【正文】 業(yè)務(wù)指導(dǎo)外，應(yīng)與其他部門的同志多溝通。一、會前征求的干部職工意見建議“十二五”規(guī)劃編制，組織相關(guān)人員對目前xx工作中存在的體制機(jī)制問題、重點難點問題進(jìn)行深入研究，積極爭取市委市政府支持，爭取出臺一套規(guī)范性指導(dǎo)文件，為今后五年工作的發(fā)展進(jìn)步提供保障。2014年市xx局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會整改措施落實情況上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，廣大干部職工對我局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作作風(fēng)、廉潔從政是非常滿意的。強(qiáng)化機(jī)關(guān)的制度建設(shè)，建立起嚴(yán)格、科學(xué)、合理的管理制度，用制度管人、用制度管事。二是強(qiáng)化考核獎懲制度。問題二：針對思想觀念與新形勢的發(fā)展要求還不相適應(yīng)的問題 在我們的干部中，特別是班子內(nèi)部，缺乏開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的工作態(tài)度，還停留在“小富即安”、“自滿自足”的思想狀態(tài)，缺少“不進(jìn)則退、少進(jìn)也是退”的緊迫感和危機(jī)感，影響了發(fā)展思路的制定、影響著班子的決策和班子思想的統(tǒng)一。通過黨委中心組多次組織專題學(xué)習(xí)、開展理論研討、撰寫學(xué)習(xí)心得。一是健全中心組學(xué)習(xí)制度，保持思想上與時俱進(jìn)。對用地、土地監(jiān)察和地籍管理等工作，能落實有效措施，進(jìn)一步提高隊伍政策和業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)國土、礦產(chǎn)資源管理法律法規(guī)和產(chǎn)權(quán)地籍及土地監(jiān)察工作的宣傳，嚴(yán)格執(zhí)行各項制度和規(guī)定，切實落實責(zé)任制，較好完成各項工作任務(wù)。四是落實2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗“兩牽頭”工作任務(wù)，堅持做到認(rèn)真執(zhí)行國家土地管理法律、法規(guī)和省市的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)管理和監(jiān)督，保護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益，規(guī)范土地市場和礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序。分局堅持和完善支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，各部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，進(jìn)一步形成反腐倡廉的整體合力。通過教育，進(jìn)一步使全體黨員堅定共產(chǎn)主義信念，深刻理解黨的路線、方針、政策，自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自已，充分發(fā)揮先鋒模范和骨干作用。三、加強(qiáng)黨員隊伍教育管理對黨員隊伍進(jìn)行管理，是支部的基本任務(wù)之一，是發(fā)揮黨員先鋒模范作用，提高黨支部戰(zhàn)斗力的重要保證，是支部的一項經(jīng)常性工作。二、加強(qiáng)班子自身建設(shè)分局在組織好黨支部的設(shè)置和選舉工作的基礎(chǔ)上，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力把分局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為清醒堅定的領(lǐng)導(dǎo)班子、干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)班子、敢于負(fù)責(zé)和群眾擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)班子。班子成員帶領(lǐng)分局全體干部職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深化改革、嚴(yán)格管理，推行依法行政，全面加強(qiáng)和規(guī)范國土資源管理工作，取得較好成績，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，被市直工委授予“部門排頭兵”稱號。（三）加大調(diào)查研究力度。思考的越深入，目標(biāo)就越清晰，做起2況、新問題，對整改方案進(jìn)行必要的充實和完善，不斷改進(jìn)各項工作。（二）加強(qiáng)服務(wù)，大膽創(chuàng)新。自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛問題，進(jìn)行了深該剖析并制定如下整改措施： 澤東思想、鄧小平理論，學(xué)習(xí)實踐三個代表重要思想和十七大、十七屆五中全會精神，勤奮學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身的政治和思想文化素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)班子通過與職工相互談心，進(jìn)一步了解基層職工在生活上、工作中、學(xué)習(xí)上的困難，并積極解決實際困難。通過開展各項活動，從職工自身利益出發(fā)，明確責(zé)任心的重要性，并通過相應(yīng)獎罰措施大大提高廣大職工的積極性。加強(qiáng)對施工隊伍的監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行公司管理規(guī)定，對不符合要求的施工隊伍進(jìn)行清理，建立施工隊伍檔案，完善有關(guān)管理監(jiān)控工作制度，避免經(jīng)濟(jì)風(fēng)險。