【正文】 真接待群眾信訪，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)信訪工作情況，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)和單位反饋信訪問(wèn)題并積極協(xié)調(diào)解決，力保實(shí)現(xiàn)“三無(wú)”目標(biāo)。加強(qiáng)兩個(gè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，影響采油廠穩(wěn)定的不利因素還比較多，穩(wěn)定工作面臨著諸多新的挑戰(zhàn)?！翱臁本褪枪ぷ鬟\(yùn)轉(zhuǎn)快，行動(dòng)迅捷，雷厲風(fēng)行；“精”就是樹(shù)立“精品”意識(shí)，辦文、辦會(huì)、辦事精心謀劃，精心組織，精心實(shí)施，力求辦出水平；“細(xì)”就是工作細(xì)致入微，一絲不茍，不出紕漏；“嚴(yán)”就是工作上嚴(yán)格把關(guān)，紀(jì)律上從嚴(yán)要求，作風(fēng)上嚴(yán)肅認(rèn)真；“實(shí)”就是務(wù)實(shí)，踏踏實(shí)實(shí)辦事，實(shí)實(shí)在在做人；“勤”就是工作勤勤懇懇，任勞任怨，勤勉努力，愛(ài)崗敬業(yè)。對(duì)重要的苗頭性、傾向性問(wèn)題，主動(dòng)介入，掌握動(dòng)態(tài)，力求做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未聞?dòng)兴?、領(lǐng)導(dǎo)未示有所行，關(guān)鍵時(shí)候謀之有方，參到點(diǎn)子上，謀到關(guān)鍵處。進(jìn)一步健全學(xué)習(xí)制度、信息調(diào)研制度、督查制度、責(zé)任考核制度等一系列制度，做到每一項(xiàng)工作不僅有內(nèi)容、有要求，而且有標(biāo)準(zhǔn)、有時(shí)限、有責(zé)任人，確?；顒?dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。在學(xué)習(xí)方面，抓好十六大、十六屆四中、五中全會(huì)和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，抓好工作流程、工作制度、法律法規(guī)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，逐步創(chuàng)新改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，不斷提高學(xué)習(xí)效果。四是提高廉潔自律能力。二是提高綜合協(xié)調(diào)能力。一、加強(qiáng)輔政能力建設(shè)黨委辦公室是黨委的綜合部門(mén)，是為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的參謀助手。建立健全信訪網(wǎng)絡(luò)，調(diào)整二、三級(jí)信訪領(lǐng)導(dǎo)小組，在四級(jí)聘請(qǐng)兼職信訪員，保證總廠上下信訪渠道暢通。二是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各類(lèi)群體的排查分析，實(shí)行abc分類(lèi)管理，對(duì)a、b類(lèi)人員建立個(gè)人檔案，進(jìn)行跟蹤管理。（3）會(huì)同廠辦、經(jīng)營(yíng)管理科等部門(mén)，對(duì)深化量化管理的工作進(jìn)行調(diào)研，進(jìn)一步完善量化管理工作體系。一是要建立“深入基層、聯(lián)系群眾”工作制度，堅(jiān)持每季度至少5次深入基層單位和承包單位進(jìn)行調(diào)研，了解黨委重點(diǎn)工作運(yùn)行情況和職工群眾的所想、所盼、所憂(yōu)，將職工思想動(dòng)態(tài)、存在問(wèn)題和具體困難及時(shí)上報(bào)廠黨委。減少發(fā)通知、打電話(huà)、書(shū)面報(bào)告式的督查，堅(jiān)持深入基層、深入群眾，進(jìn)行調(diào)研式督查，掌握第一手資料，促進(jìn)工作的落實(shí)及相關(guān)問(wèn)題的解決。一、認(rèn)真搞好督查工作，確?？倧S黨委工作部署的貫徹實(shí)施要緊緊圍繞廠黨委中心工作，在“突出重點(diǎn)、提高質(zhì)量、增強(qiáng)實(shí)效”上下功夫。（8）文件擬制，程序規(guī)范、邏輯嚴(yán)密，力求無(wú)差錯(cuò)。(4)保密工作，密級(jí)文件、資料實(shí)現(xiàn)“無(wú)丟失、無(wú)損壞、無(wú)泄密”的“三無(wú)”目標(biāo)。具體要做到：(1)調(diào)研工作，掌握基層和職工實(shí)際情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)，完成具有較高價(jià)值的調(diào)研報(bào)告。爭(zhēng)取在試運(yùn)行的基礎(chǔ)上，啟用網(wǎng)上公文辦公系統(tǒng)，進(jìn)一步規(guī)范公文管理程序，提高公文流轉(zhuǎn)時(shí)效。加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立三級(jí)信息報(bào)送機(jī)制，充實(shí)基層信息員隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)黨辦網(wǎng)頁(yè)信息欄目動(dòng)態(tài)管理。加強(qiáng)密級(jí)文件的管理，嚴(yán)格執(zhí)行登記、傳閱、回收、銷(xiāo)毀制度，確保全年無(wú)失、泄密現(xiàn)象，加強(qiáng)對(duì)保密要害部門(mén)（部位）的督導(dǎo)檢查，重點(diǎn)是完善制度，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和崗位責(zé)任制。