【正文】 培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)檔案、學(xué)習(xí)調(diào)研、學(xué)習(xí)通報(bào)等制度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)過程管理，形成了領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)、制度推動(dòng)、活動(dòng)驅(qū)動(dòng)、學(xué)用聯(lián)動(dòng)促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部不斷學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的長效機(jī)制，突出提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用黨的理論分析解決問題的能力、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展的能力、駕馭全局的能力、構(gòu)建和諧社會(huì)的能力和務(wù)實(shí)創(chuàng)新的能力，解決部分干部個(gè)人能力與形勢任務(wù)不相適應(yīng)的問題。要按 照建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的要求，積極探索新形勢下進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)的新措施、新辦法，從完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度入手，促進(jìn)學(xué)習(xí)的常態(tài)化、制度化，以學(xué)風(fēng)促工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。為保證整改工作措施落實(shí)，整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室除按《整改方案》規(guī)定的時(shí)間定期督辦通報(bào)外，將各部門、各單位整改任務(wù)納入每月《信息約稿》和重點(diǎn)督辦事項(xiàng)進(jìn)行督查通報(bào)，加強(qiáng)跟蹤督辦落實(shí)，保證整改任務(wù)措施的有效落實(shí)。省委巡視組巡視天峻情況反饋會(huì)議后，縣委從事關(guān)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定高度出發(fā)，把巡視組意見建議整改工作，納入縣委班子重要議事日程高度重視，縣委召開常委會(huì)議專題研究，成立了由縣委書記任組長，分管副書記、副縣長任副組長，相關(guān)責(zé)任部門、單位主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并在縣委辦公設(shè)立了辦公室，負(fù)責(zé)整改任務(wù)日常跟蹤督辦。局領(lǐng)導(dǎo)帶篇五：省委巡視組天峻反饋意見整改報(bào)告中共天峻縣委辦公室關(guān)于省委巡視組天峻反饋意見的整改報(bào)告州委辦： 2010年8月3日至9月5日，省委第三巡視組在我縣開展了為期1個(gè)月的巡視工作。開展“巡察”工作機(jī)制建設(shè)，紀(jì)檢、人事和財(cái)務(wù)部門組成巡察組，對(duì)信息中心開展以“領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)及黨風(fēng)廉政建設(shè)”為主要內(nèi)容的“巡察”工作，其他單位今后將逐年安排。在黨員干部中開展“身邊人說身邊事”活動(dòng)，挖掘身邊同志的閃光點(diǎn)，共宣傳了名優(yōu)秀黨員干部先進(jìn)事例。組織開展了“迎新春”聯(lián)歡會(huì)、迎“創(chuàng)模”復(fù)檢文藝會(huì)演、劃船、機(jī)關(guān)干部體驗(yàn)“三農(nóng)”、登山、羽毛球比賽等活動(dòng)10余次，參與干部工職2000余人次，用先進(jìn)的文化理念引領(lǐng)干部職工的價(jià)值觀念、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則，以豐富多彩的文化活動(dòng)增強(qiáng)局系統(tǒng)的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。重點(diǎn)解決了聯(lián)系單過多的問題，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范局系統(tǒng)工作聯(lián)系單使用的通知》，以電話或當(dāng)面溝通取代聯(lián)系單，5至12月份全局系統(tǒng)發(fā)放聯(lián)系單份，比上一年同期減少一半多。（三）增強(qiáng)環(huán)保團(tuán)隊(duì)凝聚力一是開展內(nèi)部互動(dòng)。選派科技人才到國外進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，安排批名技術(shù)骨干赴美英等發(fā)達(dá)國家進(jìn)行項(xiàng)目培訓(xùn)。外派掛職鍛煉干部，重點(diǎn)考慮后備干部、年輕干部，給予更多的磨練機(jī)會(huì)，先后選派8名同志到市重點(diǎn)工程、12345市長公開電話、項(xiàng)目代辦員、農(nóng)村工作指導(dǎo)員及科技特派員等掛職。二是完善干部鍛煉機(jī)制。按照局管干部、后備干部、年輕干部和一般干部的特點(diǎn)，分層次有重點(diǎn)進(jìn)行培養(yǎng)教育。黨組會(huì)議原則上每月一次，局長辦公會(huì)議原則上每周一次，有急事、要事隨時(shí)召開。二是堅(jiān)持談心溝通制度。我們把深入基層調(diào)研走訪，注重解決環(huán)保發(fā)展中的實(shí)際問題作為落實(shí)整改意見、增強(qiáng)能力建設(shè)的重要舉措來抓。