【正文】 揮職能方面，下基層少，與民警談心不夠深入，了解民警心聲不夠深刻。五、協(xié)助基層偵察部門，做好案件材料翻譯工作本人以1996年參加公安工作以來，經(jīng)局黨委的決定兼任著翻譯工作。從反映的內(nèi)容看，反映民警處理問題不公的4件，反映民警態(tài)度問題其它3件，其它4件。按照科室分管，本人負責信訪工作。我都能下基層督促檢查落實，尤其是我局交巡警大隊在開展治理公路“三亂”活動中，局紀委加強領(lǐng)導(dǎo)，制定切實可行的實施方案，把責任落實到人，要求交警大隊上崗民警必須熟背各種規(guī)定及中華人民共和國道路交通安全法。我作為監(jiān)察室的副主任，工作再忙，也要抽出時間積極參加各黨支部會議，及時與民警進行溝通和談心，號準“脈搏”及時掌握隊伍中帶有普遍性、傾向性問題，有針對性地加強教育。在黨風廉政教育月活動中認真學習《加強作風建設(shè)、促進廉潔從政》、《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》和《實施綱要》等一系列內(nèi)容，將黨風廉政建設(shè)及糾風工作的教育學習，作為日常工作常抓不懈。一年來，通過反復(fù)學習“十六大”報告和十六屆六中、十七大全會精神，我深深的認識到十六大報告是一篇馬克思主義的重要文獻，充分代表反映了全黨全國各族人民的心愿，是指導(dǎo)我們黨帶領(lǐng)全國各族人民建設(shè)小康社會的綱領(lǐng)，是指引我們奔向勝利的燈塔。四、存在不足及今后努力方向回顧一年來的工作情況，雖然取得了一定的成績，但也存在以下一些不足：一是對查辦案件業(yè)務(wù)理論的學習還不夠系統(tǒng)，掌握業(yè)務(wù)技能的深度和廣度還不夠；二是對辦案的經(jīng)驗和得失總結(jié)還不夠及時、沒有形成長效工作機制；三是在剖析案例，分析違紀誘因，發(fā)揮查辦案件綜合效應(yīng)等方面功夫下得還不夠大。在查辦案件過程中，我與全室的同志牢固樹立依紀依法、文明安全辦案的觀念，嚴格執(zhí)行《案件檢查工作條例》，文明辦案、人性化辦案，正確運用黨內(nèi)法規(guī)、國家法律法規(guī)和黨的政策，堅持程序和實體并重，把依紀依法貫穿于查辦案件的全過程，切實注意維護調(diào)查對象的人身權(quán)和申辯、申訴權(quán)，尊重調(diào)查對象的人格，充分聽取其申辯，確保查辦的案件做到事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法。四是注重因勢利導(dǎo)，教育說服，切實提高談話的感召力。三是注重通盤謀劃，科學取證，全力破解商業(yè)賄賂案件難點。通過查辦案件，使干群關(guān)系得到了緩和，矛盾得到了化解，問題得到了解決，有力的維護了社會的和諧穩(wěn)定。今年以來，全室共開展案件線索初核a件，轉(zhuǎn)立案a件，初查了結(jié)a件，在查a件；移送司法機關(guān)處理a人，建議給予開除黨紀處分a人，其中縣處級干部a人，科級干部a人；通過查辦案件挽回經(jīng)濟損失a多萬元。三是加強業(yè)務(wù)知識的學習。一是積極參加深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和主題實踐活動。把廉潔教育與業(yè)務(wù)發(fā)展對立起來；四是對縣分公司黨風廉政建設(shè)責任制的檢查考核工作力度及實效性有待提高。公司榮獲全市“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)年”先進單位，為當?shù)赝ㄐ判袠I(yè)唯一獲得榮譽的單位；公司黨委榮獲市直機關(guān)工委“先進基層黨組織”；XXX榮獲市、省公司、集團公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，光榮地當選為市、省黨代表。二是自覺接受監(jiān)督，強化民主意識。公司通過設(shè)立信訪舉報箱，公布信訪舉報電話，定期召開各類座談會等方式，廣泛收集員工意見和反映，同時加強業(yè)務(wù)檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)線索，維護企業(yè)利益、員工權(quán)益。（5）提升服務(wù)，積極開展“發(fā)展創(chuàng)新提升年”活動。做到黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結(jié)合，個人自律與組織監(jiān)督相結(jié)合，同時擴大監(jiān)督范圍，積極開展事前和事中監(jiān)督，加強對重大項目（選人用人、采購招標、工程建設(shè)、維護外包、營銷活動）的事前、事中和事后監(jiān)督，并把監(jiān)督關(guān)卡往前移，改變原先單一的事后查處的監(jiān)督，以防范于未然。