【正文】 工作任務(wù)分解落實(shí)到各組辦，并核定了各組辦工作人員組成人數(shù)，對(duì)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了合理分工，由鄉(xiāng)副職領(lǐng)導(dǎo)兼任各工作組組長，兩辦人員由鄉(xiāng)黨委確定，工作組人員由各組組長按照“雙向選擇、競聘上崗”的方式予以確定，并制定了具體的上崗辦法。三、把握鄉(xiāng)情，立足實(shí)際，創(chuàng)新具有鄉(xiāng)域特色的管理模式。鄉(xiāng)黨委、政府花費(fèi)1000余元，給44名機(jī)關(guān)干部人手配備一本民情日記，要求干部對(duì)民情日志要隨身攜帶，隨地接訪，隨時(shí)記錄，在下村開展工作過程中，掌握實(shí)際，把握民情，反映民智，干部所記錄的民情日志由鄉(xiāng)黨委副書記親自審核，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。二、強(qiáng)力推行，強(qiáng)化落實(shí)，效果明顯。中共唱歌鄉(xiāng)委員會(huì)唱歌鄉(xiāng)人民政府二00七年四月二十五日主題詞：干部考核 績效工資 2007 辦法 發(fā)：鄉(xiāng)各內(nèi)設(shè)辦公室（共印20份）第四篇：胡家營鄉(xiāng)推行“三項(xiàng)制度”情況的匯報(bào)胡家營鄉(xiāng)推行“三項(xiàng)制度”情況的匯報(bào)為切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作強(qiáng)效落實(shí)，鄉(xiāng)黨委結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，充分吸收借鑒郭灘鄉(xiāng)在干部教育管理方面的探索和創(chuàng)新，在全鄉(xiāng)推行了黨建指導(dǎo)員、民情日志和干部去向“三項(xiàng)制度”。無故缺席經(jīng)黨委、政府批準(zhǔn)召開的各類會(huì)議，每人 次扣1分。農(nóng)村新型合作醫(yī)療（5分）按時(shí)按要求達(dá)到參保率計(jì)5分（以上繳財(cái)政入庫現(xiàn)金為準(zhǔn)）,參合率在80%以下的不計(jì)分,在80%以上的按完成比例計(jì)分。畜牧工作（6分）（1）、人平存欄生豬在2頭以上計(jì)1分；（2）、完成春、秋兩季防疫目標(biāo)任務(wù)計(jì)5分，按完成的防疫密度計(jì)分。完成鄉(xiāng)計(jì)生辦臨時(shí)部置的各項(xiàng)工作任務(wù)計(jì)1分，以行生辦平時(shí)考核為準(zhǔn)。年內(nèi)無超懷、超生計(jì)4分，其中，有超懷但能按要求落實(shí)計(jì)生措施的得2分。實(shí)行安全事故一票否決制，轄區(qū)內(nèi)凡出現(xiàn)重特大安全事故該項(xiàng)不得分。各村委會(huì)轄區(qū)內(nèi)無責(zé)任安全事故。工作有部署,隱患有排查、有整改。按照上級(jí)黨委要求，扎實(shí)開展好黨的各項(xiàng)組織活動(dòng)（二）項(xiàng)目工作（15分）項(xiàng)目編報(bào)（2分）；項(xiàng)目實(shí)施（13分）：（1）、文字軟件資料齊備得1分；（2）、“兩表一卡”落實(shí)得2分；（3）、工程發(fā)包公開比選得1分；（4）、工程質(zhì)量監(jiān)督到位得2分； 及其它各項(xiàng)“學(xué)教”活動(dòng)的計(jì)2分，開展差的不計(jì)分。積極培養(yǎng)入黨積極分子，年內(nèi)已發(fā)展黨員2名以上計(jì)3分，未培養(yǎng)入黨積極分子（以建立的積極分子檔案為依據(jù)）扣1分，年內(nèi)未發(fā)展黨員扣1分，未按程序發(fā)展及手續(xù)不齊備扣1分。二、考核重點(diǎn)黨建工作、項(xiàng)目工作、計(jì)劃生育、安全維穩(wěn)工作。六、存在的不足雖然我鄉(xiāng)村干部工資銀卡發(fā)放已取得一定的成效，為其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行此項(xiàng)工作總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)和做法，但由于是作為試點(diǎn)單位，我鄉(xiāng)在具體實(shí)施過程中有時(shí)存在不知所措、無從下手等現(xiàn)象的存在，同時(shí)，沒能及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，使得一些好的經(jīng)驗(yàn)沒能及時(shí)以簡報(bào)形式上報(bào)縣委基層辦。調(diào)查摸底工作是推行村干部工資銀卡發(fā)放的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，此項(xiàng)工作將直接影響到村干部工資是否按照實(shí)名制發(fā)放的要求進(jìn)行。