【正文】 執(zhí)法和服務(wù)三位一體的行政執(zhí)法模式。對沒有法律依據(jù)的行政審批,要堅決予以取消。在行政執(zhí)法工作中堅持“四個重在”實踐要領(lǐng),深入推進“兩轉(zhuǎn)兩提”,改進行政執(zhí)法工作,創(chuàng)新行政執(zhí)法機制,規(guī)范行政執(zhí)法行為,提升行政執(zhí)法水平,努力塑造嚴(yán)格、規(guī)范、公正、廉潔、文明、高效的行政執(zhí)法形象,為中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。有的執(zhí)法部門和執(zhí)法人員執(zhí)法行為不規(guī)范,隨意處罰,濫用權(quán)力。推進服務(wù)型行政執(zhí)法建設(shè)是促進執(zhí)法關(guān)系和諧、建設(shè)法治政府的重要途徑,也是建設(shè)中原經(jīng)濟區(qū)的迫切需要。各級政府、行政執(zhí)法部門和行政執(zhí)法人員,要從踐行為人民服務(wù)宗旨、促進國家長治久安的高度,充分認(rèn)識推進服務(wù)型行政執(zhí)法建設(shè)的重要性和緊迫性,明確行政執(zhí)法的目的和宗旨,站位服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)社會、服務(wù)民生,切實改進行政執(zhí)法方式方法,實現(xiàn)行政執(zhí)法與服務(wù)人民群眾的有機統(tǒng)一。一、重要意義推進服務(wù)型行政執(zhí)法建設(shè)是踐行為人民服務(wù)宗旨的重要體現(xiàn)。把推進服務(wù)型衛(wèi)生行政執(zhí)法建設(shè)工作納入依法行政的考核內(nèi)容，建立監(jiān)督考核制度，研究制定激勵約束辦法，對推進服務(wù)型行政執(zhí)法建設(shè)工作表現(xiàn)突出的單位和個人要予以表彰，對工作推進不力、進展緩慢的要責(zé)令限期整改并通報批評，對在行政執(zhí)法工作中有濫用職權(quán)、徇私舞弊、失職瀆職、行為粗暴等行為的單位和人員，要依法追究責(zé)任。，抓好落實。做好衛(wèi)生行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)及執(zhí)法證的辦理工作，嚴(yán)把證件發(fā)放關(guān)，確認(rèn)行政執(zhí)法人員，并向社會公布，防止不合格人員從事行政執(zhí)法工作，從源頭上預(yù)防亂罰款、亂收費、亂檢查等行為。對其他行政執(zhí)法事項，也要進行必要的風(fēng)險防控。創(chuàng)新衛(wèi)生行政執(zhí)法體制機制，整合資源，形成合力，相對集中行政處罰權(quán)，扎實推進衛(wèi)生行政執(zhí)法。認(rèn)真貫徹落實衛(wèi)生行政執(zhí)法“六條禁令”，進一步完善衛(wèi)生行政執(zhí)法人員行為規(guī)范，不斷提高行政執(zhí)法人員的遵紀(jì)意識和文明執(zhí)法意識。進一步規(guī)范衛(wèi)生機構(gòu)、公共場所、飲用水等經(jīng)營許可程序、簡化申請材料、公開辦事程序、加大宣傳培訓(xùn)力度、提高服務(wù)效能。對行政管理相對人影響重大的行政處罰案件，行政執(zhí)法部門要進行回訪，了解糾正違法行為的情況，督促其自覺遵守法律法規(guī)。改變不適應(yīng)建設(shè)服務(wù)型政府的執(zhí)法思想、執(zhí)法習(xí)慣和方式方法，在行政執(zhí)法工作中注重發(fā)揮行政指導(dǎo)的作用，采取提醒、示范、催告、建議、勸導(dǎo)等方式，指導(dǎo)行政管理相對人依法經(jīng)營、依法辦事，自覺履行法定義務(wù)，主動糾正違法行為，實現(xiàn)行政指導(dǎo)與嚴(yán)格執(zhí)法相得益彰。對衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定由本部門承擔(dān)的法定職責(zé)進行認(rèn)真梳理，將涉及行政許可、監(jiān)督檢查、行政強制、行政處罰、信息公開等法定職責(zé)細(xì)化分解，明確執(zhí)法職權(quán)、崗位和責(zé)任，規(guī)范程序，嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)；建立和完善檢查、巡查等監(jiān)督制約制度，落實好行政執(zhí)法責(zé)任制，防止不作為、亂作為，切實解決監(jiān)管缺位、不到位問題。