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20xx年紀(jì)檢監(jiān)察室主任述職報(bào)告[合集5篇](已修改)

2024-11-15 23:31 本頁面
 

【正文】 第一篇:2011年紀(jì)檢監(jiān)察室主任述職報(bào)告2011年個(gè)人述職報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察室XXX省公司紀(jì)檢組:2011年,在省公司黨組紀(jì)檢組、市公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在分管領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)和相關(guān)科室的關(guān)心支持下,按照年度紀(jì)檢監(jiān)察工作部署,堅(jiān)持“懲防并舉,注重預(yù)防”的工作方針,切實(shí)履行工作職能,圍繞企業(yè)的中心工作和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,解放思想,更新觀念,不斷研究新情況、謀劃新思路,努力推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作思路理念、方式方法的創(chuàng)新,紀(jì)檢監(jiān)察工作取得了較好的成績?,F(xiàn)將一年來的工作述職如下:一、工作思路:健全“懲防體系”架構(gòu),強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育,抓好廉能風(fēng)險(xiǎn)管理,完善企業(yè)規(guī)章制度,加強(qiáng)人、事、物、權(quán)監(jiān)督,確保企業(yè)廉潔高效。二、工作落實(shí):加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)我始終把學(xué)習(xí)作為立身之本、事業(yè)的基石、進(jìn)步的階梯,努力做到主動(dòng)學(xué)習(xí),自覺學(xué)習(xí)。一是積極參加深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。通過閱讀論述摘編,做讀書筆記,寫學(xué)習(xí)心得,聽專題輔導(dǎo),深入基層開展專題調(diào)研,加深了對科學(xué)發(fā)展觀科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求的認(rèn)識和理解,增強(qiáng)了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。二是學(xué)習(xí)政治理論和反腐倡廉理論。深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神,參加中心組學(xué)習(xí)和機(jī)關(guān)支部學(xué)習(xí)和討論活動(dòng),參與“五五”普法學(xué)習(xí)和考試,聆聽專家學(xué)者的時(shí)代前沿知識講座,積極投身創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)讀書活動(dòng)。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。有側(cè)重的學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)和相關(guān)經(jīng)濟(jì)、法律等方面知識,不斷完善知識結(jié)構(gòu)。通過學(xué)習(xí)交流,提高了紀(jì)檢監(jiān)察工作的能力和水平。1認(rèn)真履職,抓好企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作。(1)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。一是把握時(shí)機(jī),提高教育的及時(shí)性。在重大節(jié)假日前及時(shí)組織學(xué)習(xí)各項(xiàng)自律規(guī)定,發(fā)送倡廉書、廉政短信,提出廉潔要求,防止接受吃請、送禮受賄和參與賭博等現(xiàn)象發(fā)生;在有信訪問題和情況反映時(shí),采取個(gè)別廉政談話、提出改正要求等教育方式,促其說明情況,及時(shí)糾偏,防微杜漸;在上級下發(fā)新的文件規(guī)定時(shí)及時(shí)組織學(xué)習(xí)討論,迅速貫徹落實(shí)。通過學(xué)習(xí)使全體黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性和主動(dòng)性進(jìn)一步增強(qiáng),政治覺悟進(jìn)一步提升。二是突出重點(diǎn),增強(qiáng)教育的針對性。教育中我們始終注意突出重點(diǎn):在對象上,堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位為重點(diǎn),保證他們多學(xué)多知,有更強(qiáng)的遵紀(jì)守法意識;在內(nèi)容上,除了進(jìn)行黨風(fēng)廉政基礎(chǔ)性教育外,針對企業(yè)特點(diǎn),突出開展職業(yè)操守、獎(jiǎng)懲條例教育,不斷規(guī)范履職行為,最大限度地從思想上防范公務(wù)活動(dòng)中的腐敗和不廉潔行為發(fā)生;在方式上堅(jiān)持正面教育的同時(shí)注意反面警示教育,通過經(jīng)常性的敲警鐘、亮紅燈,使全體黨員干部始終保持一個(gè)清醒的頭腦和高度的警惕,促進(jìn)隊(duì)伍廉潔勤政。三是不拘形式,提高教育的實(shí)效性。在運(yùn)用傳統(tǒng)教育形式的同時(shí),積極開展廉政談話活動(dòng),按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求,進(jìn)行廉政談話活動(dòng);召開反面典型剖析會(huì),通報(bào)廉政教育片中違紀(jì)違法的人和事,并組織對發(fā)生在身邊的違法犯罪現(xiàn)象進(jìn)行剖析,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);舉辦黨委書記講廉政黨課活動(dòng),邀請市檢察院領(lǐng)導(dǎo)舉辦預(yù)防職務(wù)犯罪知識講座,中層干部發(fā)放廉政漫畫、廉政臺(tái)歷、廉政警示牌,辦公電腦安裝廉政屏保,撰寫學(xué)習(xí)心得;積極組織中層以上人員、關(guān)鍵崗位人員參加“全市反腐倡廉五年成果展”、“參觀市廉政教育基地”、參觀韶山,以及其它廉政教育活動(dòng),借助多方力量來提高教育效果。