加大對(duì)村干部工資發(fā)放各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，由鄉(xiāng)黨政黨建辦和農(nóng)經(jīng)站具體負(fù)責(zé)，并逐步建立健全各項(xiàng)監(jiān)督管理制度，逐步形成一種機(jī)制和監(jiān)督的合力。截止11月20日，我鄉(xiāng)134名村干部全部拿到了銀行卡。經(jīng)過實(shí)地調(diào)查，部分村干部因勞務(wù)輸出等原因自己私自外出，導(dǎo)致各項(xiàng)工作無法正常開展，于是村黨支部又指派其他人從事該項(xiàng)工作，每月的工資也由具體從事工作的人領(lǐng)取。二是通知各黨支部將本村村干部的姓名、性別、年齡、具體職務(wù)、任職時(shí)間、文化程度等全部造冊(cè)上交到鄉(xiāng)黨政黨建辦，并附村干部每人的身份證或戶口本復(fù)印件，以確保上報(bào)的準(zhǔn)確性。會(huì)議決定，成立由黨委書記丁念勇為組長、鄉(xiāng)長吐魯洪斯地合買提為副組長的專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由黨政黨建辦主任秦云兼任，辦公室設(shè)在鄉(xiāng)黨政黨建辦。作為此次村干部工資銀行卡發(fā)放的試點(diǎn)鄉(xiāng)，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，迅速成立了村干部工資銀行卡發(fā)放的領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。在推行過程中，要逐步形成切合本鄉(xiāng)實(shí)際的工作機(jī)制和辦法，并在實(shí)踐中不斷進(jìn)行總結(jié)，使村干部銀卡發(fā)放工作時(shí)逐步走向正軌，形成一套工作制度，用制度來進(jìn)行管理，這樣才能確保此項(xiàng)工作長期、順利實(shí)施。調(diào)查摸底重實(shí)踐。四、健全相關(guān)制度，形成長效機(jī)制鑒于在調(diào)查摸底過程中存在的村干部人員不穩(wěn)定情況的存在，鄉(xiāng)黨委進(jìn)一步健全了村干部任免的各項(xiàng)規(guī)定，并組織各村黨支部書記和村委會(huì)主任進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)需要調(diào)整的村干部及時(shí)向鄉(xiāng)黨委進(jìn)行匯報(bào)，不得出現(xiàn)私自調(diào)整的現(xiàn)象。實(shí)行村干部工資卡實(shí)名制后，鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站只需每月末將村干部工資名單造冊(cè)，由我鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后報(bào)縣委組織部審批，由農(nóng)經(jīng)局備案。在核實(shí)過程中，發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站每月工資發(fā)放的名單與鄉(xiāng)黨政黨建辦調(diào)整后村干部花名冊(cè)存在不一致的現(xiàn)象。一是由鄉(xiāng)黨政黨建辦和農(nóng)經(jīng)站對(duì)村干部的名單進(jìn)行了核實(shí)。會(huì)議明確了此項(xiàng)工作對(duì)于全縣順利推行村干部工資銀行卡發(fā)放的重要性，并就如何開展此項(xiàng)工作進(jìn)行了認(rèn)真的研討。第一篇：鄉(xiāng)推行村干部工資銀行卡制度匯報(bào)材料更多精彩范文點(diǎn)擊主頁搜索**鄉(xiāng)推行村干部工資銀行卡制度匯報(bào)材料為杜絕村干部基礎(chǔ)工資因罰款和克扣而拿不到全額的現(xiàn)象，從2006年10月起，縣委基層辦決定在我鄉(xiāng)試行村干部工資銀行卡制度，保證人手一卡，確保工資全額發(fā)放，以提高村干部工作的積極性，以此帶動(dòng)各項(xiàng)工作的穩(wěn)步推進(jìn)?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)推行村干部工資銀行卡發(fā)放工作匯報(bào)如下：一、健全機(jī)構(gòu)，人員到位鄉(xiāng)黨委、政府接到通知后，將此項(xiàng)工作擺上了重要議事日程，迅速組織召開了村干部工資銀行卡發(fā)放工作專項(xiàng)工作會(huì)議，鄉(xiāng)黨政黨建辦、農(nóng)經(jīng)站所有干部參加了此次會(huì)議。二、調(diào)查摸底，確保無誤在我鄉(xiāng)村干部工資銀行卡發(fā)放工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)下，鄉(xiāng)黨政黨建辦迅速組織人力對(duì)村干部任職情況進(jìn)行一次全面的摸底調(diào)查，逐一核實(shí)調(diào)整后的在職村干部名單，注明在職村干部的姓名、性別、年齡、具體職務(wù)、任職時(shí)間、文化程度，附身份證或戶口本復(fù)印件等。在此過程中，為了確保名單與各村在職干部的一致性，又再次對(duì)照名單逐