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“青年文明號”創(chuàng)建工作匯報(bào)-全文預(yù)覽

2024-11-15 23:34 上一頁面

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【正文】 。三、立足本職工作,開展創(chuàng)建活動(1)豐富校園文化生活我校實(shí)行的是封閉式管理,學(xué)生在校生活較為單調(diào),計(jì)算機(jī)組在周末開放學(xué)校機(jī)房,并由專人負(fù)責(zé)管理,為學(xué)生提供了更多的學(xué)習(xí)時間,提高了學(xué)生計(jì)算機(jī)使用水平。4).注重管理,完善各項(xiàng)規(guī)章制度為了加強(qiáng)管理,嚴(yán)謹(jǐn)工作紀(jì)律,明確工作職責(zé),我們建立建全及完善了各項(xiàng)管理規(guī)章制度和工作職責(zé),并對電教中心所有設(shè)備器材進(jìn)行了清查整理、登記編號、建檔造冊,帳物清楚、責(zé)任到人。2).多媒體教學(xué)培訓(xùn)班開設(shè)多媒體教學(xué)是學(xué)校教學(xué)信息化的一項(xiàng)主要工作,我組一直積極主動抓好多媒體教學(xué)的各項(xiàng)建設(shè)與管理工作,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)大力支持和教務(wù)科的指導(dǎo)下,我們開設(shè)教師PPT課件制作培訓(xùn)班,向全校老師推廣現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用知識,使教師應(yīng)用多媒體教學(xué)的積極性高漲,大大提高了教學(xué)質(zhì)量。在平時,我們各自的分工是十分明確的,明確到每一種表格都“承包”到人,我們每一個人都有自己的專長,每一個人都可以說是某一方面的專家。我組青年教師雖只有8 位,但他們充分發(fā)揮自身潛力,勇挑重?fù)?dān),承擔(dān)了學(xué)校多方面的工作。平時課堂面向全體學(xué)生,對于學(xué)有余力的學(xué)生進(jìn)行競賽輔導(dǎo),選拔培養(yǎng)了成績優(yōu)秀的學(xué)生參加蕪湖市每年舉辦的中職學(xué)生計(jì)算機(jī)技能比賽,開拓學(xué)生視野加強(qiáng)對外學(xué)習(xí)與交流,同時也是我們在教學(xué)成績上取得的較大突破。青年教師能虛心學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,骨干教師毫無保留地把教育、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)傳授給其他教師。(2)積極開展形式多樣的教研活動我組多數(shù)都是青年教師,大家經(jīng)常開展集體備課,互相學(xué)習(xí)交流經(jīng)驗(yàn),探討教學(xué)模式。自創(chuàng)建工作開展后,我組青年教師工作勁頭更加足了,大家積極報(bào)名參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)科研和比賽活動。為了使每名教師都能按照青年文明號的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格要求自己,我們給教研組成員印發(fā)了《青年文明號崗位職責(zé)》等資料,明確了教研組創(chuàng)建青年文明號集體的目標(biāo)和意義,從思想上統(tǒng)一了認(rèn)識。我們通過這些工作的部署和落實(shí),計(jì)算機(jī)教研組的基礎(chǔ)工作顯得忙碌而緊湊,有序而扎實(shí)?;仡?009學(xué)年,本組認(rèn)真貫徹黨的教育方針,認(rèn)真落實(shí)上級下達(dá)的各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù),認(rèn)真領(lǐng)悟與實(shí)踐“青年文明號”這一集體榮譽(yù)所蘊(yùn)含的精神與要求,用實(shí)際的言行創(chuàng)出一系列成績,組內(nèi)各個成員一年來在各自的崗位上結(jié)出了累累碩果。青年文明號活動是新世紀(jì)文明工程的重要組成部分,是凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式。在今后的工作中,我們青島神龍潮銷售有限公司將在上級組織的指導(dǎo)下,積極履行“文明熱情 愛崗敬業(yè) 團(tuán)結(jié)協(xié)作高效創(chuàng)新”的服務(wù)承諾,嚴(yán)格按照“規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、協(xié)作”的要求,切實(shí)可行的爭創(chuàng)青島市級青年文明號。