【正文】 （二）有一定教育教學經(jīng)驗、年齡在30周歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。(二)招聘單位咨詢電話：詳見招聘崗位表(附件1)專業(yè)教師輔導中公江西教師網(wǎng)江西省教育廳 江西省人力資源和社會保障廳附件1： 附件2：附件3：【最新江西教師招聘考試動關(guān)注：2014江西教師招聘考試備考專題 江西教師交流群111970661】本文由中公江西教師網(wǎng)提供第四篇：2011年陜西省特崗教師招聘計劃實施通知2011年陜西省特崗教師招聘計劃實施通知關(guān)于繼續(xù)組織實施農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃的通知各有關(guān)市教育局、財政局、人力資源和社會保障局、編辦，各有關(guān)特設(shè)崗位計劃實施縣人民政府，有關(guān)高等學校：根據(jù)《教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦關(guān)于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和《教育部辦公廳、財政部辦公廳關(guān)于做好2011年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》（教師廳函〔2011〕4號）精神，2011年中央將繼續(xù)組織實施農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃（以下簡稱“特崗計劃”）。(六)符合相應條件要求的特崗教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀農(nóng)村教育碩士。(二)3年聘期結(jié)束后，對考核合格，自愿留在本地學校的特崗教師，經(jīng)審核，辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，工資發(fā)放納入當?shù)刎斦摀秶Ａ⒊肿C聘用上崗擬聘人員經(jīng)體檢、公示無異議后，經(jīng)省高校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室辦理《畢業(yè)生就業(yè)報到證》，各設(shè)崗縣教育部門與其簽訂聘用協(xié)議，經(jīng)崗前培訓后，于2014年秋季開學前持教師資格證上崗。面試之后，根據(jù)筆試和面試總成績(筆試和面試成績各占50%)按崗位從高分到低分確定擬聘人員并選擇具體任教崗位。具體事宜由各設(shè)崗縣(市)通知入闈考生。當年通過教師資格審查、符合認定條件的人員，由于時間關(guān)系暫未拿到教師資格證書，現(xiàn)場資格復審時還須持當?shù)亟處熧Y格認定機構(gòu)開具的符合認定教師資格條件證明(即通過了申請認定教師資格的各環(huán)節(jié)考試測試)。對未達面試比例的崗位于6月11日9:00—6月12日16:00在公開在網(wǎng)上調(diào)劑，凡未入闈面試的特崗考生，如符合調(diào)劑崗位的報考條件，均可自愿在報名系統(tǒng)中報名參加調(diào)劑。(五)公布成績?？忌鷳甲⒁馐马?。筆試與全省中小學教師招聘考試同步進行，時間為5月18日(上午9:0011:00教育綜合知識，下午14:0016:00學科專業(yè)知識)，考試地點在設(shè)崗縣(市)所在的設(shè)區(qū)市。期間，考生可登錄查看自己是否通過初審，初審通過后報名信息不予修改。報名時間為2014年4月14日9:00至4月18日16:00。報考初中教師須具備本科及以上學歷，報考小學教師須具備應屆師范類大專及以上學歷，所學專業(yè)與報考的崗位學科一致或相近(參照見附件2：《專業(yè)目錄》)。具體招聘崗位請登錄“江西教育網(wǎng)”、“江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”、江西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站查閱《江西省2014年特崗教師招聘崗位表》(見附件1)。特此公告。八、服務期滿后的問題特設(shè)崗位受聘人員服務期滿后，縣上結(jié)合實際和個人表現(xiàn)，及時做好他們的接轉(zhuǎn)和留用工作，同時鼓勵他們自主擇業(yè)。七、服務期的管理特崗教師在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任教期間，由縣教育局代縣政府統(tǒng)一管理，任教學校負責日常管理。