【正文】 有2個縣沒有去過。為了能夠深入了解相關問題，我根據(jù)調研目的擬定調研提綱（包括根據(jù)調研目的設計相關表格，力求以數(shù)字說話），要求調研單位在我前去調研的之前一段時間結合調研提綱上的相關問題進行考慮并作成書面材料，以便調研過程中有效交流。（二）出席參加州級部門在涼山各縣（市）的會議及活動通過此類工作，在加強自己與工作分工范圍內州級相關職能部門的業(yè)務聯(lián)系的同時也盡快地了解熟悉了相關業(yè)務，而且也對市、縣的情況有所了解，為進一步開展業(yè)務工作奠定了基礎。接下來工作開展的非常順利。從支鐵州長對我的談話中我感覺到州長已經(jīng)非常了解我的簡歷了，對我來涼山掛職工作也已經(jīng)有了周密地考慮與細致地安排。我能夠深深感受到領導對我工作的期待。五、積極發(fā)揮自己的業(yè)務特長，積累為社區(qū)服務的經(jīng)驗，全心全意的為團組織、學校和社區(qū)服務。不斷完善充實知識儲備，不斷提升精神境界，堅持與時俱進的科學理論武裝頭腦，在學習中積累，在學習中提高，努力在思想上保持創(chuàng)先爭優(yōu)，帶頭開拓創(chuàng)新，本職工作創(chuàng)造新經(jīng)驗、呈現(xiàn)新特色。第三篇：關于區(qū)委掛職團干掛職工作總結XX年根據(jù)上級安排，本人被安排在桂林市疊彩區(qū)掛職、任團書記助理已有一段時間了。（三）充分利用學校資源，為縣級團委服務?？h級團委工作的開展，有自己的工作運作方式，那就是調動一切社會資源的能力。掛職前在學院負責部分共青團工作，工作形式單一，工作對象單一。用好高校資源，而應該是一個非常寬泛的概念，需要深入分析、整合高校與地方之間的因素，是雙向互動式的交流，可以利用高校的人力資源促進基層團委建設；同時要注意吸收地方團委工作的優(yōu)秀經(jīng)驗。37月份，調研鄉(xiāng)鎮(zhèn)團建6個，通過調研，深刻地體會到一些基層團組織存在的問題不容樂觀，開展創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織格局工作的重點和難點，這一系列問題都是共青團的干部所要面臨解決的！六、利用高校資源，搞活團縣委工作?；鶎訄F建工作是當前我團重點推進的工作之一，同時又是我團難點工作之一。這就需要團干部迅速了解當?shù)貙嶋H情況，充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，主動融入當?shù)貓F委的日常工作。無論是在工作中，還是在工作之余，各團干嚴于律己，堅持學習，既參加集中學習，又利用業(yè)余時間進行自學。只有我們充分了解了基層工作的現(xiàn)實情況，才可能通過自身的思考，將高校的團工作的思路、經(jīng)驗與實際情況相結合，才有可能幫助基層團委做好工作，才是真正為基層服務。二、是充分認識為基層服務的重要性?，F(xiàn)將半年掛職的個人工作情況匯報如下：一、端正掛職態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)工作。第二篇：高校掛職團干部中期工作總結高校掛職團干部中期工作總結在組織和領導的關心下，我有幸得到由團中央組織的高校團干部到縣級團委掛職鍛煉的機會，2月28日，我前往共青團**縣委報道，并擔任團縣委希望工程辦公室主任，掛職至今已有四個月。（三）進一步推進“留守兒童“試點工作，不斷完善“陽光家園”建設。由于工作人員少，忙于具體事務，深入鄉(xiāng)村調研不夠，需要加大實地調研力度，解決基層團組織中的具體問題。多交了些青年朋友。通過與基層團干部、青年的接觸，了解到基層團組織的工作狀況和團員青年的需求，既能從中看到我們共青團工作的差距，又能切身感受到青年群體對團組織的深切期望。殷實加強基層團組織建設一是規(guī)范基層團建示范點創(chuàng)建工作。二是深入各少先隊開展“進一步規(guī)范少先隊基層組織設臵和少先隊標識使用”調研活動。示范點的建設按照“六個一”的標準（即一個健全的團組織、一套完善的工作制度、一支精干的團干隊伍、一項穩(wěn)定的工作經(jīng)費、一個標準的活動室、一系列獨具特色的團內活動）組織實施。