推進行政執(zhí)法從剛性化到剛?cè)岵D(zhuǎn)變，從管制型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，從突擊性執(zhí)法向長效化執(zhí)法轉(zhuǎn)變，寓服務(wù)于執(zhí)法過程中，在執(zhí)法中體現(xiàn)服務(wù)，構(gòu)建管理、執(zhí)法和服務(wù)三位一體的行政執(zhí)法模式。要增強服務(wù)意識，引進服務(wù)新理念，把服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾融入實際工作中；要規(guī)范工作行為，制定切實可行的職業(yè)行為規(guī)則；全面規(guī)范服務(wù)行為、管理行為和執(zhí)法行為；要完善服務(wù)制度，全面推行首問責(zé)任制、接待導(dǎo)引制、服務(wù)承諾制和責(zé)任追究制等；要推行陽光政務(wù)，堅持辦事內(nèi)容、辦事條件、辦事程序、辦事結(jié)果、辦事紀(jì)律“五公開”，并以適當(dāng)?shù)姆绞较蛏鐣?，接受社會監(jiān)督；要提高服務(wù)質(zhì)量，建立完善調(diào)查研究制度、基層聯(lián)系點制度、信訪接待制度和與群眾對話制度等；要優(yōu)化服務(wù)手段，改善辦公服務(wù)設(shè)備、健全各類信息庫和資料庫，實現(xiàn)資料電子化、辦公網(wǎng)絡(luò)化，促進工作全面提速。二、目標(biāo)任務(wù)通過開展服務(wù)型行政執(zhí)法機關(guān)創(chuàng)建活動，要在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上實現(xiàn)新突破，達到“六個一流”和“三個結(jié)合”。我所秉承以“服務(wù)型行政執(zhí)法”為中心，大力推進本系統(tǒng)服務(wù)性行政執(zhí)法建設(shè)，改進衛(wèi)生行政執(zhí)法工作，創(chuàng)新衛(wèi)生行政執(zhí)法機制，規(guī)范衛(wèi)生行政執(zhí)法行為，提升衛(wèi)生行政執(zhí)法水平。開展執(zhí)法活動包括日常檢查、專項檢查、抽樣、檢驗、培訓(xùn)、宣傳等諸多基礎(chǔ)工作，每項工作都需要必要的資金支持，監(jiān)管成本越來越大，又無專項執(zhí)法經(jīng)費，制約著執(zhí)法工作的開展。同時，在效能網(wǎng)、陽光農(nóng)廉網(wǎng)、農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)加大農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法信息公開力度，公開農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法依據(jù)、行政執(zhí)法程序，讓人民群眾更好地了解行政執(zhí)法權(quán)的運作，更廣泛地參與行政管理、更直接地監(jiān)督行政執(zhí)法行為。積極推廣“一個窗口受理、一站式審批、一條龍服務(wù)、一個窗口收費”運行模式。蓮藕、蓮子產(chǎn)品通過武漢等地出口。幫助公司開展綠色食品認(rèn)證工作，指導(dǎo)企業(yè)嚴(yán)格按照綠色食品規(guī)程生產(chǎn)，控制農(nóng)藥、化肥施用。同時，向種植大戶、農(nóng)業(yè)合作社、生產(chǎn)企業(yè)提供幫助和服務(wù)。一抓標(biāo)準(zhǔn)示范。遇有農(nóng)資質(zhì)量問題的，立案查處，并要求農(nóng)資經(jīng)營戶及時賠償農(nóng)民損失；若是因天氣或耕作方式不當(dāng)引傳授正確起的損失，做好群眾解釋工作，農(nóng)業(yè)專家當(dāng)場傳授正確的播種、灌溉、施肥等耕作方式。今年我們成立了以種子、農(nóng)藥、肥料、農(nóng)作物、植物檢疫專家組成的《農(nóng)資質(zhì)量案事件調(diào)查認(rèn)定小組》。今年共出動執(zhí)法人員300人次對全縣種子、農(nóng)藥、肥料經(jīng)營門店進行了全面檢查。加強對農(nóng)資經(jīng)營主體資格的檢查。采取出動宣傳車、設(shè)立咨詢臺、開通手機信息發(fā)布平臺、12316熱線服務(wù)電話。跟蹤督查執(zhí)法行為，查是否亮證執(zhí)法、是否嚴(yán)格按照執(zhí)法程序依法行政，是否有亂收費、亂罰款、不作為亂作為現(xiàn)象。