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軟件開發(fā)總結(jié)報告-全文預(yù)覽

2024-11-15 23:07 上一頁面

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【正文】 較低,關(guān)鍵用戶訪談率只有70%,而關(guān)鍵用戶對需求的認(rèn)同率只有68%;為什么會有這樣的結(jié)果了,分析原因如下:(1)、由于計算機(jī)中心人員緊張:有時沒有辦法訪談所有的關(guān)鍵用戶,只能找?guī)讉€評估時認(rèn)為特關(guān)鍵的用戶;(2)、被訪談用戶原因:由于被訪談用戶事情太多,往往在提出需求以后,抽不出時間來接受訪談;另外有些用戶只局限于本部門或者本崗位來考慮問題,不愿意從公司層面或者大局來考慮;(3)、用戶不重視:有些需求是由于用戶部門領(lǐng)導(dǎo)要求,跟得比較緊,但是如果部門領(lǐng)導(dǎo)沒有跟得緊的情況下,用戶就不那么急了,就算立了項,也不能很好的配合;(4)、軟件需求分析人員原因:由于需求分析人員經(jīng)驗不足,導(dǎo)致需求不夠明確,不能了解到用戶需求背后的真正目的;三、設(shè)計功能滿足率比較低,只有75%,功能點(diǎn)BUG數(shù)比較多,每個功能模塊平均的BUG數(shù)有15個之多,函數(shù)注釋率只有10%左右,各功能點(diǎn)的測試覆蓋率只有40%,分析原因如下:(1)、用戶需求不明確:有些用戶在接受訪談時說的需求,及在需求確認(rèn)時都沒有問題,但是到軟件功能設(shè)計出來以后,卻完全不是這么回事,用戶就會解釋說當(dāng)時沒想清楚;(2)、軟件開發(fā)工具的原因:軟件開發(fā)人員使用的開發(fā)工具不夠?qū)嵱?,很多工發(fā)工具能檢查出來的BUG,沒有辦法檢查出來,需要開發(fā)人員自已檢查;(3)、軟件開發(fā)人員的原因:由于軟件人員緊張,項目任務(wù)多,交期短,所以在開發(fā)時,沒有多少時間去寫程序代碼的注釋,況且有些開發(fā)人員也根本沒有注釋的習(xí)慣,沒有多少時間去完整的測試各個功能點(diǎn);把測試的任務(wù)有時就直接交給用戶了;四、系統(tǒng)架構(gòu)變更次數(shù)過多,一個項目平均下來變更6次之多,原因如下:(1)、系統(tǒng)設(shè)計人員的原因:由于系統(tǒng)設(shè)計人員在架構(gòu)設(shè)計時,沒有考慮到系統(tǒng)架構(gòu)的靈活性;不易于擴(kuò)展;一旦用戶的需求有變化,系統(tǒng)架構(gòu)就必須重新修改;(2)、用戶需求變更太頻繁:由于用戶的需求很隨意變更的,加大了系統(tǒng)設(shè)計的難度,導(dǎo)致了系統(tǒng)架構(gòu)變更;五、項目的按時完成率比較低,平均下來只有60%,分析原因如下:(1)、用戶需求變更太頻繁:由于用戶需求變更太隨意,太頻繁,導(dǎo)致有些開發(fā)工作完成,又必須推倒重來,做了很多無用工作;另外有些用戶只局限于本部門或者本崗位來考慮問題,不愿意從公司層面或者大局來考慮;造成重復(fù)工作,重復(fù)設(shè)計;(2)、軟件開發(fā)人員的原因:由于軟件開發(fā)人員不夠,項目多,任務(wù)緊,一個人身兼數(shù)職,也是造成軟件開發(fā)項目推遲的直接原因;另外,軟件開發(fā)人員專業(yè)技術(shù)水平不夠,有些功能開發(fā)要花太多的時間去研究,尋找解決方案,也導(dǎo)致了項目的延遲;(3)、系統(tǒng)架構(gòu)變更太多:導(dǎo)致有些程序開發(fā)工作無用,必須重新開發(fā);(4)、軟件需求分析設(shè)計人員的原因:由于設(shè)計的不合理,分析用戶需求不夠透徹和全面,架構(gòu)設(shè)計不合理,導(dǎo)致軟件開發(fā)變更及錯誤多,也導(dǎo)致了軟件項目的開發(fā)延遲;(5)、軟件開發(fā)工具及開發(fā)方法落后:由于軟件開發(fā)人員沒有太多的時間去研究使用新的,先進(jìn)的開發(fā)工具,也沒有太多時間去學(xué)習(xí)新的開發(fā)方法,導(dǎo)致軟件的開發(fā)速度慢,開發(fā)出來的程序BUG多,程序沒有多少可重用性,也導(dǎo)致了軟件項目的開發(fā)延遲;綜上所述,為了配合公司的發(fā)展,滿足公司對信息化建設(shè)的要求,順利實現(xiàn)計算機(jī)中心04年目標(biāo),我們必須針對軟件開發(fā)項目中存在的問題采購行之有效的改進(jìn)方案,計劃改進(jìn)措施提議分為內(nèi)部及外部:內(nèi)部的改進(jìn)措施提議如下:增加人員配置,解決人手