青年選手們用嘹亮歌聲贊美偉大祖國建黨90周年以來來取得的巨大成就，青年志愿者們以志愿服務行動傳承紅色文化，萬安青年用實際行動為建黨90周年獻禮。千名團員在“學黨史、知黨情、我們永遠跟黨走”和“舉團旗、唱團歌、我與祖國共奮進”兩條橫幅上簽名，并在學生志愿講解員的帶領下參觀了康克清紀念館。據(jù)統(tǒng)計，參加此次交友活動的單身青年近200余人，對促進青年朋友加強溝通交流，增進友誼感情，活躍青年文化生活起到積極作用。羅塘、夏造、百嘉、寶山、枧頭、澗田等鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委和縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、萬安國稅、萬安二中、職業(yè)學校等單位團組織結合自身特點，開展了形式多樣內容豐富的志愿服務活動。（二）發(fā)揚傳統(tǒng)，扎實推進青年文明行動。一是進行廣泛動員宣傳，組織全縣青年創(chuàng)業(yè)能手赴贛州創(chuàng)業(yè)大學參加“贏在江西”青年創(chuàng)業(yè)大賽。在羅塘鄉(xiāng)建立1個市級“陽光家園”示范點，預計今年全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)將實現(xiàn)“陽光家園”全覆蓋。監(jiān)測網(wǎng)覆蓋了全縣44所農村留守兒童比較集中的中小學校，并啟用了便捷高效的農村留守兒童數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。掛職期間本人緊密結合今年團縣委重點工作項目之一——農村留守兒童教育幫扶與預防犯罪試點工作。目前，調研基層單位20余個，召開座談會2次，走訪團干部和團員青年40余位。三、主要工作及成效本人在駐點工作中，牢記自身職責，自覺遵守紀律，保證工作時間，結合萬安縣的實際情況，積極推動團的基層組織建設的開展和基層重點工作項目的落實，取得了較好成效。132個行政村配齊了村團支部班子。其中，全區(qū)各學校中共有基層團委7個，團總支9個，少先隊大隊部8個。在掛職工作中我本著深入基層，調查研究；理清思路，把握大局；扎實工作，探索創(chuàng)新的工作原則。這半年來在各級組織的關心和指導下，我受益匪淺，感觸頗深?，F(xiàn)將掛職中期工作總結如下：一、萬安縣共青團工作基本情況截至2011年6月底，全縣共有共青團員16133名，基層團委17個，團總支11個，團支部25個(縣直)，非公企業(yè)建團27個，民辦學校及兩新組織建團4個?？h直單位、學校、企業(yè)團干49名。其中具體分布如下：縣直機關612名，各小學293名，中學（含中職）3662名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年數(shù)為13108人，外出務工青年（16至35周歲）15793名，其中返鄉(xiāng)青年農民工2320名。本人到萬安縣后，制定了詳細的調研計劃，深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、學校、企業(yè)進行調研，通過與黨政領導見面、與團委書溝通、與機關干部交流、與團干部和青年座談等方式，準確掌握不同層次、不同領域團的組織和工作情況。深入開展青少年思想教育工作。二是建立了萬安縣農村留守兒童輿情監(jiān)測網(wǎng)。四是開展了“陽光家園”創(chuàng)建工作。積極開展服務青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。三是與團縣委的同志一起積極和縣信用聯(lián)社溝通，共同下發(fā)《關于做好2011年農村青年創(chuàng)業(yè)信用證發(fā)放工作的通知》，現(xiàn)已收集到申請表45份，力爭全年完成發(fā)放青年創(chuàng)業(yè)信用證100張，授信600萬元。500名志愿者組成6支服務隊在縣城主要鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、居