【正文】 （二）有一定教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、年齡在30周歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。(二)招聘單位咨詢電話：詳見招聘崗位表(附件1)專業(yè)教師輔導(dǎo)中公江西教師網(wǎng)江西省教育廳 江西省人力資源和社會(huì)保障廳附件1： 附件2：附件3：【最新江西教師招聘考試動(dòng)關(guān)注：2014江西教師招聘考試備考專題 江西教師交流群111970661】本文由中公江西教師網(wǎng)提供第四篇：2011年陜西省特崗教師招聘計(jì)劃實(shí)施通知2011年陜西省特崗教師招聘計(jì)劃實(shí)施通知關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知各有關(guān)市教育局、財(cái)政局、人力資源和社會(huì)保障局、編辦，各有關(guān)特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施縣人民政府，有關(guān)高等學(xué)校：根據(jù)《教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、中央編辦關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》（教師〔2009〕1號(hào)）和《教育部辦公廳、財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2011年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（教師廳函〔2011〕4號(hào)）精神，2011年中央將繼續(xù)組織實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“特崗計(jì)劃”）。(六)符合相應(yīng)條件要求的特崗教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀農(nóng)村教育碩士。(二)3年聘期結(jié)束后，對(duì)考核合格，自愿留在本地學(xué)校的特崗教師，經(jīng)審核，辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政負(fù)擔(dān)范圍。六、持證聘用上崗擬聘人員經(jīng)體檢、公示無(wú)異議后，經(jīng)省高校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室辦理《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》，各設(shè)崗縣教育部門與其簽訂聘用協(xié)議，經(jīng)崗前培訓(xùn)后，于2014年秋季開學(xué)前持教師資格證上崗。面試之后，根據(jù)筆試和面試總成績(jī)(筆試和面試成績(jī)各占50%)按崗位從高分到低分確定擬聘人員并選擇具體任教崗位。具體事宜由各設(shè)崗縣(市)通知入闈考生。當(dāng)年通過(guò)教師資格審查、符合認(rèn)定條件的人員，由于時(shí)間關(guān)系暫未拿到教師資格證書，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)還須持當(dāng)?shù)亟處熧Y格認(rèn)定機(jī)構(gòu)開具的符合認(rèn)定教師資格條件證明(即通過(guò)了申請(qǐng)認(rèn)定教師資格的各環(huán)節(jié)考試測(cè)試)。對(duì)未達(dá)面試比例的崗位于6月11日9:00—6月12日16:00在公開在網(wǎng)上調(diào)劑，凡未入闈面試的特崗考生，如符合調(diào)劑崗位的報(bào)考條件，均可自愿在報(bào)名系統(tǒng)中報(bào)名參加調(diào)劑。(五)公布成績(jī)。考生應(yīng)考注意事項(xiàng)。筆試與全省中小學(xué)教師招聘考試同步進(jìn)行，時(shí)間為5月18日(上午9:0011:00教育綜合知識(shí)，下午14:0016:00學(xué)科專業(yè)知識(shí))，考試地點(diǎn)在設(shè)崗縣(市)所在的設(shè)區(qū)市。期間，考生可登錄查看自己是否通過(guò)初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后報(bào)名信息不予修改。報(bào)名時(shí)間為2014年4月14日9:00至4月18日16:00。報(bào)考初中教師須具備本科及以上學(xué)歷，報(bào)考小學(xué)教師須具備應(yīng)屆師范類大專及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考的崗位學(xué)科一致或相近(參照見附件2：《專業(yè)目錄》)。具體招聘崗位請(qǐng)登錄“江西教育網(wǎng)”、“江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”、江西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站查閱《江西省2014年特崗教師招聘崗位表》(見附件1)。特此公告。八、服務(wù)期滿后的問(wèn)題特設(shè)崗位受聘人員服務(wù)期滿后，縣上結(jié)合實(shí)際和個(gè)人表現(xiàn)，及時(shí)做好他們的接轉(zhuǎn)和留用工作，同時(shí)鼓勵(lì)他們自主擇業(yè)。七、服務(wù)期的管理特崗教師在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教期間，由縣教育局代縣政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理。特崗教師聘任期間，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)；其他津貼補(bǔ)貼根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。