【正文】 以下簡(jiǎn)稱(chēng)工作站）和博士后研究人員的管理及其相關(guān)工作。第三篇：博士后管理工作規(guī)定人事部、全國(guó)博士后管委會(huì)關(guān)于印發(fā)《博士后管理工作規(guī)定》的通知（人發(fā)〔2001〕136號(hào)2001年12月26日）各省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)，國(guó)務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)人事（干部）部門(mén)，解放軍總政治部干部部，各博士后設(shè)站單位：為保證博士后事業(yè)健康發(fā)展，使博士后工作納入制度化、規(guī)范化的軌道，更好地為培養(yǎng)高層次人才服務(wù)，現(xiàn)將人事部、全國(guó)博士后管委會(huì)制定的《博士后管理工作規(guī)定》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。第五十八條 本規(guī)定由人事部負(fù)責(zé)解釋。創(chuàng)造尊重和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法治環(huán)境，依法申報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。第五十一條 中國(guó)博士后科學(xué)基金資助按照《中國(guó)博士后科學(xué)基金資助條例》和配套辦法執(zhí)行。第八章 科研資助 第四十九條 國(guó)家設(shè)立中國(guó)博士后科學(xué)基金，為博士后人員開(kāi)展科研工作提供資助。申報(bào)程序見(jiàn)本規(guī)定第九條、第十條。對(duì)管理工作優(yōu)秀的流動(dòng)站和工作站進(jìn)行表彰；對(duì)管理不善、評(píng)估不合格、不具備設(shè)站條件的流動(dòng)站和工作站視情況予以警告、限期整改直至撤銷(xiāo)，并向社會(huì)公布。第七章 評(píng)估和表彰第四十三條 人事部和全國(guó)博士后管理委員會(huì)統(tǒng)一組織全國(guó)博士后工作評(píng)估。有條件的設(shè)站單位也可自籌經(jīng)費(fèi)建造博士后公寓。第三十九條 博士后日常經(jīng)費(fèi)由設(shè)站單位統(tǒng)一管理，單獨(dú)立賬，專(zhuān)款專(zhuān)用。第六章 博士后日常經(jīng)費(fèi)和公寓管理第三十六條 博士后日常經(jīng)費(fèi)是用于博士后人員日常生活和日常公用的專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，主要來(lái)源于中央財(cái)政撥款、地方財(cái)政撥款和設(shè)站單位籌資。各級(jí)政府人事部門(mén)和設(shè)站單位要為出站博士后人員的合理使用創(chuàng)造條件，做好出站博士后人員的就業(yè)引薦等服務(wù)工作。第三十條 對(duì)出站考核合格的博士后人員，由人事部和全國(guó)博士后管理委員會(huì)頒發(fā)博士后證書(shū)。第二十八條 博士后人員期滿(mǎn)出站前，設(shè)站單位可以根據(jù)其在站期間的科研能力、學(xué)術(shù)水平、工作成果，對(duì)其提出專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定意見(jiàn)或建議。博士后人員從事博士后研究工作最長(zhǎng)不超過(guò)六年。第二十四條 博士后人員在站期間，可以憑人事部博士后管理部門(mén)或有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市人事部門(mén)的介紹信，在其子女暫住戶(hù)口所在地辦理入幼兒園、上小學(xué)和初中，報(bào)考(轉(zhuǎn)入)高中以及報(bào)考高等院?；蛑械葘?zhuān)業(yè)學(xué)校等事宜，享受當(dāng)?shù)爻Ｗ?hù)口居民的同等待遇。第二十一條 各設(shè)站單位應(yīng)將博士后人員納入本單位人事管理范圍，其人事、組織關(guān)系、福利待遇等比照本單位同等人員對(duì)待，或按協(xié)議執(zhí)行。學(xué)術(shù)、技術(shù)實(shí)力強(qiáng)，具備獨(dú)立培養(yǎng)博士后人員能力的工作站，經(jīng)人事部博士后管理部門(mén)批準(zhǔn)可以單獨(dú)招收博士后人員。第十九條 工作站應(yīng)與流動(dòng)站聯(lián)合招收、培養(yǎng)博士后人員，合作雙方應(yīng)當(dāng)按照優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互惠互利、保證質(zhì)量、共同受益的原則簽訂協(xié)議書(shū)，明確雙方及相關(guān)博士后人員的權(quán)利和義務(wù)。