嚴(yán)重不夠的問題;明確分開,重新劃分業(yè)務(wù)小組;明確崗位職責(zé),細(xì)分軟件項目開發(fā)所需要的各個崗位;制定崗位知識能力模型,對每個崗位要求的能力必須定義清楚,要求嚴(yán)格達(dá)標(biāo);不達(dá)標(biāo)的必須重新培訓(xùn);做到合適的人在合適的位置做合適的事;加強(qiáng)專業(yè)技能培訓(xùn);加強(qiáng)軟件開發(fā)管理,培養(yǎng)團(tuán)隊合作精神,加強(qiáng)軟件過程控制;優(yōu)化設(shè)計開發(fā)方法:加強(qiáng)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化;提高軟件開發(fā)效率;加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),更實際的了解業(yè)務(wù)需求;外部的改進(jìn)措施提議如下:加強(qiáng)業(yè)務(wù)部門對系統(tǒng)了解;培養(yǎng)用戶需求的分析能力;加強(qiáng)與用戶的互動及雙向溝通,讓用戶參與到設(shè)計中來;引導(dǎo)用戶的軟件需求,培養(yǎng)用戶從公司層面或者大局來提出需求;第四篇:互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)(Java)課程大作業(yè)總結(jié)報告互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)(Java)課程大作業(yè)總結(jié)報告(第3組)小組成員:曾志鑫3131101242田洋3131101216張超3131101243曾海達(dá)3131101241潘寶坤3131101237一、小組作業(yè)題目學(xué)生信息管理系統(tǒng)二、功能(業(yè)務(wù))描述及設(shè)計思想(建議UML圖示輔助介紹更好)本系統(tǒng)是用JAVA編寫的,運(yùn)行環(huán)境也是在JAVA下,所用數(shù)據(jù)庫為SQL Server 2008,本系統(tǒng)有教師和學(xué)生兩個版本,即有學(xué)生和教師兩種權(quán)限。如出口技術(shù)網(wǎng)站為國外的客戶提供了方便快捷的了解到我們公司的空調(diào)產(chǎn)品及技術(shù)信息、空調(diào)配件信息等等。細(xì)節(jié)決定一切,游戲細(xì)致入微的地方往往是展示你軟件魅力的地方。通過參加“齊魯軟件設(shè)計大賽”,得到了許多經(jīng)驗和教訓(xùn):一個成功的設(shè)計應(yīng)該是以用戶為出發(fā)點(diǎn),始終在考慮“用戶需要什么”,軟件策劃并不是典型的用戶,我們不是真正的旅游觀光者,但是我們也進(jìn)行旅游,我們制作的游戲是游客使用的,而不是自娛自樂用的。開發(fā)的這款軟件,從設(shè)計到開發(fā)都經(jīng)過了細(xì)致摸索和推敲和實地考察,做到了作品的原創(chuàng)性。維護(hù)是游戲軟件設(shè)計周期的最后階段。3D場景可以加入音樂和實現(xiàn)全屏等具體的功能,增加了軟件的可實現(xiàn)性,完善了軟件的功能。C、可維護(hù)性此維護(hù)是軟件周期的最后階段,維護(hù)人員可以簡單的對此軟件進(jìn)行維護(hù)。設(shè)計一個以岱廟為背景的軟件,軟件界面以紅色、灰藍(lán)色和土黃色為主,為游客展現(xiàn)一個立體的三維場景,展現(xiàn)岱廟的建筑群和總體的設(shè)計,幫助游客大體的了解岱廟的基本信息,更好的完成游覽觀光的功能。第一篇:軟件開發(fā)總結(jié)報告軟件開發(fā)總結(jié)報告目錄一. 引言.....................................................................................................................2 1.編寫目的..............................................................................................................2 2.項目背景..............................................................................................................2 3.參考資料......
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