【正文】 審批事項(xiàng)。首先要放權(quán)。過去我們很多制度、規(guī)定就是太模糊、太原則，結(jié)果導(dǎo)致執(zhí)行起來就流于形式，沒有起到任何約束作用。要允許一部分干部思想開小差，這是對人性的尊重，是對客觀規(guī)律的尊重。過去我們領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯誤，甚至犯罪，我們黨和政府是有一定責(zé)任的。敢不敢是膽量，能不能貪則是“能力”。而“蒼蠅”除四害這么多年還是除不掉，可見其生存能力極強(qiáng)，并且“蒼蠅”社會危害更大，它總在我們耳邊嗡嗡響，老百姓煩得很?！笔舜笠詠硪延欣畲撼?、周鎮(zhèn)宏、劉鐵男、倪發(fā)科、郭永祥、王素毅、李達(dá)球、衣俊卿、蔣潔敏9名省部級官員落馬，一系列事實(shí)表明，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體的反腐力度為近三十年來最大，彰顯“有腐必反”的堅(jiān)強(qiáng)決心。四是加大案件查辦力度，蒼蠅、老虎一起打。但如果實(shí)現(xiàn)財產(chǎn)公布制度，讓領(lǐng)導(dǎo)干部財產(chǎn)狀況大白于天下，情況就不一樣了。公布財產(chǎn)，這是對領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施監(jiān)督行之有效的辦法。我們也應(yīng)如此，要像抓酒駕那樣來抓領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法的問題，領(lǐng)導(dǎo)干部只要違紀(jì)，就給予開除黨籍、開除公職處分。像王懷忠、胡長清這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部，社會上已經(jīng)議論紛紛了，但在黨內(nèi)還是沒有人批評指出，甚至是善意的提醒。在算好賬的同時，還要經(jīng)常帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部參觀廉政教育基地，讓落馬官員現(xiàn)身說法，特別是利用身邊的腐敗分子現(xiàn)身說法，用身邊的事教育身邊的人，觸動大，更有教育意義。為了解決好領(lǐng)導(dǎo)干部“不敢貪”的問題，一是加強(qiáng)警示教育，警醒當(dāng)權(quán)者。不敢貪。拿著國家的工資，卻不替國家干活，有時還要發(fā)發(fā)牢騷，甚至罵娘，這是何等的腐敗。四是實(shí)行公務(wù)員退休金制度，增強(qiáng)貪腐風(fēng)險籌碼。實(shí)際上是新加坡政府對公職人員要求非?？量?，不少社會精英望而卻步，只有用高薪才能吸引精英人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，為國效力，所以新加坡政府公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)較高，清正廉潔?；疑杖刖褪歉瘮〉某跫夒A段，積小腐為大腐，敗壞了黨風(fēng)，損害了干群關(guān)系。以筆者生活的合肥市為例，2013年6月5日，合肥市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)稱，2012年合肥市在崗職工年平均工資50722元。過去我們過多強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部的奉獻(xiàn)，救助、扶貧等捐款領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭多交，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對子要多掏，沒有人真正關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)干部每個月微薄的工資能奉獻(xiàn)幾次？忽視了領(lǐng)導(dǎo)干部的基本需要，結(jié)果恰恰是領(lǐng)導(dǎo)干部在需要上誤入歧途，該要的組織上考慮不周全難滿足，不該要的，為了做官的面子，為了體面的生活，自己伸出了手，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律也就自然成為了一句空話。但是現(xiàn)在大部分領(lǐng)導(dǎo)干部的薪酬遠(yuǎn)沒有達(dá)到這個中上等水平，有的人家庭負(fù)擔(dān)重、困難多，可能還捉襟見肘。只有生理需求、安全需求等低層次的需要基本得到滿足以后，高層次的需要才會取代它成為推動行為的主要原因。理論上的成熟是政治上堅(jiān)定的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)自我修煉，從骨子里、從靈魂深處塑造“不想貪”的理念。新時期如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)，做到廉潔自律，主要是解決好領(lǐng)導(dǎo)干部“不想貪”、“不敢貪”、“不能貪”三個問題。鎮(zhèn)平縣移動公司2012年1月31日第二篇：淺談領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律（模版）淺談領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律黨的十八大指出，堅(jiān)定不移反對腐敗，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。三是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不夠。