特崗教師聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準；其他津貼補貼根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。（七）上崗任教。8月28日至8月30日，根據(jù)特崗教師擬聘人員名單（附件2），與擬招募的特崗教師簽訂《陜西省2012年農(nóng)村學校特設(shè)崗位教師聘用合同書》（簡稱《合同書》，A3紙正反印刷），一式4份；同時將擬聘人員身份證、戶口簿、畢業(yè)證、報到證、教師資格證等原件、復印件（加蓋“特崗計劃”辦公室審核章）一并報市“特崗計劃”辦公室審查備案。8月18日至8月20日（具體時間待定），理論考試采取筆試形式進行，根據(jù)筆試成績高低按照1:3比例確定參加面試人員名單并公示。（二）資格審查。（一）自愿報名。（五）報名者應同時符合教師資格條件和招聘崗位要求，所學專業(yè)與任教學科應保持相同或相近。主 任：閆志功工作人員：郝耀斌 縣人才交流中心主任馬亞龍 縣教育局人事股股長姬小艷 縣財政局教育股股長張寶川 縣教育局紀檢室主任王惠民 縣人社局人事干事“特崗計劃”辦公室業(yè)務聯(lián)系電話：09124618603二、招聘計劃為解決我縣農(nóng)村義務教育階段初中、小學教師缺編矛盾，按照招聘計劃招聘農(nóng)村教師50名，計劃崗位指標為：三、招聘對象及條件（一）高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科師范專業(yè)畢業(yè)生。，尤其是針對非師范專業(yè)畢業(yè)生，要做好入職前的師德教育與教學培訓工作，幫助特崗教師提高教書育人的能力，盡快成長為工作骨干。凡特設(shè)崗位教師工資性年收入水平高于中央財政特崗教師工資性補助標準的，高出部分由地方政府承擔。9月中旬前將正式上崗教師數(shù)報教育部、財政部，作為核撥中央補助經(jīng)費的依據(jù)。，大力推進地方特崗計劃。三、精心組織實施，保質(zhì)保量做好2012年教師招聘工作，充分利用廣播、電視、報紙、互聯(lián)網(wǎng)、校園宣傳海報等媒體，大力宣傳實施特崗計劃的重要意義，廣泛宣傳特崗計劃的優(yōu)惠政策和實施成效，將特崗教師招聘工作與引導高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)結(jié)合起來，吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生報名應聘。對自愿留在本地學校的，要負責落實工作崗位，將其工資發(fā)放納入當?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當?shù)亟處熗却觥?。二、落實特崗政策，及時研究制訂2012年計劃實施方案，按照中央四部門下發(fā)的《關(guān)于實施農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）和《關(guān)于繼續(xù)實施“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）精神，結(jié)合當?shù)貙嶋H情況，研究制訂本省（區(qū)、市）2012年具體實施方案，并向社會公開發(fā)布。納入特崗計劃的縣（市），必須是教師總體缺編、結(jié)構(gòu)性矛盾突出的縣（市），且特崗計劃實施期內(nèi)不得再以其他方式補充新教師。、財政部將根據(jù)各地教師隊伍實際情況、以往特崗計劃執(zhí)行總體情況、服務期滿特崗教師留任情況和申報設(shè)崗數(shù)等核定2012年的設(shè)崗計劃。教師〔2006〕2號通知要求，“鼓勵特崗教師3年聘期結(jié)束后，繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè)。城市、縣鎮(zhèn)義務教育階段學校教師空缺需補充人員時，同等條件下應優(yōu)先聘用服務期滿特崗教師。繼續(xù)建立并完善直接向偏遠農(nóng)村學校輪換派遣合格教師的工作機制。新錄用特崗教師秋季開學時按時上崗。特崗教師年收入水平應與當?shù)赝壒k教師平均水平一致。教育部已開通特崗計劃信息管理與服務系統(tǒng)（∥），各地要及時做好信息動態(tài)更新，全面掌握特崗教師在崗情況、工資標準、職稱級別、人員流動等基礎(chǔ)信息。辦公室設(shè)在縣教育局。（四）所有報名者必須持有相應的教師資格證書。五、招聘程序本次招聘工作在縣特崗領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導下進行，由縣教育局和人社局按照公開招聘的辦法組織實施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，確保報名、