對全縣242家農(nóng)資經(jīng)營戶、3家種子經(jīng)營單位、一家化肥生產(chǎn)企業(yè)進行全面檢查、不留死角。農(nóng)業(yè)各執(zhí)法機構(gòu)已配備電腦、照相取證、監(jiān)測化驗等設(shè)備、配備專用執(zhí)法車輛等，在一定程度上提高了執(zhí)法效率和水平。一、建造一流隊伍加強和提高農(nóng)業(yè)執(zhí)法人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。第一篇：ww 推進服務(wù)型農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法ww 推進服務(wù)型農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作涉及農(nóng)資市場、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測、植物檢疫和農(nóng)民負(fù)擔(dān)管理等4個方面。打造了一支政治合格，紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、裝備精良、作風(fēng)過硬的農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法隊伍，主要做了以下工作。我縣農(nóng)業(yè)執(zhí)法裝備水平較以往有了一定的提高。聯(lián)合工商、質(zhì)監(jiān)、公安等部門根據(jù)農(nóng)時季節(jié)，開展了為期三個月的農(nóng)資市場專項整治工作。為落實制度，又先后制定了《執(zhí)法人員行為規(guī)則》、《考核制度》《農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法監(jiān)督制度》，組成以局紀(jì)委、農(nóng)業(yè)法規(guī)室人員組成的行政執(zhí)法督察組。四、農(nóng)資市場監(jiān)管一是開展服務(wù)型行政執(zhí)法宣傳月活動。二是嚴(yán)把市場準(zhǔn)入關(guān)。三是案件查處。五、妥善處理農(nóng)資質(zhì)量案事件為推進服務(wù)性農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作，建立健全協(xié)調(diào)機制。對懷疑因農(nóng)資質(zhì)量導(dǎo)致農(nóng)作物出苗率低、產(chǎn)量低等問題的，由縣農(nóng)資案事件調(diào)查認(rèn)定小組的專家進行實地調(diào)查取證，查明事件原因，分情況進行處理。嚴(yán)把市場準(zhǔn)入關(guān)。實行入市驗證制度、無證抽檢制度、質(zhì)量安全信息公示制度、質(zhì)量安全承諾制度。組織霖鋒公司技術(shù)人員參加市農(nóng)業(yè)局開展的“綠色食品、有機食品”培訓(xùn)會。2016年7月通過國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織的“國家出口蓮藕示范區(qū)”技術(shù)專家組的驗收。嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)，梳理服務(wù)型行政執(zhí)法依據(jù)，深入推進規(guī)范行政處罰裁量權(quán)工作，把行政執(zhí)法職能轉(zhuǎn)變到主要為市場主體服務(wù)、創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境上來。進一步簡化辦事程序。二是執(zhí)法經(jīng)費緊張。2016年8月26日第二篇：2015服務(wù)型行政執(zhí)法工作方案2015服務(wù)型行政執(zhí)法工作方案為進一步改進衛(wèi)生行業(yè)服務(wù)型行政執(zhí)法工作，促進我所執(zhí)法工作深入開展，推進服務(wù)型行政執(zhí)法建設(shè)。在行政執(zhí)法工作中堅持“四個重在”實踐要領(lǐng)，深入推進“兩轉(zhuǎn)兩題”，以全面履行衛(wèi)生部門法定職責(zé)為核心，以推進衛(wèi)生服務(wù)型行政執(zhí)法為重點，改進衛(wèi)生行政執(zhí)法工作，創(chuàng)新衛(wèi)生行政執(zhí)法體制機制，規(guī)范衛(wèi)生行政執(zhí)法行