二、項目管理方面充分發(fā)揮各部門的作用，提高管理水平和管理效率。一、員工培養(yǎng)方面指定導(dǎo)師帶徒計劃，由有技術(shù)、有經(jīng)驗的老職工帶領(lǐng)新學(xué)員進(jìn)行日常施工、圖紙審核、工程變更等工作，達(dá)到人人有老師。通過召開項目職工會議、發(fā)放“項目領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會征求意見和建議表”，以及通過談心、組織召開座談會等形式與干部職工進(jìn)行交流溝通，廣泛征求意見，收集建議。，安排教職工體檢，努力改善教職工工作待遇。，做到深入課堂了解學(xué)生學(xué)情，采取有效措施來提高教學(xué)質(zhì)量。根據(jù)市委有關(guān)精神和吐魯番市亞爾鄉(xiāng)加以中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)實際，提幾點意見和要求：，要以學(xué)校發(fā)展目標(biāo)為核心，同心同德、團(tuán)結(jié)一心，帶領(lǐng)全校教職工奮勇開拓，取得更好的成績。工作中，堅決執(zhí)行黨的決定，始終從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致。、相互競賽，努力提高自己的教學(xué)水平和能力。，有些留守兒童在學(xué)校道德品行較差，不遵守規(guī)章制度，遲到、曠課、逃學(xué)甚至與社會上一些有不良習(xí)氣的人混在一起，而學(xué)校在監(jiān)管上卻無能為力。正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，弘揚馬克思主義的學(xué)風(fēng)，自覺做到帶頭擠出時間刻苦自學(xué)，帶頭向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，帶頭加強(qiáng)對履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)所必備的各種知識的學(xué)習(xí)，真正把理論學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的第一位的任務(wù)。創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。切實做到觸動思想、觸及靈魂，既解決實際問題，又解決思想問題的要求。自黨的群眾路線教育實踐活動以來，吐魯番市亞爾鄉(xiāng)加依中學(xué)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及成員通過開會、座談等多渠道廣泛開展調(diào)研和征求意見工作。提高工作效能。強(qiáng)化服務(wù)意識。（四）工作作風(fēng)不實。有人認(rèn)為，年年業(yè)務(wù)工作都是老一套，輕車熟路，學(xué)與不學(xué)一個樣，習(xí)慣按老框子老辦法解決問題,不能打破常規(guī),缺乏超前思維、長遠(yuǎn)思考，工作缺乏創(chuàng)造性，雖有不甘落后的思想，但思路打不開，不善學(xué)習(xí)，懶于學(xué)習(xí)，工作上新點子、新辦法不多，只求工作上應(yīng)付過去就行，缺乏對工作的改進(jìn)與完善能力。個別人學(xué)習(xí)自覺性、主動性不強(qiáng),對新生事物缺乏關(guān)注，對新知識一知半解,對新經(jīng)驗?zāi)灰曋?吃老本”。八、主要問題來了半年，角色在轉(zhuǎn)變，學(xué)習(xí)方面，業(yè)務(wù)知識方面不是很強(qiáng)；深入社區(qū)的時間和精力不夠；工作創(chuàng)新意識和手段不夠； 整改措施認(rèn)真對照作風(fēng)整治的要求，提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。整改措施以后要按照作風(fēng)整治的要求，加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)。班子成員有事找我溝通，我要全面了解工作。整改措施多傾聽街道各干部員工的心聲，盡量多組織干部的集中學(xué)習(xí)教育，提高我街道的工作效率。四、主要問題學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，有惰性；下基層調(diào)研、檢查比較少；大膽創(chuàng)新還不夠，動腦筋還不夠； 整改措施把握全局方面有待提高，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)干部創(chuàng)新創(chuàng)特色；帶領(lǐng)班子干部，同時要關(guān)心干部生活，思想；五、主要問題學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)時間很少，效率方面有點差；跟群眾接觸比較少；機(jī)關(guān)干部自覺性不夠，有制度難執(zhí)行。七、主要問題與班子成員溝通交流不夠；工作創(chuàng)新力度不夠； 整改措施按照作風(fēng)整治的要求，認(rèn)真查找自己的缺點，加強(qiáng)各項學(xué)習(xí)，不提提高自身的綜合素質(zhì)。產(chǎn)生上述問題的原因（一）學(xué)習(xí)不到位。（二）工作方法創(chuàng)新不夠。對原則性的問題缺乏耐心細(xì)致的解釋，忽視了來辦事同志的感受。整改措施：，提高思想認(rèn)識。、狠抓落實（，提高認(rèn)識；，樹立為民服務(wù)的意識。第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子整改措施吐魯番市亞爾鄉(xiāng)加依中學(xué)黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，重點剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實。通過對基層意見的梳理，為領(lǐng)導(dǎo)班子在四風(fēng)問題、聯(lián)系群眾、教學(xué)管理等方