我們一方面對已制定的制度進行跟蹤了解，不斷完善。二是加強督查，確保制度落實。（2）完善制度，落實廉政建設(shè)機制。教育中我們始終注意突出重點：在對象上，堅持把領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位為重點，保證他們多學多知，有更強的遵紀守法意識；在內(nèi)容上，除了進行黨風廉政基礎(chǔ)性教育外，針對企業(yè)特點，突出開展職業(yè)操守、獎懲條例教育，不斷規(guī)范履職行為，最大限度地從思想上防范公務(wù)活動中的腐敗和不廉潔行為發(fā)生；在方式上堅持正面教育的同時注意反面警示教育，通過經(jīng)常性的敲警鐘、亮紅燈，使全體黨員干部始終保持一個清醒的頭腦和高度的警惕，促進隊伍廉潔勤政。一是把握時機，提高教育的及時性。有側(cè)重的學習紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)和相關(guān)經(jīng)濟、法律等方面知識，不斷完善知識結(jié)構(gòu)。通過閱讀論述摘編，做讀書筆記，寫學習心得，聽專題輔導(dǎo)，深入基層開展專題調(diào)研，加深了對科學發(fā)展觀科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求的認識和理解，增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。第一篇：2011年紀檢監(jiān)察室主任述職報告2011年個人述職報告紀檢監(jiān)察室XXX省公司紀檢組：2011年，在省公司黨組紀檢組、市公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在分管領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)和相關(guān)科室的關(guān)心支持下，按照年度紀檢監(jiān)察工作部署，堅持“懲防并舉，注重預(yù)防”的工作方針，切實履行工作職能，圍繞企業(yè)的中心工作和群眾關(guān)心的熱點、難點問題，解放思想，更新觀念，不斷研究新情況、謀劃新思路，努力推進紀檢監(jiān)察工作思路理念、方式方法的創(chuàng)新，紀檢監(jiān)察工作取得了較好的成績。一是積極參加深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。三是加強業(yè)務(wù)知識的學習。（1）加強黨風廉政建設(shè)教育。二是突出重點，增強教育的針對性。同時，在教育中我們還做到：一是把政治理論學習與紀律教育、黨員學習和員工行為規(guī)范教育活動有機結(jié)合，統(tǒng)一安排，避免沖突，增強效果；二是把條規(guī)學習和行為講評結(jié)合起來，定期召開黨風廉政建設(shè)例會，對紀律執(zhí)行情況進行講評；三是把對干部的教育與對家屬的教育結(jié)合起來，通過向家屬發(fā)信函等方式向他們告知紀律要求。在認真分析公司以往違紀案例的基礎(chǔ)上，找出制度上的漏洞，建立“三重一大”、“聯(lián)席會議”等制度，防止少數(shù)人利用手中權(quán)力謀取私利；圍繞重大敏感事項制定“公示制度”、“招投標評標制度”等監(jiān)督制度，使各項活動都在嚴密的制度下進行。三是發(fā)現(xiàn)問題，及時完善制度。一是通過年初層層簽訂廉政責任書，廉潔承諾書，實行一崗雙責；二是設(shè)立社會監(jiān)督員、廉政監(jiān)察員，建立負責人廉政檔案；三是實行“定期述職述廉”、由上而下的黨風廉政建設(shè)考核和由下而上的群眾評議等方式擴大監(jiān)督主體；四是加強了對招投標、廢舊物資處理以及縣區(qū)分公司的監(jiān)督考核；五是抓好風險崗位廉能管理，認真查找崗位風險，制訂防范措施，嚴密防范各類風險；六是堅持“收支二條線”制度，堅持黨務(wù)公開、司務(wù)公開制度，堅持崗位輪換制度，堅持定期召開職代會制度。針對管理中的重要環(huán)節(jié)、生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題，認真開展效能監(jiān)察活動，今年完成了裝維服務(wù)質(zhì)量提升、會風會紀、SP/CP管理等五個領(lǐng)域問題整改情況、節(jié)能減排等四個效能監(jiān)察活動，查找了風險，堵塞了漏洞，規(guī)范了管理，取得較好成