關(guān)于建立村干部輪流值班制度-全文預(yù)覽
【正文】 提前半小時上班，滯后半小時下班。出勤累計2個月不足16天，實行通報批評，出勤累計4個月不足16天，實行誡勉談話，出勤累計半年不足16天，黨管干部一律免職，民選干部引導(dǎo)群眾罷免。認(rèn)真填寫值班記錄，不得敷衍了事，走過場。第四條 工作職責(zé)：值班人員負(fù)責(zé)對鄉(xiāng)黨委、政府安排的各項工作不折不扣迅速傳達(dá)到本村，不得無故拖延。同時主持日常工作村干要確保每月在村工作出勤不得少于16天。第三篇：村干部值班制度村干部值班制度（討論稿）為了進(jìn)一步加強村干部管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高村干部的工作責(zé)任心和工作效率，切實增強村干部行政執(zhí)行力，使全鄉(xiāng)的村級管理工作提高到一個新的水平，特制定本制度。9．填寫好值班日志，辦理好交接手續(xù)。5．接待上級檢查考核，搞好上傳下達(dá)，上下聯(lián)絡(luò)工作。四、值班任務(wù)：1．值班人員對值班當(dāng)天的群眾來訪和出現(xiàn)問題予以及時調(diào)處。一、在規(guī)定工作日，由村干部在村委會辦公室輪流掛牌值班，開門辦公，服務(wù)群眾。對值班期間擅自脫崗、工作態(tài)度蠻橫、無理拒絕受理事項的村干部，發(fā)現(xiàn)第1次通報批評，發(fā)現(xiàn)第2次黃牌警告并取消評模資格，發(fā)現(xiàn)第3次扣發(fā)當(dāng)年5%的工作報酬，發(fā)現(xiàn)第4次實行誡免談話，發(fā)現(xiàn)第5次堅決予以調(diào)整。同時，采取定期和不定期查崗和查閱資料、走訪座談、實地查看等形式，對村干部輪流值班情況進(jìn)行督促檢查，對督查發(fā)現(xiàn)10次以上無人值班的村，不得發(fā)放村干部崗位補貼和黨建活動經(jīng)費。強化督辦檢查。四、保障措施認(rèn)真組織實施。對前來辦事的群眾，要熱情周到，態(tài)度和藹，切忌態(tài)度生硬，方法簡單。值班人員如遇特殊情況確需請假時，要找好替班人員，經(jīng)村黨組織書記批準(zhǔn)后方可離崗。建立工作例會制度。對屬于上級辦理的相關(guān)事項，由輪值坐班人員按下列程序全程代為辦理：（1）接收申請人報送的有關(guān)材料，出具承辦單。建立值班日志制。各村要制定輪值坐班安排表，輪值坐班人員姓名、職務(wù)、分管工作、聯(lián)系電話在村黨員群眾服務(wù)站上墻公開，方便黨員群眾聯(lián)系，接受社會監(jiān)督。做好上級和村“兩委”交辦的其它事項。處置突發(fā)性事件，發(fā)生重大事件時立即向村“兩委”和鎮(zhèn)黨委報告。做好黨員群眾來訪接待登記工作，解答黨員群眾提出的問題，調(diào)解和處理群眾各類矛盾糾紛。組織黨員群眾點播收看遠(yuǎn)程教育節(jié)目。值班時間一般為：上午9∶00—11∶00，下午3∶00—5∶00。對在坐班時間內(nèi)無法解決或需轉(zhuǎn)交他人辦理的事項，要由受理人負(fù)責(zé)跟蹤落實，并向當(dāng)事人反饋辦理結(jié)果，保證受理事項事事有著落，件件有回音。對不屬
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