【摘要】附件1-1任職資格標準模板XX類(XX族)任職資格標準(第XX版)華為技術有限公司二零零X年XX月XX日目錄第一部分概述
2024-11-13 15:53
【摘要】分發(fā)范圍分發(fā)號分發(fā)范圍分發(fā)號分發(fā)范圍分發(fā)號分發(fā)范圍分發(fā)號總經(jīng)理01副總(工程)04工程部07海福售樓處10書記02管理者代表05營銷部08超市售樓處11副總(營銷)03開發(fā)部06辦公室09文件更改
2025-04-01 23:38
【摘要】一、招聘考核標準總監(jiān)級、礦長級:人員招聘考核由總經(jīng)理命題進行筆試、面試,上報董事長批示,批示同意后方可勝任。部長級、副礦長級:人員招聘考核由人才招聘考核委員會共同確定,同時由直接領導進行推薦(外部招聘不需要),最終根據(jù)考核結果確定合格人員勝任??脐牸墸喝藛T招聘考核由人才招聘考核委員會與礦井直接領導共同考核,最終根據(jù)考核結果確定合格人員勝任。公司部門主管級:人員招聘考核由人才招聘考
2025-07-27 09:58
【摘要】崗位任職資格評定指導手冊目錄1 定義 12 目的 13 任職資格確定原則 14 任職資格分類 15 組織 2 高層管理者的職責 2 人力資源&行政組的職責 2 各部門的職責 26 任職資格評定 2 評定者 2
2025-06-24 02:40
【摘要】各類崗位人員任職資格條件編制:審核:批準:XX年X月X日前言1、目的為了使從事對產(chǎn)品要求符合性有影響的人員能夠勝任本崗位的工作,確保產(chǎn)品達標,特制定本規(guī)定。2、范圍本規(guī)定確定了從事品要求符合性
2025-06-24 03:36
【摘要】能力素質(zhì)模型&崗位任職資格,講師:中國知名企業(yè)集團首席人才官喻春林2012,議程,一、能力素質(zhì)模型的定義二、能力素質(zhì)模型的意義三、能力素質(zhì)模型設計四、實現(xiàn)能力素質(zhì)模型與崗位任職資格對接方法,素質(zhì)的提出...
2024-11-17 22:47
【摘要】招聘崗位職責及任職資格第一篇:招聘崗位職責及任職資格人事招聘1名崗位職責:,進行有效跟蹤,做好售前、售后指導和服務工作;,解答客戶提問并落實問題;,協(xié)調(diào)溝通;,并開發(fā)新客戶。任職資格:,28-36周歲,男女不限;2年以上銷售主管或客服主管工作經(jīng)驗優(yōu)先;,較強的應變能力、口頭表
2025-03-16 12:48
【摘要】第一篇:醫(yī)院崗位任職資格查找依據(jù)示例 醫(yī)院崗位任職資格查找依據(jù)示例 各崗位人員在填寫崗位分析表時,請認真閱讀涉及到本崗位的有關法律法規(guī)、規(guī)章制度、崗位職責以及管理規(guī)范等,以使編制出的《崗位說明書》...
2025-10-08 14:23
【摘要】第一篇:招聘崗位職責及任職資格 人事招聘 崗位職責: ,進行有效跟蹤,做好售前、售后指導和服務工作; ,解答客戶提問并落實問題; ,協(xié)調(diào)溝通; ,并開發(fā)新客戶。 任職資格: ,28...
2025-10-26 06:56
【摘要】主題:酒店各崗位任職說明書1崗位說明書崗位編號:005崗位名稱行政管理部經(jīng)理直屬部門行政管理部直接上級酒店總經(jīng)理直接下級人事主管、質(zhì)檢培訓主管、內(nèi)勤員、文員、駕駛員任職條件自然條件:身體健康,相貌端正,年齡30歲以上工作經(jīng)歷:三年以上
2025-08-02 19:42
【摘要】第一篇:醫(yī)院各崗位任職條件和工作職責范文 校醫(yī)院各崗位任職條件和工作職責 --------------摘錄自《后勤與資產(chǎn)管理處各崗位任職條件 和工作職責》 院長(正科級) (一)任職條件: ...
2024-11-15 23:55
【摘要】第一篇:醫(yī)院各崗位任職條件和工作職責(精) 校醫(yī)院各崗位任職條件和工作職責 --------------摘錄自《后勤與資產(chǎn)管理處各崗位任職條件和工作職責》院長(正科級(一任職條件:,有執(zhí)業(yè)醫(yī)生資格...
2025-09-24 21:15
【摘要】 在公司中層管理崗位任職宣布大會上的講話 在公司中層管理崗位任職宣布大會 上的講話 在公司中層管理崗位任職宣布大會上的講話2007-02-2309:54: 在公司中層管理崗位任職宣布大會上的...
2025-09-17 16:06
【摘要】職務說明書GJWY-Q/E-ZC-51職務說明職務名稱辦公室主任所屬部門辦公室上級領導總經(jīng)理直接下屬辦公室所有人員協(xié)作部門公司各職能部門及管理處崗位職責1.負責辦公室的全面工作,并對總經(jīng)理負責。2.負責傳達總經(jīng)理的請示、報告等文件,傳達總經(jīng)理發(fā)布的指示。3.組織起草、審核各種文稿文件,做好文字綜合和文字處理工作。4.負責
2025-04-07 23:17
【摘要】n更多資料請訪問.(.....)二、任職條件及崗位職責1、經(jīng)理任職條件(1)具有大專以上學歷,相關專業(yè)畢業(yè)、三年以上大型零售同等職位企劃管理經(jīng)驗。(2)具有全程整合企業(yè)CIS體系的推廣、實施和后續(xù)完善的實施經(jīng)驗。(3)具有較強的資料收集、分析和處理問題的能力。(4)善于思考、
2025-04-09 00:12