謂執(zhí)行力？執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力。一要著眼于“嚴(yán)”，積極進(jìn)取，增強責(zé)任意識。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)必成于實。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。我生待明日，萬事成蹉跎。做任何事都要有效地進(jìn)行時間管理，時刻把握工作進(jìn)度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。因此，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。提高執(zhí)行力，各級領(lǐng)導(dǎo)要起到“領(lǐng)路人”的作用。提高執(zhí)行力，各級中層干部要切實發(fā)揮“橋梁”作用。一位主管的主要責(zé)任是，指導(dǎo)他手下員工的活動——他們的工作。要進(jìn)一步樹立大局意識、責(zé)任意識和學(xué)習(xí)意識，加強理論知識和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揚“蜜蜂”那種兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的精神，扎實高效地干好自己的本職工作，不折不扣地落實上級精神。切記當(dāng)你批評下屬工作效率低下的同時，也不要忘記回頭看看自己在工作是否也存在著拖拉的現(xiàn)象。三、把別人當(dāng)成別人－－－尊重個性把別人當(dāng)成別人，強調(diào)的是一種尊重。由于表現(xiàn)形式的不同，產(chǎn)生的效果和作用也必然不同。四、把自己當(dāng)成自己－－－堅持自己把自己當(dāng)成自己，強調(diào)的是一種“自我”，一種自信。執(zhí)行力不是難懂的知識！執(zhí)行力不是死板的定義！執(zhí)行力不是鏗鏘的口號！執(zhí)行力不是表面的敷衍！執(zhí)行力很簡單！執(zhí)行力不容易！馬上行動！立即行動！迅速行動??！執(zhí)行力是一種思想！執(zhí)行力是一種態(tài)度！執(zhí)行力是一種習(xí)慣！執(zhí)行力沒有理由和借口！執(zhí)行力沒有推脫和逃避！執(zhí)行力沒有公平與不公平！馬上行動！這些就是執(zhí)行力！總之，員工100%的執(zhí)行力就是不找借口快速、正確的完成領(lǐng)導(dǎo)完成的任務(wù)。沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，無論做什么事情，都要牢記住自己