（七）上崗任教。8月28日至8月30日，根據(jù)特崗教師擬聘人員名單（附件2），與擬招募的特崗教師簽訂《陜西省2012年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書》（簡(jiǎn)稱《合同書》，A3紙正反印刷），一式4份；同時(shí)將擬聘人員身份證、戶口簿、畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證等原件、復(fù)印件（加蓋“特崗計(jì)劃”辦公室審核章）一并報(bào)市“特崗計(jì)劃”辦公室審查備案。8月18日至8月20日（具體時(shí)間待定），理論考試采取筆試形式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績(jī)高低按照1:3比例確定參加面試人員名單并公示。（二）資格審查。（一）自愿報(bào)名。（五）報(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合教師資格條件和招聘崗位要求，所學(xué)專業(yè)與任教學(xué)科應(yīng)保持相同或相近。主 任：閆志功工作人員：郝耀斌 縣人才交流中心主任馬亞龍 縣教育局人事股股長(zhǎng)姬小艷 縣財(cái)政局教育股股長(zhǎng)張寶川 縣教育局紀(jì)檢室主任王惠民 縣人社局人事干事“特崗計(jì)劃”辦公室業(yè)務(wù)聯(lián)系電話：09124618603二、招聘計(jì)劃為解決我縣農(nóng)村義務(wù)教育階段初中、小學(xué)教師缺編矛盾，按照招聘計(jì)劃招聘農(nóng)村教師50名，計(jì)劃崗位指標(biāo)為：三、招聘對(duì)象及條件（一）高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科師范專業(yè)畢業(yè)生。，尤其是針對(duì)非師范專業(yè)畢業(yè)生，要做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作，幫助特崗教師提高教書育人的能力，盡快成長(zhǎng)為工作骨干。凡特設(shè)崗位教師工資性年收入水平高于中央財(cái)政特崗教師工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分由地方政府承擔(dān)。9月中旬前將正式上崗教師數(shù)報(bào)教育部、財(cái)政部，作為核撥中央補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的依據(jù)。，大力推進(jìn)地方特崗計(jì)劃。三、精心組織實(shí)施，保質(zhì)保量做好2012年教師招聘工作，充分利用廣播、電視、報(bào)紙、互聯(lián)網(wǎng)、校園宣傳海報(bào)等媒體，大力宣傳實(shí)施特崗計(jì)劃的重要意義，廣泛宣傳特崗計(jì)劃的優(yōu)惠政策和實(shí)施成效，將特崗教師招聘工作與引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)結(jié)合起來(lái)，吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)聘。對(duì)自愿留在本地學(xué)校的，要負(fù)責(zé)落實(shí)工作崗位，將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却觥?。二、落?shí)特崗政策，及時(shí)研究制訂2012年計(jì)劃實(shí)施方案，按照中央四部門下發(fā)的《關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師〔2006〕2號(hào)）和《關(guān)于繼續(xù)實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》（教師〔2009〕1號(hào)）精神，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，研究制訂本?。▍^(qū)、市）2012年具體實(shí)施方案，并向社會(huì)公開發(fā)布。納入特崗計(jì)劃的縣（市），必須是教師總體缺編、結(jié)構(gòu)性矛盾突出的縣（市），且特崗計(jì)劃實(shí)施期內(nèi)不得再以其他方式補(bǔ)充新教師。、財(cái)政部將根據(jù)各地教師隊(duì)伍實(shí)際情況、以往特崗計(jì)劃執(zhí)行總體情況、服務(wù)期滿特崗教師留任情況和申報(bào)設(shè)崗數(shù)等核定2012年的設(shè)崗計(jì)劃。教師〔2006〕2號(hào)通知要求，“鼓勵(lì)特崗教師3年聘期結(jié)束后，繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè)。城市、縣鎮(zhèn)義務(wù)教育階段學(xué)校教師空缺需補(bǔ)充人員時(shí)，同等條件下應(yīng)優(yōu)先聘用服務(wù)期滿特崗教師。繼續(xù)建立并完善直接向偏遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校輪換派遣合格教師的工作機(jī)制。新錄用特崗教師秋季開學(xué)時(shí)按時(shí)上崗。特崗教師年收入水平應(yīng)與當(dāng)?shù)赝?jí)公辦教師平均水平一致。教育部已開通特崗計(jì)劃信息管理與服務(wù)系統(tǒng)（∥），各地要及時(shí)做好信息動(dòng)態(tài)更新，全面掌握特崗教師在崗情況、工資標(biāo)準(zhǔn)、職稱級(jí)別、人員流動(dòng)等基礎(chǔ)信息。辦公室設(shè)在縣教育局。（四）所有報(bào)名者必須持有相應(yīng)的教師資格證書。五、招聘程序本次招聘工作在縣特崗領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣教育局和人社局按照公開招聘的辦法組織實(shí)施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，確保報(bào)名、