學(xué)校網(wǎng)絡(luò)環(huán)境繼續(xù)保持優(yōu)良，要逐步實(shí)現(xiàn)信息化管理充分融入到學(xué)校日常管理的各個(gè)角落，進(jìn)一步升級(jí) 網(wǎng)站，運(yùn)用新技術(shù)，增加信息量（特篇四：關(guān)于落實(shí)市委巡視組整改意見的情況報(bào)告關(guān)于落實(shí)市委巡視組整改意見的情況報(bào)告 2011年是“十二五”污染減排工作的開局之年，是生態(tài)文明建設(shè)試點(diǎn)城市的起步之年，也是迎接國家環(huán)境保護(hù)模范城市復(fù)檢的關(guān)鍵之年。學(xué)校課程建設(shè)要在已有的基礎(chǔ)型、拓展型、研究型三類課程推進(jìn)教學(xué)改革的基礎(chǔ)上，特別加大對(duì)基礎(chǔ)型課程的教改力度，積極鼓勵(lì)教師開設(shè)各類選修課，納入學(xué)校課程化體系。學(xué)校要積極地研究新形勢、探索新路徑、迎接新挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)新突破。課程建設(shè)，隊(duì)伍建設(shè)和寄宿制辦學(xué)特點(diǎn)的優(yōu)勢化建設(shè)。把學(xué)校辦成充滿民主科學(xué)精神，友愛和諧氛圍的師生雙自主發(fā)展的大家園——一流的現(xiàn)代化的上海市實(shí)驗(yàn)性示范性寄宿制高中；使人類社會(huì)各領(lǐng)域的高端都有 中學(xué)的學(xué)子。師生雙自主發(fā)展的辦學(xué)理念。在具體方法上，首先要加強(qiáng)制度文化的建設(shè)，在完善制度、提升制度的可行性的基礎(chǔ)上，提高全校師生對(duì)制度的敬畏和自律意識(shí)；其次要進(jìn)一步明確統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)合作基礎(chǔ)上的分工負(fù)責(zé)制，把制度運(yùn)行狀況和效率的管理責(zé)任按層級(jí)進(jìn)行必要的分解；第三要把制度執(zhí)行力的情況列為階段性工作總結(jié)的重要內(nèi)容，進(jìn)行定期或不定期的反思，做好制度執(zhí)行的過程管理。學(xué)校提出了“以制定和完善學(xué)校新一輪發(fā)展規(guī)劃為抓手，全面實(shí)現(xiàn) 中學(xué)新一輪辦學(xué)目標(biāo)和育人目標(biāo)”的整改思路。第四是建立制度保障。全面實(shí)施“校本培訓(xùn)”計(jì)劃，以問題解決為核心的實(shí)踐性反思作為教師的專業(yè)生活方式，并開展系列校本培訓(xùn)，提高校本培訓(xùn)的針對(duì)性與有效性。第二是幫助教學(xué)開展分層、分類的各類培訓(xùn)。學(xué)校要把教師專業(yè)發(fā)展看做一項(xiàng)系統(tǒng)工程，更加關(guān)注教師的發(fā)展，更加著力設(shè)計(jì)教師個(gè)人發(fā)展專長與學(xué)校發(fā)展相一致的發(fā)展目標(biāo)。通過讀書交流、案例交流等一系列活動(dòng)營造出一種濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，向構(gòu)建學(xué)習(xí)型教師隊(duì)伍邁進(jìn)。學(xué)校將進(jìn)一步完善校本培訓(xùn)和教研組工作制度，加強(qiáng)教師對(duì)現(xiàn)代教育理論的學(xué)習(xí)，努力將理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐緊密結(jié)合起來，保證師資隊(duì)伍能夠適應(yīng)新一輪課改需要。校級(jí)班子成員要定期開好民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)。一、根據(jù)反饋中“加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，進(jìn)一步增強(qiáng)班子及隊(duì)伍建設(shè)”工作要求。收到巡視組《關(guān)于 中學(xué)巡視情況的報(bào)告》后，學(xué)校黨政班子進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和研讀。通過對(duì)我校為期三周的巡視工作，區(qū)委第三巡視組對(duì) 中學(xué)的相關(guān)情況形成了《關(guān)于 中學(xué)巡視情況的報(bào)告》。篇二：中國建筑中央巡視組整改報(bào)告模板 x公司“黨群組織弱化”整改報(bào)告（用數(shù)據(jù)和案例說話，寫“干貨”，力戒空話、套話）一、實(shí)際情況和存在的問題（一）黨群組織覆蓋方面目前x公司在黨群組織覆蓋方面的簡要情況: ?? 當(dāng)前存在的問題有： .??（以下同）（二）機(jī)構(gòu)設(shè)置方面（三）人員配備方面（四）制度規(guī)范方面（五）運(yùn)行機(jī)制方面（六）其他方面二、整改落實(shí)計(jì)劃針對(duì)以上“黨群組織弱化”問題，制定整改計(jì)劃如下：（一）黨群組織覆蓋方面針對(duì)每項(xiàng)具體問題列出整改計(jì)劃和時(shí)間表，注明責(zé)任人。巡視中指出的一些問題暴露出我們?cè)谪瀼貓?zhí)行集團(tuán)公司規(guī)章制度上還沒有做到遵章守紀(jì)，有規(guī)不依，制度缺失突出，這反映了我們還存在管理漏洞。第二，要抓住領(lǐng)導(dǎo)班子這個(gè)牛鼻子，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。在兩個(gè)月的集中整改中，我和班子成員取得了以下認(rèn)識(shí)。二、巡視問題整改的認(rèn)識(shí)和態(tài)度這次集團(tuán)黨組第一巡視組巡視發(fā)現(xiàn)了我公司很多問題，說明我們?cè)邳h風(fēng)廉政建設(shè)、選人用人工作、招投標(biāo)和工程管理等方面工作的思想認(rèn)識(shí)還不到位、工作還抓的不夠細(xì)，與集團(tuán)公司黨組的要求還存在不小的差距。