第十六條 設(shè)站單位按有關(guān)規(guī)定在人事部博士后管理部門(mén)或有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市人事部門(mén)辦理博士后人員進(jìn)站和戶(hù)口遷落等有關(guān)手續(xù)。委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、在職工作以及具有現(xiàn)役軍人身份的人員申請(qǐng)從事博士后研究工作，應(yīng)當(dāng)向設(shè)站單位提交其委托單位、定向培養(yǎng)單位、工作單位或者所在部隊(duì)同意其脫產(chǎn)從事博士后研究工作的證明材料。第十二條 工作站的設(shè)立，由擬設(shè)站單位提出申請(qǐng)，各省、自治區(qū)、直轄市人事部門(mén)或國(guó)務(wù)院有關(guān)部委及直屬機(jī)構(gòu)人事部門(mén)組織初評(píng)后報(bào)人事部。第十條 企業(yè)、從事科學(xué)研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)的事業(yè)單位、省級(jí)以上高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立工作站，應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：具備獨(dú)立法人資格，經(jīng)營(yíng)或運(yùn)行狀況良好；具有一定規(guī)模，并具有專(zhuān)門(mén)的研究與開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)；擁有高水平的研究隊(duì)伍，具有創(chuàng)新理論和創(chuàng)新技術(shù)的博士后科研項(xiàng)目；能為博士后人員提供較好的科研條件和必要的生活條件。國(guó)務(wù)院有關(guān)部委及直屬事業(yè)單位的人事部門(mén)可按有關(guān)規(guī)定制定配套政策、措施，負(fù)責(zé)本部委及直屬機(jī)構(gòu)博士后工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。全國(guó)博士后管理委員會(huì)由國(guó)務(wù)院人事、科技、教育、財(cái)政等有關(guān)部門(mén)的負(fù)責(zé)人和有關(guān)專(zhuān)家組成，負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)博士后工作中的重大問(wèn)題進(jìn)行研究和協(xié)調(diào)。上傳者 知盟網(wǎng) 本規(guī)定所稱(chēng)工作站是指在具備獨(dú)立法人資格的企業(yè)等機(jī)構(gòu)內(nèi)，經(jīng)批準(zhǔn)可以招收博士后研究人員的組織。人 事 部全國(guó)博士后管委會(huì)二○○六年十二月二十九日博士后管理工作規(guī)定第一章 總則第一條 為保證博士后事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，加強(qiáng)博士后管理工作，制定本規(guī)定。3．面試來(lái)回路費(fèi)（600元以?xún)?nèi)）； 4．進(jìn)站報(bào)到交通補(bǔ)貼費(fèi)（300元以?xún)?nèi)）；5．出站評(píng)審費(fèi)（參照我校博士畢業(yè)生答辯費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)）。第四章 經(jīng)費(fèi)管理第十一條 校博士后基金經(jīng)費(fèi)本由博士后本人自行管理，使用范圍如下： 1．科研所需的實(shí)驗(yàn)費(fèi)、材料費(fèi)、測(cè)試費(fèi)等。第二章 資助方式第五條 所有新進(jìn)站博士后研究人員（以在職身份從事博士后研究的人員、單位或?qū)熥曰I經(jīng)費(fèi)招收的博士后研究人員以及企業(yè)博士后研究人員除外）均可獲校博士后基金啟動(dòng)資助，資助金額為5000元。第二條 校博士后基金每年由學(xué)校博士后工作管理委員會(huì)辦公室根據(jù)博士后招收計(jì)劃制定年度預(yù)算，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。（三）主持科研課題的經(jīng)費(fèi)必須是到校經(jīng)費(fèi)。（三）對(duì)中期考核不合格者，停發(fā)工資和補(bǔ)貼，作退站處理，并按其與學(xué)校簽訂的協(xié)議處理。（五）將《考核表》存入博士后研究人員個(gè)人檔案，并將考核結(jié)果上報(bào)省博士后管委會(huì)辦公室備案。四、考核程序（一）個(gè)人總結(jié)，并如實(shí)填寫(xiě)《華中科技大學(xué)博士后科研工作中期考核表》（一式三份），提交所發(fā)表或錄用的論文、科研、獲獎(jiǎng)等的證明材料。（三）不合格 達(dá)不到上述合格條件或有下列情形之一者視為不合格： 1．經(jīng)常不參加政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，科研能力較差； 2．