勤工助學管理規(guī)定（最終五篇）-全文預覽
【正文】 下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬，用于改善學習和生活條件的社會實踐活動。凡在勤工助學活動中有弄虛作假行為，或因工作不負責被辭退的同學，兩年內不得再參加學校統(tǒng)一安排的勤工助學活動。勤工助學活動有別于經商活動，任何同學不得假借勤工助學名義在校內擺攤設點或推銷商品，一經發(fā)現(xiàn)，按有關規(guī)定予以處理。平時在“學生勤工助學情況登記表”上如實記錄學生參加勤工助學的時間，并參照參加學生勤工助學的考核標準，對學生每周的工作情況量化評分。，并承擔相應責任和義務。按時上下班，不能脫崗、空崗，要服從分配，配合老師做好閱覽流通部工作。：考核合格的同學，頒發(fā)上崗證（胸卡），并設立勤工助學學生資料庫。⑵工作態(tài)度端正，虛心好學，尊重管理人員，遇事及時報告。：⑴通過圖書歸架了解館藏布局，掌握圖書分類體系。⑵詳細介紹閱覽流通部，讓同學了解館藏結構及圖書布局。（蓋章）負責人簽名： 年 月 日用工單位意見第二篇：圖書館勤工助學管理規(guī)定(試行)圖書館勤工助學管理規(guī)定（試行），向相關領導申請需聘用的勤工儉學學生人數(shù)，聘期一般為一學期。如獲準參加校內外勤工助學活動，將嚴格遵守國家法律、法規(guī)和《四川科技職業(yè)學院勤工助學管理規(guī)定》，根據崗位職責與要求，安全有效地進行勤工助學活動。第八條 各用人單位有權對不符合要求的人員申請調換，資助辦將調查、審核調換原因，確認情況屬實的在收到申請一周內為申請單位進行人員調換。第五條 學生必須以學為主，每生每周累計參加勤工助學時間不應多于14小時，學習成績差的學生應先把學習趕上去，在此之前，一般不安排勤工助學活動。凡無正當理由，不服從學院勤工助學安排工作的家庭經濟困難學生，取消其享受學院其他資助政策的資格。參加勤工助學應聘的學生原則上必須為已依照《四川科技職業(yè)學院家庭經濟困難學生認定和資助工作實施辦法》認定的家庭經濟困難學生。招聘錄用工作流程為：（1）資助辦發(fā)布勤工助學崗位招聘信息。對考勤及考核不真實的崗位，資助辦將根據具體情況報請學院資助工作領導小組取消該崗位。學生勤工助學崗位不包括高空作業(yè)、嚴重污染、輻射等極易對人體造成傷害和危害的特殊行業(yè)和專業(yè)的勞動。第三條 勤工助學崗位的設置與管理勤工助學工作崗位設置原則上以校內為主，除學院統(tǒng)一組織的校外勤工助學工作外，不提倡學生個人到社會上自謀崗位。第一篇：勤工助學管理規(guī)定四川科技職業(yè)學院勤工助學管理規(guī)定第一條 為培養(yǎng)大學生的勞動觀念和自強自立精神,資助在校大學生順利完成學業(yè)，規(guī)范學生勤工助學工作，根據《四川科技職業(yè)學院家庭經濟困難學生資格認定管理規(guī)定》，制定本規(guī)定。助學辦負責全校勤工助學崗位設立的審核、勤工助學報酬標準的制定、招聘工作的組織和薪酬審核發(fā)放工作。對于臨時崗位，各部門應提前一周領取、填寫《四川科技職業(yè)學院勤工助學崗位設置申請表》，確定勤工崗位、需求人數(shù)要求與薪酬等，并按程序報批。各崗位負責人要做好上崗人員的考勤與考核工作。對于有特殊技能要求的崗位可以由用人部門推薦勤工助學人員。（4）用人部門組織培訓、安排上崗。必要時，也可由資助辦商用人部門安排已依照《四川科技職業(yè)學院家庭經濟困難學生認定和資助工作實施辦法》認定的家庭經濟困難學生參加勤工助學崗位工作。報批手續(xù)辦理完畢后送財務處核發(fā)工資，各勤工助學崗位人員到財務處領取薪酬。對不按管理規(guī)定、操作規(guī)程行為者，以及因本人原因而造成的人身財產損害者，依規(guī)定由學生本人(及其家長)負責。附件一：四川科技職
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