【正文】 及投資股占比明顯提高，增強(qiáng)了農(nóng)村信用社抗御風(fēng)險(xiǎn)的能力，提高了資本金充足率。自然人社員的資格股起點(diǎn)為1000股，法人社員的資格股起點(diǎn)為10000股。按照《農(nóng)村信用合作聯(lián)社管理暫行規(guī)定》要求，募集非職工自然人股*萬股，占總股本的*%，職工股*萬股，占總股本*%企業(yè)法人股*萬股，占總股本*%。固定產(chǎn)比率*%，費(fèi)用額*萬元，嚴(yán)格控制在了市辦核定的限額之內(nèi)；存款市場(chǎng)占有率達(dá)*%，比年初增長*個(gè)百分點(diǎn)。今后我們將繼續(xù)延著三江聯(lián)社的總體工作思路，繼往開來，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，穩(wěn)健經(jīng)營，為取得更大、更好的成績努力奮斗。所以積極配合落實(shí)安保責(zé)任，構(gòu)筑安全機(jī)制，牢固樹立“安全就是效益”的思想，堅(jiān)持以預(yù)防為主，防治并舉，內(nèi)外兼治的方針。四、貸款投放回籠今年年初我社大力開展貸款投放工作，搶前抓早站住農(nóng)場(chǎng)的大部分優(yōu)質(zhì)貸款市場(chǎng)，增加期限內(nèi)收息時(shí)間在不逾期的情況下盡量多收息提高利潤額。三、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，增收節(jié)支、確保效益最大化 財(cái)務(wù)工作肩負(fù)著核算業(yè)務(wù)、反映經(jīng)營成果、預(yù)測(cè)業(yè)務(wù)發(fā)展前景的重要任務(wù)，是信用社經(jīng)營決策的重要部分?，F(xiàn)在我們社的文明形象已經(jīng)有了很大的提高，得到了大多客戶的好評(píng)。全年收息金額1100多萬元，超額完成了聯(lián)社年初制定的880萬元的利潤計(jì)劃目標(biāo)。回顧一年來的工作，我們雖然取得了一些成績，但我們清醒地看到工作中還存在一些制約生存和發(fā)展的問題，主要有以下幾個(gè)方面的問題：一是各項(xiàng)存款雖有增長，但職工人均存款量、市場(chǎng)占有量還較低，資金實(shí)力不夠雄厚；二是注重了新增貸款的質(zhì)量，而不良貸款的盤活進(jìn)度不快，仍然存在一定的風(fēng)險(xiǎn)；三是內(nèi)部管理存在薄弱環(huán)節(jié)，經(jīng)營方式不靈活直接制約著信用社的快速發(fā)展；四是員工素質(zhì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、業(yè)務(wù)需要不協(xié)調(diào)，創(chuàng)建工作抓的不夠。相對(duì)于金融系統(tǒng)而言，資金安全就顯的特別的重要，為此，我社今年著重加大了安全保衛(wèi)工作力度?，F(xiàn)金盤活不良貸款萬元，不良貸款占比降至%，較年初下降了個(gè)百分點(diǎn)。首先，加大責(zé)任追究力度。圍繞市委政府確定的經(jīng)濟(jì)工作重心，適時(shí)調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)，確定支農(nóng)框架，同時(shí)，把農(nóng)戶小額貸款和農(nóng)民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)貸款作為我社重點(diǎn)支持的貸款對(duì)象，對(duì)入股社員用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上的貸款實(shí)行優(yōu)先辦理、簡化信貸手續(xù)、執(zhí)行優(yōu)惠利率等政策。其次，發(fā)揮我社點(diǎn)多面廣、信息靈活的優(yōu)勢(shì)，為貸戶提供各種資源信息，特別是項(xiàng)目、技術(shù)、市場(chǎng)、銷售等信息，使部分貸戶大大受益。進(jìn)一步優(yōu)化貸款質(zhì)量，凈化信用環(huán)境。堅(jiān)持不定期組織員工學(xué)習(xí)金融政策和業(yè)務(wù)知識(shí)，通過這些學(xué)習(xí)，不斷提高員工的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。（二）.優(yōu)服務(wù)、上水平、增效果。，不斷壯大資金實(shí)力。一年來通過大家的精誠團(tuán)結(jié)和勤奮工作，我社各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)一步得到了健康有序的發(fā)展。第二篇：信用社(銀行)年終工作總結(jié)精品信用社（銀行）年終工作總結(jié)光陰荏苒，轉(zhuǎn)眼間上年過去了。本章規(guī)定聯(lián)社解散應(yīng)由理事會(huì)提出議案，報(bào)社員代表大會(huì)審議；解散、撤銷、關(guān)閉或破產(chǎn)的，應(yīng)按照中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行清算。