同時(shí),在教育中我們還做到:一是把政治理論學(xué)習(xí)與紀(jì)律教育、黨員學(xué)習(xí)和員工行為規(guī)范教育活動(dòng)有機(jī)結(jié)合,統(tǒng)一安排,避免沖突,增強(qiáng)效果;二是把條規(guī)學(xué)習(xí)和行為講評結(jié)合起來,定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)例會(huì),對紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行講評;三是把對干部的教育與對家屬的教育結(jié)合起來,通過向家屬發(fā)信函等方式向他們告知紀(jì)律要求。(2)完善制度,落實(shí)廉政建設(shè)機(jī)制。一是結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真制定制度。根據(jù)上級機(jī)關(guān)的工作要求來制定加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度,使開展黨風(fēng)廉政教育、廉政談話、檢查考核、廉政檔案、廉政建設(shè)例會(huì)等日常工作有章可循、忙而不亂,促進(jìn)工作落實(shí);針對以往的教訓(xùn),制定有效的預(yù)防制度。在認(rèn)真分析公司以往違紀(jì)案例的基礎(chǔ)上,找出制度上的漏洞,建立“三重一大”、“聯(lián)席會(huì)議”等制度,防止少數(shù)人利用手中權(quán)力謀取私利;圍繞重大敏感事項(xiàng)制定“公示制度”、“招投標(biāo)評標(biāo)制度”等監(jiān)督制度,使各項(xiàng)活動(dòng)都在嚴(yán)密的制度下進(jìn)行。二是加強(qiáng)督查,確保制度落實(shí)。落實(shí)是制度發(fā)揮作用的關(guān)鍵。在黨風(fēng)廉政建設(shè)中明確責(zé)任抓落實(shí),對制度落實(shí)進(jìn)行明確分工,充分發(fā)揮制度的優(yōu)勢,定期進(jìn)行制度落實(shí)情況的檢查,并對工作開展情況及時(shí)講評,對因黨風(fēng)廉政建設(shè)制度不落實(shí)而發(fā)生問題,按責(zé)任制要求嚴(yán)肅追究,以保證所制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度得到落實(shí)。三是發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)完善制度。我們一方面對已制定的制度進(jìn)行跟蹤了解,不斷完善。另一方面改變工作方式,把注意力從“人盯人”轉(zhuǎn)到不斷研究新問題,發(fā)現(xiàn)新情況,適時(shí)向黨委提出制度建議上來,從而促進(jìn)制度不斷完善,緊貼反腐倡廉的工作實(shí)際。(3)采取措施,加大廉政監(jiān)督的力度。一是通過年初層層簽訂廉政責(zé)任書,廉潔承諾書,實(shí)行一崗雙責(zé);二是設(shè)立社會(huì)監(jiān)督員、廉政監(jiān)察員,建立負(fù)責(zé)人廉政檔案;三是實(shí)行“定期述職述廉”、由上而下的黨風(fēng)廉政建設(shè)考核和由下而上的群眾評議等方式擴(kuò)大監(jiān)督主體;四是加強(qiáng)了對招投標(biāo)、廢舊物資處理以及縣區(qū)分公司的監(jiān)督考核;五是抓好風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理,認(rèn)真查找崗位風(fēng)險(xiǎn),制訂防范措施,嚴(yán)密防范各類風(fēng)險(xiǎn);六是堅(jiān)持“收支二條線”制度,堅(jiān)持黨務(wù)公開、司務(wù)公開制度,堅(jiān)持崗位輪換制度,堅(jiān)持定期召開職代會(huì)制度。做到黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結(jié)合,個(gè)人自律與組織監(jiān)督相結(jié)合,同時(shí)擴(kuò)大監(jiān)督范圍,積極開展事前和事中監(jiān)督,加強(qiáng)對重大項(xiàng)目(選人用人、采購招標(biāo)、工程建設(shè)、維護(hù)外包、營銷活動(dòng))的事前、事中和事后監(jiān)督,并把監(jiān)督關(guān)卡往前移,改變原先單一的事后查處的監(jiān)督,以防范于未然。積極探索對黨員干部八小時(shí)外的監(jiān)督和管理,充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督員、廉政監(jiān)察員和干部家屬在反腐倡廉中的作用。(4)結(jié)合實(shí)際,扎實(shí)推進(jìn)效能監(jiān)察活動(dòng)開展。針對管理中的重要環(huán)節(jié)、生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題,認(rèn)真開展效能監(jiān)察活動(dòng),今年完成了裝維服務(wù)質(zhì)量提升、會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)、SP/CP管理等五個(gè)領(lǐng)域問題整改情況、節(jié)能減排等四個(gè)效能監(jiān)察活動(dòng),查找了風(fēng)險(xiǎn),堵塞了漏洞,規(guī)范了管理,取得較好成效。(5)提升服務(wù),積極開展“發(fā)展創(chuàng)新提升年”活動(dòng)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際,制訂活動(dòng)方案,推出公開承諾,采取教育、激勵(lì)、培訓(xùn)、考核等多種措施,提升服務(wù)能力和水平。認(rèn)真抓好省公司、市效能辦轉(zhuǎn)交的督辦單的整改工作,做到客戶滿意、上級滿意,在市、縣二級效能監(jiān)測綜合滿意度測評中,多月名列同行第一。(6)重視輿情,切實(shí)做好信訪核查工作。公司通過設(shè)立信訪舉報(bào)箱,公布信訪舉報(bào)電話,定期召開各類座談會(huì)等方式,廣泛收集員工意見和反映,同時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)檢查,在檢查中發(fā)現(xiàn)線索,維護(hù)企
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