行政文員工作職責(zé)-全文預(yù)覽
【正文】 密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。（公司內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會(huì)議資料/各類(lèi)培訓(xùn)資料/考勤資料/獎(jiǎng)懲資料/人事異動(dòng)資料等分類(lèi)整理）。（電腦化）。第五篇：行政文員工作職責(zé)行政文員工作職責(zé)：。，月初對(duì)全廠職員工上月的工卡查核并及時(shí)交于財(cái)務(wù)室。（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動(dòng)/降職等手續(xù)之辦理）。綜合協(xié)調(diào)和配合其它部門(mén)、院辦、圖書(shū)館等工作，促進(jìn)協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié)，保障良好的教學(xué)、生活秩序。，整理，網(wǎng)上答疑，配合學(xué)院進(jìn)行網(wǎng)上宣傳，配合網(wǎng)絡(luò)中心進(jìn)行網(wǎng)站建設(shè)。F． 完成企劃部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。B． 負(fù)責(zé)編制公司促銷(xiāo)活動(dòng)預(yù)算，提交促銷(xiāo)方案，制定與協(xié)調(diào)各區(qū)域促銷(xiāo)活動(dòng)推進(jìn)時(shí)間與方案選擇。D． 協(xié)助主管解決員工考評(píng)和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。，月初對(duì)全廠職員工上月的工卡查核并及時(shí)交于財(cái)務(wù)室。（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動(dòng)/降職等手續(xù)之辦理）。七、負(fù)責(zé)下班時(shí)對(duì)整個(gè)辦公區(qū)的巡視，查看門(mén)窗、水機(jī)電源、電腦電源等、關(guān)閉情況。協(xié)助主管招聘新員工。負(fù)責(zé)各類(lèi)辦公用品倉(cāng)庫(kù)保管，每月清點(diǎn)，年終盤(pán)存統(tǒng)計(jì)，做到入庫(kù)有驗(yàn)收、出庫(kù)有手續(xù)，保證帳實(shí)相符。打印公司工作報(bào)告、總結(jié)、規(guī)劃、計(jì)劃、決議、通告等，協(xié)助主管審核、校對(duì)以公司名義簽發(fā)的公文稿負(fù)責(zé)公司大事記和有關(guān)資料的采集整理工作。收發(fā)有關(guān)文件、信函、電報(bào)等；辦理公文的登記編號(hào)、簽發(fā)、分送工作。二、負(fù)責(zé)公司電話接線工作。第二篇：行政文員工作職責(zé)成都金茂元泉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司辦公室文員工作職責(zé)金茂元泉第號(hào)目的：建立辦公室文員工作職責(zé)，明確職責(zé)，做到職責(zé)分明。／入礦人員身份登記等。（每日/月之考勤日記錄/每月人力流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表/請(qǐng)假、放假手續(xù)辦理等）。（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動(dòng)/降職等手續(xù)之辦理）。（按招聘流程）。一、在行政部主管的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助搞好辦公室的各項(xiàng)工作。四、及時(shí)處理與打印公司相關(guān)文檔與資料等負(fù)責(zé)主管交辦的各種文字?jǐn)M稿工作。了解會(huì)后的貫徹執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回。并統(tǒng)計(jì)請(qǐng)假人數(shù)，做好每月考勤記錄。六、負(fù)責(zé)辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作。（按招聘流程）。（每日/月之考
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