近年來，我們陸續(xù)收購了幾家子公司，由于這些子公司進(jìn)入國有企業(yè)的時(shí)間不長，導(dǎo)致有的子公司基層黨組織不健全，相關(guān)制度缺失等的問題，這也反映公司黨委對(duì)子公司黨建工作指導(dǎo)存在不足。一是公司黨委作為公司的政治領(lǐng)導(dǎo)核心，在黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作還不夠扎實(shí)，黨委及紀(jì)委履行職責(zé)還不夠規(guī)范，黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任落實(shí)還不到位，對(duì)公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作抓得還不夠細(xì)，對(duì)干部隊(duì)伍的日常管理還不夠嚴(yán)，有些領(lǐng)導(dǎo)干部素養(yǎng)還不夠高，責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)意識(shí)缺乏。在整改工作中，我們嚴(yán)格按照巡視組提出的意見和建議，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，首先深入查擺存在問題的原因及思想根源，其次提高全體領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識(shí)，最后扎實(shí)做好整改落實(shí)工作。我們作為公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，非常重視巡視反饋意見的整改落實(shí)工作，第一時(shí)間對(duì)整改工作進(jìn)行了全面部署。第一篇：高校巡視基建整改報(bào)告關(guān)于集團(tuán)公司專項(xiàng)巡視個(gè)人整改情況的報(bào)告集團(tuán)公司巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組：集團(tuán)公司黨組第一巡視組于年月日至月日對(duì)公司進(jìn)行了專項(xiàng)巡視。我們對(duì)集團(tuán)巡視組提出的問題，誠懇接受，堅(jiān)決落實(shí)，認(rèn)真整改。2個(gè)月以來，我們共召開5次黨委會(huì)議，對(duì)巡視組提出的問題逐條梳理分解，明確整 改任務(wù)、整改時(shí)限及責(zé)任部門及個(gè)人，并持續(xù)跟蹤督辦。主要有以下幾點(diǎn)。三是公司黨委在抓基層黨組織建設(shè)上存在薄弱。這些問題如不及時(shí)解決，不但影響公司黨委的形象，更會(huì)阻礙公司的發(fā)展。抓好整改，解決這些問題，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，首先要統(tǒng)一思想，認(rèn)識(shí)到位。下一步，我們要發(fā)揮公司黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，結(jié)合正在開展的“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)，教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)政治意識(shí)和大局意識(shí)，樹立紅線意識(shí)和底線意識(shí)，守紀(jì)律、講規(guī)矩。第三，要扎緊制度的籬笆，依法依規(guī)治企。特此報(bào)告。在巡視工作中，主要聽取了學(xué)校匯報(bào)、召開了全體教職工會(huì)議以及進(jìn)行個(gè)別訪談、查看檔案材料。指出學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子在班子及隊(duì)伍建設(shè)、制度的執(zhí)行力、引領(lǐng)學(xué)?？傮w發(fā)展的辦學(xué)思路等方面存在不足；并進(jìn)一步對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子就如何加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，進(jìn)一步增強(qiáng)班子及隊(duì)伍建設(shè)的凝聚力；如何強(qiáng)化貫徹落實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)校各項(xiàng)制度的執(zhí)行力；如何堅(jiān)持傳承創(chuàng)新，進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校科學(xué)發(fā)展的辦學(xué)思路等工作上，提出了具體的希望和要求。請(qǐng)審查。為此，要加強(qiáng)行政中層班子、班組長和黨委、工會(huì)以及黨支部委員的隊(duì)伍建設(shè)；第四，我們要根據(jù)干部管理權(quán)限健全和完善校內(nèi)各級(jí)干部和骨干的年終述職和考評(píng)制度。學(xué)校在未來幾年中，除了要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)年輕教師的培養(yǎng)和指導(dǎo)，還要不斷加大校本培訓(xùn)的工作力度，在提高教師整體水平的前提下，還要為學(xué)校未來進(jìn)一步的發(fā)展做好教師儲(chǔ)備。全組教師進(jìn)行互相聽課，將評(píng)課、交流、反思、研討做為教研活動(dòng)主題，“自主、合作、探究”成為教師培訓(xùn)的主旋律。學(xué)校要把促進(jìn)教師的專業(yè)成長作為重要辦學(xué)目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)“雙自主發(fā)展”辦學(xué)理念的方法之一。根據(jù)教師的個(gè)人特點(diǎn)，創(chuàng)設(shè)發(fā)展空間，通過組