抓重點(diǎn)群體，及時(shí)了解掌握協(xié)解人員、內(nèi)退職工、退養(yǎng)家屬等群體的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地做好有關(guān)人員的工作，妥善處理可能發(fā)生的集體上訪事件。按照《采油廠穩(wěn)定工作問(wèn)責(zé)制》和《采油廠信訪管理規(guī)定》，落實(shí)好責(zé)任承包制度、排查制度和督導(dǎo)督查制度，真正形成靠制度管人、靠制度辦事的機(jī)制，盡力杜絕群體性上訪事件。五、做好五項(xiàng)重點(diǎn)工作一是牽頭做好信訪穩(wěn)定工作。一方面，進(jìn)一步強(qiáng)化“辦公室工作無(wú)小事”的思想，在“快、精、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)、勤”上做文章、下功夫。領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)、調(diào)研報(bào)告等文稿起草突出思想性、針對(duì)性和指導(dǎo)性，做到熟知上情、摸準(zhǔn)下情，把握上級(jí)黨委的工作重點(diǎn)，跟上廠領(lǐng)導(dǎo)的思路。二是健全完善制度，促進(jìn)活動(dòng)深入開(kāi)展。一是推進(jìn)活動(dòng)的經(jīng)?；⒁?guī)范化。把抓落實(shí)放在更加突出的位置，督促和協(xié)助基層解決實(shí)際問(wèn)題，注重反映基層呼聲和對(duì)上級(jí)政策的意見(jiàn)反饋，善于發(fā)現(xiàn)各個(gè)層面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型做法，不斷拓展督查工作新思路和新的方式方法。站高位，吃透黨和國(guó)家的大政方針，深度把握油田及采油廠改革發(fā)展穩(wěn)定的現(xiàn)實(shí)情況，深入了解基層單位和職工群眾的主流訴求，綜合各方情況和因素積極向廠黨委建言獻(xiàn)策。具體就是：加強(qiáng)輔政能力建設(shè)，繼續(xù)深化“學(xué)習(xí)、調(diào)研、創(chuàng)新”活動(dòng)，充分利用好《政工簡(jiǎn)訊》這個(gè)載體，提升文字服務(wù)和自我管理“三個(gè)水平”，重點(diǎn)做好信訪（穩(wěn)定）、保密、信息、督查和文件管理工作。接待工作水平高低能夠集中反映一個(gè)地方一個(gè)部門(mén)的整體形象，同時(shí)對(duì)于推動(dòng)工作開(kāi)展也具有十分重要的作用。二是對(duì)辦公室工作人員加強(qiáng)責(zé)任心教育和職業(yè)道德教育，辦公室工作大部分是“不干有人找，干了看不著”的事情，既專(zhuān)業(yè)又煩瑣。另一方面，健全效率機(jī)制，強(qiáng)化崗位責(zé)任制，進(jìn)一步完善辦公室主任、秘書(shū)崗位職責(zé)，各司其職，各負(fù)其責(zé)。文件、傳真、紀(jì)要等文稿的起草講究規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格工作程序，認(rèn)真辦理每一份文件、電傳，嚴(yán)格文件審批、會(huì)簽手續(xù)，遵循發(fā)文格式，提高辦文運(yùn)行質(zhì)量和效率，做到少行文、行短文。受得住清苦，耐得住寂寞，頂?shù)米≌T惑，嚴(yán)格自律，勤于修身，以自身過(guò)硬言行維護(hù)黨委形象黨委辦公室要爭(zhēng)創(chuàng)一流的業(yè)績(jī)，就要打造一流的干部隊(duì)伍，提升工作人員“兩個(gè)水平”。站準(zhǔn)位，明確職責(zé)，在協(xié)調(diào)部門(mén)事務(wù)、解決基層問(wèn)題中處理好牽頭與服務(wù)的關(guān)系、對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系、原則性與靈活性的關(guān)系，保證黨委日常工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)決策部署的貫徹落實(shí)。為此,我們努力從提高服務(wù)決策能力、綜合協(xié)調(diào)能力、督查督辦能力、廉潔自律能力“四種能力”入手，全面加強(qiáng)輔政能力建設(shè)。位要責(zé)重的工作性質(zhì),決定了做好辦公室工作必須思路清晰,講求實(shí)效。二是提高綜合協(xié)調(diào)能力。四是提高廉潔自律能力。對(duì)重要的苗頭性、傾向性問(wèn)題，主動(dòng)介入，掌握動(dòng)態(tài)，力求做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未聞?dòng)兴?、領(lǐng)導(dǎo)未示有所行，關(guān)鍵時(shí)候謀之有方，參到點(diǎn)子上，謀到關(guān)鍵處。“快”就是工作運(yùn)轉(zhuǎn)快，行動(dòng)迅捷，雷厲風(fēng)行；“精”就是樹(shù)立“精品”意識(shí)，辦文、辦會(huì)、辦事精心謀劃，精心組織，精心實(shí)施，力求辦出水平；“細(xì)”就是工作細(xì)致入微，一絲不茍，不出紕漏；“嚴(yán)”就是工作上嚴(yán)格把關(guān)，紀(jì)律上從嚴(yán)要求，作風(fēng)上嚴(yán)肅認(rèn)真；“實(shí)”就是務(wù)實(shí)，踏踏實(shí)實(shí)辦事，實(shí)實(shí)在在做人；“勤” 就是工作勤勤懇懇，任勞任怨，勤勉努力，愛(ài)崗敬業(yè)。我們主要從兩方面入手：一是加強(qiáng)制度建設(shè)，對(duì)一些經(jīng)常出現(xiàn)的程序性的工作制定制度，明確責(zé)任人，對(duì)辦公室發(fā)生的一些日常程序性工作逐步建立了制度規(guī)范，既保證了工作的程序性又提高了工作的效率。在工作中一是堅(jiān)持熱情接待，接待工作是各級(jí)機(jī)關(guān)的一項(xiàng)常規(guī)性工作。