本章規(guī)定聯(lián)社勞動(dòng)用工要遵守勞動(dòng)法規(guī)；實(shí)行全員合同制；實(shí)行多勞多得與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下相結(jié)合的分配形式；建立職工獎(jiǎng)懲、考核制度；建立養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)制度；依法解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。聯(lián)社主任：聯(lián)社經(jīng)營管理的執(zhí)行者，設(shè)主任1名、副主任名，由理事會(huì)聘任，任期三年，負(fù)責(zé)聯(lián)社日常經(jīng)營管理工作，對(duì)理事會(huì)負(fù)責(zé)；草案第四十九條和第五十一條賦予了聯(lián)社主任的職權(quán)，明確了職責(zé)。通過建立、健全“三會(huì)”制度，規(guī)范各自的職責(zé)和議事規(guī)程，建立決策、執(zhí)行和監(jiān)督相互制衡的機(jī)制，完善了聯(lián)社法人治理結(jié)構(gòu)。第二十八條規(guī)定了社員的構(gòu)成和產(chǎn)生條件：㈠自然人社員：具有民事行為能力，在信用社入股的城鄉(xiāng)居民；㈡法人社員：在本地注冊(cè)，在信用社入股的企業(yè)法人。第十九條和第二十條對(duì)股權(quán)證管理作了規(guī)定：聯(lián)社向社員簽發(fā)記名式股金證，股金證應(yīng)載明的事項(xiàng)，股金證遺失持有效證件辦理掛失登記手續(xù)。第十四條和第十五條明確了聯(lián)社注冊(cè)資本金為人民幣萬元，由社員繳納的股本金構(gòu)成，其中：自然人股金萬元，占股本總額的 %；其中：職工股金萬元，占股本總額的 %；法人股金萬元，占股本總額的 %；其他經(jīng)濟(jì)組織股金萬元，占股本總額的%。二、關(guān)于經(jīng)營宗旨和范圍草案第二章經(jīng)營宗旨和經(jīng)營范圍。第三條是國務(wù)院15號(hào)文件對(duì)聯(lián)社的定位，由社員入股組成的,主要為“三農(nóng)”服務(wù)的合作制社區(qū)性地方金融機(jī)構(gòu)。草案共九章66條，除總則和附則外，對(duì)經(jīng)營宗旨和范圍、注冊(cè)資本、股權(quán)結(jié)構(gòu)、社員、組織機(jī)構(gòu)、人事勞資制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、終止和清算分章作了規(guī)定，是縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社的行為準(zhǔn)則。第六十六條 本章程解釋權(quán)屬本聯(lián)社理事會(huì)，修改權(quán)屬本聯(lián)社社員代表大會(huì)。本聯(lián)社因㈠、㈡種情形而解散的，由理事會(huì)提出議案，并附解散的理由、解散的清算方案，報(bào)社員代表大會(huì)審議，經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)后依法進(jìn)行清算。第六十一條本聯(lián)社法定盈余公積累計(jì)達(dá)到注冊(cè)資本50%的，可不再提取。第五十九條本聯(lián)社在每一年會(huì)計(jì)年度終了時(shí)編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、業(yè)務(wù)狀況表和其他有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，并聘請(qǐng)有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行審驗(yàn)。第五十七條本聯(lián)社與職工發(fā)生爭(zhēng)議，按國家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理規(guī)定處理。第六章人事勞資制度第五十三條本聯(lián)社遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)的勞動(dòng)人事、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保險(xiǎn)法規(guī)。主任、副主任每屆任期3年，可連聘連任。主任負(fù)責(zé)聯(lián)社日常經(jīng)營管理工作，對(duì)理事會(huì)負(fù)責(zé)，行使以下職權(quán)：㈠提請(qǐng)理事會(huì)聘任或解聘副主任和財(cái)務(wù)、稽核、信貸部門負(fù)責(zé)人； ㈡聘任或解聘應(yīng)由理事會(huì)聘任或解聘以外的聯(lián)社內(nèi)部各職能部門及分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人；㈢擬定本聯(lián)社的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案、利潤分配方案，經(jīng)理事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；㈣組織實(shí)施理事會(huì)決議，向理事會(huì)報(bào)告工作，并向監(jiān)事會(huì)通報(bào)工作；㈤擬定內(nèi)設(shè)部門和分支機(jī)構(gòu)設(shè)臵及調(diào)整方案； ㈥擬定內(nèi)部管理制度；㈦根據(jù)員工管理制度聘任和解聘員工；㈧決定對(duì)內(nèi)部工作人員的獎(jiǎng)懲； ㈨理事會(huì)授予的其他職權(quán)。