一是存在畏難情緒，工作主動意識不夠。因?yàn)榱勗?、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)等很多工作，都離不開領(lǐng)導(dǎo)同志的支持，重大問題，公司黨委高度重視，研究決定；重要活動黨委班子領(lǐng)導(dǎo)同志親自參加，明確要求；有了領(lǐng)導(dǎo)同志的參加，就有了領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用和隨之產(chǎn)生的影響力，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律工作的要求就能落實(shí)到位。第三方面的工作：進(jìn)一步做好黨務(wù)公開工作。為有效防止節(jié)日期間發(fā)生在一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上的不廉潔行為，凡重大節(jié)假日前夕，我們都堅(jiān)持結(jié)合市紀(jì)委提出的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律要求，提前制定出臺節(jié)假日期間嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定的通知，在節(jié)假日之前為全公司領(lǐng)導(dǎo)干部打招呼、敲警鐘。制定標(biāo)準(zhǔn)、限定時間，全力推進(jìn)。第一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作總結(jié)鎮(zhèn)平縣移動公司關(guān)于2011年度領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作總結(jié)2011年，鎮(zhèn)平縣移動公司黨支部在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞建立健全教育、制度、監(jiān)督三者并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的要求，按照“落實(shí)責(zé)任制抓龍頭，重在教育抓引導(dǎo)，健全制度抓規(guī)范，強(qiáng)化監(jiān)督抓經(jīng)?！钡幕舅悸?，結(jié)合我公司實(shí)際，采取一系列措施和辦法，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，各項(xiàng)工作取得了顯著的成效。抓住群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，積極推進(jìn)公司基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是突出做好特殊時期的保廉工作。年初，公司黨委結(jié)合我公司廉政工作實(shí)際，對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行責(zé)任分工，組織召開全公司任務(wù)分解會，簽訂責(zé)任書，將責(zé)任制延伸到基層班組和部室，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局，年底，由公司黨委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)進(jìn)行落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的考核，并總結(jié)活動開展的不足之處?；仡?011年全年工作有以下幾點(diǎn)較深的感受：第一點(diǎn)自律工作要產(chǎn)生大的影響，必須緊緊依靠領(lǐng)導(dǎo)。在總結(jié)工作成效的同時，我們感到有以下三個方面存在的問題，概括為三個不夠。有時有創(chuàng)新的方向和目標(biāo)，但沒有找到創(chuàng)新的措施和辦法。加強(qiáng)廉潔自律工作，是實(shí)踐“三個代表”重要思想，堅(jiān)持執(zhí)政為民的根本保證；是建立公正廉潔的隊(duì)伍，樹立良好形象的迫切需要，我公司的廉潔自律工作，緊緊圍繞縣委、縣政府的總體要求深入學(xué)習(xí)、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，為各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成營造良好的政治環(huán)境，為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展保駕護(hù)航。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭是一項(xiàng)長期的、復(fù)雜的、艱巨的任務(wù)。欲望是人與生俱來的，每個人對美好的東西都有占有欲，這無可厚非，關(guān)鍵是我們怎么樣對待自己的欲望。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，樹立廉潔自律意識。馬斯洛理論把需求分成生理需求、安全需求、社會需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求五類。因此，這個薪酬還不能太低，起碼在全社會人群當(dāng)中居于中上等水平。當(dāng)然也有那些精神高尚講究奉獻(xiàn)的人，如焦裕祿、孔繁森等領(lǐng)導(dǎo)干部，但大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部都是普