受警告以上行政處分；3．一年請(qǐng)事假累計(jì)在三十天以上，或連續(xù)曠工七天或累計(jì)曠工十五天以上； 4．出國(guó)逾期不歸超過(guò)一個(gè)月；5．進(jìn)站三個(gè)月內(nèi)未完成開(kāi)題報(bào)告、未擬定在站兩年研究工作計(jì)劃或未按時(shí)完成階段性工作； 6．長(zhǎng)期患病預(yù)計(jì)難以完成研究項(xiàng)目； 7．逾期三個(gè)月未完成中期考核者。2．主持省部級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上；或主持中國(guó)博士后科學(xué)基金一等資助項(xiàng)目（人文社科類(lèi)可放寬至二等資助）；或主持橫向科研課題單項(xiàng)經(jīng)費(fèi)達(dá)20萬(wàn)元（理、醫(yī)、管學(xué)科達(dá)10萬(wàn)元；文科達(dá)5萬(wàn)元）。企業(yè)博士后研究人員，以合作企業(yè)考核為主。二、學(xué)校普通資助招收博士后研究人員的申報(bào)條件，博士畢業(yè)于“211”高校，具備較強(qiáng)的科研能力。留學(xué)回國(guó)博士可放寬至40歲。原《華中科技大學(xué)博士后研究人員管理工作的暫行規(guī)定》（校人[2001]41號(hào)）同時(shí)廢止。第八章 博士后管理工作考核第三十五條 學(xué)校建立博士后管理工作考核制度，加強(qiáng)和規(guī)范博士后管理工作，具體考核辦法由校博管辦制訂并組織實(shí)施。第七章 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審第三十四條 博士后研究人員期滿(mǎn)出站后，申請(qǐng)留校工作的，按《華中科技大學(xué)新進(jìn)校教師選拔考核辦法》考核，考核合格后，可按華中科技大學(xué)教師聘任制文件的要求（含外文等要求）申請(qǐng)聘任學(xué)校相應(yīng)教師崗位，未聘上者應(yīng)流動(dòng)到其他單位。博士后研究人員離校時(shí)，其子女隨同轉(zhuǎn)出。第二十九條 學(xué)校與企業(yè)聯(lián)合招收的博士后研究人員，以企業(yè)管理為主，其薪金和研究經(jīng)費(fèi)等由企業(yè)提供，并按協(xié)議執(zhí)行。，對(duì)于配偶沒(méi)有工作的，如屬學(xué)校重點(diǎn)資助招收者，學(xué)校視情況發(fā)給其每月不超過(guò)300元的生活補(bǔ)貼。學(xué)校普通招收及單位（導(dǎo)師）自籌經(jīng)費(fèi)招收的博士后，進(jìn)站第一年崗位工資按事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員十級(jí)執(zhí)行（有協(xié)議的按協(xié)議執(zhí)行）；中期考核優(yōu)秀者，從進(jìn)站后第十三個(gè)月起崗位工資按事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員九級(jí)執(zhí)行。對(duì)于博士后研究人員在站期間獲得的各項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)中的剩余部分，如其出站留校，可繼續(xù)用于科研工作；如出站到校外工作，經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一歸入校博士后基金。2．《博士后研究成果評(píng)議書(shū)》2份； 3．《博士后研究報(bào)告》（精裝）2份； 4．博士后工作總結(jié)1份；5．《博士后工作期滿(mǎn)登記表》5份（須附上接受單位的接受函）； 6．在站期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、著作、教材、研究成果原件或復(fù)印件；7．《博士后研究人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)表》和接受單位的委托評(píng)審函各一式2份（需要申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者提交，留校工作者不需提交）；8．《中國(guó)博士后科學(xué)基金資助項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告》一式2份（獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金者提交）；9．《企業(yè)博士后期滿(mǎn)分配工作意見(jiàn)表》一式3份（企業(yè)博士后研究人員提交）。必要時(shí)，校博管辦派人參加博士后出站評(píng)審會(huì)。第二十四條 博士后指導(dǎo)小組應(yīng)對(duì)申請(qǐng)出站的博士后研究人員在站期間的思想政治、科研工作能力、學(xué)術(shù)水平等進(jìn)行全面評(píng)議。2．研究的成果取得的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益較好。