第四十七條監(jiān)事長行使以下職權(quán)： ㈠召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議； ㈡向社員代表大會(huì)報(bào)告工作； ㈢組織監(jiān)事會(huì)落實(shí)職責(zé)。必要時(shí)，經(jīng)本聯(lián)社三分之一以上監(jiān)事提議，可召開監(jiān)事會(huì)臨時(shí)會(huì)議。第四十三條本聯(lián)社設(shè)監(jiān)事會(huì)，監(jiān)事會(huì)是本聯(lián)社的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，由7名監(jiān)事組成，其中非職工監(jiān)事不低于三分之一。經(jīng)理事長或三分之一以上理事提議，可以召開理事會(huì)臨時(shí)會(huì)議。理事長每屆任期三年，可連選連任。理事會(huì)可下設(shè)貸款管理、財(cái)務(wù)管理、人事薪酬、案件審理等委員會(huì)，并制定各委員會(huì)的議事規(guī)則和工作職責(zé)。理事會(huì)人員組成中，自然人理事不得低于1/2，其中職工理事不得超過1/3。第三十三條社員代表大會(huì)每年至少召開一次，由本聯(lián)社理事會(huì)召集。第五章組織機(jī)構(gòu)第三十一條 本聯(lián)社的權(quán)力機(jī)構(gòu)是社員代表大會(huì)。凡居住在本縣、具有完全民事行為能力的城鄉(xiāng)居民，承認(rèn)本聯(lián)社章程，承擔(dān)社員義務(wù)，按規(guī)定足額繳納股金后，即成為本聯(lián)社自然人社員。第二十六條社員以所持股份在本聯(lián)社以外為自己或他人擔(dān)保的，應(yīng)當(dāng)事先告知理事會(huì)。第二十三條本聯(lián)社社員持有的資格股同時(shí)滿足下列條件，可以辦理退股：㈠社員提出退股申請(qǐng)； ㈡不存在第二十二條所列情況； ㈢持滿三年并轉(zhuǎn)讓所持全部投資股； ㈣經(jīng)理事會(huì)同意。第二十條本聯(lián)社股金證應(yīng)列明下列事項(xiàng): ㈠自然人股社員應(yīng)列明姓名、性別、住址、身份證號(hào)、發(fā)證單位、發(fā)證日期、入股時(shí)間、入股金額、股權(quán)性質(zhì)(資格股或投資股)；㈡法人股社員應(yīng)列明法人名稱、法人代表姓名、營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼、發(fā)證單位、發(fā)證日期、入股時(shí)間、入股金額、股權(quán)性質(zhì)(資格股或投資股)。第十七條資格股實(shí)行一人一票。㈡按股權(quán)設(shè)臵劃分：資格股萬元，占股本總額的%；投資股萬元，占股本總額的%。第十三條本聯(lián)社執(zhí)行中國人民銀行和全國農(nóng)村信用社統(tǒng)一的結(jié)算制度，按照中國人民銀行有關(guān)規(guī)定，組織縣轄結(jié)算，辦理同城和異地結(jié)算業(yè)務(wù)。第二章經(jīng)營宗旨和經(jīng)營范圍第九條本聯(lián)社的經(jīng)營宗旨是：依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)行政規(guī)章，自主開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，主要為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供金融服務(wù)。第五條向本聯(lián)社入股，應(yīng)堅(jiān)持入股自愿、風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)、服務(wù)優(yōu)惠、利益共享的原則。地址：市大橋南路2號(hào)。第二條本聯(lián)社名稱：縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社；英文名稱：Ankang Hanbin Rural Credit Union。其財(cái)產(chǎn)、合法權(quán)益及依法開展業(yè)務(wù)經(jīng)營受國家法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得侵犯和非法干涉。第八條本聯(lián)社依法執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和行政規(guī)章，執(zhí)行國家金融方針和政策，依法接受銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。