為增加員工工作積極性和拓寬公司的業(yè)務(wù)渠道,我們積極向領(lǐng)導(dǎo)提議,在李總的支持下,部門通過主動上門、聯(lián)辦活動今年4月與力帆汽車青島車友俱樂部一起舉辦“一助一”結(jié)對團(tuán)建活動;經(jīng)過調(diào)查研究,舉辦了以關(guān)心青年職工生活為主題的“困難手拉手”活動(今年5月4日,受助人姓名:王人鵬 電話:*** 受助方式:每月補(bǔ)助200元,與工資一齊發(fā)放);2010年3月—5月周六日到姜山、李全莊等地進(jìn)行“汽車下鄉(xiāng)巡展”活動,普及汽車保養(yǎng)、基礎(chǔ)維修等知識;5月3日在萊西月湖廣場舉辦“月湖廣場大型車展”活動;5月20—5月24日組織部分團(tuán)員“參觀青島國際車展”; 6月7日我司黨玉文組織員工進(jìn)行“《性格的力量》讀書會”活動;2010年8月6—10日品牌銷售經(jīng)理侯亮、劉景志到鄭州參加“品牌經(jīng)理培訓(xùn)”。在青年工作部成熟之后,在團(tuán)市委的具體指導(dǎo)下,我們正式開展了爭創(chuàng)“青年文明號”活動,在獲得萊西市青年文明號后,工作部制訂了創(chuàng)建青島市級青年文明號的奮斗目標(biāo),以爭創(chuàng)青年文明號為牽動,在各個崗位開展“文明、誠信、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”。共有員工72人,青年65人(其中35歲以下青年53人占全體員工的82%),團(tuán)員52人,平均年齡29歲。六、抓活動開展,豐富文化生活為豐富青年們的業(yè)余文化生活,科內(nèi)組織參加了醫(yī)院舉行的跳繩比賽,爬山比賽,夾乒乓球接力賽,書畫比賽,卡拉ok比賽,并在夾乒乓球接力賽中獲二等獎,曾巧獲卡拉ok比賽一等獎,陳舒獲書畫比賽三等獎,這個充滿活力的集體還在業(yè)務(wù)淡季組織赴井崗山,鳳凰古城接受歷史的熏陶,到桂林,張家界吸取大自然的靈氣。這些模式的運(yùn)用使預(yù)設(shè)60個床位而實(shí)住85個患兒的高峰階段得以順利度過,無醫(yī)療事故,也無投訴發(fā)生。護(hù)理部開展了“星級護(hù)理”,每季度評選“三星護(hù)士”并予獎勵,使護(hù)理人員有榜樣可學(xué),形成了你追我趕的良好氛圍。并派人前往省兒童醫(yī)院,省人民醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。三、加強(qiáng)學(xué)習(xí),優(yōu)化青年素質(zhì)科內(nèi)堅(jiān)持組織青年學(xué)習(xí),訂閱《當(dāng)代護(hù)士》讓大家在第一時間了解最先進(jìn)的護(hù)理理念和護(hù)理技術(shù)。二、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)我科始終把建設(shè)“青年文明號”活動作為凝聚青年,團(tuán)結(jié)青年,帶領(lǐng)青年實(shí)現(xiàn)自我價值的載體,結(jié)合兒科的工作特點(diǎn),明確了以“以人為本”“實(shí)事求是”“和諧發(fā)展”為指導(dǎo),達(dá)到“服務(wù)好,質(zhì)量好,醫(yī)德好。第二篇:青年文明號創(chuàng)建工作匯報(bào)一、加強(qiáng)青年文明陣地建設(shè)科室是我們?yōu)榛純杭凹覍俜?wù)的場所,是我們創(chuàng)建“青年文明號”的依托之地。三是認(rèn)真開展“紅旗窗口”和“服務(wù)明星”的評選活動。五、樹立一流形象,創(chuàng)建務(wù)實(shí)型青年文明號樹立中心形象,是建好中心的必要條件,中心要求全體工作人員,特別是年青一代要帶頭,首先抓好自身形象建設(shè)。二是開展形式多樣的集體活動。四、打造一流文化,創(chuàng)建和諧型青年文明號為加強(qiáng)中心凝聚力,充分發(fā)揮年青人的青春活力,九江縣行政服務(wù)中心積極開展各項(xiàng)活動。二是抓好業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)教育,改善知識結(jié)構(gòu),拓寬知識面,提高業(yè)務(wù)水平。窗口工作人員每月末將辦證項(xiàng)目個數(shù)、收費(fèi)金額以《跟蹤督查流程單》上報(bào)到中心管委會,中心管委會以《督查通報(bào)》的形式每月發(fā)放到各窗口單位和縣領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)做到公開。對回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者,如因特殊原因需在節(jié)假日辦理并提前預(yù)約的,中心各窗口安排青年干部加班提供審批辦證服務(wù)。二、提供一流服務(wù),創(chuàng)建服務(wù)型青年文明號九江縣行政服務(wù)中心積極加強(qiáng)自身建設(shè),提升服務(wù)水平,切實(shí)創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境。并且,九江縣行政服務(wù)中心代表全市在全省行政服務(wù)中心主任會上作先進(jìn)單位典型發(fā)言,常務(wù)副縣長代表九江縣行政服務(wù)中心在全市召開的工作會上作先進(jìn)典型發(fā)言。第一篇:“青年文明號”創(chuàng)建工作匯報(bào)霍州市政務(wù)大廳成立于2001年6月,現(xiàn)有管理人員8名,窗口工作人員*名,其中35歲以下青年干部*名,占總?cè)藬?shù)的**%。009年,連續(xù)兩年
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