2．獲國(guó)家級(jí)教學(xué)、科研成果獎(jiǎng)；或省部級(jí)教學(xué)、科研成果獎(jiǎng)的前3名；或主持省部級(jí)以上基金項(xiàng)目；或兩項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利的前3名。第二十一條 博士后研究人員在站工作期滿(mǎn)，完成協(xié)議書(shū)所規(guī)定的研究任務(wù)，需向所在的流動(dòng)站提出出站書(shū)面申請(qǐng)，一般應(yīng)于在站期滿(mǎn)前三個(gè)月提出。出國(guó)期間的有關(guān)待遇按學(xué)校有關(guān)文件執(zhí)行。在站期間發(fā)表的論文、出版的著作以及教材等成果須以華中科技大學(xué)為第一署名單位。同時(shí)，應(yīng)積極做好申報(bào)中國(guó)博士后科學(xué)基金等項(xiàng)目的準(zhǔn)備，該基金每年三月和八月受理申請(qǐng)。第十七條 流動(dòng)站應(yīng)根據(jù)博士后研究人員的研究方向，建立由3～5名具有副教授以上職務(wù)人員組成的博士后指導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)博士后研究人員的指導(dǎo)和考核，并從各方面關(guān)心和培養(yǎng)博士后研究人員。博士后研究人員工作期滿(mǎn)后應(yīng)按時(shí)出站，確有需要可轉(zhuǎn)到另一個(gè)流動(dòng)站或工作站從事博士后研究工作。第十五條 博士后研究人員在站工作時(shí)間為兩年，也可根據(jù)工作需要適當(dāng)延長(zhǎng)，一般不超過(guò)三年。院、系（所）將申請(qǐng)人提供的上述材料（含原件）與網(wǎng)上資料審核后交校博管辦，對(duì)不要求留原件的，校博管辦審核后將原件退還申請(qǐng)人。初審?fù)ㄟ^(guò)的人員，原則上要求來(lái)校面試。第十條 學(xué)校定期在網(wǎng)站上公布信息，面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招收博士后研究人員。第九條 申請(qǐng)進(jìn)站從事博士后研究的人員應(yīng)具備的基本條件：、品學(xué)兼優(yōu)、身體健康、年齡一般在40歲以下的人員（申報(bào)學(xué)校重點(diǎn)資助招收博士后的人員原則上不超過(guò)35歲，取得博士學(xué)位時(shí)間原則上在近2年內(nèi)）。每年經(jīng)人事處核對(duì)后下達(dá)給各單位。4．學(xué)校與工作站或產(chǎn)業(yè)基地聯(lián)合招收（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為企業(yè)博士后研究人員）：指各企業(yè)博士后科研工作站、湖北省博士后產(chǎn)業(yè)基地因技術(shù)開(kāi)發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化等需要，與我校流動(dòng)站聯(lián)合招收的博士后研究人員。2．學(xué)校普通資助招收：指在各單位核定編制內(nèi)，因教學(xué)科研工作需要，申請(qǐng)人滿(mǎn)足《華中科技大學(xué)招收博士后研究人員條件》（附件1）之條件二相關(guān)要求，經(jīng)批準(zhǔn)招收的博士后研究人員。院、系（所）成立博士后管理工作小組，由一名院、系（所）負(fù)責(zé)人擔(dān)任博士后管理小組組長(zhǎng)，并明確至少一名同志為具體聯(lián)系人。學(xué)校分管博士后工作的校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任博士后工作管理委員會(huì)主任，成員由人事處、研究生院、科技處、國(guó)際交流處、財(cái)務(wù)處、后勤集團(tuán)等部門(mén)的負(fù)責(zé)人組成。本規(guī)定所稱(chēng)博士后科研工作站（以下簡(jiǎn)稱(chēng)工作站）是指在企業(yè)、科研生產(chǎn)型事業(yè)單位和特殊的區(qū)域性機(jī)構(gòu)內(nèi)，經(jīng)國(guó)家人事部批準(zhǔn)可以招收和培養(yǎng)博士后研究人員的組織。第二條 博士后管理工作，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，注重提高質(zhì)量。為了吸引國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀博士來(lái)我校從事高水平的教學(xué)科研工作，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展、師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)術(shù)交流和用人制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范博士后管理工作，根據(jù)《博士后管理工作規(guī)定》（國(guó)人部發(fā)[2006]149號(hào)）及相關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，制訂本規(guī)定。