第十二條經(jīng)銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，本聯(lián)社經(jīng)營下列業(yè)務(wù) ㈠辦理存款、貸款、票據(jù)貼現(xiàn)、國內(nèi)結(jié)算業(yè)務(wù)； ㈡辦理個(gè)人儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)； ㈢代理其他銀行的金融業(yè)務(wù)； ㈣代理收付款項(xiàng)及受托代辦保險(xiǎn)業(yè)務(wù)； ㈤買賣政府債券；㈥代理發(fā)行、代理兌付、承銷政府債券； ㈦提供保險(xiǎn)箱服務(wù)；㈧由縣聯(lián)社統(tǒng)一辦理資金融通調(diào)劑業(yè)務(wù)； ㈨辦理經(jīng)銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。本聯(lián)社股本結(jié)構(gòu)如下：㈠按投資主體劃分：自然人股萬元，占股本總額的 %，其中職工股萬元，占股本總額的 %；法人股萬元，占股本總額的 %；其他經(jīng)濟(jì)組織股萬元，占股本總額的%。單個(gè)法人(包括資格股和投資股)持股最多不超過股本總額的5%。第十九條本聯(lián)社對(duì)認(rèn)繳股金的社員簽發(fā)記名股金證，股金證中對(duì)資格股和投資股分別列示，作為社員所有權(quán)憑證和參與利益分配的依據(jù)。第二十二條本聯(lián)社社員持有的資格股，存在下列情況之一的不得辦理退股：㈠本聯(lián)社當(dāng)年虧損；㈡本聯(lián)社資本充足率未達(dá)到規(guī)定要求或退股后達(dá)不到規(guī)定要求。第二十五條本聯(lián)社及其分支機(jī)構(gòu)不得接受本聯(lián)社股金證作為質(zhì)押權(quán)標(biāo)的。第四章社員第二十八條本聯(lián)社社員分為自然人社員和法人社員。第三十條本聯(lián)社社員承擔(dān)如下義務(wù)： ㈠承認(rèn)并遵守本聯(lián)社章程；㈡按其所認(rèn)購的股金數(shù)額向本聯(lián)社繳納股金；㈢以其所持有的股金數(shù)額為限對(duì)本聯(lián)社承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和民事責(zé)任； ㈣維護(hù)本聯(lián)社的利益和信譽(yù)，支持本聯(lián)社依法合規(guī)開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)；㈤服從和履行社員代表大會(huì)決議；㈥國家有關(guān)法律法規(guī)和行政規(guī)章規(guī)定的其他義務(wù)。第三十二條社員代表大會(huì)行使下列職權(quán)： ㈠制訂或修改章程；㈡審議通過社員代表大會(huì)議事規(guī)則；㈢選舉、更換理事和監(jiān)事，決定有關(guān)理事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)； ㈣審議、批準(zhǔn)理事會(huì)和監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告；㈤審議、批準(zhǔn)本聯(lián)社發(fā)展規(guī)劃，決定本聯(lián)社經(jīng)營方針； ㈥審議、批準(zhǔn)本聯(lián)社年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案、利潤分配方案和虧損彌補(bǔ)方案；㈦對(duì)本聯(lián)社增加或減少注冊(cè)資本做出決議；㈧對(duì)本聯(lián)社的分立、合并、解散和清算等事項(xiàng)做出決議； ㈨決定其他重大事項(xiàng)。第三十五條本聯(lián)社設(shè)理事會(huì)，理事會(huì)是社員代表大會(huì)的常設(shè)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，由名理事組成。第三十六條理事會(huì)對(duì)社員代表大會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)： ㈠召集社員代表大會(huì)，并向社員代表大會(huì)報(bào)告工作； ㈡執(zhí)行社員代表大會(huì)決議；㈢制定本聯(lián)社的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃； ㈣審議本聯(lián)社年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案、利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；㈤批準(zhǔn)本聯(lián)社的內(nèi)部管理制度； ㈥審議主任的工作報(bào)告； ㈦選舉、更換理事長；㈧聘任或解聘本聯(lián)社主任，根據(jù)主任的提名，聘任或解聘副主任和財(cái)務(wù)、稽核、信貸部門負(fù)責(zé)人；㈨決定本聯(lián)社的內(nèi)部職能部門設(shè)臵和調(diào)整方案，審議分支機(jī)構(gòu)的設(shè)臵及調(diào)整方案；㈩提出本聯(lián)社合并、分立、解散和清算等重大事項(xiàng)的計(jì)劃和方案；(十一)章程規(guī)定和社員代表大會(huì)授予的其他職權(quán)。第三十八條 理事會(huì)設(shè)理事長1名，為本聯(lián)社的法定代表人，主持理事會(huì)工作；理事長由理事會(huì)選舉產(chǎn)生，并經(jīng)銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)任職資格核準(zhǔn)后履行職責(zé)。第四十一條理事會(huì)會(huì)議由理事長召集和主持，每年召開4次。理事會(huì)的決議違反法律、法規(guī)或章程，致使本聯(lián)社遭受嚴(yán)重?fù)p失的，參與決策且未表示異議的理事應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。第四十四條監(jiān)事會(huì)會(huì)議由監(jiān)事長召集和主持，每半年召開一次。監(jiān)事長由監(jiān)事會(huì)選舉和更換，每屆任期三年，可連選連任。第四十九條本聯(lián)社設(shè)主任1名、副主任名。副主任由主任提名，理事會(huì)聘任。第五十二條本聯(lián)社理事長、監(jiān)事長、主任、副主任及其他主要管理人員不得在黨政機(jī)關(guān)任職，不得兼任其他企、事業(yè)單位的高級(jí)管理人員，不得從事除本職工作以外其他任何以營利為目的的經(jīng)營活動(dòng)。第五十六條本聯(lián)社依法對(duì)所有從業(yè)人員實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)充養(yǎng)老、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度。真實(shí)記錄并全面反映業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)狀況，遵守國家和地方稅法，依法納稅。第六十條本聯(lián)社當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的凈利潤，利潤分配方案經(jīng)理事會(huì)審議，提請(qǐng)社員代表大會(huì)批準(zhǔn)后，除國家另有規(guī)定外，按以下順序分配：㈠彌補(bǔ)以前年度的虧損；㈡提取盈余公積，盈余公積金按稅后利潤(減彌補(bǔ)虧損，下同)不低于10%的比例提??；㈢提取公益金，公益金的提取比例原則上不超過法定盈余公積的提取比例；㈣向社員分配利潤。第八章終止和清算第六十三條本聯(lián)社因下列情形而終止： ㈠自行解散；㈡因分立、合并需要解散； ㈢被依法撤銷或關(guān)閉； ㈣被依法宣告破產(chǎn)。第六十五條本章程經(jīng)本聯(lián)社社員代表大會(huì)審議通過，報(bào)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后，由理事會(huì)發(fā)布，自發(fā)布日起實(shí)施。在起草過程中，廣泛聽取了發(fā)起人代表、廣大員工的意見，經(jīng)過數(shù)易其稿，形成了章程草案。第一條明確了制定章程的指導(dǎo)思想和依據(jù)，其指導(dǎo)思想是維護(hù)社員、債權(quán)人的合法權(quán)益，規(guī)范聯(lián)社組織行為；依據(jù)是國務(wù)院15號(hào)、銀監(jiān)會(huì)(＃＃)12號(hào)和(＃＃)23號(hào)文件。第八條規(guī)定了聯(lián)社要遵守法律、執(zhí)行政策、依法接受監(jiān)管。三、關(guān)于注冊(cè)資本和股權(quán)結(jié)構(gòu)草案第三章注冊(cè)資本和股權(quán)結(jié)構(gòu)。第十七條規(guī)定了股金的票權(quán)：資格股一人一票，投資股根據(jù)投資股權(quán)大小確定票權(quán)；第十八條對(duì)入股資金來源作了限制性規(guī)定：必須是貨幣資金，不得以實(shí)物資產(chǎn)、債權(quán)、有價(jià)證券等折價(jià)入股；必須是自有資金，不得貸款入股；不得相互入股。規(guī)定了社員的產(chǎn)生及其權(quán)利和義務(wù)。五、關(guān)于組織機(jī)構(gòu)草案第五章組織機(jī)構(gòu)。監(jiān)事會(huì)：聯(lián)社的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，由社員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，任期三年，由名監(jiān)事組成，設(shè)監(jiān)事長1名，由監(jiān)事會(huì)選舉產(chǎn)生，任期三年，主持監(jiān)事會(huì)工作；草案第四十三條至第四十八條賦予了監(jiān)事會(huì)和監(jiān)事長的職權(quán)，規(guī)定了職責(zé)和議事規(guī)程。六、關(guān)于人事勞資制度