第四條 本規(guī)定所稱(chēng)博士后科研流動(dòng)站（以下簡(jiǎn)稱(chēng)流動(dòng)站）是指在高等學(xué)?；蚩蒲性核囊患?jí)學(xué)科內(nèi)，經(jīng)國(guó)家人事部批準(zhǔn)可以招收博士后研究人員的組織。第二章 管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)第五條 學(xué)校成立華中科技大學(xué)博士后工作管理委員會(huì)。校博管辦負(fù)責(zé)全校博士后的具體工作和日常管理。主要承擔(dān)我校中級(jí)教師崗位的工作。主要從事科研工作。第七條 ，各單位年招收博士后的人數(shù)一般不超過(guò)博士后編制總額的50%（單位、導(dǎo)師自籌經(jīng)費(fèi)招收及企業(yè)博士后人員不計(jì)算在內(nèi)）。3．具有較高學(xué)術(shù)水平和充足研究經(jīng)費(fèi)的在崗正高職教師，以及正在開(kāi)展重大或前沿項(xiàng)目研究，具有博士學(xué)位的在崗副高職教師可指導(dǎo)博士后開(kāi)展研究工作。企業(yè)博士后可在相同一級(jí)學(xué)科的流動(dòng)站從事企業(yè)博士后研究工作。第十一條 申請(qǐng)程序申請(qǐng)人可隨時(shí)向我校流動(dòng)站或校博管辦提出書(shū)面申請(qǐng)，各院、系（所）在收到申請(qǐng)人的申請(qǐng)后，15天內(nèi)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審。進(jìn)站半年內(nèi)補(bǔ)交《博士研究生畢業(yè)證書(shū)》和《博士學(xué)位證書(shū)》復(fù)印件各3份，否則將作退站處理； 4.《博士生畢業(yè)鑒定表》復(fù)印件3份； 5.《體檢表》1份；6.《身份證》或軍官證復(fù)印件3份； 《結(jié)婚證》復(fù)印件3份；8．有子女者提供《子女出生醫(yī)學(xué)證明》和《獨(dú)生子女證》復(fù)印件各2份；、在職、委托代培、現(xiàn)役軍人的博士畢業(yè)生申請(qǐng)做博士后，在《博士后申請(qǐng)表》相應(yīng)的欄目?jī)?nèi)，須有原工作單位人事部門(mén)同意做博士后并注明出站后分配去向的意見(jiàn)，同時(shí)提供原工作單位“同意脫產(chǎn)做博士后的證明” 3份（含原件）； ，除提交以上材料外，還需提交《企業(yè)博士后研究項(xiàng)目立項(xiàng)表》2份（含原件）和《企業(yè)博士后研究人員審查意見(jiàn)表》2份（含原件）； （境）外獲得博士學(xué)位人員申請(qǐng)進(jìn)站，除提交上述材料外，還須提交我國(guó)駐該國(guó)使領(lǐng)館教育處（組）出具的《中華人民共和國(guó)駐外使領(lǐng)館教育處（組）推薦意見(jiàn)》或留學(xué)回國(guó)證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、戶(hù)口注銷(xiāo)證明。第四章 博士后研究人員的管理第十四條 學(xué)校重點(diǎn)、普通資助招收以及單位（導(dǎo)師）自籌經(jīng)費(fèi)招收的博士后研究人員屬于學(xué)校正式編制的有固定期限的在職職工，各單位應(yīng)按同類(lèi)教師進(jìn)行管理、考核和獎(jiǎng)懲。學(xué)校原則上不再支付延長(zhǎng)期內(nèi)的薪金及相關(guān)費(fèi)用。單位（導(dǎo)師）自籌經(jīng)費(fèi)招收的博士后研究人員以科學(xué)研究為主。博士后研究人員進(jìn)站60天內(nèi)，必須完成科研開(kāi)題工作，并向所在院、系（所）作開(kāi)題報(bào)告，提交《博士后科研工作計(jì)劃書(shū)》一式3份（博士后指導(dǎo)小組、博士后研究人員本人、校博管辦各執(zhí)1份）。第十八條 博士后研究人員在站期間取得的科技成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸華中科技大學(xué)所有，如需轉(zhuǎn)讓科技成果，須經(jīng)學(xué)校有關(guān)主管部門(mén)同意。如因研究工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)可以適當(dāng)延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不得超過(guò)一年。退站的博士后研究人員，不再享受博士后研究人員的待遇，并按學(xué)校與博士后研究人員簽訂的協(xié)議處理。1．以第一作者或通訊作者在學(xué)校確定的國(guó)內(nèi)權(quán)威期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇以上；或有2篇以上學(xué)術(shù)論文被“三大索